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    <body>
        <p>
            <a name="_GoBack"/>
            <b>編號:1373</b>
        </p>

        <p>
            <b>議題研析</b>
        </p>

        <p>
            <b>一、題目:疫情衝擊下畢業生就業延緩問題探討</b>
        </p>

        <p>
            <b>二、所涉法規</b>
        </p>

        <p>勞動基準法、就業服務法、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例</p>

        <p>
            <b>三、探討研析</b>
        </p>

        <p>(一) 在本土疫情升溫衝擊下,國內就業市場機會萎縮,又適逢畢業季,使應屆畢業生求職雪上加霜,職場新鮮人面臨就業考驗。據報載,今 (2021) 年約有27萬應屆畢業生,調查顯示其中87.3%想找工作,但僅有19.6%找到工作,亦即有18萬應屆畢業生「畢業即失業」,而今年初次尋職者,平均尋職期間高達半年,社會新鮮人在沒有援助下,平均只能支撐2個月待業期間,另外4個月生活將陷入困頓,其中甚至有39.6%的人,完全處於零存款的窘境[footnoteRef:1]。 [1:  聯合新聞網,疫情悲歌 朱立倫:爸媽無薪假 18萬應屆生畢業即失業,2021年6月28日網址:https://udn.com/news/story/6656/5563080(最後瀏覽日:2021年7月9日)。] 
</p>

        <p>(二)根據線上求職網站,公布「新鮮人待業焦慮與企業求職評價調查」結果顯示,今年企業平均面試17位新鮮人,才有機會錄取一位合適的人才,換算下來,錄取率不到6%。此外,有89.8%新鮮人,在待業期間有焦慮症狀,創下3年來新高,顯見疫情對求職造成的影響,深埋畢業生心底[footnoteRef:2]。 [2: 台灣大紀元,疫情下 九成畢業生患求職焦慮,2021年6月24日,網址:https://www.epochtimes.com.tw/n347426/(最後瀏覽日:2021年7月12日)。] 
</p>

        <p>
            <b>四、建議事項</b>
        </p>

        <p>疫情之下許多產業暫緩擴張計畫,導致新鮮人求職不順,為舒緩應屆畢業生求職焦慮、減輕職場新鮮人就業延緩問題,茲研提建議供參:</p>

        <p>
            <b>(一)就業獎勵與尋職津貼宜雙管齊下</b>
        </p>

        <p>    行政院紓困4.0方案,其中青年就業獎勵計畫,對15歲至29歲畢業青年,持續受僱於同一雇主滿180日,給予3萬元補助。其用意雖然是鼓勵畢業生努力找工作,但在疫情衝擊下,很多企業根本沒有釋出職缺,政府不應忽視更多求職弱勢學生的就業困境,主管機關除對已就職畢業生,給予就業獎勵外,對於尚在待業的青年也應提供尋職津貼,協助待業青年渡過難關。</p>

        <p>(二)
            <b>宜結合學校資源加強求職心理諮商</b>
        </p>

        <p>在疫情下職場發生劇烈變化,應屆畢業生正面臨人生、求職的重大轉折點,求職過程不順利,不僅馬上面對經濟困窘的現實問題,長期待業亦會嚴重影響到心理層面,造成焦躁、憂慮、煩惱、困惑、恐慌等心理障礙,容易導致未來求職信心不足及後續就業意願[footnoteRef:3]。相關主管機關,宜結合學校資源,開辦求職前心理輔導、就業相關諮詢、求職挫折心理障礙調適等課程,培養健康穩定的擇業心理,有助於畢業生儘快適應從學校到社會的心理轉變,從而順利就業[footnoteRef:4]。 [3: 民報,疫情下最慘畢業季?台大教授葉丙成主持畢業對談:請尋找熱情,為世界創造影響力,2021年6月24日,網址:https://www.peoplenews.tw/news/d2e9792c-6bfc-48e7-95e1-c782f60a8493(最後瀏覽日:2021年7月13日)。]  [4:  每日頭條,大學畢業生擇業心理障礙及對策,2017年10月22日,網址:https://kknews.cc/zh-tw/psychology/8b8x9vn.html(最後瀏覽日:2021年7月12日)。] 
</p>

        <p>
            <b> (三)加強創造青年工作機會</b>
        </p>

        <p>今年疫情影響下,不少行業被迫停業或自主休業,屆時不是畢業生不尋職,而是根本沒職缺,如果三級警戒持續延長,恐會有另一波相關產業倒閉潮,屆時將演變成失業勞工跟畢業生搶工作的現象,社會新鮮人與已有工作資歷的失業勞工相較更顯弱勢[footnoteRef:5]。疫情之下許多產業暫緩擴張計畫,導致勞動市場職缺減少,政府宜加強創造短期工作機會,讓初入社會職場新鮮人,先求有,再求好,累積一些工作經驗,並適應職場環境,有助於將來轉換工作跑道。 [5:  聯合新聞網,畢業生就業獎勵 今年將續發,2021年6月20日,網址:https://udn.com/news/story/6885/5544300(最後瀏覽日:2021年7月13日)。] 
</p>

        <p>
            <b>(四)擴大開設免費線上職涯輔導課程</b>
        </p>

        <p>相關主管機關宜擴大補助大專院校、民間團體,開發免費相關就業輔導線上課程,打造「產學接軌、學用合一」的知識共享平台,如線上面試技巧、視訊會議、職場外語、履歷健檢、模擬面試等,結合職涯探索及職能診斷,提供待業青年,於疫情尋職期間,利用線上平台累積相關就業所需之能力,一方面,減少外出,避免造成群聚感染;另一方面充分利用時間,強化自己的專業領域、跨域知識,提昇職場競爭力[footnoteRef:6]。 [6:  聯合新聞網,疫情衝擊 新鮮人就業延緩,2021年6月21日,網址:https://udn.com/news/story/7269/5545912(最後瀏覽日:2021年7月9日)。] 
</p>

        <p>撰稿人:陳建欉</p>

        <p class="footer">1</p>

        <p class="footer"/>

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        <div class="package-entry">
            <p>1</p>



            <p> </p>



            <p> </p>



            <p>&frac12;s&cedil;&sup1;&iexcl;G</p>



            <p>1</p>



            <p>373</p>



            <p> </p>



            <p>&Auml;&sup3;&Atilde;D&not;&atilde;&ordf;R</p>



            <p> </p>



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            <p>&not;&Igrave;&plusmn;&iexcl;</p>



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            <p> </p>



            <p>&curren;G&iexcl;B&copy;&Ograve;&macr;A&ordf;k</p>



            <p>&sup3;W</p>



            <p> </p>



            <p>勞動基準法</p>



            <p></p>



            <p>就業服務法</p>



            <p>、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振</p>



            <p>&iquest;&sup3;&macr;S&sect;O&plusmn;&oslash;&uml;&Ograve;</p>



            <p> </p>



            <p>&curren;T&iexcl;B&plusmn;&acute;&deg;Q&not;&atilde;&ordf;R</p>



            <p> </p>



            <p>(</p>



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            <p>)</p>



            <p> </p>



            <p>&brvbar;b</p>



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            <p>&frac34;&Uacute;&sup3;&oslash;&cedil;&uuml;&iexcl;A</p>



            <p>&curren;&micro;</p>



            <p> </p>



            <p>(2021)</p>



            <p> </p>



            <p>&brvbar;~</p>



            <p>&not;&ugrave;&brvbar;&sup3;</p>



            <p>27</p>



            <p>&cedil;U</p>



            <p>&Agrave;&sup3;&copy;&iexcl;&sup2;&brvbar;&middot;~&yen;&Iacute;&iexcl;A&frac12;&Otilde;&not;d</p>



            <p>&Aring;&atilde;&yen;&Uuml;&uml;&auml;&curren;&curren;</p>



            <p>87.3%</p>



            <p>&middot;Q&sect;&auml;&curren;u&sect;@&iexcl;A&brvbar;&yacute;</p>



            <p>&para;&Egrave;</p>



            <p>&brvbar;&sup3;</p>



            <p>19.6%</p>



            <p>&sect;&auml;&uml;&igrave;&curren;u&sect;@</p>



            <p>&iexcl;A</p>



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            <p>&brvbar;&sup3;</p>



            <p>18</p>



            <p>&cedil;U&Agrave;&sup3;&copy;&iexcl;</p>



            <p>&sup2;&brvbar;&middot;~</p>



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            <p>2</p>



            <p>&shy;&Oacute;&curren;&euml;&laquo;&Yacute;&middot;~&acute;&Aacute;</p>



            <p>&para;&iexcl;&iexcl;A&yen;t&yen;~</p>



            <p>4</p>



            <p>&shy;&Oacute;&curren;&euml;&yen;&Iacute;&not;&iexcl;&plusmn;N&sup3;&acute;&curren;J&sect;x&sup1;y</p>



            <p>&iexcl;A</p>



            <p>&uml;&auml;&curren;&curren;&not;&AElig;&brvbar;&Uuml;&brvbar;&sup3;</p>



            <p>39.6%</p>



            <p>&ordf;&ordm;&curren;H&iexcl;A</p>



            <p>&sect;&sup1;&yen;&thorn;&sup3;B&copy;&oacute;&sup1;s&brvbar;s</p>



            <p>&acute;&Uacute;&ordf;&ordm;&micro;~&sup1;&Ograve;</p>



            <p>1</p>



            <p>&iexcl;C</p>



            <p> </p>



            <p>(</p>



            <p>&curren;G</p>



            <p>)</p>



            <p>&reg;&Uacute;&frac34;&Uacute;&frac12;u&curren;W</p>



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            <p>&macr;&cedil;&iexcl;A</p>



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            <p>&not;d&iexcl;v&micro;&sup2;&ordf;G</p>



            <p>&Aring;&atilde;&yen;&Uuml;</p>



            <p>&iexcl;A&curren;&micro;&brvbar;~&yen;&oslash;&middot;~&yen;&shy;&sect;&iexcl;&shy;&plusmn;&cedil;&Otilde;</p>



            <p>17</p>



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            <p>6%</p>



            <p>&iexcl;C</p>



            <p>&brvbar;&sup1;&yen;~&iexcl;A&brvbar;&sup3;</p>



            <p>89.8%</p>



            <p>&middot;s&Acirc;A&curren;H&iexcl;A&brvbar;b&laquo;&Yacute;&middot;~&acute;&Aacute;&para;&iexcl;</p>



            <p>&brvbar;&sup3;&micro;J&frac14;{&macr;g&ordf;&not;&iexcl;A&sup3;&ETH;&curren;U</p>



            <p>3</p>



            <p>&brvbar;~&uml;&Oacute;</p>



            <p>&middot;s&deg;&ordf;&iexcl;A&Aring;&atilde;&uml;&pound;&not;&Igrave;&plusmn;&iexcl;&sup1;&iuml;</p>



            <p>&uml;D</p>



            <p>&Acirc;&frac34;&sup3;y&brvbar;&uml;&ordf;&ordm;&frac14;v&Aring;T&iexcl;A&sup2;`&reg;I</p>



            <p>&sup2;&brvbar;&middot;~&yen;&Iacute;&curren;&szlig;&copy;&sup3;</p>



            <p>2</p>



            <p>&iexcl;C</p>



            <p> </p>



            <p>&yen;|&iexcl;B&laquo;&Oslash;&Auml;&sup3;&uml;&AElig;&para;&micro;</p>



            <p> </p>



            <p>&not;&Igrave;</p>



            <p>&plusmn;&iexcl;&curren;&sect;&curren;U&sup3;\&brvbar;h&sup2;&pound;&middot;~&frac14;&Egrave;&frac12;w&Acirc;X&plusmn;i&shy;p&micro;e&iexcl;A</p>



            <p>&frac34;&Eacute;&shy;P&middot;s&Acirc;A&curren;H&uml;D&Acirc;&frac34;</p>



            <p>&curren;&pound;</p>



            <p>&para;&para;</p>



            <p>&iexcl;A</p>



            <p>&not;&deg;</p>



            <p>&micro;&Icirc;&frac12;w</p>



            <p>&Agrave;&sup3;&copy;&iexcl;&sup2;&brvbar;&middot;~&yen;&Iacute;&uml;D&Acirc;&frac34;&micro;J&frac14;{&iexcl;B</p>



            <p>&acute;&icirc;&raquo;&acute;</p>



            <p>&Acirc;&frac34;&sup3;&otilde;&middot;s&Acirc;A&curren;H&acute;N&middot;~</p>



            <p>&copy;&micro;&frac12;w&deg;&Yacute;&Atilde;D</p>



            <p>&iexcl;A</p>



            <p>茲研提</p>



            <p>建議供參:</p>



            <p> </p>



            <p>                                        </p>



            <p>        </p>



            <p> </p>



            <p>1</p>



            <p> </p>



            <p>聯合新聞網,</p>



            <p>疫情悲歌</p>



            <p> </p>



            <p>朱立倫:爸媽無薪假</p>



            <p> </p>



            <p>18</p>



            <p>萬應屆生畢業即失業</p>



            <p></p>



            <p>2021</p>



            <p></p>



            <p>6</p>



            <p></p>



            <p>2</p>



            <p>8</p>



            <p></p>



            <p>網址:</p>



            <p>https://udn.com/news/story/6656/5563080</p>



            <p></p>



            <p>最後瀏覽日:</p>



            <p>2021</p>



            <p></p>



            <p>7</p>



            <p></p>



            <p>9</p>



            <p>日)。</p>



            <p> </p>



            <p>2</p>



            <p>台灣大紀元</p>



            <p></p>



            <p>疫情下</p>



            <p> </p>



            <p>九成畢業生患求職焦慮</p>



            <p></p>



            <p>2021</p>



            <p></p>



            <p>6</p>



            <p></p>



            <p>24</p>



            <p>日,</p>



            <p>網址:</p>



            <p>https://www.epochtimes.com.tw/n347426/</p>



            <p>(最後瀏覽日:</p>



            <p>2021</p>



            <p></p>



            <p>7</p>



            <p></p>



            <p>12</p>



            <p>日)。</p>



            <p> </p>



        </div>


        <p>1 </p>


        <p> </p>


        <p>編號:1373 </p>


        <p>議題研析 </p>


        <p>一、題目:疫情衝擊下畢業生就業延緩問題探討 </p>


        <p>二、所涉法規 </p>


        <p>勞動基準法、就業服務法、嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振</p>


        <p>興特別條例 </p>


        <p>三、探討研析 </p>


        <p>(一) 在本土疫情升溫衝擊下,國內就業市場機會萎縮,又適逢畢業</p>


        <p>季,使應屆畢業生求職雪上加霜,職場新鮮人面臨就業考驗。</p>


        <p>據報載,今 (2021) 年約有27萬應屆畢業生,調查顯示其中</p>


        <p>87.3%想找工作,但僅有19.6%找到工作,亦即有18萬應屆畢業</p>


        <p>生「畢業即失業」,而今年初次尋職者,平均尋職期間高達半年,</p>


        <p>社會新鮮人在沒有援助下,平均只能支撐2個月待業期間,另外</p>


        <p>4個月生活將陷入困頓,其中甚至有39.6%的人,完全處於零存</p>


        <p>款的窘境</p>


        <p>1</p>


        <p></p>


        <p>(二)根據線上求職網站,公布「新鮮人待業焦慮與企業求職評價調</p>


        <p>查」結果顯示,今年企業平均面試17位新鮮人,才有機會錄取</p>


        <p>一位合適的人才,換算下來,錄取率不到6%。此外,有89.8%</p>


        <p>新鮮人,在待業期間有焦慮症狀,創下3年來新高,顯見疫情對</p>


        <p>求職造成的影響,深埋畢業生心底</p>


        <p>2</p>


        <p></p>


        <p>四、建議事項 </p>


        <p>疫情之下許多產業暫緩擴張計畫,導致新鮮人求職不順,</p>


        <p>為舒緩應屆畢業生求職焦慮、減輕職場新鮮人就業延緩問題,</p>


        <p>茲研提建議供參: </p>


        <p>                                                 </p>


        <p>1</p>


        <p> 聯合新聞網,疫情悲歌 朱立倫:爸媽無薪假 18萬應屆生畢業即失業,2021年6月28日網址:</p>


        <p>https://udn.com/news/story/6656/5563080(最後瀏覽日:2021年7月9日)。 </p>


        <p>2</p>


        <p>台灣大紀元,疫情下 九成畢業生患求職焦慮,2021年6月24日,網址:</p>


        <p>https://www.epochtimes.com.tw/n347426/(最後瀏覽日:2021年7月12日)。 </p>


    </body>
</html>