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35
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0
1.43k
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4 values
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 14μ‘° 3항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬ 섀립 μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒλŠ” λŒ€λ©΄μ‹¬μ˜Β·μ˜κ²°μ„ μ›μΉ™μœΌλ‘œ ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μœ„μ›μž₯이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  인정할 경우 μ„œλ©΄μœΌλ‘œ μ‹¬μ˜Β·μ˜κ²°ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 15μ‘° 1항은 뭐야?
μ‹¬μ˜μœ„μ›μ€ μ‹¬μ˜μ•ˆκ±΄μ— λŒ€ν•˜μ—¬ λΆ„μ•Όλ³„λ‘œ [λ³„ν‘œ6]의 μ‹¬μ˜μ˜κ²¬μ„œλ₯Ό μ œμΆœν•œλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 15μ‘° 2항은 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” [λ³„ν‘œ7]의 μΆœμžνšŒμ‚¬ 섀립 μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒ μ‹¬μ˜κ²°κ³Όμ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μš΄μ˜λΆ€μ„œμ— ν†΅μ§€ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 15μ‘° 3항은 뭐야?
제8쑰의 μ •λΆ€ μ‚¬μ „ν˜‘μ˜ κ²°κ³Ό, μΆœμžνšŒμ‚¬ 섀립 μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒμ—μ„œ μ›μ•ˆμ˜κ²°λœ μ•ˆκ±΄ λ‚΄μš© 쀑 μ£Όμš”ν•œ 사항이 변동될 경우 μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 제13쑰와 제14μ‘°λ₯Ό μ€€μš©ν•˜μ—¬ μΆœμžνšŒμ‚¬ 섀립 μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒλ₯Ό μž¬μ‹œν–‰ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 15μ‘° 1항은 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 맀 νšŒκ³„μ—°λ„μ˜ μΆœμžνšŒμ‚¬ κ²½μ˜μ‹€μ λ³΄κ³ μ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ λ‹€μŒμ—°λ„ 3μ›” λ§κΉŒμ§€ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ— λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 2항은 뭐야?
제1ν•­μ˜ κ²½μ˜μ‹€μ λ³΄κ³ μ„œμ—λŠ” λ‹€μŒ 각 호의 μ„œλ₯˜λ₯Ό μ²¨λΆ€ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 2ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ 지뢄ꡬ성, 쑰직 및 인λ ₯ꡬ성, 섀립λͺ©μ  λ“± μΌλ°˜ν˜„ν™©
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 2ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ—°κ°„ μ‚¬μ—…κ³„νš λŒ€λΉ„ 싀적
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 2ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ—°κ°„ μ˜ˆμ‚° λŒ€λΉ„ 싀적
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 2ν•­ 4ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μž¬λ¬΄μ œν‘œμ™€ κ·Έ λΆ€μ†μ„œλ₯˜
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 2ν•­ 5ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ·Έ 밖에 경영 및 μž¬λ¬΄μ‹€μ μ˜ λ‚΄μš©μ„ λͺ…ν™•νžˆ ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ ν•„μš”ν•œ 자료 <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 3항은 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 맀년 μΆœμžνšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•΄ κ²½μ˜μ„±κ³Όλ₯Ό μ κ²€ν•˜κ³  κ·Έ κ²°κ³Όλ₯Ό μ£Όλ¬΄κΈ°κ΄€μ˜ μž₯ 및 κΈ°νšμž¬μ •λΆ€ μž₯관에 맀년 1회 이상 λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, 세뢀적인 사항은 μ‚°μ—…ν†΅μƒμžμ›λΆ€ μ†Œκ΄€ κ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μΆœμžνšŒμ‚¬ 관리에 κ΄€ν•œ 지침 및 κ³΅κΈ°μ—…Β·μ€€μ •λΆ€κΈ°κ΄€μ˜ κ²½μ˜μ— κ΄€ν•œ 지침에 λ”°λ₯Έλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 3ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 3ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 3ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 16μ‘° 3ν•­ 4ν˜ΈλŠ” 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 맀년 μΆœμžνšŒμ‚¬λ₯Ό ν‰κ°€ν•˜κ³ , μΆœμžνšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•œ κ²½μ˜κ°œμ„  λ˜λŠ” μ •λ¦¬κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½Β·μ‹œν–‰ν•˜λŠ” λ“± μ„±κ³Όμ œκ³ λ₯Ό μœ„ν•΄ λ…Έλ ₯ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 제1항에 λ”°λ₯Έ μΆœμžνšŒμ‚¬ ν‰κ°€μ‹œ 제16μ‘° 제3항에 λ”°λ₯Έ 점검 κ²°κ³Ό, νˆ¬μžμ‚¬μ—… 관리지침 제39쑰에 λ”°λ₯Έ 사업 평가 κ²°κ³Όλ₯Ό λ°˜μ˜ν•  수 있으며, μ„ΈλΆ€ 평가 기쀀은 λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2021.01.21., 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 제2항에 λ”°λ₯Έ 평가 결과에 따라 μ‘°μ •μΆœμžνšŒμ‚¬, μ²΄κ³„ν™”μΆœμžνšŒμ‚¬ 및 μ •μƒν™”μΆœμžνšŒμ‚¬λ₯Ό μ„ μ •ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2021.01.21., 2022.05.20, 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 4ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 제2항에 λ”°λ₯Έ μΆœμžνšŒμ‚¬ 평가 κ²°κ³Ό 및 제3항에 λ”°λ₯Έ μ‘°μ •μΆœμžνšŒμ‚¬, μ²΄κ³„ν™”μΆœμžνšŒμ‚¬ 및 μ •μƒν™”μΆœμžνšŒμ‚¬ 선정을 κ²½μ˜μœ„μ›νšŒ 의결둜 ν™•μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2021.01.21., 2022.05.20, 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 5ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 제4ν•­μ˜ κ²½μ˜μœ„μ›νšŒ μ˜κ²°μ„ νˆ¬μžμ‚¬μ—… 관리지침 제42쑰에 λ”°λ₯Έ κ²½μ˜μœ„μ›νšŒ κ°œμ΅œμ‹œ ν†΅ν•©ν•˜μ—¬ 상정할 수 μžˆλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 6ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” 제4항에 λ”°λ₯Έ μ‘°μ •μΆœμžνšŒμ‚¬ 및 μ²΄κ³„ν™”μΆœμžνšŒμ‚¬, μ •μƒν™”μΆœμžνšŒμ‚¬λ₯Ό ν•΄λ‹Ή μš΄μ˜λΆ€μ„œμ— ν†΅λ³΄ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 7ν˜ΈλŠ” 뭐야?
제6항에 따라 μ •μƒν™”μΆœμžνšŒμ‚¬λ₯Ό 톡보받은 μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 톡보λ₯Ό 받은 ν›„ 3κ°œμ›” 내에 ν˜„ν™©λΆ„μ„, μ •μƒν™”λ°©μ•ˆ, ν–₯ν›„κ³„νš 등이 ν¬ν•¨λœ μΆœμžνšŒμ‚¬ μ •μƒν™”κ³„νšμ„œλ₯Ό μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ— μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 8ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬κ°€ μ˜μœ„ν•˜κ³  μžˆλŠ” 사업이 νˆ¬μžμ‚¬μ—… 관리지침 제43μ‘° 제5항에 따라 μ‘°μ •μ‚¬μ—…μ—μ„œ 지정 ν•΄μ§€λœ 경우 μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ— μ‘°μ •μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ 지정 μ œμ™Έλ₯Ό μš”μ²­ν•  수 μžˆλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 17μ‘° 1ν•­ 9ν˜ΈλŠ” 뭐야?
νˆ¬μžμ‚¬μ—… 평가 λŒ€μƒμ΄ μ•„λ‹Œ μΆœμžνšŒμ‚¬κ°€ μ‘°μ •μΆœμžνšŒμ‚¬, μ²΄κ³„ν™”μΆœμžνšŒμ‚¬ 및 μ •μƒν™”μΆœμžνšŒμ‚¬λ‘œ μ§€μ •λœ 경우 μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” μ‘°μ •κ³„νšμ„œ, μ²΄κ³„ν™”κ³„νšμ„œ 및 μ •μƒν™”κ³„νšμ„œλ₯Ό μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 1항은 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 제17μ‘° 제6항에 따라 μ‘°μ •μΆœμžνšŒμ‚¬ 및 μ²΄κ³„ν™”μΆœμžνšŒμ‚¬λ₯Ό 톡보받은 경우 μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ •(μ•ˆ) 및 체계화(μ•ˆ)을 μˆ˜λ¦½ν•˜μ—¬ μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ • μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒμ— μƒμ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2021.01.21., 2022.05.20, 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 2항은 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 제17쑰의 μ ˆμ°¨μ™€ λ³„κ°œλ‘œ μ•„λž˜ 각 호의 경우 μΆœμžνšŒμ‚¬λ₯Ό 정리할 수 있으며, μΆœμžνšŒμ‚¬ 정리(μ•ˆ)을 μˆ˜λ¦½ν•˜μ—¬ μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ • μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒμ— μƒμ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20, 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 2ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ „μŸ, λ‚΄μ „, λΆ„μŸ, ν…ŒλŸ¬ λ“± κΈ΄κΈ‰ν•œ μ‚¬μœ  λ°œμƒμ‹œ <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 2ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬λ₯Ό κΈ΄κΈ‰νžˆ μ •λ¦¬ν•˜μ—¬μ•Ό ν•  μ‚¬μœ  λ°œμƒμ‹œ <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 2ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
기타 μš΄μ˜λΆ€μ„œμž₯이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •ν•˜λŠ” 경우 <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 3항은 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ • μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒμ—μ„œ μ‹¬μ˜λ°›μ€ μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ •(μ•ˆ), 정리(μ•ˆ) 및 체계화(μ•ˆ)에 λŒ€ν•˜μ—¬ λŒ€ν•˜μ—¬ κ²½μ˜μœ„μ›νšŒ 및 μ΄μ‚¬νšŒμ˜ μ‹¬μ˜Β·μ˜κ²°μ„ 거쳐야 ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20, 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 3ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 3ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 4항은 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ •, 체계화 및 정리 진행 상황을 λ°˜κΈ°λ§ˆλ‹€ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ— λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©°, μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ •, 체계화 및 μ •λ¦¬μ˜ μ‹œν–‰μ΄ μ™„λ£Œλœ 경우 μ™„λ£Œλœ λ‚ λ‘œλΆ€ν„° 3κ°œμ›” 이내에 μ‹œν–‰κ²°κ³Όλ₯Ό κ²½μ˜μœ„μ›νšŒ 및 μ΄μ‚¬νšŒμ— λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 5항은 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 18μ‘° 6항은 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 19μ‘°λŠ” 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 정상화 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ κ²½μ˜κ°œμ„  진행 상황을 λ°˜κΈ°λ§ˆλ‹€ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ— λ³΄κ³ ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 19μ‘° 1항은 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 19μ‘° 2항은 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 19μ‘° 3항은 뭐야?
<μ‚­μ œ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 20μ‘°λŠ” 뭐야?
μ‹¬μ˜μ•ˆκ±΄μ€ λ‹€μŒ 각 4ν˜Έμ™€ κ°™λ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 20μ‘° 1항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ •(μ•ˆ)
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 20μ‘° 2항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬ 정리(μ•ˆ)
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 20μ‘° 3항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬ 체계화(μ•ˆ) <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 20μ‘° 4항은 뭐야?
기타 μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμž₯이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  μΈμ •ν•˜μ—¬ λΆ€μ˜ν•˜λŠ” 사항 <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 21μ‘° 1항은 뭐야?
μœ„μ›μž₯은 μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ˜ μž₯, κ°„μ‚¬λŠ” μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ λΆ€μž₯으둜 ν•œλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 21μ‘° 2항은 뭐야?
μ•ˆκ±΄μ— λŒ€ν•œ μ‹¬μ˜ μ‹œ, 뢄야별 μœ„μ›μ€ μœ„μ›μž₯을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ λ‚΄λΆ€μœ„μ› λ˜λŠ” μ™ΈλΆ€μœ„μ› 7λͺ…μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 22μ‘°λŠ” 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬ μ‘°μ • μ‹¬μ˜μœ„μ›νšŒμ˜ 세뢀사항은 제10μ‘°, 제12μ‘°λΆ€ν„° 제15μ‘°λ₯Ό μ€€μš©ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 23μ‘° 1항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬λŠ” ν•„μš”ν•œ 경우 관계 법령 및 μ‚¬κ·œμ— 따라 μž„μ§μ›μ„ μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž„μ§μ›μœΌλ‘œ κ²Έμ§ν•˜κ²Œ ν•˜κ±°λ‚˜ μΆœμžνšŒμ‚¬μ— νŒŒκ²¬μ‹œν‚¬ 수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 23μ‘° 2항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬μ— μž„μ§μ›μ„ νŒŒκ²¬ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 인사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ™€ 사전 ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬μ•Ό ν•˜λ©° μ„ΈλΆ€ 사항은 κ΄€λ ¨ 지침에 λ”°λ₯Έλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 23μ‘° 3항은 뭐야?
제1항에 따라 파견된 μž„μ§μ›μ€ μΆœμžνšŒμ‚¬ 운영 및 μ£Όμš” 경영 ν˜„ν™©μ— λŒ€ν•˜μ—¬ 곡사에 λ³΄κ³ ν•˜λŠ” 업무λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜λ©°, 파견 μž„μ§μ›μ˜ 처우 및 μΈμ‚¬ν‰κ°€λŠ” λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œ 방침에 λ”°λ₯Έλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 23μ‘° 4항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬λŠ” 제1항에 λ”°λ₯Έ 겸직 λ˜λŠ” 파견 μž„μ§μ›μ΄ 관계 법령, μ •κ΄€ 및 기타 제반 κ·œμ •μ— 따라 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž„μ§μ›μœΌλ‘œμ„œ μ—­ν• κ³Ό μ±…μž„μ„ λ‹€ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ§€μ›ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 1항은 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” ν‡΄μ§μ˜ˆμ • μž„μ§μ› λ˜λŠ” μƒμž„μ΄μ‚¬ μ§μœ„λ‘œ ν‡΄μ§ν•œμ§€ 5년이 κ²½κ³Όν•˜μ§€ μ•Šμ€ ν‡΄μ§μžκ°€ μΆœμžνšŒμ‚¬λ‘œ μž¬μ·¨μ—…ν•˜κ³ μž ν•˜λŠ” 경우 μΈμ‚¬κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλ‘œ μž¬μ·¨μ—… 적격성 심사λ₯Ό μ˜λ’°ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 2항은 뭐야?
인사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μž¬μ·¨μ—… 적격성 심사 의뒰λ₯Ό 받은 경우 μΆœμžνšŒμ‚¬ μž¬μ·¨μ—… 적격성 μ‹¬μ‚¬μœ„μ›νšŒλ₯Ό κ°œμ΅œν•œλ‹€. μΆœμžνšŒμ‚¬ μž¬μ·¨μ—… 적격성 μ‹¬μ‚¬μœ„μ›νšŒ μœ„μ›μž₯은 κ²½μ˜κ΄€λ¦¬λΆ€μ‚¬μž₯, κ°„μ‚¬λŠ” μΈμ‚¬κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œ λ‹΄λ‹ΉλΆ€μž₯μœΌλ‘œν•˜λ©°, μœ„μ›μ€ μœ„μ›μž₯을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ 5λͺ…μœΌλ‘œ κ΅¬μ„±ν•˜λ˜ 과반수 이상을 μ™ΈλΆ€μœ„μ›μœΌλ‘œ ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 3항은 뭐야?
제2ν•­μ˜ μž¬μ·¨μ—… 적격성 μ‹¬μ‚¬μœ„μ›νšŒ λ‚΄λΆ€ μœ„μ›μ€ μΆœμžνšŒμ‚¬ 관리, 리슀크 관리, μ „λž΅Β·κΈ°νš λΆ„μ•Ό λΆ€μž₯ μ΄μƒμ˜ μ§μœ„μž 쀑 μœ„μ›μž₯이 지λͺ…ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 4항은 뭐야?
제2ν•­μ˜ μž¬μ·¨μ—… 적격성 μ‹¬μ‚¬μœ„μ›νšŒ μ™ΈλΆ€ μœ„μ›μ€ λ‹€μŒ 각 ν˜Έμ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” 자 쀑 μœ„μ›μž₯이 μœ„μ΄‰ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 4ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
ꡐ수, λ³€ν˜Έμ‚¬, 곡인노무사, 노동계 μ™ΈλΆ€μ „λ¬Έκ°€ <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 4ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
κ·Έ 밖에 학식과 κ²½ν—˜μ΄ ν’λΆ€ν•œ μžλ‘œμ„œ μœ„μ›μž₯이 μΈμ •ν•˜λŠ” 자 <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 5ν•­ 1ν˜ΈλŠ” 뭐야?
제4ν•­μ˜ μ™ΈλΆ€μœ„μ›μ΄ λ‹€μŒ 각 호의 μ–΄λŠ ν•˜λ‚˜μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” μ‹¬μ˜, μ˜κ²°μ—μ„œ μ œμ™Έν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 5ν•­ 2ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ™ΈλΆ€μœ„μ›μ΄ ν•΄λ‹Ή μ•ˆκ±΄μ˜ λ‹Ήμ‚¬μžμ™€ μΉœμ‘±μ΄κ±°λ‚˜ μΉœμ‘±μ΄μ—ˆλ˜ 경우 <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 5ν•­ 3ν˜ΈλŠ” 뭐야?
μ™ΈλΆ€μœ„μ›μ΄ ν•΄λ‹Ή μ•ˆκ±΄κ³Ό 직접적인 이해관계가 μžˆμ–΄ μ‹¬μ˜μ˜ 곡정성, 객관성을 κΈ°λŒ€ν•  수 μ—†λ‹€κ³  νŒλ‹¨λ˜λŠ” 경우 <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 6항은 뭐야?
제4ν•­μ˜ μ™ΈλΆ€μœ„μ›μ΄ 제5ν•­ 각 ν˜Έμ— λ”°λ₯Έ μ œμ²™μ‚¬μœ μ— ν•΄λ‹Ήν•˜λŠ” κ²½μš°μ—λŠ” 슀슀둜 ν•΄λ‹Ή μ•ˆκ±΄μ˜ μ‹¬μ˜, μ˜κ²°μ—μ„œ νšŒν”Όν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 7항은 뭐야?
인사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μ™ΈλΆ€μœ„μ›μ˜ μ œμ²™, νšŒν”Όμ˜λ¬΄ μœ„λ°˜μ‹œ 뢈이읡 κ°μˆ˜μ— κ΄€ν•œ [λ³„ν‘œ4]의 μ™ΈλΆ€μœ„μ› λ³΄μ•ˆ 및 μ²­λ ΄μ„œμ•½μ„œλ₯Ό λ°›μ•„ μ‹¬μ˜μ˜ 곡정성을 κΈ°ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 8항은 뭐야?
μœ„μ›νšŒμ˜ μ‹¬μ˜λŠ” μΆœμ„νšŒμ˜λ₯Ό μ›μΉ™μœΌλ‘œ ν•œλ‹€. λ‹€λ§Œ, μœ„μ›μž₯이 ν•„μš”ν•˜λ‹€κ³  인정할 경우 μ„œλ©΄ κ²°μ˜ν•  수 μžˆλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 9항은 뭐야?
μœ„μ›νšŒλŠ” μœ„μ›μž₯을 ν¬ν•¨ν•˜μ—¬ μž¬μ μœ„μ› 3λΆ„μ˜ 2 μ΄μƒμ˜ μ°¬μ„±μœΌλ‘œ μ˜κ²°ν•˜λ©°, μž¬μ·¨μ—… 적합 λ˜λŠ” λΆ€μ ν•©μœΌλ‘œ μ˜κ²°ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 10항은 뭐야?
인사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬ μž¬μ·¨μ—… 적격성 μ‹¬μ‚¬μœ„μ›νšŒ μ‹¬μ˜ κ²°κ³Όλ₯Ό μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ 및 μš΄μ˜λΆ€μ„œμ— ν†΅λ³΄ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 11항은 뭐야?
곡사 재직 쀑 κΈˆν’ˆΒ·ν–₯응 λ“± 수수 λ˜λŠ” 제곡, 곡금의 횑령·유용, 성폭λ ₯, 성희둱 및 성맀맀, μ±„μš©λΉ„λ¦¬ λ“±μ˜ λΉ„μœ„ν–‰μœ„λ‘œ μΈν•œ μ§•κ³„μ²˜λΆ„μ„ 받은 μž„μ§μ›μ€ μΆœμžνšŒμ‚¬ μž¬μ·¨μ—… μ‹¬μ‚¬λŒ€μƒμ—μ„œ μ œμ™Έν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 12항은 뭐야?
γ€Œκ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μ˜ μš΄μ˜μ— κ΄€ν•œ 법λ₯ γ€μ œ25쑰에 따라 κ³΅κ³΅κΈ°κ΄€μœΌλ‘œ μ§€μ •λœ μΆœμžνšŒμ‚¬μ— ν‡΄μ§μž„μ§μ›μ΄ μž¬μ·¨μ—…ν•˜λŠ” 경우 제1ν•­λΆ€ν„° 제11ν•­μ˜ μ μš©μ„ μ œμ™Έν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 24μ‘° 13항은 뭐야?
인사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” 제24쑰에 따라 퇴직 μž„μ§μ›μ΄ μΆœμžνšŒμ‚¬μ— μž¬μ·¨μ—…ν•œ 경우 인터넷 ν™ˆνŽ˜μ΄μ§€ λ˜λŠ” 곡곡기관 κ²½μ˜μ •λ³΄ κ³΅κ°œμ‹œμŠ€ν…œ(μ•Œλ¦¬μ˜€)에 κ³΅κ°œν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 25μ‘° 1항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬ μž„μ›μ˜ μž„λ©΄ 및 λ³΄μˆ˜λŠ” μš΄μ˜λΆ€μ„œ 및 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ™€ 사전 ν˜‘μ˜ ν›„ μΆœμžνšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬νšŒ μ‹¬μ˜Β·μ˜κ²°λ‘œ ν™•μ •ν•œλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 25μ‘° 2항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬λŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž„μ›μ΄ μ—­ν•  μˆ˜ν–‰μ— μžˆμ–΄ λΆˆμ„±μ‹€ λ“±μ˜ κ·€μ±…μ‚¬μœ λ‘œ 곡사에 λΆ€λ‹Ήν•œ 손싀 등을 λ°œμƒμ‹œν‚¨ 경우, μž„κΈ° 쀑이라도 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž₯μ—κ²Œ ν•΄μž„ λ˜λŠ” ꡐ체λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 25μ‘° 3항은 뭐야?
κ³΅μ‚¬λŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž„μ›μ΄ ν˜•μ‚¬μ‚¬κ±΄μœΌλ‘œ μž…κ±΄λ˜μ–΄ μˆ˜μ‚¬λ₯Ό λ°›κ±°λ‚˜ κΈ°μ†Œλ˜λŠ” 경우, μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž₯μ—κ²Œ ν•΄λ‹Ή μž„μ›μ— λŒ€ν•œ 직무정지λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 있으며, λΉ„μœ„μ™€ κ΄€λ ¨λœ μž„μ›μ˜ μ˜μ›λ©΄μ§μ„ μ œν•œν•˜λŠ” 쑰치λ₯Ό μ·¨ν•  수 μžˆλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 26μ‘° 1항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” [λ³„ν‘œ8]의 사항을 μ‹¬μ˜Β·μ˜κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μ΄μ‚¬νšŒλ₯Ό κ΅¬μ„±ν•œλ‹€. 단, μΆœμžνšŒμ‚¬ μ†Œμž¬κ΅­μ˜ 법령에 μ˜ν•΄ μ΄μ‚¬νšŒ λΆ€μ˜λ₯Ό μ œν•œν•˜λŠ” νŠΉλ³„ν•œ κ·œμ •μ΄ μžˆλŠ” κ²½μš°μ—λŠ” κ·Έ 사항에 ν•œν•˜μ—¬ μ μš©μ„ λ°°μ œν•œλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 26μ‘° 2항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μ΄μ‚¬νšŒ ꡬ성 및 μš΄μ˜μ€ λ³„λ„λ‘œ μ •ν•˜λŠ” 바에 λ”°λ₯Έλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 27μ‘° 1항은 뭐야?
감사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” κ΄€λ ¨ 법령 및 κ³΅μ‚¬μ˜ 감사 κ΄€λ ¨ κ·œμ •μ— 따라 μΆœμžνšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•˜μ—¬ μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ 업무 및 νšŒκ³„ λ“± μ˜μ—…μ˜ 보고λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 27μ‘° 2항은 뭐야?
감사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬κ°€ 제1ν•­μ˜ 보고λ₯Ό ν•˜μ§€ μ•Šμ„ λ•Œ λ˜λŠ” κ·Έ 보고의 λ‚΄μš©μ„ 확인할 ν•„μš”κ°€ μžˆλ‹€κ³  νŒλ‹¨λ˜λŠ” 경우 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ 업무와 μž¬μ‚°μƒνƒœλ₯Ό 쑰사할 수 있으며, 쑰사 μ‹œν–‰μ— κ΄€ν•œ 세뢀사항은 μΆœμžνšŒμ‚¬μ™€ ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ μ‹œν–‰ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 27μ‘° 3항은 뭐야?
감사담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” 제1ν•­ 및 제2항에 따라 μ‘°μ‚¬ν•œ κ²°κ³Ό μœ„λ²• λ˜λŠ” λΆ€λ‹Ήν•œ 사싀이 μžˆλŠ” 경우 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž₯μ—κ²Œ μ‹œμ • 및 ν•„μš”ν•œ 쑰치λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 있으며, μΆœμžνšŒμ‚¬μ—μ„œ μ‹œμ •μ΄ κ³€λž€ν•˜κ±°λ‚˜ κ΄€λ ¨λΆ€μ„œμ˜ μ‚¬ν›„μ‘°μΉ˜κ°€ ν•„μš”ν•œ μ‚¬μ•ˆμΌ 경우 μ£Όκ΄€λΆ€μ„œ, κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œ λ˜λŠ” μš΄μ˜λΆ€μ„œμ— 이의 μ‹œμ • 및 쑰치λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 28μ‘° 1항은 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ— λ‹€μŒ νšŒκ³„μ—°λ„μ˜ 경영λͺ©ν‘œλ₯Ό νšŒκ³„μ—°λ„ κ°œμ‹œ μ „κΉŒμ§€ μΆœμžνšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬νšŒ μ˜κ²°μ„ 거쳐 ν™•μ •ν•˜κ³  μ œμΆœν•  것을 μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 28μ‘° 2항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” 제1항에 따라 ν™•μ •λœ 경영λͺ©ν‘œλ₯Ό λ³€κ²½ν•œ 경우 κ·Έ λ³€κ²½ λ‚΄μš©μ„ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ— μ¦‰μ‹œ μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 28μ‘° 3항은 뭐야?
μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ κ²½μ˜ν™˜κ²½ 및 μ •λΆ€μ˜ μ •μ±…λ°©ν–₯ 등을 κ³ λ €ν•˜μ—¬ ν•„μš”μ‹œ μΆœμžνšŒμ‚¬μ— 경영λͺ©ν‘œμ˜ 변경을 μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 29μ‘° 1항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” 맀 νšŒκ³„μ—°λ„λ§ˆλ‹€ 제28쑰의 경영λͺ©ν‘œμ™€ λͺ©μ μ‚¬μ—…을 λ‹¬μ„±ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ‚¬μ—…κ³„νšμ„ μˆ˜λ¦½ν•˜κ³  이에 λ”°λ₯Έ 인λ ₯κ³„νšκ³Ό μ˜ˆμ‚°(μ•ˆ)을 λ§ˆλ ¨ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 29μ‘° 2항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” 제1ν•­μ˜ 사항을 νšŒκ³„μ—°λ„ κ°œμ‹œ μ „κΉŒμ§€ μΆœμžνšŒμ‚¬ μ΄μ‚¬νšŒ μ˜κ²°μ„ 거쳐 ν™•μ •ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. 단, λΆ€λ“μ΄ν•œ μ‚¬μœ λ‘œ νšŒκ³„μ—°λ„ κ°œμ‹œ μ „κΉŒμ§€ ν™•μ •ν•˜μ§€ λͺ»ν•  경우 지체없이 μ˜ˆμ‚°λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ— ν†΅λ³΄ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 29μ‘° 3항은 뭐야?
μ˜ˆμ‚°λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ λ‹€μŒ νšŒκ³„μ—°λ„ μ˜ˆμ‚°νŽΈμ„±μ„ μœ„ν•œ 지침을 μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μš΄μ˜λΆ€μ„œμ— ν†΅λ³΄ν•˜κ³ , 이에 따라 νŽΈμ„±Β·ν™•μ •λœ μ˜ˆμ‚°μ„ μ œμΆœν•˜λ„λ‘ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 29μ‘° 4항은 뭐야?
μ˜ˆμ‚°λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μ˜ˆμ‚°μ§‘ν–‰μ„ μœ„ν•œ 지침을 μž‘μ„±ν•˜μ—¬ μš΄μ˜λΆ€μ„œμ— ν†΅λ³΄ν•˜κ³ , 이에 따라 μ§‘ν–‰λœ μ˜ˆμ‚° λŒ€λΉ„ 싀적 및 전망을 λ°˜κΈ°λ³„λ‘œ μ œμΆœν•˜λ„λ‘ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 30μ‘° 1항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ νšŒκ³„μ—°λ„λŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ νšŒκ³„μ—°λ„μ— λ”°λ₯Έλ‹€. λ‹€λ§Œ, 업무 νŠΉμ„±μƒ νšŒκ³„μ—°λ„λ₯Ό 달리 ν•  ν•„μš”κ°€ μžˆμ„ λ•Œμ—λŠ” κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ™€ ν˜‘μ˜ ν›„ 달리 ν•  수 μžˆλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 30μ‘° 2항은 뭐야?
νšŒκ³„, 세무, λ‚΄λΆ€νšŒκ³„κ΄€λ¦¬μ œλ„ κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” κ²°μ‚°, 법인세 μ‹ κ³ , μ—°κ²°λ‚΄λΆ€νšŒκ³„κ΄€λ¦¬μ œλ„ μš΄μ˜μ„ μœ„ν•΄ λ³„λ„μ˜ 기쀀을 λ§ˆλ ¨ν•˜μ—¬ μš΄μ˜λΆ€μ„œ λ˜λŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ— ν†΅λ³΄ν•˜κ³  ν•„μš”ν•œ 자료λ₯Ό μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 30μ‘° 3항은 뭐야?
μ—°κ²°μž¬λ¬΄μ œν‘œ μž‘μ„± λŒ€μƒ μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” μ™ΈλΆ€ κ°μ‚¬μΈμœΌλ‘œλΆ€ν„° 감사받은 μž¬λ¬΄μ œν‘œ 및 μ΄ν•˜ 뢀속λͺ…μ„Έμ„œλ₯Ό νšŒκ³„λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ— 적기에 μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 30μ‘° 4항은 뭐야?
μ—°κ²°μž¬λ¬΄μ œν‘œ μž‘μ„± λŒ€μƒ μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” 곡사 법인세 μ‹ κ³ λ₯Ό μœ„ν•˜μ—¬ 법인세법에 λ”°λ₯Έ μ„Έλ¬΄μžλ£Œλ₯Ό 세무담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ— μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 30μ‘° 5항은 뭐야?
κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” 제2항에 λ”°λ₯΄λ”라도 κ³΅μ‚¬μ˜ μ—°κ²°μž¬λ¬΄μ œν‘œ μž‘μ„±μ„ μœ„ν•΄μ„œ ν•„μš”ν•œ 자료λ₯Ό μž…μˆ˜ν•  수 μ—†κ±°λ‚˜ κ·Έ 자료의 λ‚΄μš©μ„ 확인할 ν•„μš”κ°€ μžˆμ„ λ•Œμ—λŠ” μ£Όμ‹νšŒμ‚¬μ˜ 외뢀감사에 κ΄€ν•œ 법λ₯  등에 따라 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ 업무와 μž¬μ‚° μƒνƒœλ₯Ό 쑰사할 수 μžˆλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 30μ‘° 6항은 뭐야?
μ—°κ²°λ‚΄λΆ€νšŒκ³„κ΄€λ¦¬μ œλ„ 적용 λŒ€μƒ μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” κ³΅μ‚¬μ˜ μ—°κ²°λ‚΄λΆ€νšŒκ³„κ΄€λ¦¬μ œλ„ μš΄μ˜μ‹€νƒœ 점검 및 μ™ΈλΆ€ 감사λ₯Ό μœ„ν•΄ κ΄€λ ¨ 자료λ₯Ό λ‚΄λΆ€νšŒκ³„κ΄€λ¦¬μ œλ„ κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ— 적기에 μ œμΆœν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <μ‹ μ„€ 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 31μ‘° 1항은 뭐야?
제23쑰에 따라 곡사 μž„μ§μ›μ„ μΆœμžνšŒμ‚¬(μž¬μΆœμžνšŒμ‚¬ μ œμ™Έ)의 μž₯으둜 νŒŒκ²¬ν•œ 경우 곡사 사μž₯κ³Ό ν•΄λ‹Ή μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž₯은 κ²½μ˜κ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 31μ‘° 2항은 뭐야?
곡사 μ§μ œκ·œμ •μ— λ”°λ₯Έ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œλŠ” κ²½μ˜κ³„μ•½μ„œ(μ•ˆ)을 μž‘μ„±ν•˜μ—¬ κ²½μ˜κ³„μ•½μ„ μ£Όκ΄€ν•˜λ©°, μ„ΈλΆ€ 사항은 μ£Όκ΄€λΆ€μ„œκ°€ λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20, 2023.08.22>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 32μ‘° 1항은 뭐야?
제31쑰에 따라 κ²½μ˜κ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜λŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ— λŒ€ν•˜μ—¬ 평가담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” 맀년 κ²½μ˜μ‹€μ  평가λ₯Ό μ‹œν–‰ν•˜λ©°, 평가와 κ΄€λ ¨ν•œ μ„ΈλΆ€ 사항은 평가담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œκ°€ μ£Όκ΄€λΆ€μ„œμ™€ ν˜‘μ˜ν•˜μ—¬ λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 32μ‘° 2항은 뭐야?
제1항에 λ”°λ₯Έ κ²½μ˜μ‹€μ μ˜ 평가 κΈ°μ€€κ³Ό 방법은 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μ‚¬μ—…λ‚΄μš©, νŠΉμ„±, 경영λͺ©ν‘œμ˜ 달성 정도와 λŠ₯λ₯ μ„±μ„ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ μΈ‘μ •ν•  수 μžˆλ„λ‘ μ •ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 32μ‘° 3항은 뭐야?
평가담당 κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ κ²½μ˜μ‹€μ μ„ κ°κ΄€μ μœΌλ‘œ ν‰κ°€ν•˜κΈ° μœ„ν•˜μ—¬ μ™ΈλΆ€μ „λ¬Έκ°€λ₯Ό ν¬ν•¨ν•œ κ²½μ˜μ‹€μ ν‰κ°€λ‹¨μ„ ꡬ성할 수 있으며, 이 경우 평가업무에 μ†Œμš”λ˜λŠ” μ œλ°˜κ²½λΉ„λ₯Ό 지급할 수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 33μ‘° 1항은 뭐야?
κΈ‰μ—¬λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” 제32쑰의 평가 κ²°κ³Όλ₯Ό 파견자의 성과연봉(μΈμ„Όν‹°λΈŒ μ„±κ³ΌκΈ‰) 지급λ₯ μ„ κ²°μ •ν•˜λŠ” λ“± 보수 결정에 ν™œμš©ν•  수 있으며, μ„ΈλΆ€ 지급기쀀은 곡사 λ³΄μˆ˜κ·œμ • 및 μ—°λ΄‰μ œκ·œμ •μ— 따라 λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 33μ‘° 2항은 뭐야?
μš΄μ˜λΆ€μ„œλŠ” 제32쑰의 평가 결과에 따라 κ°œμ„  및 μ‹œμ •μ„ μš”ν•˜λŠ” 사항이 μžˆλŠ” 경우 μΆœμžνšŒμ‚¬μ˜ μž₯μ—κ²Œ κ°œμ„ κΆŒκ³  등을 μš”κ΅¬ν•  수 있으며, 이에 λŒ€ν•œ μ€‘λŒ€ν•œ μ±…μž„μ΄ μžˆλŠ” μž„μ› 및 κ²½μ˜κ°„λΆ€μ˜ ν•΄μž„μ„ μš”κ΅¬ν•  수 μžˆλ‹€.
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 34μ‘° 1항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” 곡사와 μ„œλΉ„μŠ€ 계약을 μ²΄κ²°ν•˜κ³ , 사업 μˆ˜ν–‰μ‹œ ν•„μš”ν•œ νšŒκ³„, 세무, 법λ₯ , 기술, 급여·볡리후생, λ³΄ν—˜, λ§ˆμΌ€νŒ…, IT λ“± μ „λ¬ΈλΆ„μ•Όμ˜ μžλ¬Έμ„ μ „λ¬ΈλΆ„μ•Ό λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œμ— μš”μ²­ν•  수 μžˆλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 34μ‘° 2항은 뭐야?
μ „λ¬ΈλΆ„μ•Ό λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œλŠ” 곡사와 μΆœμžνšŒμ‚¬κ°„ μ„œλΉ„μŠ€ 계약을 μ²΄κ²°ν•˜κ³  κ΄€λ ¨ μžλ¬Έμ„ μ œκ³΅ν•  수 있으며, μ„œλΉ„μŠ€ κ³„μ•½μ˜ μ£Όμš” 쑰건은 μ „λ¬ΈλΆ„μ•Ό λ‹΄λ‹Ή κ΄€λ¦¬λΆ€μ„œκ°€ λ³„λ„λ‘œ μ •ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>
μΆœμžνšŒμ‚¬κ΄€λ¦¬κ·œμ • 제 34μ‘° 3항은 뭐야?
μΆœμžνšŒμ‚¬λŠ” 제2항에 따라 μ„œλΉ„μŠ€κ³„μ•½μ„ μ²΄κ²°ν•˜κ³  κ³΅μ‚¬λ‘œλΆ€ν„° μ „λ¬ΈλΆ„μ•Ό μžλ¬Έμ„ μ œκ³΅λ°›μ€ 경우 이와 κ΄€λ ¨ν•œ 사항을 기둝.μœ μ§€ν•˜μ—¬μ•Ό ν•œλ‹€. <κ°œμ • 2022.05.20>