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ＩＴホールディングスグループの株式会社ネクスウェイ（本社：東京都港区、代表取締役社長：田中宏昌、以下ネクスウェイ）と株式会社ドリーム・アーツ（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：山本孝昭、以下ドリーム・アーツ）は、多店舗運営支援クラウドサービス『店舗matic（テンポマティック）』の最新版を2015年2月25日より提供開始します。
最新版では、既にお使いいただいている約50社、5000店舗のチェーンストア企業様からいただいたご要望をもとに、『店舗matic』の「スマートフォン・タブレット端末対応」など13の新機能を追加しました。
ネクスウェイでは、より効果的なサービスの利活用のご提案をするために、各種調査を実施しております。2014年11月、10店舗以上の多店舗展開チェーン店のうち「専門店」、「アパレル」業種の223社を対象に「店頭でのタブレット端末導入の有無及び導入予定有無」の調査を実施したところ、タブレット導入企業は約4割で、現在未導入の企業の約3割が導入を検討中であるということ。さらに利用用途については、全店舗に導入している企業はバックオフィス業務などの業務利用が中心であるという結果でした。このような結果からも多店舗展開チェーン店におけるスマートフォンやタブレット端末の業務利用を支援するツールの需要が高まっています。
『店舗matic』の「スマートフォン・タブレット端末対応」により、店舗のスタッフは、バックヤードに戻ることなく売場にいながら、スマートフォンやタブレット端末を利用し、本部からの指示をその場で受け指示を実行し、報告ができるため、事務作業に割く時間を軽減でき、接客業務や店舗マネジメントなどに集中できるようになります。スマートフォン・タブレット端末の活用により、スピーディーかつ付加価値の高い業務運営やコミュニケーションを実現し、店舗の「売れる力」の向上にさらに寄与します。
『店舗matic』は、ドリーム・アーツがシステムの開発と運用を行い、ネクスウェイがサービスの提供・販売や、お客様への導入支援、導入後のサポート、改善提案を実施いたします。サービスの利用にあたっての初期費用は無料です（オプションサービス無しの場合）。月額のサービス利用料は、店舗数により異なり、500店舗の場合は1店舗あたり4,000円（税込）です。今回の新機能の追加によるサービス利用料の変更はなく、この機能の利用に伴う追加料金も発生しません。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/500 | {
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どうも、ファイナンシャルプランナーのシャチ公です。一人暮らしをしている大学生や新社会人にとって、「節約」というのは大事なことですよね。日頃の支出を抑えることが出来れば、その分遊びに使ったり欲しいものを買ったりできます。また、将来のライフイベントに向けて貯蓄をすることもできます。そこで今回は、日頃の支出を抑えるための７つの節約法を紹介します。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/501 | {
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トップページ > 京都府 > 京田辺市|一戸建ての査定を考えてる方に他社と比較出来るこちらがお勧め。
一戸建ての査定をするならこちらがお勧め。で京田辺市をしようと思っているときに、仲介と買取を選ぶなら、高く売ることを狙うなら仲介です。
特に気を付けて頂きたいのは中古マンションや中古アパートを売却する際は、買取だと評価がかなり低く、高額な仲介手数料を負担しなければならないこともあります。訪問査定を依頼したとしても、絶対に不動産を売却することはないのです。売却価格に納得できなければ拒否することも出来るのです。不動産会社の一部には、どうにかして契約させようと到底あり得ないほど高額な査定額を、提示したりするので、十分気を付けましょう。一戸建ての査定をするならこちらがお勧め。で京田辺市とは、築年数の浅いものほど査定金額がより高額になります。
近場にコンビニや商店街がある利便性の良い物件になると、評価額がより一方で、買取と仲介を比べると買取の方がメリットが多そうですが、実際のところは、買取の方が売却額が低いケースが多いです。
一戸建ての査定をするならこちらがお勧め。で京田辺市をするにあたって、事務所や店舗など売却したい物件に合った査定方法も様々です。時間をかけて不動産会社に行かなくても、自宅のネットで売りたい不動産の査定が可能です。大体の査定金額を知りたい場合や数社を訪問できればいいですが、時間の調節が難しいという人には大変便利でしょう。簡易査定サイトでしたら自分の思う結果を手に入れられるでしょう。
一戸建ての査定をするならこちらがお勧め。で京田辺市ならまず簡易査定を行うべきです。
ネットならごく短時間で何社かに一括査定ができ、数社を比較検討出来ます。たとえ多忙で時間が無くても、インターネットならどこでも出来ますし、たとえ不動産仲介業者が遠くても、ホームページ経由で査定の依頼をすれば、たとえ土日が忙しくても平日の夜に空いた時間で一括査定を申し込むことが出来ます。
もし、知りたい査定の情報量が少なくて、査定についての情報が掲載されていない時には、直接電話をしてみて確認を取ってください。訪問査定で費用を掛けるのはとても勿体ないですので、ちょっと面倒ですが事前に確かめるようにしてください。
建物の築年数というのは、浅いものであるほど査定額は高いですし、さらに、綺麗なアパートや名の知れた中古マンションですと査定額も高くなるでしょう。
査定では共用施設もチェックされる項目ですから、手入れの行き届いた外観やエントランス、掃除の行き届いた集合ポストや駐車場だと当たり前ですが査定額は高くなります。買取にすべきか、それとも、仲介をお願いした方が良いのか、思案されていることはありませんか?手放したい不動産を出来る限り高額で売りたいのは売り手としては当然のことなので、こうした悩みを抱えている人は多数いるのではないでしょうか。結論から言えば、高額売却を最優先させるなら、仲介という結論に至ります。売却を考えている不動産の一括査定を申し込んだ場合、金額はでれくらいなのでしょうか?結論を言うと、料金は無料です。一方で売却時にかかる仲介手数料も売却が成功しない限り料金は請求されません。とはいえ、業者によっては、仲介手数料を請求してくる業者もあるので、気をつけてください。少し前までは、不動産査定額を知るには実際に不動産会社に自分で出向き、物件自体を見せなくては査定出来ませんでした。ところが現在はインターネット社会になりネット環境さえ整っていれば近くにない不動産の査定も依頼することが可能です。こうなると家族だけでなく、近隣にも知られずに査定可能です。不動産を売る場合に、無料の一括査定サイトの利用を考える方がたいへん増えているんです。一括査定サイトを活用すれば、多くの不動産会社に一度に査定依頼ができるので非常に便利ですよ。
そのうちで、もっとも高い買取額を出した不動産業者に売却すれば、高額買取を実行することが出来ます。しかし、一括査定サイトを用いる際には、気をつけておくべきこともあります。家に来てもらって査定しなくても、一括査定サイトに必要な情報を空いた時間に入力するだけで、何社かの査定業者に一括でおおよその金額を出してもらえますよ。一括査定サイトの良さは、忙しい人でもたった数分あれば、ある程度の売却額が分かるところです。一戸建ての査定をするならこちらがお勧め。で京田辺市とは、普通は簡易査定を経て訪問査定を頼みます。多くの査定依頼者は売却価格を出来るだけ高くしたいと考えるでしょう。
それには不動産関連雑誌やネットの一括査定サービスなどを使用して、よく買取価格の相場を掴んでおくことが必要だと思います。不動産の査定を行う場合、不動産屋のお店に行ったり、自宅へ不動産会社に来てもらうのが一般的です。しかし、忙しい方や遠方の物件の売り渡しの場合、十分な査定をしてもらうのは少々無理を感じます。そのような方にお勧めしたいのがインターネットで行う無料の簡易査定サイトです。不動産査定をお考えの際には、必要な書類をある程度ご自身で準備しておくことが大切です。その理由を言うと、必要書類のいくつかは、実際に不動産を売却する時の価格を決める際の話し合いの際に、自分にとって好条件になるものもあるからです。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/502 | {
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おおよそ「高いお金を払って、遠いところまで行って、丸一日時間を潰して、ストレスを溜めて帰ってくる、意味不明の遊び」と見ています。そして、その思考の先には「だったら、たまには子どもの面倒を見てよ。自分ばっかり遊んでないで」という思いがあるわけですな。
だから、どのゴルフ場の売店にもお土産コーナーがあるんですね。そこには、ゴルフにまったく関係のない、地元名産の米とか漬物とか、クッキーやスイーツとか、よく置いてあります。これは、接待ゴルフやコンペなどで使う場合もありますが、多くは家庭用です。
台湾・台北市、2021年2月22日 - 2020年は困難な一年でしたが、Kingston TechnologyのゲーミングブランドであるHyperX（https://www.hyperxgaming.com/jp）は、ファンの皆様に支えられ、これまで以上に力強い成長を遂げ、つながりを深めることができました。ファンの皆様の昨年のサポートに対する感謝の意を込めて、HyperXは特定のヘッドセット（Cloud Revolver S、Cloud MIX、Cloud Orbit S、Cloud Alpha Sなど）の価格見直し（http://hyperx.gg/3b68XQV）を行うことを発表しました。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/503 | {
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さすがの強風で、九華公園までほとんど鳥は見ません。諸戸氏庭園や、三の丸公園にヒヨドリが少しいたくらい。そうそう、揖斐川には、キンクロハジロが2羽浮いていました。強者です。九華公園でも、鎮国守国神社の社務所裏にサギはおらず。管理事務所まで来たら、管理人Kさんと散歩友達Wさんが、「あそこにずっと鳥がいる」と指さします。いたのは、ツグミ。強風でじっとしているように見えました。
奥平屋敷跡ではYさんが鳥を探していたものの、カラスでさえ、地上に降りていたくらいで、ほとんど何もいません（苦笑）。カワラヒワが3羽ほど見えたくらい。カモは合計、46羽。強風で出張組みが来ていないのかも知れません。ホシハジロのオスは2羽になっていました。ハシビロガモのオス4羽、メス2羽、ヒドリガモが2ペアというのは、同じ。他はキンクロ。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/504 | {
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例えば、プロジェクトの立ち上げ時期に優秀な人を連れて来られない。まぁ優秀な人ってのは忙しいものですからね、それはしょうがないんですが（優秀な人を識別できる能力がまず必要ですしね）、優秀な人を連れて来られないでもその人の資産はフル活用できる人は、やっぱり優秀です。
自分一人で経験するプロジェクトの数・種類には限界がありますが、社内の人脈や、場合によっては社外の人脈まで駆使して「疑似体験」できちゃえば、無敵に近い。そのためには自分も相手にgiveできるというのも大切ですが、一番大切なのは「ベストプラクティス」を嗅ぎ分ける嗅覚だと思います。
折角、他人の方法論をもらってきても「ダメプラクティス」だとプロジェクトにとってはマイナス以外の何物でもないので。まだゼロから立ち上げた方がまし、みたいな。（なんか初期のERPパッケージ対フルカスタムみたいな構図ですね）
あともう一つ、横のつながりよりも、これは縦のつながりですが、ちゃんと「虎の威」を借りられる人ですかね。「ここは」というポイントで社内のお偉いさんにちゃんと会議とかに来てもらう段取りをする人と、自分で全部頑張ろうとしちゃう人。下のスタッフに対してもそうですが、上だって使えるものはどんどん使った方がいいんです。
極論すると自分は何にもできませ?ん、くらいのスタンスで。「でもプロジェクトのために最高のスタッフ、最高のアセットを用意しました」って……。そこまでできたら実はプロジェクトの成功はみえたようなもんですよね。
はい、絶対徹夜とかしちゃだめです。まずプログラマーだってＳＥだってコンサルタントだって「人間」ですから。そして「人間」は生物ですから。そんな小学生でも分かる事を忘れる人が優秀なわけはありません。早く帰るってことは、まずプロジェクトが困難な状況にない、つまりいつも先手を打てている結果、というのもあります。あと、ちょっと大変な状況になっても任せられる人がいるから自分は帰る、しかも「君ならできる、任せるよ！」なんて言って帰る。「めんどいから今週中にどうにかしといてね」とは決して言わない。ズルい（笑）。
人に任せるというのもそうですし、言葉だけでいうと、「やるべきことしからやらない」「明日でいい事は明日やる」「やらなくていいことをやってる人を怒る」「やらなくていいことを増やそうとする人をもっと怒る」このへんがポイントなんだろうなぁと感じています。これは上にも下にもお客さんに対してもこのスタンスを取れる人は最高ですよね。
あと純粋に寝ないで仕事すると効率が悪いってことを知ってるんですよね。大抵の場合は自分で経験してるんですけどね（笑）。3日徹夜とか（笑）。寝ないで仕事して品質が高いわけないですよね。まず誤字脱字だらけになる。徹夜して仕事してる時は、10年選手より、新入社員のほうが賢かったりしますからね。
あと突っ込んで言うと、早く帰る人はプライベートが上手くいっている。ちょっとセンシティブな話ですが早く帰って家庭も上手くやってる人は精神的にも安定感がありますしね。部下に八つ当たりとかしないですよね。で、仕事以外の時間がちゃんとあるからリフレッシュして次の日に出社してきますよね。どんだけ仕事好きだって言っても無趣味の人なってまずいないですから、ちゃんと趣味の時間とかあった方がいいんですよね。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/505 | {
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使用期限もチェックアウトの日までです。 事前に訪問予定の施設から近いガソリンスタンドをリサーチしておくことをお勧めします。 ガソリンを満タンにして淡路島へ向かうと、あまりお得ではないので、ある程度ガソリンを使っておいた状態で、淡路へ到着することをお勧めします。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/506 | {
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シンジです。愛用中のOLYMPUSミラーレス一眼レフカメラ、OM-D E-M1のファームウェアがバージョンアップして、数々の機能追加と改善が行われました。カメラ本体とPCやMacをUSBケーブルで繋いで、インターネットでアップデートすると機能強化されるって、凄いですよね。ついでにレンズにもファームウェアがあって、これもアップデートされます。
タイムラプスとは微速度撮影の事です。例えば30秒に1枚撮影するように設定して、それを500枚撮り、その写真を動画に変換する機能です。4K画質で5fpsに対応しましたので、より高画質なタイムラプスムービーを手軽に作成することが出来るようになりました。
これまでタイムラプスムービーを作成する場合は、これまた何枚も写真を撮って、後から自分で動画に変換する必要がありました。これがカメラ1台で完結出来ます。ただし999枚までなので、もっと撮りたいという方や、現像処理してから自分で動画にしたいという場合は、これまで通りの方法で撮影する必要がありそうです。
その名の通り、シャッター音などの撮影時に発生する音を一斉にOFFにして、静かに撮りたい環境でも使えるようにしたモードです。ウチのすだちくんはひどいビビリ猫で、シャッター音でもビビってる時があるので、なかなか使えそうです。
よくある一眼レフカメラの多くは、ファインダーを覗いた時の画というのが、「撮影した写真の状態」ではなくて、「見たままの状態」なのです。ところがミラーレス一眼の多くは、「撮影した写真の状態」を見せるように出来ています。これまでの一眼レフに慣れている人は違和感がある場合があって、これを「見たままの状態」にしてくれるのがOVFシミュレーションモードです。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/507 | {
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その手から生み出されたギターは、百瀬のそれとは違う、「次代のヘッドウェイ」とも言うべき気迫に満ちています。 百瀬の下で経験を積み技術も熱も十分にたくわえた、飛鳥チームビルドシリーズリーダーの安井雅人によるカスタムモデルです。
この#23のモデルはトラディショナルなドレッドノートのシェイプに加えて、飛鳥チームビルドでも採用しています「アドバンスドリアシフト」を取り入れています。トップにはアディロンダックスプルースを使用、サイドバックにはマダガスカルローズウッドを使用したカスタムモデルにふさわしい一本にしました。バランスが崩れがちのドレッドノートでも低音弦から高音弦までのバランスがよく、整ったハーモニーを奏でます。
このモデルはバッカス専門店SOAR MUSIC様のオーダーモデルになります。それぞれの材を安井とともに選定した特別モデル。バックセンターはSの字を表し、SOAR MUSIC様の10周年の祝福をヘッドウェイの技術で表わしました。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/508 | {
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ところで質問なのですが、ブロガーによって一日にちょこちょこ書き込む方とおのださんのように数日おきにドカンと記事を書くのでは、どちらが読み手が多いのでしょうか？僕もブログをアメブロで書いていますが、本当にしょっちゅう書き込みをしないと、読んでる人が増えません。そのうちネタ切れにもなります。おのださんの方法で写真を多用して、読みでのある記事を数日おきの方がいいのでしょうか？ | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/510 | {
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ノーリツ リストラ | <トップインタビュー> ノーリツ鋼機 西本博嗣社長に聞く
ノーリツ リストラ。 【希望退職者】味の素・ノーリツ・LIXIL…「募集」増加の一途
リストラされそうです(汗)リクルートキャリアコンサルティングと日本ドレ...
ところが1990年代半ば以降、急速なデジタル化の影響を受け、写真処理機器事業は短期間で劇的な市場縮小に直面することになった。 そこで、まさに企業の存続を賭けた、根底からの事業大転換のプロジェクトがスタートした。 その事業再構築を成功に導いた、西本博嗣代表取締役社長CEOに、これまでの経緯と今後の経営戦略について聞いた。 日本を含め先進国地域のデジタル化は急速に進展し、発展途上国でも経済水準が一定レベルを超えると、初めて手にするのがフィルム式カメラではなくデジタルカメラという状態で、事業環境が激変しました。 私は1993年に新卒で入社した一社員で、海外営業を皮切りに、技術教育、販売促進、創業社長の秘書などの業務を経験しました。 しかし、2004年時点で、既に一般消費者の領域ではデジタル化が浸透していたにも関わらず、社内では相変わらずプロダクトとしてフィルム式(アナログ)の話題が中心で、私にとっては強い違和感があり退職しようと決意を固めるまでになっていました。 創業社長の秘書を勤めたご縁もあって、創業社長の娘さんと結婚することになりました。 その後、いったん会社を離れ、ベンチャー事業を立ち上げるなど、外部で経営者としての経験を積みました。 ノーリツ鋼機に対しては、創業家としての立場から当時の経営陣に対して様々な提言をしてきましたが、まったく変わらなかったので、2008年の株主総会で動議を出して経営陣全員に退陣して頂き、2009年に取締役、2010年からは代表取締役として直接経営に関わってきました。 この事業を、無理をしてまで守ろうというような考えは一切なく、どうやって現在の単一事業のみという状態から脱して、次の新たな事業に転換しようかという意識だけしかありませんでした。 当時は和歌山県内に主要生産拠点を含む本社を中心として、ピーク時に1200人だった国内の従業員が、3回の大規模リストラにより、2012年には半数以下にまで減少しました。 最終的には、創業の事業である写真処理機器事業を2016年2月に譲渡するに至り、現在は別の資本となりましたが営業を続けています。 私が2010年に代表に就任したとき、2004年3月期のピーク時に900億円あった売上高は3分の1にまで減少していました。 写真処理機器事業を残しながらも少しずつ需要に合わせた規模に縮小してソフトランディングさせつつ、一方で新しい事業の立ち上げやM&A(企業の合併買収)を断行するという両面を同時並行で実現していきました。 比較的短期間で思い切った事業転換を実現できた背景には、創業家の理解と信頼、改革への強い決意、優秀な人材の獲得、そして幸運にも自己資金が豊富だったことが挙げられるのではないでしょうか。 そこで、自前で投資先を選定する能力を持ったプロの人材を獲得して、グループで新成長領域に関する調査・投資を担当し、M&Aを担う「NKリレーションズ」という会社を2009年に立ち上げました。 最初に来た素晴らしいご縁が、遠隔サービスの「ドクターネット」で、そこからM&Aが加速していきました。 とはいえ、M&Aばかりに特化して「ファンド」になるつもりはなく、しっかりと事業会社として歩みたいと思ってきました。 この自前での事業の立ち上げとしては、和歌山県内の広大な土地を活用してを整備した農業系の「NKアグリ」や、バイオマーカー検査の販売を担う医療系の「NKメディコ」があります。 これに先ほどの「NKリレーションズ」を加えた社名の頭にNKのつく3社が自前の新規事業です。 遠隔の「ドクターネット」を皮切りに、チャンスがあれば良い会社を買収してきましたし、今も機会をうかがっています。 ファンドではないので、予め定めたイグジットの期限もありませんし、本当に良い会社だけを対象にするという方針を貫いています。 正直に申し上げて、これまでの案件に失敗はないと自負しています。 事業領域が広い分野にわたるため、1社1社を見ると非常に多様に見えますが、全ての個別企業については買収前と後を比べて成長軌道が明確になっており、次第にシナジーを発揮する取り組みもできるようになりました。 M&Aを始めた当初に比べると、当社の方針が少しずつ外部に浸透し、素晴らしいM&A案件の機会に恵まれるようになってきました。 この会社は、350万人以上という日本最大級のレセプト(診療報酬明細書)の医療ビッグデータを蓄積・保有している上に、高度なデータ解析力を持っており、保険会社・製薬会社・学術機関などから絶大な信頼を得ています。 そのノウハウを用いて、個人の健康度合いを客観的に表す指標「健康年齢 R 」を開発しました。 それにより、個人の健康度合いによって保険料が変わる「健康年齢連動型少額短期保険」という保険商品で認可を取得、販売を開始することができましたし、個人の健康増進を助けるための客観的なツールが提供できるようになったと考えています。 また、「ユニケソフトウェアリサーチ」を中心としたチームユニケでは、主に調剤薬局向けシステムを提供しており、そこからも価値のある医療データを蓄積できるようになりました。 日本では医療費の増大が大きな問題となっていますが、超高齢化や医師不足といった逆風の中でも、医療関連データを利活用することで、より健康な生活をより長く営める社会を作る一助になりたいと願っています。 創薬セグメントの「日本再生医療」と「ジーンテクノサイエンス」は研究開発フェーズであるため現在は赤字主体ですが、これから3~5年くらいで研究開発が進捗すると見ています。 特にの先駆者であるジーンテクノサイエンスは、多くの先発薬の特許が切れる2020年度以降、本格的に成長すると期待しています。 グループ内でリストラを含めた組織再編を行っている間は、こうした足もとが赤字である企業は極めて将来性があっても、連結対象とすることはできませんでしたが、現在は将来に向けて種を蒔き、育てていける環境にあります。 マーキングペン先部材製造の「テイボー」が、ものづくり部門の柱として2015年1月にグループインしたことで、収益基盤が一層固まったことにより、よりチャレンジできる体質となりました。 そういう意味では、今まではあまりM&Aにおいてシナジーには固執せずに、個々の企業の堅実な利益体質と将来性を最優先に考えてきました。 2017年3月期決算をもって事業セグメントを見直し、「ものづくり」、「ヘルスケア」、「創薬」、「シニア・ライフ」、「アグリ・フード」という区分に改めましたが、今後は、グループ内の事業間でのシナジー強化はもちろん、グループ外のシナジーを狙うセオリー通りの買収も視野に入れています。 また、既に大きな収益源になっている医療情報領域だけでなく、アーリーステージにあるバイオ領域やをはじめとしたデジタル領域など、5年後、10年後に大きく花開くであろう本当の意味で将来性のある投資も積極化します。 したがって、どの分野というよりも、全体の構造を維持しつつ足りない部分を補って強化し、シナジーを発揮する方向を目指します。 事業の分野で言えば、人の命とか生活が豊かになるとか、そういった分野に魅力を感じます。 私としては、突拍子もない分野に進出してきたという印象はなく、これからも生活に密着した、広く世界中の人々に受け入れられる必需品のビジネスに関わっていきたいと思っています。 例えば比較的大きなターミナル駅を想像していただくと分かりやすいと思います。 我々が事業を興したり、買収したりした企業がホームに入線してくる電車とします。 ホームに入っているときに、車両数や乗降客数といった売上高や利益が増加するとします。 ある企業A社がノーリツ鋼機グループというターミナル駅の何番線かのホームに停車している期間に成長して、何年か後により大きな成長を見込める場面が到来すれば、次のターミナル駅に向けて発車する企業を送り出すケースも想定しています。 当然、当社の規模からして提供できるリソースには限界がありますから、それぞれの事業がステージに応じて最も適したパートナーを得ることは、否定されるものではありません。 今後も想定通りの成長軌道に乗った業績推移を実現していきたいと考えています。 売上収益(日本基準における売上高)の拡大はもちろん重要ですが、どちらかといえば利益の質を重視しています。 株主還元については、安定的な配当の継続的な実施をポリシーとしており、2018年3月期は業績の回復を反映し年間10円から15円へ増配を予想しています。 1993年に近畿大学商経学部卒業。 同年、ノーリツ鋼機入社。 2009年、取締役に就任。 同年、グループにおける新成長領域に関する調査・投資を担うNKリレーションズを設立、代表取締役に就任。 2010年、代表取締役社長に就任し現在に至る。 株探ニュース.
ノーリツのリストラ概要 ノーリツは構造改革として主力事業の温水空調分野に注力し、住宅設備システム分野からの撤退をするとのことです。 2020年6月末迄で生産販売終了となるのはシステムキッチン、システムバス、洗面化粧台。 販売済みのアフターサービスは継続する。 ノーリツ子会社となる株式会社アールビーのキッチンライフ事業所は取引先と譲渡の交渉中。 これらリストラの一環として希望退職者の募集を実施し、経営責任として役員報酬の減額を発表しています。 ノーリツの希望退職者の概要 ノーリツが発表した希望退職者の概要は以下の通りとなっています。 対象者:45歳以上の正社員(2020年3月20日時点での年齢)及び契約社員• 募集人員:約600名• 募集期間:2020年1月17日から1月31日• 退職日:2020年3月20日• 優遇措置:特別加算金支給、再就職支援 ノーリツは、今回のリストラ及び希望退職者募集費用として、2020年12月期に特別損失70億円の計上をする予定となっています。 国内事業の構造改革の実施及び2020 年 12 月期における特別損失計上見込みに関するお知らせ(ノーリツ公式) 希望退職者募集に応募をする方は、『』のページや、希望退職者募集に応募をした方は、『』のを参考にして下さい。 ノーリツからの転職は、『』と『』がおすすめです。
ノーリツの希望退職者募集に789名が応募、想定3割上回る 国内リストラ
2019年1月から12月において希望退職者募集や早期退職優遇制度などの人員削減策を発表した企業、もしくは実施した企業のうち、一部をご紹介しています。 当該期間に人員削減を行なった全ての企業を記載している訳ではございませんので、予めご了承ください。 また、企業からのリリースを元に作成しており、一部マスメディアによる報道のみの不確定情報については記載しておりません。 2019年は、富士通が2850名のリストラを行ったことを筆頭に、17社が100名以上のリストラを実施しました。 2018年は、100名以上のリストラは6社だったことを考えると、3倍近くもの企業がリストラを行いました。 2018年1月に発表した「2020中期経営計画」で、日本国内で約3000名規模のリストラを行うこと明らかにしており、今回の大リストラはその一環で行われました。 悲しくも、2019年最大のリストラとなってしまいました。 出展 富士通| ジャパンディスプレイ|想定を上回る1266名の超大規模リストラ (画像: via ) 東証1部に上場するディスプレイ製造大手である『ジャパンディスプレイ』は、希望退職者の募集に対して当初1200名を募集していたところ、想定を上回る1266名が応募したことを発表しました。 また、スマートフォン向けディスプレイを主として販売する中国の海外販売子会社『JDI China Inc. (中国)』にて40名のリストラを実施、及び、『ジャパンディスプレイ』から持分法適用関連会社である『JOLED』へ229名が転籍することも同時に明らかになりました。 ジャパンディスプレイは、ソニー・東芝・日立製作所の中小型液晶ディスプレイ事業を統合し、2012年に設立され、「日の丸液晶」メーカーとして期待されていましたが、5年連続の赤字を垂れ流しています。 これまでに私たちの税金を4000億円投入し、会社を存続させており、ますますこの先の展開に注目が集まります。 出典 ジャパンディスプレイ| 東芝|1060名削減予定のリストラ策に対し823人削減へ (画像: via ) 東証2部・名証2部に上場する電機大手である『東芝』は、1060人を募集していた早期退職優遇制度に対して、想定を大幅に下回る823名が応募したことを明らかにしました。 内訳は、『東芝』及び子会社の『東芝エネルギーシステムズ』、『東芝デジタルソリューションズ』が対象になっています。 『東芝』:募集人員200名、応募者数339名 『東芝エネルギーシステムズ』:募集人員800名、応募者427名 『東芝デジタルソリューションズ』:募集人員60名、応募者57名 『東芝エネルギーシステムズ』において応募者数が想定を大幅に下回っているものについては、グループ外への人材配置などを行うことで、概ね当初の計画に達する見込みだと発表しています。 これらのリストラ策は「東芝Nextプラン」にて発表された、今後5年間で約7000名を削減するの一環です。 物流費の高騰や原材料価格の上昇により採算が悪化しているため、大型ペットボトル商品の値上げをはじめとして、27年ぶりに価格改定を実施する一方、人件費などのコスト削減が必要と判断し、今回のリストラを実施したと考えられます。 出典 コカ・コーラ ボトラーズジャパンホールディングス| パイオニア|日本国内で950名の大規模リストラ!予想を1. 3倍上回る人数 (画像: via ) 香港の投資ファンド『ベアリング・プライベート・エクイティ・アジア』の傘下で経営再建を続けている電機メーカー『パイオニア』は、当初700名を募集していた希望退職に対して、想定の1. 3倍にもあたる950名が応募したことが公表しました。 2018年12月に、グローバル全体で3000名のリストラを計画していると発表し、それの一環として日本国内では、同社及び国内のグループ会社の社員を対象として実施されました。 対象となったのは同子会社のシステムデバイス事業部や営業部門などの従業員で、当初の募集人員350名に対し、約2割多い応募者数となりました。 なお、この施策に伴う特別加算金などの費用として約50億円を計上する予定です。 東芝グループにおいて、「東芝Nextプラン」の中で、今後5年間で約7000名を削減することを発表しており、今回のリストラはその一環になります。 対象は、『アルペン』および子会社の『ジャパーナ』の45歳以上64歳未満の社員です。 出典 アルペン| 鳥居薬品|281名削減実施!今後1200名から800名まで削減予定 日本たばこ産業(JT)の子会社で、東証1部に上場する中堅製薬メーカーである『鳥居薬品』は、特別転進支援制度に対して、281名が応募したことを明らかにしました。 当初、このリストラに際しては、募集人数を設けずに無制限に募集をしていました。 また、定年退職後再雇用社員・契約社員については契約の調整等を併せて実施を発表しており、1200名の総人員を約800名に削減する方針です。 医薬情報担当者(MR)についても、約 500 名から約300名に削減予定です。 薬価制度改正の影響で長期収蔵品の収益性が低下、また米ギリアド・サイエンシズとのライセンス契約解消による主要商品だった抗HIV薬の販売権を失ったことも重くのしかかっています。 出典 鳥居薬品| サンデンホールディングス|当初の想定以上の215人を削減 東証1部に上場し、カーエアコンシステム、住環境機器の製造・販売など行う『サンデンホールディングス』は、当初200名を募集していた希望退職に対して想定を上回る215名が応募したと発表いたしました。 出典 サンデンホールディングス| 日本ハム|募集人数を上回る213名が早期退職 東証1部に上場するハム・ソーセージ国内最大手の『日本ハム』は、当初200名を募集していた早期退職に対して、募集人数以上の213名が応募したと発表しました。 売上高、営業利益率共に国内トップを独走していますが、2020年度を最終年度とする中期経営計画において、既存事業の効率化による更なる収益性の向上を目指しており、今回のリストラを実施したと見られます。 出典 日本ハム| 富士通フロンテック|想定の1. 5倍以上の159名の人員削減を実施 (画像: via ) 富士通グループに属し東証2部に上場している、ATMやPOS端末などの電子機器の開発・製造メーカーである『富士通フロンテック』は、当初は約100名を募集していた早期退職に対して、募集人数の1. 5倍以上の159名が応募したことを発表しました。 開発、製造、調達を含めたサプライチェーンの体制見直しや、新潟工場と熊谷サービスソリューションセンターの2拠点で行っていたリペアビジネスを熊谷サービスソリューションセンターに統合、不採算事業であった中国金融向けメカトロニクスビジネスを縮小するなどに伴い、不要なった人材をリストラしたと見られます。 同社および子会社の『TABICT』『Robot Home』『TATERU Funding』に在籍する正社員が対象です。 銀行の融資審査を通りやすくするため、顧客のネットバンキングの画面を改ざんや預金残高を改ざんし、金融機関から不正に融資を引き出す不適切行為などの杜撰な経営体制が露わになり、業績が急激に悪化したことに伴うリストラの実施となりました。 出典 TETERU| 2019年にリストラが発表された大企業 輝かしい令和を期待していましたが、既に2020年以降のリストラ策を名だたる大企業が次々と発表しています。 東京オリンピックを待つことなく、数多くの人たちが職を失う、そんな2020年になりそうです。 北米などで販売台数が減少し、生産能力過剰状態が続いていることが原因で、商品ラインアップについても、2022年度までに 10%以上効率化し、コアモデル及びそれぞれの市場における重要なモデルへの投資に重点を置いていくとしています。 日産自動車の前会長カルロス・ゴーンが、2018年11月に東京地検特捜部に金融商品取引法違反の容疑で逮捕され、その後解任されたことから、1年が経ちましたが、日産自動車の厳しい状況は引き続き続いていきそうです。 出典 日産| LIXILグループ|5年間に及ぶ人員削減を決定!初年度は募集人数無制限! (画像: via ) 東証・名証1部に上場する建築材料・住宅設備機器業界最大手の『LIXILグループ』は、早期退職優遇制度の「キャリアオプション制度」を導入を決定したと発表しました。 初年度は、同社および一部の国内子会社に在籍する50歳以上かつ勤続年数10年以上の正社員で、募集人数は定めずに実施しするとしています。 2年目以降の詳細は未定ですが、本リストラ策を当面5年間の運用を予定していると発表しています。 出典 LIXILグループ| セブン&アイ・ホールディングス|2022年度末までにグループで3000名以上リストラへ! (画像: via ) 東証1部に上場する流通大手である『セブン&アイ・ホールディングス』は、2022年度末までにグループ全体で3000名超を削減する大規模なリストラを実施することを発表しました。 今回のリストラ策では、グループ会社の中から『イトーヨーカ堂』と『そごう・西武』が対象になっています。 『イトーヨーカ堂』:2022年度末の従業員数を2018年度末に対し、自然減も含め、約1700名削減。 店舗政策として、33店舗をグループ内外企業との連携もしくは閉店を検討。 『そごう・西武』:2022年度末の従業員数を2018年度末に対し、自然減も含め、約1300名削減。 店舗政策として、5店舗の閉店及び2店舗の減積。 尚、この2000名については、2019年6月に売却を発表した銅管事業の700名の減少分も含むとしています。 出典 UACJ| 三井E&Sホールディングス|1000名規模の人員削減を検討中! 東証1部に上場する造船、機械、プラントなどを手掛ける大手重工業メーカーである『三井E&Sホールディングス(2018年4月1日に三井造船株式会社から変更し、持株会社制へ移行)』は、グループ内の他事業会社への配置転換や事業会社の売却などを行うことで、1000名規模の異動・削減を決定いたしました。 このリストラ策は、エンジニアリング事業における海外大型石炭火力発電所土木建築工事での巨額の損失を負ったことから回復するためとしています。 2019年から実験していた時短営業を2020年3月からは正式導入をすることを決定し、加盟店への支援制度の拡充することから、収益率の悪化を見込んでいるため、本社組織をスリム化を実現するために今回のリストラ策を決定したと見られます。 出典 ファミリーマート| ノーリツ|600名の大規模リストラ決定!複数事業から撤退! 東証1部に上場する給湯機器、温水暖房機器、キッチン機器などの住宅設備機器の国内第2位の製造販売メーカーの「ノーリツ」は、約600名のリストラを決定しました。 日本国内の市場縮小は続き、主力の温水空調分野における収益改善は達成できず、不採算分野の赤字も続いています。 また売上高の約7割を依存している中国についても、米中貿易摩擦などの市況悪化で業績が低迷しています。 これに伴い、2020年6月末で住設システム分野から撤退し、システムキッチン、システムバス、洗面化粧台の開発・生産・販売を終了すると発表しました。 出典 ノーリツ| オンワードホールディングス|350名のリストラ決定! 東証・名証1部に上場する大手アパレルメーカーである『オンワードホールディングス』は、希望退職者を募集し、約350名を削減することを決定しました。 『オンワードホールディングス』は、2020年2月期は最終赤字に陥ると見られ、韓国事業から全面撤退、「オープニングセレモニー」などのブランドを廃止、国内外で展開する約3000店舗のうち目標店舗数を定めずに閉店することも明らかにしています。 出典 オンワードホールディングス| FDK|250名の人員削減決定!中国撤退! 富士通の連結子会社で東証2部に上場する電池・電子部品メーカーである『FDK』は、転進支援制度で約250名の人員削減を実施することを発表しました。 出典 FDK| 味の素|100名の削減を発表! (画像: via ) 東証1部に上場する調味料大手の『味の素』は、特別転進支援施策を実施することによる、約100名の人員削減策を発表しました。 今後、『味の素』は海外を中心に発展していくと見られますが、そこに日本国内の社員は必要ないのかもしれません。 出典 味の素| オンキヨー|100名のリストラ策を決定 ジャスダックに上場する音響機器メーカーである『オンキヨー』は、希望退職者を募集し、約100名の人員削減を明らかにしました。 ホームAV事業の売却を検討していましたが、折り合いが付かず断念しており、それに伴い大阪の寝屋川技術センターを閉鎖し、東大阪本社と東京オフィスに集約することを決定しています。 これらのことから、余剰人材をリストラすることに至ったと見られます。 出典 オンキヨー| 関連記事 icon-hand-o-right 過去のリストラまとめ記事 icon-hand-o-left icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right icon-caret-square-o-right 必須 お名前(漢字) 必須 お名前(フリガナ) 必須 メールアドレス 必須 年齢 必須 参加希望日 2020年7月4日 土 9:30-12:00 @Zoom 2020年7月11日 土 9:30-12:00 @Zoom 2020年7月14日 火 19:30-22:00 @Zoom 2020年7月18日 土 9:30-12:00 @Zoom 2020年7月23日 木・祝 9:30-12:00 @Zoom 2020年7月24日 金・祝 9:30-12:00 @Zoom 2020年7月25日 土 9:30-12:00 @Zoom 2020年7月28日 火 19:30-22:00 @Zoom 任意 どちらで東京アキバ読書会をお知りになりましたか?【複数可】 Web検索 Facebook Twitter Instagram NAVERまとめ お知り合いからの紹介 任意 その他、ご質問や特記事項等がございましたら、下記にご入力ください。 スパムメール防止のため、こちらのボックスにチェックを入れてから送信してください。 icon-calendar 東京アキバ読書会の日程 【2020年】Zoom読書会 icon-check-square-o7月4日 土 9:30-12:00 残り3名 icon-check-square-o7月11日 土 9:30-12:00 残り6名 icon-check-square-o7月14日 火 19:30-22:00 残り8名 icon-check-square-o7月18日 土 9:30-12:00 残り4名 icon-check-square-o7月23日 木・祝 9:30-12:00 残り8名 icon-check-square-o7月24日 金・祝 9:30-12:00 残り8名 icon-check-square-o7月25日 土 9:30-12:00 残り3名 icon-check-square-o7月28日 火 19:30-22:00 残り8名 icon-yen 参加費:300円 icon-map-marker 会場:Zoomにてオンライン開催 オススメの記事. | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/511 | {
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レッドソックスの本拠地フェンウェイパークでの2年ぶりの一戦に「2番DH」で先発。1回の第1打席では左翼フェンス直撃の左二塁打を放ち、6回の第3打席に右腕ピベッタのナックルカーブをとらえて左翼へアーチをかけた。
本塁打は6日のレイズ戦で日本人最速の2ケタ本塁打となる10号2ランを放って以来。同球場では2019年8月8〜11日以来のプレーとなったが、前回シリーズは4試合で本塁打はなかった。メジャー30球場で最も古く、開場110年目を迎えた「聖地」で自身初の一発を運んだ。
かつては「二刀流」の元祖、ベーブ・ルースがプレーした伝統ある球場。過去に同球場で本塁打を記録した日本人メジャーリーガーはヤンキース松井秀喜、ホワイトソックス井口資仁、レイズ岩村明憲、レイズ筒香嘉智の4人で、大谷は5人目となった。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/512 | {
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フランシスとたんじょうび【みんなの声・レビュー】 | 絵本ナビ
「フランシスとたんじょうび」 みんなの声
作:ラッセル・ホーバン
絵:リリアン・ホーバン
ISBN:9784769021070 評価スコア 4.52
評価ランキング 6,003 位
子供の心のゆれが痛すぎます・・・
ビッケビッケさん
まず最初のページで、妹のお誕生日のパーティの用意をしているお母さんと妹を前にして、姉のフランシスは、掃除道具を入れる押入れに入って歌を歌っているのです!それもその歌は、だれにもみえないからおたんじょうびもない「アリスちゃん」の歌なのです。この痛いくらいの子供らしさに、まずやられてしまいました。妹のお誕生日を祝ってあげたいけど、意地悪したい。思い切ってプレゼントを買ってあげたけど、ちょっと食べちゃった。意地悪してお誕生日の歌のときに自分の名前で歌ったけど、最後には妹の名前で歌ってあげる・・・
うちの子は一人っ子なので、こういう兄弟間の葛藤はピンとこないのかもしれません。お話が長いこともあり、あまり反応がありませんでした。でも、たとえ兄弟がいたとしても、子供がこういう子ども自身の心のゆれをつぶさに書いた本を読んで、どういうふうに感じるのかな?と思います。いつも自分たちが体験している心境だから、特になにも思わないかもしれません。でも、大人である私が読むと、こんなに中立的な立場で子供のことを子供の目で書くことができるのはすごいなと思えるのです。かえって、大人になってから読んで、子供を理解することができる本かもしれません。
「おねえさん」になる辛さ
ケーキに2本ろうそくがたっているところを見ると、あかちゃんだったグローリアももう2才になったんでしょうか。
3才半はなれた姉がいた私にとって、なぜ姉があんなに意地悪だったりかんしゃくをおこしたりするのか、まったくもって理解できなかったのですが、フランシスの絵本を読んでいると、ひとりっこでお母さんもお父さんも、お家のなかのものもみんなの注目もなにもかもが自分のものだった生活が一変して、さもあたりまえであるかのような顔をして両親の手をわずらわせ、みんなに保護され、ゆずってもらえてあたりまえの顔をしている「妹」という存在にさぞ気持ちをかきみだされたことだろうな...と思うようになりました。
自分にだってお誕生日はあるのは知ってる、でも妹が特別扱いされてるのは我慢できない、でもお祝いはしてあげたい、と、たくさんの「本音」の間で揺れるフランシス。不安定なフランシスの発言や行動を、お母さんは無視するでもなくとがめるでもなく、実に公平な態度で見つめています。
グローリアの誕生日当日も、きれいに準備されたテーブルや、呼ばれた友達の持ってきたプレゼントなどを目にしてフランシスの心はまた、意地悪なほうへと揺れます。おたんじょうびの歌をうたうとき、こっそりと自分の名前で歌ったり、用意したプレゼントをあげないことにしたり。
でも、グローリアの「おねがいごと」が、『フランシスがやさしくしてくれますようにっておねがいしたの。あたしもいじわるしませんからっていったの』だったと知り、フランシスは「やさしいおねえさん」のほうの本音をとりもどすのです。
妹だっていじめられたり、ケンカしたって必ず負けたり、辛い事はたくさんあるものです。でも、もとは自分のものだったはずのものをほとんどすべて共有しなくてはならなくなった「おねえさん」というのは、本当にものすごい葛藤と戦わなくてはいけないんだなぁと、しみじみ思いました。
投稿日:2004/05/02
はらぺこあおむし / しろくまちゃんのほっとけーき / おつきさまこんばんは / きんぎょがにげた / いないいないばあ / もこ もこもこ / がたん ごとん がたん ごとん / じゃあじゃあびりびり / おでかけのまえに / ちょっとだけ | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/513 | {
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こんにちわ。 大幸です。 すっかりブログの間があいてしまいました 先日、主人がコロナワクチン（1回目）を接種しました。 1日目（当日） 夫「全然いたくなかったよ～。肩が挙がらないってこともないよ」 2日目 夫「（朝から）めちゃくちゃ怠い・・・（仕事… | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/514 | {
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全厚生新聞・第1620号
◆第1620号(2005年6月15日付)◆
国立の役割果たす施策充実を
全厚生は6月6日、社会援護局国立施設管理室と要求の実現を求め交渉を行いました。これには函館、塩原、国リハ、伊東、秩父、神戸、福岡、別府の福祉関係全支部の代表のほか、杉下委員長、藤巻・鈴木両副委員長、杉浦書記長、福士書記次長、今井・宮田両中執の本部役員が出席。管理室からは菅原室長、角田補佐らが対応しました。
交渉の冒頭、杉下委員長は�@給与構造見直し問題�A国立施設のあり方問題�B公務員制度改革の3点を中心に総括的な問題提起をし、管理室の見解を求めました。
これに対し、菅原室長は、�@給与構造見直し問題についてマスコミ報道程度しか情報がないとしながら、現水準を確保すべく機会ある毎に伝えていきたいと回答しました。�A国立施設のあり方問題については、国立として特色のあるモデル的なものにする必要があるとし、当面18年度予算要求や国会の障害者自立支援法案関係の動きをみながら取り組みたいと回答。�B公務員制度改革については、あまり情報がはいってこない。施設職員の個別評価は難しい。反対の立場で伝えていきたいと回答しました。
宿舎専任職員の配置を
障害者自立支援法案に対する管理室の認識としては、法律が成立の段階で、今の施設機能に加えて何が出来るかを検討したいと回答するに止まり、国立施設管理室としての主体性の欠如や国立施設としての意識の低さが改めて鮮明となりました。とりわけ、視力障害センターの理療教育部門について、課程変更も視野に入れて検討するが、就労移行支援型であれば、施設の得意分野事業として打ち出していきたいと回答しました。
宿日直の課題では、日直の試行結果について、施設により問題意識に違いがあるが、方向性を出さなければいけない時期と認識している。障害者自立支援法案の関係でサービスの詳細が不確定なので、18年度の対応は難しい。予算的には早くて19年度にずれ込むと回答しました。
健康安全委員会の設置については、16年度に未実施の施設があることは残念。施設長会議で開催するよう依頼していると回答しました。組合からはメンタルヘルス、長期病欠、宿日直業務に係る健康管理、早期退職者の増など課題はたくさんある。実効ある委員会の運営を求めました。
再任用については、例年通りのスケジュールで実施していく。定員内職員になるので、全員とはいかない。ご理解願いたいと回答しました。
業務実態に合う定員を
増員の課題については、新たな10%削減の対象となっている。純減にならないように工夫したい。欠員は、早急に解決できるよう全力で補充したい。行(二)の補充については、民間委託できるものは委託していく事で、ご理解いただきたいと回答。また、皆さんからも増員要求についてはアピールしていただきたいと回答しました。
調整額・手当要求については、介護員の夜間特殊業務手当に触れ、これからも継続して要求していきたい、現場からも困難性を上げて欲しいと回答しました。
昇格について組合からは、平成16年度は全くというほど実現していない。努力が不足しているのではないかと迫りました。室長は高い処遇で働いて欲しいと考えている。施設の特殊性による職務の困難性などを出して要求しているが、実現していない、皆さんの知恵を貸して欲しいと回答しました。加えて、国リハの医療(二)、行(二)の5級昇格について、事例を出して実現を求めました。
人事異動については、活力ある組織作りのため異動は必要。ご本人の意思は尊重するが、全員という訳にはいかないこともあるのでご理解いただきたいと回答しました。 国リハ採血室の人事配置について、適切に対応するよう求めました。
研修については、障害者自立支援法案、個人情報保護法などについて行うよう話をしたい。歩行訓練の研修については引き続き検討すると回答しました。
支部活動の現状を意見交換福祉支部代開く
管理室交渉前日の6月5日、全厚生は茜荘で、社会福祉支部代表者会議を開催しました。
会議では、翌6日の管理室長交渉に臨むにあたっての打ち合わせを行うとともに、支部活動の現状を交換しあいました。
● ヒロシマのこころ
「父と暮らせば」が横浜で上映された。舞台は原爆投下から3年がたった1948年の広島。あの日、美津江は、廃墟となった自宅前で親友の母親と出会い「何であんたが生きとるん」といわれたことが深く心に突き刺さる。一人生き残ってしまったことで、幸せになることを拒み続ける美津江のもとに、原爆でなくなった父が亡霊となって現れる。ユーモアと優しさであふれた父娘の交流、ふかい悲しみの重圧から、生きていく希望を取り戻し、一人の幸せを願う娘となるまでを描いた4日間。そういえば、神奈川の平和行進でクラスメートの名簿を持って歩いていた、被爆者のおばあちゃんも同級生の母親に「何であなたが生きてるの」と言われたと言っていた事を思い出す。生き残ってしまったことに負い目を抱き、幸せになってはいけないと生き続ける、なんて切ないことだろう。人として生まれ、誰しも生きる権利を持ち、幸せになる権利を持っているのに…。広島、長崎合わせて21万人の命を一瞬に奪った原爆。被爆して生き残った28万人という多くの人々を苦しめている原爆。人間の存在そのものに落とされた原爆。ヒロシマ、ナガサキから60年たった今も、多くの人々の心の傷はまだ癒えていない。今年、原水爆禁止世界大会は両被爆地広島、長崎をメインに開かれる。全厚生から多く参加を!「核兵器廃絶、戦争反対」を大きな声で叫ぼう!もっと平和に近づきたいから!私たちは歩きだそう。
● 国民本位の社保行政を —「私の一言」はがき908枚提出—
6月10日全厚生は、不祥事の再発防止の徹底と、国民本位の社会保険行政の確立を求め、「私の一言」はがき908枚(写真左)を社会保険庁に提出しました。
この間、年金関連施設の赤字問題や監修料と随意契約の不透明さ、多額の保険料の事務費等への転嫁など、さまざまな問題がマスコミでも取り上げられ、社会保険庁改革が政治課題として浮上。特に特定業者との信じられないような癒着、便宜供与は贈収賄事件へと発展し、ノンキャリアのトップも含めた複数の現職が逮捕されるという最悪の事態となり、組織解体論に拍車がかかりました。
全厚生では2月に不祥事の再発防止徹底と、国民本位の社会保険行政の確立を求めた声明を発表するとともに、現場で働く職員の切実な声を直接届ける意味で「私の一言」はがき行動に取り組みました。提出には総務課長が対応。2度とこうした不祥事が繰り返えされないよう強く申し入れるとともに、組合員から寄せられたはがきを厚生労働大臣、社会保険庁長官へ直接届けるよう要請しました。
● なくせ公害 守ろう環境 —第30回全国公害被害者総行動—
「なくせ公害、守ろう地球環境」をかかげ6月9日、東京・霞ヶ関周辺で第30回全国公害被害者総行動が実施され、環境省交渉や昼休み霞ヶ関デモ(写真上)、全国公害被害者総決起集会などが行われました。昼休みデモには全厚生からも参加し、「公害なくせ」「被害者救済」を訴え、デモ行進しました。
給与構造の見直しやめよ
国公労連 05夏季闘争方針を決定
いま政府は、財界の意向を受けて、公務員の総人件費削減の攻撃を強め、賃金切り下げ、定員の純減を迫っています。こうした方向と併せ、公務の民間開放・民営化を一層迫るため、経済財政諮問会議では「骨太方針2005」の策定に向けた議論が大詰めの段階を迎えています。人事院は、5月18日に給与構造等「見直し」の措置案を提案。公務の在り方、賃金・労働条件をめぐるこの夏の人事院勧告に向けた最大の課題になっています。
国公労連は厳しい情勢をはね返すために6月3日、第123回拡大中央委員会を開催。「05夏季闘争方針」と「05勧告期における対人事院要求」を決定。全厚生はただちに、この方針を具体化して全力でたたかいます。
夏季闘争の中心課題は、�@8月の人事院勧告にむけて、職員の賃金引き下げとなる給与構造・地域給の見直しに対し、一人の賃下げも許さず生活改善をめざす�A「公共サービス商品化」反対キャンペーンを全国で継続し、「市場化テスト」など公務の民間開放に反対する�B改憲を許さず、平和と憲法が輝く社会を守り発展させる取り組みを強める�C要求実現のたたかいと結びつけ、組合員加入の取り組みをすすめ、組織拡大・強化をはかることです。決定した人事院勧告期にむけた要求は、�@賃金水準の改善では、平均1,000円引き上げること�A給与構造の「見直し」に関わっては、職員の賃金引き下げとなる給与構造・地域給「見直し」は行わないことを柱に据えています。 全厚生は、この夏季闘争を全組合員の参加で取り組みます。�@財務大臣宛の「行政サービス充実のための予算・要員確保を求める職場連判状」の取り組み�A総務大臣宛の「退職手当の現行水準を求める要求ハガキ」の取り組み�B人事院総裁宛の「賃下げとなる給与構造『見直し』に反対する要請書」の取り組みを実施します。
さらに、夏季闘争の中心課題について、職場からの上申・交渉の取り組みを強めます。中央行動は、6月24日と7月26日に行います。特に7月の中央行動は、人事院勧告前の最大の山場の取り組みとして位置づけています。この夏、最大規模の上京団行動として、全支部が取り組みます。
核兵器廃絶を皆の力で
ニューヨーク行動に参加して(3) 伊東支部 組合員
◆5月3〜5日
世界の反核運動との交流会→帰国
5月3日 午後13時〜15時30分、SEIU1199支部会館にて、世界の反核運動との交流集会。
SEIU1199支部会館で「核兵器のない世界のための連帯交流集会」と題され、原水協の主催で行われた集会には、5人のパネリストが出席した。
イギリスCND議長のケイト・ハドソンさんは、「世界の世論と反核運動が核兵器を使用させなかった。皆で力を合わせて運動などを行えば何もできない事は無いと、伝えて行かなくてはならない」と発言された。
フランス平和運動共同議長のピエール・ビラールさんは、「前回のNPT会議からの核兵器を無くしていくという事は非常に大切な事、今回夏の広島、長崎にフランスから大きな代表団を送り、惨劇の現場を見る事が必要である」と発言された。
ジョセフ・ガーソンさんは、「ニューヨークタイムスに『NPT前に大規模な集会とパレードが行われた』と記事に取り上げられたのは、日本から大勢の人が訪れた為」と発言され、「今後もアメリカと日本は平和運動を連帯しておこなって行かなくてはならない」と発言された。
ピースフル・トゥモローズのアンドレア・ルブランさんは、「『9・11』後悲しみを平和につなげる活動をしている」と発言された。
この後、質疑応答があり、大いに意見が交換された。
5月4日 朝10時15分集合、JFK空港へ、13時55分ノースウエスト機にて空路13時間45分。
5月5日 成田空港、16時40分着、それぞれ解散。
生涯忘れない集会デビューNY行動
帰国してからも、NPT関連のニュースを見るたびにどのように進んでいるのかが気になりますが、今回の日本からの代表団の思いが伝わるように、いつもそう思いながらニュースを見ています。
仕事柄、パレードも集会も始めてで、そのデビューがニューヨーク行動だった事を私は生涯忘れる事は無いと思います。ありがとうございました。
支部の取り組み紹介します <連載(5)>
小さな掛け金大きな保障
ちょっとした不注意で、左手の中指を骨折してしまいました。
大したケガとは思っていなかったものの、完治まで2カ月かかってしまいました。しかし、通院費を上回る給付を受けて、チョッピリ得した気分もあります。ケガをしないことが大事ですが、万が一の為に小さなお金で安心できる国公共済はありがたいものだと思いました。(本省支部 H・K)
突然の事故で、長期の入院生活と軽度の後遺症を負いました。一方、支えてくれた家族・職場の仲間には、語り尽くせないお世話を受けました。
そして国公共済には、その額面通りのサービスに満足しています。簡単でスピーディ、小さな掛け金で大きな保障。マイナー(共済会)がメジャー(大手生保会社)級の実力を備えていることを実感しました。この給付金は、自宅のバリアフリー化に生かされ、生涯、共済会の恩恵と生活を共にすることになります。本当にありがとうございました。
※連載おわり
元気よくリレー旗は静岡へ 2
さわやかな5月の風の中、「05平和大行進」は、神奈川県内を13日かけて行進。19日、静岡へと引き継がれました。全厚生からは、神奈川県支部3人、静岡県支部2人が参加。リレー旗を、静岡へと無事手渡しました。湯河原町では、町長自らが、平和行進に激励の挨拶。町議会で「非核兵器宣言」等を全会一致で採択してきた事、「子々孫々に平和な世界を引き継ぐことは、被爆国の責務であると」を表明。神奈川県は、84年に「神奈川非核兵器宣言」を議会で採択。県内市町村でも次々と「非核兵器宣言」が議会で採択されました。毎年この時期、横浜市、川崎市、湯河原町をはじめ多くの自治体が、平和行進への激励と、「核兵器廃絶、反戦平和」の立場で努力することを表明します。「05平和大行進」は、今年も神奈川県内の自治体を巻き込んでの行進となりました。被爆60年、当時10歳の人も今年で70歳の高齢です。一日も早く「核兵器のない、戦争のない、平和な世界」を実現にするために、草の根からの運動に取り組むことを決意を新たにしました。
ギャラリー平和キャラ (8)
全厚生女性部が募集した平和キャラクターの応募作品を紹介するコーナーです。 〈評〉平和のハトを守ってくれる母なる大樹。ハトが抱いているのは平和の卵?それとも人間?それとも地球?大樹のおだやかな表情は母のよう。女性の平和への深いメッセージが込められたキャラクターです。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/517 | {
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* 今回も５つ星。ふっかふかのベッドで日本に持って帰りたいくらいでしたとさ。またしてもクリスマス仕様🎄朝ごはん食べたカフェでA Happy New Yearとか曲がかかってるのはめっさ不自然すぎて笑えるけどね。こんな暑さじゃクリスマスとか実感沸かないわ。 * * * #Maho世界観日記 #Manila #Philippines #ShangrilaManila #Makati #traveler #traveling #traveladdicted #globalwanderer #palmtree #sky #christmas #sunny #世界旅 #マニラ #フィリピン #マカティ #シャングリラホテル #世界の空 #クリスマス #ヤシの木 #旅 #世界一周 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/518 | {
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現在行っている超音波厚さ計によるスポット測定では、配管の減肉部を特定して測定することは困難である。そこで、配管全面を探傷することが可能と考えられる超音波であるガイドウェーブを利用し、配管全面の減肉位置を特定できる超音波システムの研究・開発を行った。
本システムの特徴は、①広い範囲の探傷が可能(7mの範囲(配管肉厚5mmの場合))、②配管全周の探傷が可能で、きずの周方向位置の特定が可能、③保温材下の配管の探傷が可能、④配管の内外面の探傷が可能等である。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/519 | {
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ウイニングミリオンの注目馬情報を見るには、先ずはサイトにアクセスしメールアドレス記入欄にメアドを記入します(フリーメールで可)。登録したメアドに即時にウイニングミリオンへのログインIDとパスワードが届きますので、それを使って今週の注目馬予想を見てください。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/520 | {
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留寿都どんどん市 | Hakodate Life
留寿都にどんどん市という肉屋さんがあるのではご存じですか?
ルスツ豚を扱っている肉屋さんですが、それ以外にも多くの食肉を販売しています。
国道230号線を函館から札幌方面に向かうと、道の駅230ルスツを越えて直ぐ右側にあります。
内臓系は本当に安い。豚一頭分のホルモンが千円以下で購入できます。
内臓系はお買い得
焼肉コーナーでは、お好みの食材を量り売りで購入することができます。BBQなどでいろいろ試したいという人にはうってつけです。札幌から道南方面へ、あるいは道南から札幌方面へキャンプする方は立ち寄って一見の価値ありです。保冷用のペットボトルもサービスでもらえますのでクーラーボックスさえあれば、保存も問題ありません。我が家では豚一頭分のホルモンを買いましたが、まだ二回分ほど冷凍庫にしまってあります。(笑) | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/521 | {
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リング 終焉 天井 期待 値 | リング 強襲ノ連鎖【天井期待値・朝一リセット・有利区間・やめどき】
リング 終焉 天井 期待 値。 リング終焉の刻 天井狙い・設定狙い・勝つための立ち回り
リング 呪いの7日間2 パチンコ 天井期待値 遊タイム狙い 算出ツール付き | パチスロ ジゴク耳
絶叫乱舞• 今さらながら昨日初打ち、本日フリーズ引いてきました。 58枚。 586 枚 1. ・650Gをスルーした場合は一旦ヤメ。 03円】 千円22回 【3. 回転数は50枚当たり約51ゲームで、AT純増は約2. 0枚 AT継続率 — SPIRALボーナス 役割 メインAT 継続G数 10〜100G 純増 約5. 1で、リプレイ2連がCZが確定します。 最近の台とは言わず、五号機まで振り返っても中々良台の部類だと思いました。
Sリング 恐襲の連鎖 スロット
高設定確定演出が判明しました。 本日はART中のチャ目、通常時フリーズ、通常時直撃の計三回リングバーストを引きましたが、これは中々安定せず。 それぞれCZ当選ゲーム数・天井ゲーム数が異なる。 天井到達の恩恵は1214回転の大量時短をゲットできる。 ヤメ時 基本的にボーナス・AT後有利区間消灯でヤメ。 通常はほぼ打ってないので不明。
*ハイエナ特化*【リング呪いの7日間】天井期待値@天井狙い目・スルー天井狙い目・やめどき
2円 (6138. 稼いだお金は生活費や豪遊、洋服に使うのではなくFXの書籍や商材、トレードに回しましょう。 通常A以外は天井ゲーム数が浅くなる。 7分 もしもART当選のみで何も恩恵が無い場合は、想像以上に安くなります。 あとはクズなので、ほっときましょう! カテゴリー• なので・・・スルー期待値は、以下の3パターンを想定する必要があります。 通常のART突入が「ART+貞子BONUS+ストック抽選」なのに対し、スルー天井の場合は「ARTのみ」です。
リング 終焉ノ刻【天井・狙い目・ヤメ時・期待値・設定変更】
余談ですが、1200回転の遊タイム駆け抜けて2000円分追い金した事もあります。 CZ以上当選時は前兆を経由する。 では、さっそく御覧ください。 早送り当選時は規定G数まで一気にスキップし、井戸ステージへ移行。 参照元・様 例えば、 8スルーの300Gがあるとします。 角チェリー停止時 弱チェリー or 強チェリーになります。 レア役による高確移行抽選 レア役成立時に高確移行抽選を行う。
リング終焉の刻解析 勝てる立ち回りまとめ【天井狙い・設定狙い】
スルー回数 20円等価 5. ハマリG数との兼ね合い. 100G継続させることを目指すゲーム性で、 100Gに到達すれば呪いの波紋ゾーンに突入する。 1回ごとの上乗せは少ないが高頻度に発生する。 狙い目は 9回、 8回で良いと思います。 5円 (1084. つまりほぼ次回の当たりを約束される。 規定G数はART初当たりかそれ以外で異なり最大504G。 そりゃ試行回数が1回だけでは何とも言えないんだけどさ。
リング 終焉ノ刻 天井期待値・ゾーン・狙い目・やめどき シンプル期待値現場主義
理想は何回も天国付近で解除している台です。 4回成功で次回継続以上。 怖くて最初打てなかったですが、ゲロ甘なのでハイエナ優秀台ですね! =================== 【かふぇおれ通信号外】 久しぶりに記事書きました! これは神熱・・・やばい・・・と思って書かずにはいられませんでした。 リプレイ・レア役でスパイラルボーナスを抽選。 425〜552G• 強チェリーは全パネルが昇格。 CZは重いですが入ってしまえばレア役とMBの引き次第で割りと簡単に解除する。 今回は、パチスロリング呪いの7日間の天井解析記事となります^^ 貞子ちょー怖いです。
【パチンコ天井まとめ】遊タイム(天井)一覧 狙い目・期待値 ・やめどき情報
藤丸くんが出現すれば設定6濃厚。 2円 (2271. リングバースト のいずれかに当選。 ポイントは人魂にみたいに、真ん中の役物に吸い込まれます。 有利区間ランプによるリセット判別は不可。 ——-スポンサードリンク——- 天井狙い目はボーダー650Gから! 期待値的には600Gからでも良さそうですが、その辺りはまどマギと同じで疑似ボーナスからATタイプは少しボーダーを上げます。 しかし前作のリングでは、「ストック1~5個+高継続ループ」という恩恵がありました。
0と約1. 悪い仲ではないかな? 高設定示唆 良い仲だとは思うけど恥ずかしいな! 設定4以上確定 とっても、大事な人だよ 設定6確定 高山「君たちは普段、何をして遊んでいるんだ?」に対する雅美の返答 雅美の返答 設定示唆 うーん、普通に買い物とかですかね デフォルト カフェでおしゃべりしてますね! 設定2以上確定 ホントいろいろですよ! 高設定示唆 最近は、ボーリングでハイスコア狙ってます! 設定4以上確定 MAXにテンション上がったら秘密です!」 設定6確定 高野「智子ちゃんは、先生のことどう思う?」に対する智子の返答 智子の返答 設定示唆 落ち着いた人ですよね デフォルト 凄い頭良いなって思います! 設定2以上確定 背が高くてかっこいいと思います! 高設定示唆 めっちゃ評価高いです 設定4以上確定 私が一番手に立候補しちゃおうかなって、冗談ですよ! 設定6確定 智子「海の幸が食べたいです」に対する智子の返答 智子の返答 設定示唆 今日は、てっぽう鍋にしようか 設定2以上確定 フカヒレスープを出す、美味しい店があるんだ 設定4以上確定 吊るし切りというさばき方の魚が美味しいぞ 設定6確定 終焉ノ回廊中の心電図の数値 心電図の数値 設定示唆 144 設定4以上確定 155 設定5以上確定 166 設定6確定 エンディング中のスイカ成立時演出 スイカ成立時人形の通過 設定示唆 0体 設定6濃厚 1体 デフォルト 2体 設定2以上濃厚 3体 設定3以上濃厚 4体 設定4以上濃厚 5体 設定5以上濃厚 6体 設定6濃厚 藤丸君 設定6濃厚 エンディング中にスイカ成立時、人形が通過するがその数によって設定示唆を行っております。 データカウンタの仕様によってはART終了後に ボーナスがつく場合があります(0回転でボナ) その場合には9回から狙いましょう。 怨念凶化ゾーンや突貞子発生のチャンス! 怨念凶化ゾーン 突入契機 呪縛スパイラル中の小役 役割 継続率上乗せ特化ゾーン ゲーム数 1セット3G以上 呪縛スパイラル中に突入する、 継続率上乗せ特化ゾーン。 57円】 千円22回 【3. また、チャンスモード天井、モードA、Bのゾーンである384ゲームも狙えるかもしれません。 強チェリー以外は当該パネルのみ昇格。 スイカ確率がでしだい、調整していきます。 絶叫乱舞の1回で700ゲーム乗っけたのでそれで伸びた気がします。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/522 | {
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第146回社会保障審議会介護給付費分科会議事録(2017年9月6日)
ホーム> 政策について> 審議会・研究会等> 社会保障審議会(介護給付費分科会)> 第146回社会保障審議会介護給付費分科会議事録(2017年9月6日)
2017年9月6日 第146回社会保障審議会介護給付費分科会議事録
平成29年9月6日(水)9:00~12:00
東京都千代田区麹町1-6-4
安部、井口、石田、石本、伊藤、稲葉、井上、小原、小林、齋藤(訓)、齊藤(秀)、佐藤、鈴木、瀬戸、武久、田中、田部井、東、福田(福田(貢)参考人)、本多(松本参考人)、松田(敬称略)
1.平成30年度介護報酬改定に向けて(事業者団体ヒアリング1)
○鈴木老人保健課長 定刻となりましたので、第146回「社会保障審議会介護給付費分科会」を開催させていただきます。
分科会の開催に当たりまして、委員に変更がございましたので、御紹介させていただきます。日本介護福祉士会会長の石本淳也委員です。
○石本委員 よろしくお願いします。
○鈴木老人保健課長 本日の委員の出席状況ですが、大西委員、亀井委員、河村委員、堀田委員より御欠席の連絡をいただいております。また、福田富一委員にかわり、福田貢参考人、本多伸行委員にかわり、松本義幸参考人に御出席いただいております。武久委員は、少しおくれるということでございますが、以上により、本日は19名の委員に御出席いただいておりますので、社会保障審議会介護給付費分科会として成立することを御報告いたします。
また、本日は議題の関係で、後ほど社会・援護局福祉基盤課福祉人材確保対策室長の柴田拓己が同席することとなっております。
それでは、冒頭のカメラ撮影はここまでとさせていただきますので、撤収方、御協力をよろしくお願いいたします。
○鈴木老人保健局長 では、以降の進行は田中分科会長にお願いいたします。
本日は、平成30年度介護報酬改定に向けた事業者団体ヒアリングの第1回目などを行ってまいります。
まず、事務局より、資料の確認をお願いします。
その後ろに、資料1「全国軽費老人ホーム協議会、全国有料老人ホーム協会、全国介護付きホーム協会及びサービス付き高齢者向け住宅協会からの提出資料」、資料2「全国個室ユニット型施設推進協議会からの提出資料」、資料3「日本理学療養士協会、日本作業療法士協会及び日本言語聴覚士協会からの提出資料」、資料4「日本リハビリテーション医学会、日本訪問リハビリテーション協会、全国デイ・ケア協会及び日本リハビリテーション病院・施設協会からの提出資料」、資料5「宅老所・グループホーム全国ネットワーク」からの資料、資料6「技能実習『介護』における固有要件等について」、参考資料1。それと、本日、追加でお配りしている資料がございます。
議題1の「事業者団体ヒアリング」について、本日は合計で13団体の方々にお越しいただいております。皆様方におかれましては、お忙しいところ、お集まりいただき、どうもありがとうございました。平成30年度介護報酬改定に向けた検討の一環として、皆様方から忌憚のない御意見を頂戴できるものと期待しております。よろしくお願いいたします。
なお、進め方ですが、審議を前半・後半に分け、それぞれヒアリングと分科会委員との質疑を行い、前半と後半の間に約10分間の休憩を入れる予定です。
また、審議時間が限られていますので、プレゼンテーションはあらかじめお伝えしている時間の範囲で厳守をお願いいたします。1分前にはチャイムを2回鳴らし、時間が経過したら、さらに最後のチャイムが鳴ります。その段階でアウトです。そこでプレゼンテーションを終了していただきます。学会では、しばしば行われる方式です。まことに申しわけありませんが、御協力のほどよろしくお願いいたします。
初めに、前半にヒアリングを行う5団体について事務局から説明をお願いいたします。
○鈴木老人保健課長 それでは、御紹介させていただきます。
まず、全国軽費老人ホーム協議会より里山樹様。
全国有料老人ホーム協会より市原俊男様。
全国介護付きホーム協会より国政貴美子様。
サービス付き高齢者向け住宅協会より五郎丸徹様。
全国個室ユニット型施設推進協議会より藤村二朗様に御出席いただいております。
○田中分科会長 では、まず里山様、市原様、国政様、五郎丸様より説明をお願いいたします。
○里山意見陳述人 一般社団法人全国軽費老人ホーム協議会理事長川西にかわりまして、里山がこちらで陳述させていただきます。資料に基づきまして、特定施設入居者生活介護報酬改定に対する意見とさせていただきます。
軽費老人ホームは昭和38年老人福祉法施行以来、老人福祉施設として長年にわたり高齢者福祉に携わってまいりました。今後も培った経験をもとに日本の超高齢社会のなかで低所得者や生活課題を抱える高齢者の住まいと生活支援を担ってまいりたいと考えております。
ということで、以下の2点について意見を申し述べさせていただきます。
低所得高齢者や課題を抱えた高齢者の生活を守るセーフティネットとしての役割を持続し、利用者が安心で充実した老後生活を送れるために、第1点として、特定施設入居者生活介護の報酬の維持確保を求めさせていただきます。
特定施設入居者生活介護の指定を受けた軽費老人ホームの収入源は、介護報酬、利用者負担金とサービス提供費補助金、居住に要する費用の4種となります。
軽費老人ホームが入所者の要介護化に伴う介護サービスの必要から特定施設入居者生活介護の指定を受けて、この介護報酬を得た場合には、先に挙げた収入源である基準となるサービス提供費、利用者の御負担金と補助金について上限額を引き下げる基準が設けられています。
つまり、特定施設入居者生活介護の指定を受けた軽費老人ホームにおいては、介護報酬とサービス提供費、要するに介護報酬部分と利用者負担金の調整が前提とされておりますので、現在の介護報酬とサービス提供費の配分は、特定施設入居者生活介護の指定を受けた軽費老人ホームの経営にとって大きな前提条件であります。
そのため、福祉サービスと介護サービスを併せ持つ機能を継続的に確保するうえで、現状の介護報酬の基準が維持されることを求めます。
2点目、介護報酬に関する追加。
軽費老人ホームで特定施設入居者生活介護の介護サービスを提供するにあたっては、要支援から要介護5までの多段階の介護ニーズに対応する必要があります。そのため、介護重度化予防から看取りまでの幅広いケアサービスの技能が求められています。
そのサービス技能のひとつとして、軽費老人ホームでは栄養士の配置基準があることから、その人的資源を、介護重度化の予防や摂食・嚥下機能や食形態にも配慮した栄養ケア計画を作成する栄養ケアマネジメントにその人的資源を向けることができれば、介護サービス資源の強化につながると考えられます。
医療ニーズ、看取り対応の利用者に対して食事の適切な管理をする栄養ケアマネジメントの必要性は特定施設入居者生活介護のサービスの中でも必要性の高い介護技術と考えられます。管理栄養士による専門的な栄養管理を特定施設入居者生活介護においても加算のひとつとして考慮いただくことを求めます。
では、市原様、どうぞ。
○市原意見陳述人 本日は、貴重なお時間を頂戴し、民間を中心とした高齢者向け住まいの現状と課題について御説明の機会を賜りましたこと、まことに感謝申し上げます。
資料に沿って御説明申し上げたいと思います。資料の2ページ、通し番号で5ページですが、右下のスライド番号で申し上げます。
右下のスライド番号2にあるとおり、私たちは、事業者3団体、全国有料老人ホーム協会(有老協)、全国介護付きホーム協会(介ホ協)、サービス付き高齢者向け住宅協会(サ住協)の3つの事業者団体として活動してきました。ただ、平成27年、2015年4月に高齢者住まい事業者団体連合会(高住連)を設立して、高齢者の住まいの共通の課題について一緒に取り組んでおります。私は、その高住連の代表幹事と有老協の理事長を務めております市原と申します。
本日は、私から総括的な御説明を申し上げます。その後、介護付きホーム協会、こちらは特定施設入居者生活介護のサービスを提供しておりますが、代表理事の国政さんから。そして、サービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームの外付けサービスに関しては、サ住協理事の五郎丸さんから御説明いたします。
まず、資料の右下の3ページをごらんください。民間を中心とする高齢者向け住まいは、有料老人ホームが45万室、サービス付き高齢者向け住宅が20万室、合計65万室の住まいが提供されております。これは、特別養護老人ホームを超える規模となっております。
次に、資料の右下の4ページにあるとおり、高齢者向け住まいには、自宅と同じぐらい、医療機関から入居・転居してくることが多くなっております。また、契約の終了事由は死亡が最も多くなっております。地域の在宅療養支援診療所などと連携し、また御支援を賜りながら、退院時の連携、あるいは多剤投与の問題、医療的なケア、看取りにも取り組んでおります。
資料、右下5ページをごらんください。高齢者向けの住まいは、最近では入居者の役割を意識したり、あるいはお店を開いて地域の子供たちと交流するなど、地域に開かれた運営が広がっております。今後もその流れを促進していきたいと考えております。
最後に、前回の介護報酬改定による介護報酬の引き下げにより、経営が大変厳しくなっております。各事業者は、人材確保・育成に大変苦戦しております。ぜひ安定した経営・運営のもと、人材確保・育成ができるよう、介護報酬の維持・安定を強く願います。
また、介護給付費分科会の運営に当たってのお願いです。高齢者向け住まいが議題に上がる際には、議論を深めるために私たちを参考人としてお呼びいただくことも、ぜひ御検討いただきたいと存じます。
それでは、国政さん、よろしくお願いします。
○国政意見陳述人 介ホ協代表理事の国政です。
資料の右下のページ数の7ページをごらんください。特定施設の御利用者は20万人を超えました。グループホームやショートステイのように一般の方にもわかってもらいやすいように、特定施設入居者生活介護を通称介護付きホームと呼び始めております。団体名も、特定協から全国介護付きホーム協会に変更いたしました。皆様も一般の方々に御説明される場面では、ぜひ介護付きホームをお使いください。
8ページの図のように、介護付きホームは、地域の医療機関と連携しながら、ホームの中のなじみのスタッフが、身体介護、食事、健康管理など包括的なサービスを提供するのが特徴です。介護・看護の食に対しての最低基準は、特養とほぼ同等です。重度者ばかりではなく、自立の方、要支援から要介護5まで、さまざまな状態の方々がお住まいです。その方々が身体的に、または認知症が重度になっても、最後のお看取りまで取り組み、まさに終のすみかとなっております。
9ページに入ります。介護付きホームの半数以上が2.5対1以上の手厚い職員体制を約束しています。また、一般的には、看護職員の配置は日中帯のみなのですが、24時間、看護職員を配置している介護付きホームも18%に上り、夜間にたんの吸引など、医療的なケアが必要になっても対応できる体制を整えております。
10ページにありますように、介護付きホームの退去者のうち約3割がホーム内での御逝去で、この6年に1割以上ふえているのが特徴でございます。また、こうした重度化対応とか看取りに関する評価はもちろんのこと、認知症ケアとか自立支援、重度化防止の機能についても、ぜひ評価していただきたいと考えております。
11ページをごらんください。介護付きホームにおいて、認知症ケアの対応で最も苦労している対象者を調べたところ、もちろん要介護度3が28%と、一番高いのですけれども、2番目には、要介護度2の方が22%と続いております。介護拒否、暴言などの周辺症状に苦労しているケースが多く、要介護2の御入居者の方が要介護4、5の御入居者よりも介護が難しいケースも多いことが見てとれると思います。
また、安倍総理の御発言など、政府全体で自立支援の流れが進んでおりますけれども、介護付きホームにおいても自立支援、重度化予防に力を入れております。
12ページをごらんください。弊社の事例で大変恐縮なのですけれども、介護付きホームは上げ膳据え膳し過ぎているのではないかという反省のもと、個々に役割を持っていただいて、自分の生活は自分で決め、仲間とともに取り組むという方針で運営しております。例えば、班活動と称した活動があります。料理班では、何を料理するのかから入居者の皆さんに決めていただき、買い出し、料理、後片づけなど、みずから実行していただいています。こうした活動・役割によって、認知症の症状が落ち着かれ、うつ傾向にあった方が活動的になることを目の当たりにしております。
日中の活動量がふえることによって、眠剤が減ったり、排便も正常化して下剤が減ったりという効果も出ています。その取り組みをほかのホームにも横展開しているところです。自宅でできなかったことも、ホームでは実現できる。この状態を目指して、日々取り組んでおります。
13ページは、かかりつけ医のお医者様と連携し、どんな理由でこの量の下剤を使用しているのか、現在その必要があるのかを考え、排便リズムや便の状態を観察し、姿勢よくトイレに座っていただくケアを行ったことで、下剤を減量できた事例でございます。介護付きホームでは、こうした取り組みも可能になります。
介護報酬改定では、重度者に対する重点化が進められておりますが、このように認知症ケアで苦労している入居者のケアや自立支援の取り組みを進めるためにも、要介護1、2の方の介護報酬も維持していただきたいと考えます。
14ページのとおり、全般に介護付きホームの介護報酬は、介護保険施設と比較して低く抑えられております。また、補足給付や建設費補助、税制優遇もございません。
15ページのように、職員の処遇も特養に比べて低いのが実情でございます。
さらに、16ページのとおり、前回の経営実態調査は、3月、1カ月分のみの数値で、かつ、書き方を間違えた事業者が多かったために12.2%という結果になり、それをもとに報酬を大きく引き下げられました。昨年度の経営概況調査によれば、報酬改定により平成27年度の収支差率は4.1%まで下がっており、約3割の事業所が赤字です。今年度の実態調査の結果は来月には発表されると思いますけれども、介ホ協の独自集計では1.6%となっております。これ以上引き下げられると、小規模事業者を中心として、さらに経営が悪化し、事業継続が困難になることも十分に考えられます。
17ページに、介護付きホームの特徴と課題を再掲しております。地域包括ケアシステムの中で、病院と御自宅との中間的な役割を果たしている介護付きホームが、さらにその機能を発揮できるように。また、介護人材の処遇改善のために、介護報酬の維持・向上を重ねてお願いいたします。
加えて、特養には日常生活継続支援加算、老健には在宅強化型があるように、介護付きホーム、特定施設入居者生活介護においても、自立支援、重度化防止から認知症ケア、看取りなどの機能を積極的に果たしている事業者に対する評価をお願いいたします。
そのほか、介護付きホームに関する介護報酬上の課題については、18、19ページにまとめておりますので、お目通しいただければ幸いです。
○五郎丸意見陳述人 続きまして、サービス付き高齢者向け住宅協会理事の五郎丸と申します。
外付けサービスでありますサービス付き高齢者向け住宅と住宅型有料老人ホームの両形態をあわせて、集合住宅として資料に沿って御説明いたします。
21ページからごらんください。過去の給付費分科会でも御意見がありますように、不適正なサービスモデルが一部存在しているということは推測されます。業界団体として、不適正なモデルの存在については極めて遺憾に思っております。今改定では、不適正モデルを廃絶することと同時に、適正な事業者までもが経営困難に陥らない改定を強くお願いする次第です。
次に、22ページです。大阪府の集合住宅における実態調査結果に対して、高住連でも独自に調査を行いました。集合住宅の入居者はほぼひとり暮らしですので、在宅サービスの利用者で、かつ独居の方と比較調査を行いました。家族と同居の場合、家族の介護力があるため、単純に比較対象にはなりません。このページは、高住連、大手3社の集合住宅と在宅独居のサービス利用者、合計約1万人の請求データと大阪府のデータを比較した結果をまとめております。
次に、23ページです。22ページを見やすく拡大したものになります。
上段の左の囲みをごらんください。すぐ右側にある在宅独居のサービス利用割合と比較して、差がないことがわかります。しかし、一番右側の大阪府のデータと高住連の利用割合を比較すると、かなりの差があります。
また、高住連データでは、軽度者においては集合住宅のほうが在宅利用者よりも介護保険利用額が少ないことがわかりました。これは、集合住宅に付随した生活支援サービスが行われているからと推測します。これを見ると、外付けサービスモデルは、集合住宅施設等で介護保険利用が最も少ない類型とも言えます。
なお、高住連データでは、大阪府だけを抜き出しても差はありません。
次、24ページです。平成27年の野村総研の調査結果になりますが、集合住宅の全入居者に対する生活保護受給者の方の割合は、全国平均と比べて大阪府はかなり高い結果となっております。生活保護受給者の場合、利用者負担がないことなどから、過剰にサービスを提供するビジネスモデルが存在する可能性もあります。
次に、25ページでございます。大阪府の調査データは、高住連のデータと比較すると、かなり特異であるため、十分な分析が必要かと思われます。大阪府データは、軽度者(要介護1、2)の方の介護保険の利用がかなり高くなっております。集合住宅の軽度者においては、特段の事情がない限り、毎日のデイサービス利用や、毎日のような訪問介護の生活援助サービスの必要性は考えにくいと思われます。
次に、26ページです。高住連として、不適正モデルの防止のため、集合住宅入居者への通所介護、訪問介護の不適正モデルへ誘引しがたい算定要件を設けることを案として御提案します。
まず、集合住宅居住者の通所介護に回数の上限設定をすることを提案します。例えば、週4回利用のケアプランについては、特別理由書を必要とする。
同じく、訪問介護については、生活援助の利用回数または退院数について上限設定をする。例えば、これも週4回以上の生活援助の利用については、特別理由書の提出を提案します。特別理由書が地域ケア会議等で了解を得ることなどが有効ではないかと推測します。
次に、27ページです。先ほどの提案の裏づけデータになります。高住連調査では、通所介護は、介護度に関係なく平均すると週2回程度の利用割合でした。
次に、28ページです。高住連の訪問介護に関する調査結果では、集合住宅の訪問介護の平均利用回数は、要介護1で週4回、要介護2は1日1回程度であることもわかりました。
次に、30ページです。集合住宅の中でも、サ高住は新しい住まい形態として6年前に誕生しました。早目の住みかえにより、介護や障害がある方でも安心した生活を継続でき、サポート環境がある中で、社会とのつながりを継続できる自由な住まいです。外付けサービスであることを利点として、地域包括ケアシステムの中核と期待できる住まい類型です。
冒頭22ページの資料からもわかるとおり、適正に運営すれば介護保険サービスの利用額も最も少ない類型と言えます。現在、同一建物減算が一般住宅と比べて移動のコストがないということで、10%の減算と提起されているとお聞きしております。今回、資料掲載が間に合っておりませんが、当協会の調査中の結果では、移動費のコスト割合は3%から5%台ということのようです。
よって、現在で十分過ぎる減算率であると言えます。仮に同一建物減算の減算率が上がるようなことになれば、確実に適正な運営事業者から経営困難に陥ることになります。不適正モデルの防止にも必ずしも直結しません。今改定では、不適正モデルがなくなると同時に、適正な事業者までが経営困難に陥らない改定を強くお願いします。
以降の資料は、業界団体としてガイドラインを新しくしましたので、御参照くださいませ。
○田中分科会長 発表ありがとうございました。
続きまして、全国個室ユニット型施設推進協議会の藤村様より説明をお願いいたします。○藤村意見陳述人 本日は、このような貴重な時間を頂戴いたしまして、感謝申し上げます。全国個室ユニット型施設推進協議会藤村でございます。
資料といたしましては、資料2とあわせまして、追加資料1枚を御用意させていただいておりますので、資料に準拠してお話をさせていただきたいと思います。
まず、組織の概要でございます。
設立年月日は、平成17年8月19日。全国個室ユニット型施設推進協議会でございます。
所在地は、横浜市でございます。
事業内容といたしましては、ユニットケア研修の実施、地域ネットワーク会、推進協ニュース、経営実態調査、全国大会などを事業内容として行っておりますが、特にユニットケア研修では、平成25年より平成29年までに、管理者研修及びリーダー研修として2,683名の方に研修を実施しているところでございます。
また、ユニットケア推進のためにということで、1点目のお願いでございますが、基準費用額の見直しをお願いしたいと存じます。
食費につきましては、介護施設におきましては、重度化が進む中、最後まで経口から安全に食べていただくために、食形態の工夫や配慮がなされております。さらに、そのような取り組みを評価いただき、必要な見直しをお願いいたします。特に、調理員などの確保とあわせて、調理に従事する方の処遇改善なども必要不可欠と考えております。
居住費につきまして、基準費用額が設定され、おおむね10年が経過しております。今後、特に都市部においては必要不可欠な施設整備の計画においても重要な要素と感じております。実態をより精査され、居住費の見直しをお願いいたします。
それと、ユニットケア推進のためにということで、ユニットケアの手法を取り入れながら、居住環境について改善し、プライバシーに配慮することについては、今日的な状況を勘案すれば必要不可欠と考えております。
一方、ユニットケアにおいての空間とは、空間そのものの有無ではなく、例えば共同生活室については、キッチンや冷蔵庫など、自宅と同様の暮らしを実現するために必要不可欠な設備なども重要と考えております。よって、ユニットケアを実施できる環境上の要素も明確に加算要件としての整理が必要と考えております。
準ユニットケア加算の評価の見直しにおいては、設備基準などの明記が必要と考えております。
それと、研修体系につきまして、通し番号の9番をごらんいただきたいのですが、ユニットケア推進のために、ユニット施設管理者研修の受講の徹底についてです。現在、ユニットリーダーの配置や必要とされる研修については、基準省令にて明記されている一方、管理者研修の受講については、通知上にも努力義務となっております。
ユニットリーダー研修受講者から、座学や実習において管理者との目標設定においてそごを来しているとの声があります。よって、ユニット施設管理者研修について、さらに周知徹底をお願いしたいと存じます。
また、医療提供のあり方でございますが、配置されている非常勤の配置医師が、看取りなどにおいて勤務日以外でもオンコールや直接対応などの体制がとれている場合について、評価をお願いいたします。
施設内で行われている医療的処置については、より評価をお願いいたします。
看取り加算について、配置医師の対応についての評価をお願いいたします。
今後、ますます重度化や看取りケアをしっかりと対応していくためにも、国の調査内容から見ますと、体制の充実が求められているデータが出ております。その中でも、現在の職員配置の状況について精査をお願いいたします。
続きまして、追加資料をごらんください。現在、「ユニット型準個室」や「ユニット型個室」などといったさまざまな類型ができておりますが、「ユニット型準個室」を「ユニット型個室的多床室」に名称変更のお願いをさせていただきたいと存じます。
現行では、「ユニット型個室」と「ユニット型準個室」の介護報酬が同じとなっておりますが、平成25年度老人保健事業推進費等補助金老人保健健康増進等事業「特別養護老人ホームにおける利用者のプライバシー確保の実態に関する調査研究報告」によりますと、「ユニット型準個室」を「個室的多床室」と位置づけられており、天井と壁の間に一定のすき間が生じているため、感染症・食中毒の蔓延予防に適さない。臭気、温度を保つことが難しい。隣人からの照明の影響を受ける。会話が漏れるなどプライバシーに配慮した「個室」としての要件を満たしているとは言えない。
また、特別養護老人ホームの入所要件が要介護度3以上と厳格化されたことに伴い、重度な入居者がふえている現状もあり、その人らしさを尊重し、尊厳ある「看取り」の重要性は増しております。
再度、「ユニット型準個室」を「ユニット型個室的多床室」と名称変更をお願いいたします。
平成13年9月28日の「全国介護保険担当者課長会議」において「これからの施設整備はユニット型施設で整備」との方針を受け、当協議会の会員施設も施設整備を行ってまいりました。
しかし、平成17年10月の前倒しの介護報酬改定で「ユニット型施設の居住費・食費部分の切り出し」による介護報酬の大幅減となり、その時点で国が推進しているユニット型施設と従来型の介護報酬単価が逆転する事態になり、非常に厳しい施設運営を余儀なくされました。
その後の介護報酬改定においても微増・微減を繰り返しながら今日に至りましたが、当協議会の経営実態においても約3割の施設で赤字経営を強いられている現状がございます。
そもそも介護報酬の設定にあたり包括して評価する部分として、看護・介護職員の人件費等、それ以外の介護サービスの費用、施設運営に関わる基本的な管理費等とあります。
とりわけ看護・介護職員に着目した場合、「ユニット型個室」と「多床室」において人員配置は3:1と同一となっておりますが、資料にあるとおり実態として看護・介護職員1人当たりの利用者数は「多床室」で平均2.2人、「ユニット型」は平均1.7人と「ユニット型個室」の方が約1.3倍、人員を手厚く配置している現状がございます。
これは入居者様のプライバシーに配慮し、個室の整備を行ったハード面と尊厳と自立を支援するユニットケアを行っているためでございます。
そのため、現行の介護報酬においては要介護5で多床室が814単位、ユニット型894単位と、約1.1倍の差しかないことは評価していただいているところでございます。
以下はごらんいただきまして、最後に、ユニット型特養は、しっかりと質を担保しながら、個別の利用サービスと尊厳を守りながらケアを提供したいと存じております。今後とも引き続きよろしくお願いいたします。
では、ただいまの団体の皆様方からの御発表に対して、質問、御意見がありましたら御発言ください。
○鈴木委員 丁寧な説明ありがとうございました。
高住連に質問と意見を述べさせていただきたいと思います。
まず、資料1の4ページを見ますと、サ高住といえども、亡くなる方が31.3%ですから、国交省は自立の方がいると思っていたと言っておられますけれども、事実上、外付けの介護施設的な状況になっていることは、データも裏づけていると思います。
その上で、適正でないというのが大阪府の調査でありまして、今の説明では、何か大阪府だけを特殊な例として切り離したいというお考えのようでありますが、データとしては事実でありますし、恐らく高住連のデータだと、その違いが多分薄まっているのだろうと考えております。高住連の方もそうした不適正事例を廃絶したいとおっしゃっていらっしゃいますから、ぜひ一緒に今回の改定で廃絶をしたいと考えております。
その上で、幾つか質問をさせていただきたいと思います。
1つは、11ページ、すでに介護給付費分科会にも出てきたのですけれども、介護付きホームの入居者の認知症日常生活自立度についてです。自立の方が結構いらっしゃるというデータでございました。そういう方に対して一定のケアが必要な場合に、どういう方が介護されているのか。入所の方がされているのではないかというお話だったわけですけれども、それについて説明をお願いしたいと思います。
それと、かかりつけ医や在支診との連携とおっしゃいましたけれども、医師会の先生方からすると、そういう施設に入られると、今まで診ていた方が診られなくなるというお声も聞くわけです。もとのかかりつけ医が引き続き診療を続けていらっしゃる方の割合のデータがあれば、ぜひ教えていただきたいと思います。
それと、そう言いながら、高住連でも、ケアマネジメントに問題がある場合がある、あるいは不適正な運営がある場合があるということもおっしゃっているわけで、そうしたものはチェックリストのNG例の中に数々記載されておりますが、これらは実際にあるということだと思います。これらをなくすにはどうしたらいいかということを考えなければいけないので、私が申し上げさせていただきましたように、悪貨が良貨を駆逐しないようにしなければいけないと思います。
例えば同一建物の減算はかなり懸念されているようでありますけれども、私は、そうした施設だけを特に厳しくということではなくて、診療報酬と整合性をとっていく必要があるだろうと考えております。
また、ガイドラインが幾らできても、たとえ新しくなったとはいえ、以前にもあったということでしょうから、そうすると、そうしたものの実効性が全然担保されていないということで、絵に描いた餅みたいなガイドラインでは意味がないということだと思います。
それと、高住連に加盟しているところはいいとおっしゃるのかもしれませんけれども、そうではないところがどのぐらいあるのか。組織率についても教えていただきたいと思います。
今回、サ高住ができて6年とのことですが、現在22万戸で、かなりふえております。今後、60万戸という目標があるわけですので、今度の改定で不適切事例をしっかりと是正し、廃絶という言葉も出ましたけれども、それをしないと健全な発展ができないと思いますので、そこはしっかりと取り組む必要があると考えております。
意見と質問とありますので、質問について、お答えをいただければと思います。
○田中分科会長 質問、3点ありました。お願いします。
○国政意見陳述人 鈴木先生、ありがとうございます。
まず、1つ目の自立の方のケアを誰がという御質問ですが、配置基準につきましては、要支援、それから要介護の方について3対1ということで、私たちスタッフを用意しております。自立の方については、各社いろいろ工夫しておりますが、例えば生活支援費を御本人からいただくことで、その要員を確保するということをさせていただいております。
それから、もう一つ、それまでのかかりつけ医の方の継続ですが、申しわけございません。データ自体はございませんが、実際にはかかりつけ医にそのまま通院されるという方もいらっしゃいます。ただ、お体の状態が悪くなってきたり、ちょっと離れたところに入居されたりということで、前のところになかなか通いにくいという状態も生まれておりますので、個々の方によって対応を変えさせていただいているという状態でございます。
○市原意見陳述人 高住連の組織率について、お答え申し上げます。
有料老人ホームのジャンルで組織率を申し上げますと、約10%。それから、特定施設入居者生活介護の施設として統計で申し上げますと、約5割。それから、サービス付き高齢者住宅としてのジャンルで申し上げますと、3割。平均して高住連の組織率は3割ということで御理解いただきたいと思います。
○五郎丸意見陳述人 さっき同一建物減算のお話が鈴木先生からありましたけれども、医療と介護の場合は大きな違いがありまして、介護の場合は生活に密着していますので非常に回数が多いということがあります。ですので、毎日のように介護したりすることになります。同一建物減算で抑制をかけると時間単価が著しく減ってしまいますので、ヘルパーさんや介護スタッフの報酬その他に大きな影響が出ますので、そこは医療と介護のほうで御配慮いただければと思っております。
○鈴木委員 それは理解いたしますが、先ほどの発表の中にも上限の設定という話もございましたので、そういったことを含めて考える必要があると思います。
それと、大阪の問題となったデータですけれども、これは介護のみの費用であって、さらにその上に医療が上乗せされているということで、とてつもない金額になっているという実態がありますので、これは今回、是正しなければいけないことで、改めて考えております。
○田中分科会長 稲葉委員、どうぞ。
質問を3点、お願いいたしたいと思います。
まず、1点目は、介護付きホーム、特定施設についてです。スライド右下のナンバー17をごらんいただきたいのですけれども、介護付きホームに関する介護報酬改定の要望に「加えて、介護付きホームの総合力(自立支援から認知症ケア・看取りまで)を評価する加算制度の創設をお願い」と書いてあります。参考として、特養の日常生活継続支援加算や老健の在宅強化型老健と書いてありますが、これらと比較して、どういったイメージなのか少し詳しく教えていただきたいと思います。
2点目は、外付けのサービスを利用したサ高住や住宅型有料老人ホームについてです。スライドの22ページをごらんください。サ高住・住宅型有老と在宅サービス利用者(独居)の介護保険利用実態比較というところです。この中段あたりにある数字の3番、「なお」から始まるところの2に「限度額対象外の加算等が含まれているなどの要因のほか」とありますが、先ほどもしかしたら説明があったかもしれませんが、限度額対象外の加算などが含まれるというのは一体どういうことなのか、少し詳しく教えていただきたいと思います。
質問の3点目は、次のページ、スライド23です。「区分支給限度額に対する利用割合」というところで、それぞれ比較が載っております。これらの比較を見ますと、かねてから大阪府の調べで、この給付費分科会の中でもデータが示されておりましたけれども、この高住連調べでは、サ高住&住宅型有老と在宅独居で比較をしてみると、特別に集合住宅の利用者が介護保険サービスを使い過ぎているとは読み取れないと思いますが、実態としてはそういった理解でよろしいのかどうか教えていただきたいと思います。
○国政意見陳述人 それでは、1つ目の御質問に御回答したいと思います。
特養の日常生活継続支援加算は、例えば介護福祉士割合、それから新規入居者に占める要介護4とか5の割合、重度認知症、医療行為が必要な方の割合が高い場合に加算されると理解しております。介護付きホームは、さまざまな方に御入居いただいておりますので、それぞれの方に応じたサービスを行うので、それと同じということではなく、例えば介護福祉士割合は同様でもよいと思うのですが、要介護度の改善割合とか、最期を迎えられる方の看取り率などを指標にしていただいたらどうかという案が団体の中では出ております。
○五郎丸意見陳述人 お答え申し上げます。
先ほどの御質問は、22ページの3「限度額対象外の加算が含まれている」というのはどういうことかという御質問であったかと思いますけれども、大阪府のデータは、介護職員処遇改善加算やデイサービスの体制強化加算など、本来、区分支給限度基準額と比較する場合には除外して計算すべき加算や、あるいは居宅療養管理指導料等が含まれているということでございました。このため、大阪府調べの利用割合については、10%前後高目に出ているということが考えられます。
次の御質問で、その次の23ページの資料によると、サ高住などで特別に介護保険を使い過ぎということではないということでいいのかという御質問であったかと思いますけれども、委員のおっしゃるとおりでございます。むしろ、軽度の方は、在宅で独居でおられるよりも介護保険を利用しておりません。これは、住まいの基本サービス、食事サービス等で介護保険が不要になっているからと思われます。ということで、繰り返しになりますけれども、大阪府の調査結果のみを前提とした議論はできれば避けていただきたいと考えております。
○田中分科会長 小原委員、どうぞ。
○小原委員 2点、質問がございます。
サ高住ですけれども、資料の25ページから28ページ、住宅型有料・サ高住でのサービス回数等についての制限のところですけれども、単に外部サービスだと毎日はだめで、内部サービスなら大丈夫という多い少ないという議論ではなくて、真に必要とされるサービスの過不足をサービス担当者会議を含めて、ケアマネジメントプロセスで決定されていくべきであると考えますが、この点についていかがかということと。
もう一点ですが、参考資料の6ページから11ページを見ますと、サ高住の囲い込みはケアマネジメントが不適正ということが見てとれるのですけれども、何をもって不適正なのかが読みにくいと思います。資料の中の正しい運営として示していることは、自宅であろうが、集合住宅であろうが、ケアマネジメントプロセスとして基準に示されていることでありまして、実施して当然のことと理解しております。それよりも、集合住宅での併設居宅への経営側からのプレッシャーとか誘導等、管理体制の課題があるのではと疑問を持ってしまいますが、その点はいかがでしょうか。
○五郎丸意見陳述人 御質問ありがとうございます。
多い少ないという議論ではないのではないかという委員の、これも本当におっしゃるとおりだと思います。適切なケアマネジメントがなされていれば、多い少ないという回数の議論をする必要はないと思います。ただ、大阪府のデータを初めとして、ここまで過剰サービスが行われているという御指摘があったり、一部、そのとおりの事実もあると思いますので、あえて回数を出させていただいたのは、約1万件のデータから見て、平均値というものが出てくるわけで、それを超えるものにはきちんと要件定義をして、第三者の目がそのケアプランに入って認めていくという業界の自浄努力が必要ではないかと思いまして、あえて今回は回数制限を出させていただきました。
次の御質問の、不適正とはそもそも定義しづらいのではないか。これも御指摘のとおりでございまして、いわゆるアウトプットの部分から見た、明らかに過剰だとか、囲い込みと指摘されているようなケースは、結果から見て不適正と言わざるを得ないのが今の実態でございます。ただ、ルールは設定しつつも、業界としての自浄努力はこれからきちんと進めてまいりたいと思っていますので、引き続き御支援いただければと思っております。
○安部委員 個室ユニット型施設推進協議会さんのプレゼンテーションで、追加資料でユニット型準個室をユニット型個室的多床室に名称変更という御提案がありますが、これについては、一定なるほどなとイメージしたのですが、この名称と、その持っている機能が、利用者の方とか、またはその御家族の方にとって、この施設を利用するときにより正しくイメージできるような名称がいいのではないかと私は個人的に思いました。これは、個人的な意見でありますが、非常にわかりやすい表現だなと感じました。ただ、これはさまざまな関係者の方と御議論を重ねていただいて、最もいい名称とする必要があると思います。
東委員、それから瀬戸委員の順でいきましょう。
○東委員 質問がございます。
先ほど組織率の話が鈴木委員からございまして、全国有料老人ホーム協会(有老協)が10%、それから全国介護付きホーム協会(介ホ協)が50%、サービス付き高齢者向け住宅協会(サ住協)が30%という御返答がございました。今日のヒアリング資料を見てみますと、介ホ協、サ住協からは割と細かな提案等があるのですが、組織率の低い有老協からは総論だけで、余り具体的なものがないのですが、これはないということなのでしょうか。それが1点です。
それから、サ住協のところで質問したいと思います。参考資料に不適正なものを排除しようというチェックリストがあります。その中でも、6ページ「(共通2)介護保険サービスの適正な利用」の「正しい運営」の4つ目の四角に「ケアプランに位置づけるサービスは、単に利用者の希望やサービス事業者の意向を反映するのではなく、生活全般の解決すべき課題(ニーズ)の改善に資するものでなければならない」と書いてあります。次にページをめくっていきますと、通所介護1、2とあって、次に訪問介護1、2とあって、あとは小規模多機能になっております。
このチェックリストの中で、他のサービス、例えば通所リハビリとか訪問リハビリとか、そういうものに関するチェックリストはないのかどうか。
まず、2点をお聞きして御意見を申し上げます。
○田中分科会長 2点について、お答えください。
○市原意見陳述人 御質問ありがとうございます。
有料老人ホームのカテゴリーとしましては、特定施設、いわゆる介護付きホームと住宅型ホームがあるというのは御承知のとおり。そして、介護付きホームについては、介ホ協のほうから、今、国政さんのほうから御意見申し上げました。住宅型につきましては、外付けサービスのジャンルに含まれていることで、五郎丸さんのほうから御回答申し上げました。
もう一点、サービス付き高齢者住宅において食事等のサービスが提供されている住まいについては、有料老人ホームの指導監督権限下に入るということになっておりますので、それぞれ介ホ協、サ住協のほうから御説明申し上げた次第であります。時間的な制約もありましたので、御理解いただきたいと思います。
○五郎丸意見陳述人 先ほどの委員の御質問にお答えします。
デイサービスと訪問介護以外はチェックリストがないのかということですけれども、併設の事業所として一番多いのがデイサービスで、約45%と記憶しています。その次に多いのが訪問介護で、約40%。この2つ以外は、類型として数がそんなに多くないということもありまして、まずこのチェックリストは、併設されている率が非常に高い、この2つの類型から設けた次第ですので、御指摘のとおり、その他のサービスも必要かと思いますので、加えたいと思います。
○東委員 私は、併設しているサービスしかチェックしないというところからして、ちょっと問題ではないかなと思うわけです。今、自立支援の介護というのが言われておりますが、確か過去の介護給付費分科会の資料にもございましたが、集合住宅のサービスが訪問介護と通所介護にかなり偏っておりまして、その他のサービス、先ほど申し上げた訪問リハビリや通所リハビリは、ほとんど利用していない実態が出されておりました。
集合住宅に入られている方でも高齢者の方は多いわけですから、ADLや認知症が悪化していくということは当然考えられるわけで、そこの時点でリハビリの提供を検討する必要があると思います。これはケアマネにも問題があるかもしれませんけれども、偏ったサービスばかりを使っているところが問題でありまして、リハビリなど必要なサービスの提供をきちんと担保しなければ、集合住宅では自立支援に資するサービスが適正に行われていないという指摘を受けても仕方がないと思いますので、よろしくお願いいたします。
○瀬戸委員 全軽協さん、高住連さん、ともに特定施設の報酬の堅持ということでおっしゃっていまして、まさにそのとおりだと思います。
それから、不適正モデルと言われてということですけれども、高住連さんの26ページで利用回数の上限を決めるという話が出ていますが、あくまでも平均利用回数から上限を決めてしまうと、現在、それ以上、使っている方が非常に不利益になってしまいます。前回、私のほうでも提案させていただきましたが、一定回数以上は包括報酬という形で、一定額を超えても訪問できる、あるいは利用できるようなことが必要なのではないかと思います。
それから、1点質問ですけれども、生活保護受給者が特に不適正だとおっしゃっていましたが、具体的にケアプランの確認となっていますが、どのようにすれば適正化が可能なのかということをちょっとお伺いしたいなと思います。
それから、ユニット推進協に関してですが、基準費用額と医療提供のあり方に関しては、同じ認識ですので、ぜひ進めていきたいなと思います。
それから、ユニット型個室、準ユニット型個室云々の名称に関しては、しっかりと議論しなければいけないかと思います。確かに形は大事なのですが、形だけにこだわるのではなくて、個別ケアをいかにやっていくかということが非常に重要な点だと思いますので、そこに着目した議論をしていくべきだと思います。
○五郎丸意見陳述人 生活保護受給者の方への適正モデルをどのようにしたら。確かにビジネス提供側の責任とケアマネジメントがきちんと機能していないということですので、我々が先ほど提案しましたとおり、回数制限をするのはいかがかという御意見もあるかと思います。もちろん、回数の枠にかかわらず、必要なサービスは提供していかなければいけませんので、ガイドラインというか、回数の基準という考えで、異常にそれを超える分は、きちんと地域ケア会議等の第三者の目を経たケアプランであれば全く問題ないと考えております。ですので、ケアマネジメントがきちんと第三者の目に触れるような機会を多くつくることが一番の肝要なところではないかと考えております。
○田中分科会長 田部井委員、それから伊藤委員、お願いします。
○田部井委員 質問をさせていただきたいと思います。
1つは、前も出ました組織率のことですけれども、これはどんな職種でも、どんな業種でも、組合でも、組織率というのはなかなか難しいことになっていることは重々承知しておりますけれども、とりわけ有料老人ホーム協会さんの場合ですと1割ということですと、全体のあれをきちんと代表できているかということで考えると、なかなか厳しい面はあるのではないかと思います。今の状況で組織率というものをどんなふうに捉えておられるのか、短くて結構ですので、それぞれの団体の御意見をお聞きしたいと思います。
それと、軽度の方から重度の方までいらっしゃるということで、私は認知症の人と家族の会をやっている者ですけれども、認知症についての研修というのをどの程度やっておられて、それが今、どの程度、よくできていると思われているか、そこそこかな、あるいは不十分かなという3つで、どのぐらいのところに来ているのかというのを簡単にそれぞれの団体の方から伺えればと思います。
それから、訪問介護の生活援助を利用されている方がかなりいらっしゃると思いますけれども、それについて、人員の基準がありますとか、報酬の必要性というものが議論になっているわけですけれども、これについて、介護保険施設とは違う立場で経営されている方の立場から見たときに、この訪問介護の生活援助の人員基準の検討とか報酬の引き下げというのをどんなふうに見ておられるか、それぞれの団体の方に伺いたいと思います。
それから、もう一つ、私は前回の給付費分科会でインセンティブをどうするかという議論があったと思いますけれども、そこで結論が出たと思っていなかったのですが、次の日の新聞にはインセンティブをやるのだと報じられていたのです。これは非常に違和感があったのですけれども、インセンティブの問題について、せっかく頑張ったのだから御褒美が欲しいなと考えておられるか、あるいはそれはぜひお願いしたいということか、あるいは何とも言いがたい。むしろ、ないほうがいいのではないかとか。よくしたら何かプラスがあるということになると、悪くしたらどうするのだという議論が出てこなくもないという気がしないでもないです。
インセンティブということについて、経営されている側からどんなふうに考えておられるか、ちょっとお伺いしたいと思います。
○田中分科会長 きょうは大変時間がタイトで、後半、8団体の発表が待っております。今の質問、全部の団体からは厳しいので、それぞれ代表して、どなたかお答えいただけますか。
○市原意見陳述人 組織率の御質問について、お答えいたします。
まず、全国有料老人ホーム協会は公益社団認定をいただいておりまして、入会においてはフリーエントリーです。有料老人ホームで都道府県に届け出をしているホーム、あるいはサ高住で登録している住まいについてはフリーエントリーになっておりますので、ぜひ入会を促進していきたいと思っております。
それから、有老協の活動としましては、研修とか制度説明会とかは、非加盟の方にも開放して公益法人としての役割を果たしておりますので、御指摘のように、ぜひ組織率を上げていきたいと考えております。
○国政意見陳述人 加えまして認知症研修ですが、介ホ協については、昨年度は全国で8カ所ぐらい、認知症ケア研修を行わせていただきました。ただ、十分とは思っておりません。今、例えば動画で皆さんに見ていただけるような、各所で活用していただけるようなことができないかなということを検討中でございます。
○五郎丸意見陳述人 サ住協としましても、団体として専門職への認知症研修というのは進めております。また、今後、VRなどを使った研修も取り入れていこうと思っております。
基本点数につきましては、当然、介護事業を経営していますので、報酬が下がるということには非常に強い懸念を持っております。
インセンティブにつきましては、団体としての意見を出しているわけではないですけれども、もちろん、その方向は方向性として正しいと、私個人としての意見では思っていますけれども、指標といいますか、スケールが非常に難しいのではないかと個人的に思っております。
○伊藤委員 では、それぞれの団体にお聞きしたいのですけれども、処遇改善について、高住連さん、処遇改善が困難なので基本報酬を維持してほしいという御意見です。私の聞いているところでは、処遇改善加算というものがあることによって、一時的に経営が悪化しても人材流出を防げたという話を聞いております。処遇改善加算というものが前提で、基本報酬を下げないでというお話なのかということを1点お聞きしたいと思います。
それから、軽費老人ホームのほうは栄養士を評価してほしいという話だと思います。それから、ユニットのほうは調理員ということですが、いずれも処遇改善加算の対象ではないものだと思います。これについては、どのようにお考えなのかをお聞かせいただきたいと思います。
あと、あわせて、1年前と比べて、それぞれの団体で職員の確保状況について、どのように変化があったかということを教えていただきたいと思います。
○田中分科会長 これも、できれば代表してお答えください。
○市原意見陳述人 処遇改善加算につきましては、大変大きなウエートを占めておりますので、ぜひ継続していただきたい。処遇改善加算を基本単価に入れるのはなかなか難しいと思いますが、それが一番望ましいと思いますが、なかなか難しければ、処遇改善加算は維持していただきたいと思っております。
○里山意見陳述人 全国軽費老人ホーム協議会です。
先ほどの栄養士。全体的に配置されていることもあって、それを有効活用できないかという発想で団体として考えておりました。今、特定施設に入居されている方々が、ケアハウス、軽費老人ホームでは非常に幅があって、要支援の方から要介護5になる看取りの方々までの御利用の方々がいらっしゃるので、その中にできるだけ職員のマンパワーを生かせる方法があればと考えた結果です。
○藤村意見陳述人 ユニット型施設推進協議会です。
食費の見直しの際に処遇改善のお話も1点入れさせていただきましたが、外注の大手の方と少し議論することがありまして、特養ではかなり重度化を踏まえて、ソフト食とかムース食とか、かなり熟練の方々が作業工程を分けながら進んでいるという実態がございます。その際に、団塊の世代の方も含めて、だんだんいなくなっていく際に、調理員さんとして就職していただく方がかなり少なくなっていると聞いておりますし、作業工程が分かれる際に、1,380円の中に食材費、調理コストも含まれております。
そういった際に、これは病院さんでも施設でも多分同様だと思いますが、調理員さんにつきましてはなかなか確保が難しいというお話は、非常に耳にしているところでございます。1,380円との相対関係もございますので、処遇改善もそうですが、もともとの原資とすれば食費と連動しているものでございますので、そこも含めて見直しが必要ではないかと考えております。
○田中分科会長 職員確保の状況について、どんな変化があったのでしょうか。
○国政意見陳述人 職員確保については、非常に厳しい状況が続いております。求人倍率が恐らく4倍ぐらいになろうとしておりますので、昨年度の後半ぐらいからはね上がっていると申し上げてよろしいかと思います。
○田中分科会長 時間の都合もありますので、もう一問。齋藤委員、最後に特別に。
○齋藤(訓)委員 ありがとうございます。
看取りの件で1点、質問させていただきたいのですが、介護付きホーム協会の資料の9ページに、夜間、24時間通して看護職員がいるところが18%に上っていて、全体の資料を見せていただきますと、看取りのケアもかなり進んでいることがうかがえるところです。
18ページの要望の表を見ますと、医療保険における訪問看護の対象拡大といった要望が出ていて、私どもも介護付きホームは非常に少ない看護職員配置なので、看取り期の対応に外から入っていったらどうかというのは同じ考えですが、以前に特別養護老人ホームのときの資料で出てきたのですが、そもそも医療保険でがん末期の方々のケアに外から訪問看護が入っていく仕組み自体を知らないという実態が、たしか4割か5割に上っていたような記憶があります。こういった必要があるかと聞かれても、仕組みを知らないので、ニーズそのものが出てこないという状況もあるかと思います。
介護付きホームの内部で看護職員の配置をふやしていくというのは、恐らく厳しいと考えておりますので、中で体制を組めるところはいいのですけれども、外から訪問看護が入れる仕組みがあると、もっと看取りが進んでいくというお考えなのかどうか。
それから、外から入れるという仕組みを今、事業者にはどの程度周知ができているのか、もしデータがありましたら教えてください。
○国政意見陳述人 ありがとうございます。
残念ながら周知はできていないと考えております。
それと、実際にどういう手順でそういうふうに外から連携して、一緒にやっていくのかという実例が幾つもできていないと私は思っておりますので、モデルケースをつくって、こういうふうにすれば看取りもさらに安心してさせていただくことができるという実例をつくっていって、それを協会の中でも周知していければなと思っておりますので、引き続きよろしくお願いいたします。
○田中分科会長 鈴木委員。
○鈴木委員 介護施設への医療サービスについては、我々は医師や看護師の配置や夜間の対応に違いがありますので、それに応じて機能分化をすべきだと考えています。ただし、老衰型の看取りはどこでもやれるようにすべきだろうと思います。
それと、医療機関、我々中小病院や診療所は全国津々浦々に、あまねくありますので、そうしたところと役割分担をしないと、人を二重に投資することになります。全部外付けで入れると施設の一元化にもつながりますがそうではなくてという議論をしています。
それと、ユニット型準個室と個室型多床室のところですけれども、これはまた別途、しっかり議論すべきだと思いますが、基本的には準個室というのは個室を少し緩くしたイメージです。個室的多床室というのは、多床室を少し個室的にしたという意味ですから、両者が必ずしも一致することにはならないと思います。病室などの考え方で言うと、介護医療院もそうですけれども、カーテンではなくてというのは個室的多床室にしましょうという話で、個室にして天井だけあいているのは認めるという話ではないので、その辺は整合性をとった議論をする必要があると考えます。
○田中分科会長 御意見ありがとうございます。
まだ、たくさん質問なさりたいでしょうが、きょうは後半の発表と、もう一つ議題がありますので、前半はここまでとさせていただきます。
ここでちょっと早いですが、10分間の休憩をとります。
○田中分科会長 では、ここから後半の審議に入ります。
後半にヒアリングを行う8団体について事務局から紹介をお願いします。
日本理学療法士協会より半田一登様。
日本作業療法士協会より中村春基様。
日本言語聴覚士協会より内山量史様。
日本リハビリテーション医学会より近藤国嗣様。
日本訪問リハビリテーション協会より宮田昌司様。
全国デイ・ケア協会より斉藤正身様。
日本リハビリテーション病院・施設協会より栗原正紀様。
宅老所・グループホーム全国ネットワークより惣万佳代子様に御出席いただいております。
○田中分科会長 早速ですが、まず中村様、半田様、内山様より説明をお願いいたします。
○中村意見陳述人 それでは、3団体を代表してではありませんが、以前は協会の3団体は非常に仲が悪いといううわさがありましたが、ここ四、五年は毎月一度集まって、いろいろな課題に取り組んでおります。それと、各都道府県士会、47都道府県士会にも3団体の協議会ができてきておりまして、地域包括ケアを推進するための活動を進めております。また、全国で介護の領域では、3協会のうち約2万人、協会員の約1割が働いているというところであります。
それでは、資料に基づいて説明させていただきたいと思います。欲張って7つほどメニューがありますが、このほかに8、9と、理学療法士協会からと言語聴覚士会からありまして、約9つについてお話ししたいと思います。よろしくお願いします。
ページをおめくりください。改めてですが、上のほうにPT、OT、STのそれぞれの職務を書かせていただきました。これは、リハビリテーションと一緒くたに言われるのは、専門職団体としては非常に困るということです。PTはPT、OTはOT、STはST、それぞれ違いますし、対象者も違うと、改めてお示しするためにわざわざつけさせていただきました。
下のスライドは、27年度改定で厚労省が提示したものです。リハビリテーションについては、身体機能に偏ったアプローチをしているのではないか。活動と参加のバランスをとれたリハビリテーションを提供してくださいと改めて言われまして、そのために3協会は今、頑張っているところであります。
次のページをお開きください。介護保険の在宅系の受給者、利用率はここにありますとおり、介護保険全体の給付者の割合から見ますと、通所リハ受給者、訪問リハ受給者、訪問看護受給者。これは訪問看護全体の68万人、13%しか、実は在宅でリハを提供されていない。10人いて、1人ちょっとしかリハが提供されていないことになります。全くもって、この領域では少ない。ふやしていかなければいけないと3団体で考えております。
下のスライドを見てください。次は、そのリハはどういうふうにするかということであります。
左に要支援、要介護1・2、3・4、5とあります。見ていただきたいのは、要支援から要介護のそれぞれの方にPT、OT、STはアプローチしているということです。要支援1・2の方は自立していただいて総合事業や地域での活動に入っていただき、3・4の方は1・2に上げて通所介護に結びつける取り組みをやっていくという模式図であります。
次のページをおめくりください。ここから、訪問看護ステーションの理学療法等についての意見でございます。
居宅系サービスの中で一番多いリハの種類は、実は訪問看護からのPT、OT、STが占めております。見ていただきますと、図表2-3-144で、設定した日常生活上の課題の領域というものがあります。買い物とか交通手段とか、活動と参加に関する課題を抱えていらっしゃる方がいらっしゃるのですが、右上の四角の1ポツのアスタリスクを見ていただきますと、居宅介護者において、その者の居宅においてという文言があります。買い物とか交通手段のニーズをお持ちの方がいるということを考えますと、訪問看護からの理学療法等の実施場所は、居宅だけではなくて、外に出ていけるような改定も必要ではないかと考えて、ここに挙げさせていただきました。
その下の図は、訪問看護ステーションにおけるリハビリテーション専門職の活用ということで御提案でございます。
先ほど言いましたように、外に出るというのはもちろんでございますが、事業所として地域包括ケアを進めるために、いろいろな事業への展開ですとか、先ほどから出ております外付け機能に働きかけたら、より活用されるのではないかということの模式図であります。これから3例ほど実際例をお見せします。
次、お開きください。この図は、市町村委託事業、介護予防事業におけるリハビリ専門職活用事例で、福井県小浜市の例であります。A社における地域支援事業のメニューが左に書いてあります。右に福井県全体の介護認定の比率を挙げてあります。小浜市におきましては、非常に低い認定率であります。このような取り組みをしますと、認定率が下がっていくということであります。
下のスライドですが、これは那須塩原市のA訪問看護ステーションの事例でございます。この訪問看護ステーションは、訪問看護師5名、PT7名、OT8名、ST2名のステーションですが、その下、訪問看護ステーションがほかに8カ所ありますが、そこにはPT、OT、STはおりません。このエリアは、訪問看護ステーションAがそれを補って、地域のリハビリを推進しているという事業体であります。
一番下の四角のポツに書いてあります。これは、栃木県統一医介連携専用ネットワーク、医師会が中心になってつくりましたネットワークの中で活動しているということであります。
次、事例2であります。これは、岡山県のS事業所ですが、真ん中に事業者の概要が書いてあります。かなり大規模に事業展開している事業所でありますが、それぞれ取り組んでいるところを矢印で書いております。総合支援法の事業、発達障害、就労というところに対して事業展開しているということであります。地域包括ケアステーションの研究が進んでおりますが、まさにそのような考え方で事業展開しているという事例であります。このような事業所がふえたらいいのかなと思っています。
次のスライド10でございますが、その実際例であります。時間がありませんので、下の図を見ていただきますとありがたいです。
次、お願いします。これも就労に関する事例でございます。ここまでが1つ目であります。
次のポイントです。重度介護者の自立支援・重度化防止を推進するための取り組みであります。これは、後ほど報告されますが、斉藤先生のところが重度の方に座位をとらせるという取り組みをされています。それを参考にやった事例でございまして、寝たきりの方を、適切な福祉用具、それからチーム連携によって離床の機会をふやし、座位の時間をふやして活動性を高めていくという取り組みであります。
スライド12はその事例でありまして、13もその事例です。
自立支援ということは、どちらかというと軽度者にされているのですが、重度者の方の自立支援はどうあるかということの提案でございます。スライド14に、目的を持った離床にかかわる職種への説明と介護例ということで書いてありまして、ただ起こすだけではなくて、目的を持って、どうやって起きるのか。具体的にどうやって起こすかということの取り組み事例でございます。
3つ目のポイントであります。先回の介護報酬改定で、生活行為向上リハビリテーションということをつくっていただきました。これは画期的なことだと思います。入所から通所リハ、訪問リハで3カ月、6カ月で卒業させていくという仕組みでありまして、リハマネ2をとるということが必要条件となっております。全国的には非常に少ないと聞いておりますが、宮城県のS事業所では、医師-1、専従、PT-2、OT-4、ST-1、看護師-1、介護職-7、栄養士-1というスタッフで、ここに書いてありますとおり、全体で27名の適応者がいるということであります。
進んでおりませんが、事業所ごとでしっかり工夫して事業を配置して、丁寧にやっていったら、これは現実的に可能であるということを示したいと思って入れました。
資料16、17は、その事例でございます。時間がありませんので、また後ほどお目通しいただいたらありがたいと思います。
リハ3団体では、こういうものを実施するために研修会を10年前からやっております。スライド18、19は、その実績であります。自助努力をしなさいということを厚労省からもきつく指導を受けておりますので、年3回4回、全国から集まって、こういう研修をやっております。
まとめをここに挙げましたが、ポイントは、訪問看護ステーションからの理学療法士等の派遣。ここに一番多くPT、OT、STがおります。そこをどう実用的に、有効的に活用するか。そうしたときに、今後の地域包括ケアを考えた事業展開というものを模索したほうがいいのではないかということと、重度者に対する自立支援の考え方。それから、生活行為向上リハビリテーションは、実施件数が少ないですが、やれる。ぜひ全国で展開してほしい。これを継続してほしいということであります。
次に、半田会長にバトンを渡したいと思います。
○半田意見陳述人 ページ31をごらんになっていただきたいのですけれども、最近、通所介護のほうでリハビリテーション特化型という言葉がかなり頻回に使われるようになっております。私は、リハビリテーションというものは、医師がいて、そして理学療法士による理学療法、作業療法士による作業療法、言語聴覚療法士による言語聴覚療法、これがなされて初めてリハビリテーションという言葉を使わないといけないと思っています。
診療報酬上のたてつけもそうです。介護報酬、公的保険下においても、リハビリテーションという言葉は、あくまでも医師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士のチームがあるということを前提として言葉を整理したほうがいいのではないか。そうしないと、通所リハとリハビリテーション強化型の通所介護、利用者にとって全くわからない。これでは、現状としてよくないだろうと思います。そういう意味で、適正な単語の使い方をまずやるべきだろうと思っております。
もう一つ、単語にこだわると、個別機能訓練加算という名称があります。機能訓練というのは、理学療法分野では、筋力増強、関節可動域改善を言います。個別機能訓練加算の中に、ICFに基づいて生活行為的なことが入っている。これも言葉としてはちょっと不適切かなと思っております。
全体として、通所リハ、通所介護を立体的に少しやったほうがいいのではないか。当然、通所リハを先行して、リハビリテーションマネジメントあるいはリハビリテーション会議等を経て、後の通所介護、個々の自立支援的な行為に対して、より立体的なリハビリマネジメント。別物ではなくて、通所リハが通所介護を巻き込むぐらいのものを、連携加算あるいは成果主義的なものをつけていって、通所リハを筆頭として数多くある通所介護の機能を組み合わせていく姿はどうだろうかと思っております。
○中村意見陳述人 次、STの内山さんから。
○内山意見陳述人 日本言語聴覚士協会です。資料はありませんが、介護保険における言語聴覚士のかかわりについて、少し補足をさせてください。
言語聴覚士は、1999年、第1回の国家試験を経て、これまで19回の国家試験が行われておりますけれども、合格者は累計で2万9,225名となっております。需要と供給がなかなか追いついていない現状にあります。言語聴覚士協会の会員の中で介護保険領域で働く言語聴覚士は8.4%、1,200人にも満たない数です。でも、最近では、医療機関に勤務して、訪問リハ、通所リハに従事する言語聴覚士もふえてきておりますので、実数はもう少し多いものと思われます。今後、さらに言語聴覚士を活用していただくためには、効果的・効率的な働きかけについても考えていきたいなと思っております。
摂食・嚥下リハビリテーションについてですけれども、前回の介護報酬改定では、口腔・栄養管理に係る取り組みの充実として、多職種による支援の充実が図られました。言語聴覚士は、関連職種とチームを組んで摂食・嚥下機能の評価・訓練を行うリハビリテーション専門職として食事支援を行っております。特に、評価においては、口腔機能、嚥下機能のみを捉えるだけではなくて、認知症や高次脳機能障害による影響も総合的に評価して食事支援に当たっております。今後は、在宅リハビリテーション利用者においても、口腔・栄養管理、さらに食べる楽しみを得られる食事支援も充実させる取り組みを拡大していきたいと思っております。
一方で、重大な問題としては誤嚥性肺炎があります。高齢者の摂食・嚥下障害には、脳卒中による急性な発症による嚥下障害と、加齢変化に伴う嚥下予備能が低下した誤嚥性肺炎を来すタイプがあります。後者の場合、早期に加齢に伴う嚥下機能の低下を発見し、機能向上の取り組むかがこれから鍵になると思っています。地域で活発に行われております介護予防事業の中に、高齢者の食事についての講話や口腔体制の指導・助言を行う中で、地域高齢者の食事の問題を早期発見する体制をつくっていきたいと思っております。
コミュニケーション支援についてです。STは、コミュニケーション支援を専門的に行うリハビリテーション専門職です。コミュニケーションの問題は、一見外からはわかりづらく、発見がおくれる可能性があります。適切に対応しないままコミュニケーション障害が進むと孤立した状態が続きます。認知症や要介護状態の悪化など、負の連鎖を引き起こすことが考えられます。特に、高齢者の老人性難聴については、70歳以上の方で7割が発症するというデータがありますので、そういう人たちの補聴器の装用、またその後のフォローも考えていかなければいけないなと思っております。
認知症支援についてもそうです。どうやってコミュニケーションをとるか。介護職員等に指導できる立場にあるのも言語聴覚士だと思っております。
○中村意見陳述人 最後に、PT、OT、STの体系では、介護保険について、地域包括ケアについて、学内で体系的に学習する機会がまだありません。その中にあって、2万人の一生懸命取り組んでいる心高きPT、OT、STがおります。ぜひ有効に活用していただく方向で、今後の報酬等に考慮していただいたら大変ありがたいと思います。
続いて、リハビリテーション4団体が来ておられますが、斉藤陳述人からお願いします。
○斉藤意見陳述人 よろしくお願いします。私たち、リハビリテーションに関する4つの団体で20分ということでございますので、日ごろから協議している4団体ですから、全国デイ・ケア協会の私と訪問リハ協会の宮田さんで2人に分けて、お話をさせていただきます。よろしくお願いいたします。
まず、私から通所リハについて報告させていただきます。3ページ目をお開きください。
通所リハが地域包括ケアシステムを構築する上で、地域や在宅生活を支えるために、リハビリテーションの拠点として役割を担えないだろうかと考えています。医師、看護職、介護職、リハビリ専門職等の多職種協働によるチームアプローチです。以前から、介護保険部会等でもこの図はよくお出ししたことがあると思いますが、主な提供内容について、少し具体的に、以前よりも細かく書いてあります。
これは、医師の指示による医療対応や生活機能低下へのリハビリ専門職の対応。それから、居宅訪問など多機能であることに加えて、社会活動の維持・向上、介護者等の家族支援ということもあわせて提供している。特に、単なるお預かりという意味での介護者支援ではなくて、本人の生活機能が向上することによって介護負担が軽減できる、あるいは介護技術の向上や環境改善などによって介護負担も軽減できるという、イコールお預かりではないということを言わせていただきたいと思います。この前回の報酬改定で打ち出された活動と参加というのは、このような取り組みがベースにあってこそ実現できると考えているところです。
4ページをごらんになってください。通所介護との比較は、どちらがどっちという話ではございませんが、その中で皆さん、既に御承知のデータだと思いますけれども、通所リハの場合、日常生活自立度で向上の割合が高く、評価指標を活用したアセスメントが、右上で言えば77%近くの事業者で実施している。
そして、リハマネ加算2の算定状況でも、これは先ほど中村さんがお話しになった生活行為向上リハにもつながりますが、定員40名に対して3.4名のリハの専門職が配置されているという実態がございます。現状は、通所リハでは100対1の配置基準、リハ職がいればいいということになっていますが、実際には25対1以上配置している事業者が80%を超えています。いま以上のリハ専門職の充実した配置は、もう現実的なことだと思いますので、そこの評価はしていただきたいと思うところです。
それをまとめたのが5ページ目です。通所リハにおける日常生活自立度の改善は、適切なアセスメントによるリハビリテーションマネジメントの効果だと思っています。リハビリテーションマネジメントには、多職種協働や多事業所間の連携が重要で、訪問等の必要性、あるいはリハ3職種によるきめの細かい対応を考えますと、充実したリハ専門職の配置が求められていると考えています。現行100対1の人員基準を50対1、もしくは25対1とした上で、さらにリハ専門職を10対1に加配している事業所を評価することも必要ではないかと思っています。
質の担保を改善度や介護度などだけで評価することは、利用者の状況を考えると大変厳しいことだと思っています。体制強化によって改善も具体化する、具現化するということを評価してくださることを要望いたします。
続いて、6ページをごらんください。これは、前回の報酬改定で活動と参加に対する取り組みが求められました。その結果、利用ニーズがかなり変わってきました。今までは、身体機能の維持・向上というのが一番多かったのですが、報酬改定後は、生活能力の維持・向上の割合が増加してきていることがわかります。この結果から、求められている方向に動き出しているということが明らかです。もちろん、基準はかなり厳しいので、リハマネ加算2をとるのも厳しい中ではありますが、徐々に効果が出てきて、やっとその効果が出てきたリハマネという制度を今後も継続して取り組んでいければなと思うところです。
7ページ目をごらんになってください。ここからは、短時間型と言われる1-2時間と、従来型と言われる6-8時間の比較検討をお示しします。
6-8時間の利用者は、左のグラフですが、1-2時間と比べて、社会参加、対人交流の場になっているという意味もあるかもしれません。それから、介護負担の軽減、医学的処置のニーズが高いです。サービス内容を見ると、口腔機能向上、医学的処置、栄養改善などが1-2時間に比べて割合が高いのが特徴的であります。
8ページをごらんください。利用者の特性に目を向けてみますと、6-8時間の利用者は1-2時間と比較して、「要介護3-5」「85歳以上」「認知症を有する方」の割合が高いです。
7ページの結果もあわせて考えると、サービス利用者が提供時間別に全く異なることがわかる。別の利用者が使っていらっしゃるという意味でございます。
そして、その結果、9ページをごらんになってください。多少細かな図になっていますが、利用者の利用開始から3カ月後の項目別のADL変化を、6-8時間と1-2時間で分けて見てみました。その中で、特に効果が上がっている項目について、ここにお示ししますと、6-8時間は左上ですが、移乗、右上のトイレ動作の項目で、利用開始時に自立している割合が低かったのですけれども、3カ月後に改善した割合が高くなっています。言いかえると、これら移乗やトイレの動作というのは、項目としては、介護者の負担軽減の一助になっていることを物語っていると思います。
1-2時間、下のグラフですが、歩行や階段昇降などの活動や参加に直接つながる項目が改善されています。利用者が違えば利用目的や取り組みも変わり、求められる結果も違うことを示していると思っています。
10ページは、1人の利用者に対するプランをポンチ絵で表現してみました。6-8時間の場合です。
中央の青い四角の中が基本的に提供しているサービスの内容です。これだけでは「通所で見てくれるから、自分の時間が作れて助かるわ」で終わってしまう。そんな中、通所リハで行われているリハビリテーションマネジメント、赤枠の部分ですが、医師の医学的管理のもと、診察や治療・処置、そして多職種協働で行われるアセスメントや各種検討、それから基本練習などがこの図の中、ちょっと小さいですけれども、含まれています。これらが提供されている。
これらをリハ会議やサービス担当者会議を通して共通認識を持つことになり、ケアプランに準じた取り組みとして生かされて、そこで初めて「家でできることが増えたみたい。介護しやすくなったわ」につながるのではないかと考えています。
11ページは、1-2時間のポンチ絵になります。かかりつけ医と通所リハの担当医による連携のもと、退院・退所直後はもちろん、継続したリハビリテーションの提供、個別の機能訓練や基本動作訓練にとどまらず、グループ体操や自主的な訓練につながるような取り組みが基本です。従来型同様、赤枠では、リハビリテーションマネジメントとして具体的な活動の種類が、各種、個々のニーズに対応して実施されています。
もちろん、通所リハの利用を継続するイメージよりは、次のフェーズに移行していくことが求められています。また、一旦終了した利用者が、例えば通所介護に移行したとしても、状況に応じて3から6カ月の間隔を置いて、アセスメント目的で通所リハを単発利用することもイメージできるのではないかと思います。これは、半田さんが先ほどお話しした話とも通ずるかもしれません。
続いて、12ページです。まとめますと、従来型の利用者は、「要介護度3-5」「85歳以上」「認知症を有する方」の割合が高く、中重度者の在宅生活を支える医療的ケアが求められています。
1日を通して食事・排泄・入浴などの実践場面へリハ専門職が直接かかわり、動作や介助の方法について助言を行うことで、居宅における介護や介助が楽になる効果があります。
今後は、活動や参加に向けて、外出練習や居宅訪問など施設外のかかわりがより重要になりますから、一連の動作を確認する時間がより一層必要となります。通所リハのニーズは、短時間のみではなく、従来型と言われる6-8時間にもあることを御理解いただければと思います。
最後に、要望をまとめました。
私たちは、通所リハにおける質の担保のために、充実したリハ専門職の配置が必要と考えています。
また、従来型は、中重度者の在宅生活を支える医療的ケア、家族の身体的介護の負担軽減などを提供するために必要なサービスです。多様なニーズに合わせて、短時間型だけではなく、個々の生活スタイルに合わせた利用時間の設定が今後も大切であると考えますし、やっと取り組みの効果が出てきたリハビリテーションマネジメントを今後も継続して実践できることを要望します。
ここからは、訪問リハ協会の宮田さんにお願いします。
○宮田意見陳述人 訪問リハビリテーション協会の宮田でございます。訪問リハビリテーションの部分について、御意見を述べさせていただきたいと思います。
15ページをごらんいただきたいと思います。訪問リハビリテーションサービスの質の担保についての考え方についてでございます。
訪問リハビリテーションサービスは、近年、増加が著しいことは、この分科会資料においても報告されております。このことから、急増しているサービスについての質の担保が各関係者から課題であるとも指摘されております。
サービス提供の質の担保については、事業所としてはリハビリテーションマネジメントの遂行、個別にサービスを提供する療法士の育成の2つが考えられると思います。前者については、訪問リハビリテーションの論点にも係るところでございまして、業界団体として考えを述べさせていただきます。
2の個別の育成については、卒前教育、卒後教育、事業所教育があろうかと思います。前者については教育制度の問題もありまして、こちらについては今回は発言を控えますが、何らかの改革が必要であろうと考えております。
後者についての実態は、把握が不十分であるのですけれども、多くは療法士が2人から5人以内の事業所が多い実態があって、現場教育に関しては不十分である傾向は否めません。ただ、1つの方向性として、訪問リハビリテーション協会が試みている研修事業等々について御紹介させていただきたいと思います。
16ページをごらんください。提供の質の担保、リハビリテーションマネジメントの運用に係る課題については、この給付費分科会でも出されているところでございますが、この中で、1-1 リハビリテーションマネジメントに係る医師の関与についての課題、1-2 社会参加支援加算についての課題について御意見を述べさせていただきたいと思います。
17ページをごらんください。この資料については、さきの分科会でも示されており、より必要が高いとされているリハマネジメント2の届け出が低い実態があり、リハビリテーションマネジメントが十分進んでいない状態が見てとれるかと思います。
18ページです。リハマネジメント加算、特に2において届け出状況が14%と低い値にととまっていること。この理由として、さきの資料とあわせて、医師のリハ会議などへの参加が難しい状況があるということは、皆様、御承知のとおりだと思います。
一方で、医師の指示がより詳細な場合、簡素な指示に比べてADLに有意な改善が見られるなど、医師の関与についての重要性は認められるところであろうかと思います。
19ページです。医師の関与についての課題ということですが、平成27年度の訪問リハビリテーションの適切な実施に関する調査研究事業、老健事業においても同様の結果が得られているのですけれども、リハマネジメントの効果そのものについても必要性を推進してまいったところでございます。
現場では、医師のリハ会議(リハ計画書作成)に出席とか、本人への説明がなされるように、訪問リハスタッフ自身で時間設定の努力を重ねて会議開催を設定している現状はあるのですけれども、加算算定の結果からわかるように、医師のかかわりは極めて少ないのが現状ということでございます。
リハビリテーションマネジメントの実施、特に医師の積極的な関与を望みたいのですが、この実施率を向上させるための仕組みをいろいろ工夫しているのですけれども、要件、仕組み等について総合的に御検討願いたい。例えばの話ですが、ICTなどの利用で会議・説明にテレビ的な医師の参加を可能にするなどといったアイデアもございますが、給付費分科会の議論にお任せしたいと感じております。
20ページは、資料が前後していますが、社会参加支援加算についての給付費分科会の資料でございます。社会参加支援加算を届け出ている事業所が低率である点は、課題であると感じております。
家族・本人の希望という部分の右のグラフ、リハビリテーション利用者の継続希望が多いという部分はございますが、ケアマネジメントで多職種で出している結論なので、チームとしてどのように結論を出すかということも、非常に大事な方向性を決める内容であろうかと感じております。
加えて、IADLが進まなくても、受け入れる社会とその受け皿があれば社会参加は可能であると考えておりますので、リハビリテーションはそこを援助するサービスの一つであると思っております。つまり、受け皿がないのか、その努力をサービス提供者側が十分できていないのかといったことも考えることが必要だと考えています。
社会参加の定義づけとしては、家から出て地域社会の何らかの活動へ参加することという意味に捉えられますが、参加の本来的な意味はそれだけではなくて、家庭内の役割を持つという意味も質的な参加でありますので、こちらも報酬上算定することはなかなか難しいかもしれませんけれども、何らか考慮する必要があるのではないかと感じております。
21ページも平成28年老健事業に関するデータで、n数が283で少ないのですが、終了ケースについて分析しております。4割は介護保険サービスの通所への移行ということですが、2割は地域での介護保険外の市町村及び住民の自主事業につながった結果を示しています。このような、より受け入れのバリエーションがふえることが、質の濃い参加につながる可能性があるということで、地域全体で努力することが必要なのではないかと感じております。
最後に、22ページ以降、訪問リハビリ協会の取り組みということで、少し説明させていただきたいと思います。
右側の円グラフですけれども、訪問リハ協会所属の会員に限って、PT、OT、STとしてという左の円グラフがセラピストとしての経験を示してございます。10年未満が6割という状況でございます。
右の訪問療養士というのは、訪問しているセラピストとしての経験ということですが、これも3年未満が5割ということで、経験の浅さは指摘されるところでございます。御確認いただければと思います。
24ページですけれども、当協会で4年前から認定制度を始めておりまして、臨床経験5年、訪問経験3年以上を実務の認定最低条件としております。5年の更新制度を求めて、協会認定ではありますが、469名の認定があります。
次のページ、ごらんいただきます。カリキュラムに関しては、次のようになっていまして、認定基礎研修会、認定技術研修会、応用研修会とございまして、技術研修では救急救命処置、フィジカル・アセスメントなどの研修を、医師を講師に招いて、実技などにも力を入れてございます。
最後のページですけれども、一番上の赤い字で認定療法士研修会と書いてございますが、ICFをシェーマ図にして分けて領域を示してございます。このように努力しているところです。さらに質を高くして取り組む必要性を強く感じている次第でございます。
最後に、宅老所・グループホーム全国ネットワークの惣万様より説明をお願いいたします。
○惣万意見陳述人 では、始めます。富山型デイサービスとは。
共生型ですけれども、2ページ目を見てください。「このゆびとーまれ」とは、平成5年7月に産声を上げました。どうして「このゆびとーまれ」をしたかといったら、1人のおばあちゃんの声でした。私は富山赤十字病院に20年間、看護師として働きました。退院許可が出たおばあちゃんが、私にこう言いました。「惣万さん、自分のうちながに、どうしてうちに帰れんがけ。畳の上で死にたいと言っとるがに、どうして畳の上で死なれんがて」。その言葉で看護師3人が立ち上がりました。昼間、ばあちゃんを預かれば、ばあちゃんはうちでずっと暮らすことができる。お嫁さんは働くことができる。看護師として何か力になれぬものやろかと思って、赤十字病院をやめました。
私たちは、平成5年7月2日にしたのですけれども、最初の利用者はお年寄りだと思い込んでいた。それも認知症のお年寄りだと思い込んでいた。それが障害児であった。そして、お母さんが、この子が生まれてから3年間、1回も美容院に行ったことがない。その言葉に驚きました。
では、3ページを見てください。「このゆびとーまれ」の理念は、「だれもが、地域で、ともに暮らす」。養護施設は、お年寄りだけで50人、100人、200人が住んでいます。知的障害者は、富山は380人の施設があります。私は、同じような人たちだけで一つの村をつくってはいけない、コロニーをつくってはいけないと、24年間言い続けてきています。なぜかというと、相乗効果がお互いに少ないと私は思っています。豊かな人間関係の中で人は育ち、喜びも大きい。一人一人が輝くのだと思います。
4ページ目を見てください。「このゆびとーまれ」には、年間、たくさんの見学者が県外から来られます。最先端のことをしたね、画期的なことをしたねとよく言われますけれども、私たちのしてきたことは、最先端でも画期的でも何でもないです。当たり前、普通の生活をしているだけなのです。それを私は日本の文化であると言い切っています。
お年寄りは、赤ちゃんの顔を見ただけで笑顔が出るのです。
次、お願いします。5ページもそうですね。認知症のおばあちゃんとよっちゃんです。おばあちゃんは、10年ぶりのキスだと言って、キスしています。
6ページ目、障害の子とおじいちゃんです。
7ページ目、見てください。この女性は脳性マヒの方ですけれども、このころは自立支援法ですね。自立支援法から介護保険に入っていった方です。
8ページを見てください。この方は障害者ですけれども、胃ろうをしています。今、母親といろいろありまして、グループホームを希望していますけれども、グループホームがなかなか入れない状態です。胃ろうをしている方は、案外断られる。
9ページ目を見てください。ALSの患者さんです。経鼻栄養しています。気管切開しています。たんの吸入もしています。しゃべれないです。だけれども、赤ちゃんを見たら、こんないい笑顔になります。
10ページ目、見てください。ここにウエルニッケ脳症の方がおられます。この方も最近、65歳の壁に当たりました。ですから、総合支援法から介護保険に移って、今、「このゆびとーまれ」にいます。
11ページ目、省略します。
12ページ目は、健常な子供と障害の子供が一緒に遊んでいて、健常な子が寝た。普通の当たり前の生活です。起きている子のほうが胃ろうをしているのです。そして、てんかん発作が起きる。これがノーマライゼーションだと私は思っています。
次の写真を見てください。「このゆびとーまれ」の原点です。認知症のおばあちゃんが抱っこしています。ポーランドにもこの写真を持っていかれましたけれども、去年はドイツの認知症学会の研究誌にこの写真が出ました。
次の富山型デイサービス発展の経緯は、また見てください。
15ページも特区の経過なので、見てください。
16ページ目、富山型デイサービスが制度になりました。平成18年10月1日です。1つ屋根の下でお年寄りと障害者が一緒に過ごしてもいいということを、国が初めて認めました。お年寄りは介護保険で、障害者の方たちは自立支援法。介護保険の指定のところに障害者が来られませんので、まだ基準該当です。
17ページ目、お願いします。グループホーム全国ネットワークですけれども、研究とかフォーラムを開いています。
18ページ目、見てください。共生デイサービスが全国に約1,500事業所あります。富山県下は126事業所です。
次、お願いします。19ページ目、富山型デイサービスの理念は、年齢や障害に関係なく、誰もが地域で共に暮らせる町作りを考える。誰も排除しないで包み込むこと。
飛んで、21ページ目。なぜ共生なのか。お年寄りは、子供と一緒に過ごすことにより、笑顔や言葉が出て体を動かす。何よりものリハビリだと思っています。
それと、看取りを体験するわけですから、子供は人間の生命の限界を見ます。
そして、よく言われたのは、22ページ目、ごちゃ混ぜのデイサービスは事故が多発するのではないか。決してそうではないとも言い切れないかもしれませんけれども、24年間で認知症で転倒して骨折したのは1事例だけです。うち、3カ所やっていますけれども、まだ1例もありません。
国への要望ですけれども、23と24。簡単に言います。2つあります。
1つの事業所内で高齢者と障害者・児が一緒にケアができるようにしてほしい。
もう一つは、定員について、定員の範囲内であれば、1日当たりの利用者は柔軟にできるようにしてほしい。
では、ただいま発表のありました団体の皆様方に対して、質問、意見がありましたら、お願いいたします。
○鈴木委員 発表ありがとうございました。
まず、訪問看護7と言われる訪問看護ステーションにおけるリハ専門職の派遣の問題ですが、私は必要性についてはそのとおりだと思いますが、最近、不適切な事例といいますか、看護師との連携が十分とれないような例がふえていると言われておりますことに対して、どのように対応するおつもりがあるのかをお聞かせいただければと思います。
2つ目は、生活行為向上リハビリテーションですが、これが必要だということは私もそのとおりだと思うのですが、なかなかふえないことに対して、どのようにしたらふやせるとお考えなのかを聞かせていただきたいと思います。
3つ目は、いろいろな団体から研修体制についての話がありましたが、最近、リハ専門職がふえてまいりまして、大規模な施設だけではなくて、小規模なところに少人数で勤務される方もふえてきているのですが、そうした方々になかなか目が届いていないのではないかと考えられます。私の地元の茨城では、卒後5年までの方を底上げするような研修を地域リハ支援体制を使ってやろうという話もあります。
ただ、そうしたことは、本来はリハ専門職団体がやるべきものではないかという気がするのですが、それに対してどのようにお考えなのか。上を目指す研修は、訪問リハみたいに認定とかをおやりになっているようですが、底上げの研修について、どのようにお考えなのかをお聞かせいただきたいと思います。
それと、惣万さんについては、富山型デイサービスですが、これは私自身、かつて見学させていただいて非常に感銘を受けましたけれども、小規模性という意味で、宅老所、小多機とつながっていったわけです。私は、通いの人数の柔軟化は必要だと思いますけれども、登録人数や通いの定員は、どのぐらいまでが妥当だとお考えなのか。どんどんふやしていっていいものなのか。29人までになったのですけれども、小規模性というのは、ケアを考えた上で、どのぐらいまでが妥当、適切と考えているのか、御意見を伺えればと思います。
○田中分科会長 それぞれの質問にお答えください。
○中村意見陳述人 ありがとうございます。
不適切な対応という御指摘をいただきました。量的に非常に少ないと認識しております。ほとんどの事業所は、98%近くはしっかり連携をとっている。残りの3%がそういう事例だと思っています。協会としてもこれは非常に遺憾に思っておりまして、都度、そういうことがないように指導していっているところです。これは、PT協会、OT協会、ST協会、ともにそういうことをしております。それが1点目です。
研修体制の充実については、半田会長より。
○半田意見陳述人 きょう昼からカリキュラム検討会、理学療法士、作業療法士のものがあるのですけれども、実は17年間、変わっていなかったのです。理学療法士、作業療法士の教育は、どちらかというと医療保険下における教育しかなされていなかったのです。これを変えることによって、生活行為の話についてはかなり進展するのではないかと期待しております。
それから、2つ目の研修についての御質問があったのですけれども、以前、鈴木委員に御相談申し上げたように、本会、組織率78%、15万人のライセンス所有者の11万人ぐらいを集めているのですけれども、研修会をやっても来ない者は徹底して来ない。ここをどうするかという問題が、これはいろいろな団体も共有する問題かと思うのですけれども、これを改善しようとしたら、一定の研修を終えた者に対してインセンティブをつけない限り、難しいのかなと思っています。
もう一つは、この前、鈴木委員にもちょっと御相談したように、経営者たちにもそのことを理解させないと、我々の場合、理学療法士の研修会がありますから来ませんかという案内が中心になりますので、経営者たちと一緒になって研修会を組み立てる。これをやることによって研修会参加者が若干ふえるのかなと期待しております。
○中村意見陳述人 生活行為向上リハビリテーションについては、鈴木委員が御指摘のとおりであります。今回発表しましたように、宮城県のS事業所ではこの取り組みをされています。事業主さん、経営者がそういう方針をしっかり理解して取り組んだ好事例があるということです。ただ、S事業所はここまで来るまで、開設当初から自立支援ということを前提に、地域づくりをケアマネジャーさんとも連携をやってきたという実績があります。そういう意味では、こういう好事例をどんどん広報していくことによって取り組みをふやしていきたい。こういう実績を上げていきたいと思っています。
PT、OT、STにつきましては、本当に大切な仕組みだと思っておりますので、これに資する質の担保のために研修をやっている状況でございます。
○斉藤意見陳述人 生活行為は、生活行為向上リハのことですが、私が報告させていただいた6ページを見ても、生活能力の維持・向上に重きを置いているところがすごくふえてきているのです。リハマネ加算の2がとれないと、この加算がとれない仕組みになっています。しかし、やっていないのかといったら、やっているのですが、加算の算定にまでは結びつけていないというのが現状だと思うので、ここの部分の算定のあり方というのは、少し見直しが必要なのではないかと思っています。
○田中分科会長 惣万さん。
○惣万意見陳述人 富山を見ていましたら、共生型をやっているところはお年寄りの利用者がだんだん少なくなって、どっちかというとニーズが障害者・障害児が多くなってきています。小規模と言っていますけれども、私たちの全国の仲間は10人から20人程度ですけれども、私がやっているデイサービスは定員が18人と22人と15人の3カ所をやっています。
それで、この共生型、その日によって障害者の数も違ってきますので、できたら自分がやっている数もあるけれども、22人ぐらいかなと思っています。余り多くしないほうがいいのではないかと思っています。
○鈴木委員 わかります。別の方も二十二、三人と言っている。それは登録ではなくて、定員ですね。来られる方が二十二、三人ですか。
○惣万意見陳述人 1日に二十二、三人利用ということ。
○鈴木委員 登録もですか。
○惣万意見陳述人 登録はまた別です。例えばお年寄りでも、1週間に1回しか来ない人もいるし、5日来られたり。その日の人数が定員ですから。
○鈴木委員 ちなみに、惣万さんのところは登録されている方はどのぐらいいらっしゃるのですか。
○惣万意見陳述人 正確に言えませんね。障害者と障害児の登録がかなり来ています。正確な数字は知りませんけれども、富山のお年寄りだけのデイサービスの稼働率は多分60%から70%だと思います。ということは、お年寄りのデイサービスの空きがあります。富山県は、なるべく共生型にしていきなさいと知事が示しているのですけれどもね。
○武久委員 リハビリテーションは、専門学校があって、専門の国家資格があるわけですから、その人たちがいるところのデイケアが、原則的にはいないデイサービスよりも自立支援的な効果は高いというのは当たり前で、これは前の介護給付費分科会でも、デイケアの症状改善が30%で、デイサービスは10%というのがはっきり出ておりますけれども、デイサービスでもPT、OTを配置しているところも中にはありますし、専門職が一生懸命頑張って自立支援をやるということは一番いいことですけれどもね。
ただ、デイケアは医療系のところしか実際はできない。福祉系とか民間は、幾らやろうとしてもデイケアはできないのですけれども、中村さんの中にも多少あったかと思いますが、例えばデイサービスでPT、OTが別にいて、付加的にリハビリをした場合には、別の評価があればというお考えなのか、それともデイサービスは機能訓練という、余りリハビリが得意でない人たちが主体としてやるところで、PT、OT、STの専門職はきちんとしたデイケアでやると分けていらっしゃるのか。
基本的に今の給付費の感じでは、デイサービスとデイケアの要介護度による報酬の差が、効果ほどはないと私は見ているので、効果があれば、それはもう少しリハビリ専門職の行ったことに対してのアウトカムがあれば、そこでは差をつけていくべきではないか。場合によっては、デイサービスしかない地域では、デイサービスに行っているとPT、OT、STの訓練は受けられないので、効果のアウトカムが少ないというのであれば、デイサービスにPT、OT、STが付加価値で外付けで入るということも考えられるかと思いますけれども、この件について中村さんと斉藤先生のお考えをお聞きしたいと思います。
○中村意見陳述人 PT、OTのいないデイサービスには外付け機能があって、そこに支援するという観点から評価して介入するという仕組みがあったほうが、私はいいのではないかなと思っております。
○斉藤意見陳述人 この話は、もう20年ぐらい前からずっと議論し続けていて、実際にデイサービスにリハの専門職を置いているところも結構あります。置いているところもあれば、リハの専門職がやっているデイサービスもあって、ちょっとニュアンスが違ってくるのかなという気がする。どっちがどうというわけではないですけれどもね。ただ、現実的に今、私たちの法人で短時間の通所リハをやっていて、その短時間の通所リハを終了した後にデイサービスにつながることもありますが、私たちの法人のデイサービスではなくて、民間のやっていらっしゃるデイサービス。そこにはリハの専門職がいるので、そこにつなぐということをここ1年ぐらいで始めました。
そこは複数の事業所を経営されているので、リハの専門職がいないところもあるのですが、評価のことを時々お互いに話したり。例えば、PTさんが1人しかいないということで、デイサービスのほうでちょっと不安だと。デイケアのほうで、1日でいいから評価をしてくれないかということで、デイケアで評価をして、その結果をもって、またやってもらうという中で、リハ職同士のつながりをつくっていくというのは、結構効果を上げているように思います。ですから、どう共存していくかということが大事なのかなと。
それから、もう一つ、デイサービスが少し偏り始めていて、以前あったデイサービスの役割とはちょっと違ってきていて、介護予防的な役割のデイサービスがふえてきているように思います。介護保険が始まる前からあった認知症専門のデイサービスであったり、あるいは本当に小規模でその地域の人たちに限定したものであったり、デイサービスがいろいろなパターンのものがもう少し反映できるようにしていかないと、全てがリハビリテーションではないのではないか。そこのところは常日ごろ思っています。ただ、セラピストがいることで効果を上げているデイサービスもあることは事実ですから、そこはどう連携をとっていくかだと思います。
先日は、逆にデイサービスの場に来て評価してほしいと依頼され、こちらから出向いて評価するようなケースも出てきているので、セラピストが有効的にどう動くかということを考えて制度設計する必要はあるかなと思っています。
○田中分科会長 では、佐藤委員、東委員、田部井委員、お願いします。
各御発表の団体の方々、どうもありがとうございました。
特に、3療法士会のほうから、資料の1枚目に理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の法的位置づけを明確に示していただいたということは大変重要だと思います。以前に医師の方の指示のもとにケアマネジャーへのテキストづくりに参加させていただいた経験からいっても、多くの国民やこれを必要とする方たちに、その役割が明確に正確に伝わることが重要だと思っております。
その一方で、本日、STの方から口腔・栄養「機能」という言葉が出てきて、この言葉は今まで療法士会の皆さんと連携しながら出てきた言葉としては、「管理」であって、どうなのか。きょうは資料を出していないというお話でございましたので、どこに、どういうふうに使われているか、私のほうで確認できないのですが、STとして、この口腔・栄養機能という言葉をどういうふうにお使いになっているのか、ちょっと教えていただければと思います。
○内山意見陳述人 先ほどの言葉は、平成27年度の介護報酬改定の骨子に使われた言葉そのままですので、どういうふうにかかわるかというと、施設での経口維持加算であったり、経口促進加算であったり、そういうものに言語聴覚士が関連職種とミールラウンド、カンファレンス等々でかかわっているのかなと思っております。
○田部井委員 認知症の人と家族の会をやっている者です。
私どもは、介護家族として、あるいは本人として、認知症を持ちながら生きていくことを実現していくことを考えているわけですけれども、まだ古い概念にとらわれているのか、職種を持ってワーカーさんとして活動していらっしゃる方を1つまとめた協会さんのお一人で結構ですけれども、認知症のリハビリテーションということをどういうふうに考えておられるのか、教えていただければありがたいと思います。
私どもは、家族として、1人の人として丁寧に接することであるとか、もう少し発展しまして、その人が何を願って、今、生きているのか。それを実現することで、その人の生活全体を豊かにする介護をしよう。いわゆる介護という立場から臨んできたと思います。そういう介護という側面から見て取り組んでいる。では、リハビリテーションはそういうことにどのようなかかわりを持って取り組んでいただけるのか。
それから、もう一つは、最近は非常に早期に発見されて、社会的な発言もできますし、あるいは仕事も継続できる人も登場してきている。そういう状況が生まれている中で、専門職として認知症リハビリテーションということをどういうふうに位置づけて取り組んでいかれようとしているのかということを、代表で結構ですので、聞かせていただければと思います。それが1つと。
それから、リハビリテーションというのは、よくするということが前提になっていますので、多分、介護の世界とはまた違う認識があると思いますけれども、インセンティブ、よくなったら何らかの報償があるというと言い方が悪いですけれども、それがある。この給付費分科会で議論されているインセンティブということについて、皆さんのような資格を持っておられる方はどんなふうに見ておられるのか、ちょっとお聞きしたいと思います。
もう一つ、生活向上リハビリテーションと関連するのかもしれないですけれども、訪問介護における生活援助ということがあるわけですけれども、そのことが今、給付費分科会でも議論されているわけですけれども、皆さんの立場から生活行為あるいは訪問介護の生活援助ということをどんなふうに見て、どんなふうに生活行為向上にかかわろうとされているのか、代表の方で結構ですので、聞かせていただければと思います。
○田中分科会長 3点ありましたね。お願いします。
○中村意見陳述人 田部井さん、どうもありがとうございます。平素から大変お世話になっております。
認知症のリハビリテーションということですが、リハビリテーションはその人の生活継続ということが前提だと思います。ですから、認知症になっても、その人がその人らしく生活が継続できる、それが第1だと思います。リハビリテーションの立場から言いますと、継続できなかった理由を解析し、分析し、なぜできないかを見える化します。
あと1つ、では、それはどうやったらできるかということですね。残っている能力を正確に評価して、どういう手順でそれがカバーできるかというプログラムを立てるということですね。その中に、御本人さん、御家族さんに対するアプローチもありますし、環境に対するアプローチ、地域に対するアプローチも含まれると思います。
ですから、できない理由を分析して、残っている能力をいかに活用するかを考えて、それを一緒にしながらできなくなった行為をできるようにする。もしくは、できなくなったとしても代替手続を考える。そういうことの繰り返しが認知症のリハビリテーションだと思っております。ですから、PT、OT、STだけでできるのではなくて、利用者の方もそういうことを理解し、共有してやっていくことがまず大事だと考えております。
あと1つ、生活介護についてのリハ職の関与だと思いますが、リハ職はどこまで行っても自立支援です。できなくなったから、それを解決するという答えをすぐ与えるのではなくて、なぜできなくなったかを御利用者の方と、それはヘルパーさんともそうですが、共有して、どうやったらできるようになるかということを一緒に考えてケアの内容を変えていく。そういうことがリハ職の介護に関する重要な役割ではないかなと思っております。
○半田意見陳述人 介護職の方とリハ職のコラボレーションをして介護をやっていくということで、今、二、三カ所で実験的にやっています。そうした中で、1つの目的、介護職の方々の腰痛をどう減らすかということも大きなこと。
もう一つは、入所者たちのゴールをどうするのか、あるいはいろいろなことをやった結果、今、一時的な報告しか聞いていないのですけれども、介護職の人たちが目標が非常にはっきりして、仕事が楽しくなったという報告は聞いております。ただ、トータルして報告を出すまでに至っておりませんので、今、実験といいますか、コラボレーションして一緒にやっている最中です。おもしろい結果が出たらいいなと期待しているところです。
○中村意見陳述人 インセンティブのことですが、社会参加支援加算というがありますが、あれは結果についているわけですが、専門職としてはなぜそうなったかということを見える化して、それを普及していくことが大切なことではないかと思っています。社会参加支援加算自体は、非常にいいシステムではないかと思っています。
○田中分科会長 お待たせしました。東委員、どうぞ。
○東委員 今、田部井委員から出た認知症のリハビリの件ですが、私も大変大事な視点だと思っています。今までリハビリの分野では、認知症というものがあっても、そこに意識を余り置かずにやってきたということもあると思います。今後のリハビリは認知症ということを常に念頭に置いてやっていかなければいけないと思います。また、認知症の介護においても、リハビリの概念を持った上での介護ということが今後は必要になると思います。今、田部井委員からご発言がございましたので、少し意見を言わせていただきました。
それから、意見1つと質問1つです。資料4の通所リハビリの資料で、先ほど斉藤意見陳述人から大変すばらしいデータをお示しいただきました。6ページの「利用ニーズの変化」でございますが、「身体機能の維持・向上」から「生活能力の維持・向上」へニーズが変化しております。まさしくこれは、「ICIDH」の障害の程度から「ICF」の生活機能というところに目を向けたサービスに変わっていったということが如実に示されている、すばらしいデータだと思っております。
それから、9ページ「利用開始から3ヶ月後のADL変化」をご覧下さい。「移乗」「歩行」「トイレ動作」「階段昇降」、まさしく生活機能がどういうふうによくなったかというのが出ているわけでございます。これを見ると、通所リハビリの6-8時間の提供で生活機能が明らかに改善しているというのがエビデンスとして出ていると思います。通所リハビリの6-8時間は要らないのではないかという意見もお聞きしますけれども、急性期とか回復期のリハビリと生活期のリハビリは、私は違うと思っています。
生活期のリハビリを、急性期・回復期と同じような視点で見ると、1-2時間集中的に提供すればいいとなってしまいます。しかし、生活期を担っている者としましては、生活機能を見たときに、通所リハビリの6-8時間の提供は、ただ専門職のリハビリだけでなくて、生活全般にわたってリハビリを概念に置いたケアを行っていると理解していただきたいと思います。
8ページ「利用者の特性(提供時間別)」にもありますが、通所リハビリの6-8時間の利用者は、1-2時間の利用者と比較して、要介護3-5、85歳以上、認知症を有する方の割合が高いということがわかっています。先ほど申し上げたように、このような方に対して短時間のリハビリをしておしまいということではなく、6-8時間を通じて生活機能を再建する、支えるということが非常に重要だと思っています。
次に資料3の3士会の資料について質問でございます。最後の20ページ、まとめの3つ目でございます。訪問看護ステーションの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を、総合事業等に活用すると書いてございますが、老健施設や通所リハビリも、これからはPT、OT、STが総合事業等にどんどん協力していかなければいけないと思っております。訪問看護ステーションに限られた理由をちょっとお聞かせいただきたいと思います。
それから、同じまとめの下から2つ目、生活行為向上リハビリは先ほどから出ておりますが、私もすばらしい制度だと思っていたのですが、算定が全国的に本当に少ないと思います。どうお考えかお聞かせ下さい。私の方には、単価が高過ぎて利用を控えているとか、ケアマネが生活行為向上リハビリを知らない方もいるなど、いろいろな情報が寄せられています。生活行為向上リハビリの算定が少ない理由について御意見を聞かせていただけたらと思います。
○中村意見陳述人 東委員、どうもありがとうございました。
言われるとおりだと思います。地域の窓口となるところがリハビリテーション事業者かからも、病院からも、老健からも同じような機能で出ていったら、まさに地域包括ケアが進んだと思っています。ぜひそのようになってほしいなと思っています。ここでつけましたのは、この中で訪問看護ステーションからのPT、OTが話題になることが余りなかったので、特にここを強調させていただきました。思いは東委員と一緒でございます。そういう理由でございます。
生活行為向上リハビリテーションについては、言われるとおりですが、さっきのS事業所の見守りの経過を見てみますと、通所リハと通所介護と連携しながら進めている。通所リハを2回して、通所介護を1回入れて、説得しながら通所介護の量をふやしていって、最後は通所介護にバトンタッチしていく。そのためには、通所リハと通所介護の内容を相互理解しながらやっている。地域の資源をうまく活用する、連携していくという背景があると聞いています。当然、施設の理解、ケアマネさんの理解というものがあってこそ、こういうものが成り立つということですから、そういうことを努力したらきっとできるのではないかと思っています。
あと、一、二問の時間ですが。
○半田意見陳述人 今の質問にちょっとよろしいですか。
○田中分科会長 いいですよ。
○半田意見陳述人 6-8時間の話があったのですが、短時間かどうかという話ではなくて、理学療法、作業療法、言語聴覚療法が生活を変えるというのは、繰り返し練習させるしかないのです。特別な方法があるわけではなくて、より合理的な方法を繰り返し練習させることしかないのです。そう考えたときに、一定の時間が必要なことは私は当然だろうなとお聞きしました。
○田中分科会長 では、時間を短くお願いします。順番に行きます。瀬戸委員。
○瀬戸委員 3療法士会の資料の30ページで、通所介護の評価で専門職配置の評価を求めるという提案があります。ここにも書いてありますが、専門職が配置されているのは3%ということですので、ストラクチャー評価として3%に評価をつけること自体にはかなり無理があるかと思います。先ほど議論が出たように、専門職がいなくても、外部からの専門職がかかわることを評価するという評価の方法があるのではないかと思います。
それから、通所リハの長時間の利用に関して、実態としてはよくわかりますけれども、通所リハの運営基準というか、指定基準上の基本方針にはレスパイトは実は入っていないのです。これは、それこそ20年前からの議論の続きかもしれませんが、通所介護と通所リハの役割分担をしっかりしないと、利用者はどちらをどう使ったらいいのかということになってきます。そこのところは、この議論は今後必要なのではないかと思っております。
それから、リハビリテーション特化型云々のデイサービスの話も出ていましたが、前回もちょっと言ったのですけれども、最近、入浴特化型というのも出てきておりまして、通所介護の基本方針から言うと、その特定の機能だけに特化されたものがデイサービスとして本当に有効なのかということは、この分科会でもうちょっと議論が必要かなと思いました。
○鈴木委員 先ほどは質問だけでしたので、時間がないとのことですが、3点ほど意見を言います。
1つは、通所介護の話ですが、皆さんの意見を聞いておりましても、これまでの議論を踏まえても、通所リハと通所介護、それぞれの機能分化を図ることがひつようです。通所リハにおいては、短時間は軽度者にはよいですが、中重度者もいらっしゃるわけですから、長時間、6-8時間も必要ですけれども、そこで何をやるかが重要だと思います。これは通所介護においても同じだと思います。
それから、リハ専門職の地域への派遣についてですが、訪問リハというよりも、この場合は対象が集団になってくると思いますので、地域リハ推進体制を使って、医療機関と自治体の契約に基づいて業務の一環として派遣し、それに対する費用は地域リハ活動支援事業から医療機関に支払う。それらの仕組みを活用すべきではないかと思います。
それと、リハマネ加算の2がなかなかとれないということですが、医師の関与がなかなか難しいことについては、ICTの活用が考えられると思います。
○齋藤(訓)委員 これから地域で労働力人口が非常に減少していくので、どこに所属していても地域の人材であるという考え方でいかなければいけないと考えておりますので、理学療法士等の団体が出された資料20ページにあります、訪問看護ステーションで働く理学療法士等を地域で外付け機能として活用というところは、先ほど東委員がおっしゃったように、訪問リハや、ほかの事業所でも同様のことができるのではないかと考えております。
それから、20ページの4つ目の考え方ですね。重度の要介護者であっても、離床を進めていけば生活のクオリティーが非常に上がることについては同意見です。ただ、先ほど鈴木委員からも出ましたように、看護とリハの連携がなかなかうまくいっていないという事例が訪問看護の中でも出ておりまして、訪問看護の事業所から理学療法士等は訪問看護の一環として行くわけですけれども、看護師が計画作成や評価になかなかかかわっていないというケースが出ているので、計画書を一緒に立てるとか、報告書を統一するとか、初回の訪問は必ず看護師が同行するとか、そこはやり方としては少し工夫が要ると考えています。
それから、通所リハの6-8時間のところですけれども、最初、使い始めは、半田先生がおっしゃったように、何度も何度も繰り返し練習ということはあると思いますけれども、リハ専門職がやっていることを日常のケアの中に内包していけるよう、徐々に介護従事者にもリハの技術を移転していくということが、これから必要になると思います。これを含めてチームでケアするという考え方は理解するのですけれども、リハ専門職がかかわっていく度合いというのは、始まりのときと終了のときで濃度が違うのではないかと感じておりますので、そのあたりも少し検討が必要なのではないかと考えました。
最後、惣万さんにもう一度確認でございますが、利用者定員の考え方です。今だったら29名という状況ですけれども、定員を障害者何名、高齢者何名とがちっと決めないでほしいという御希望だと考えてよろしいでしょうか。
○惣万意見陳述人 そうです。1日、もし定員20人なら20人で、その日によってニーズが違うので、例えば土日だとお年寄りはほとんど来ていなくて、障害者・障害児の利用が多いのです。だから、その日によって、例えばお年寄りが10人、障害者5人、障害児5人という定員にしたら、定員は守りますけれども、それをしてもらったほうが私たちはありがたいのです。
○齋藤(訓)委員 わかりました。なので、登録定員そのものも障害者と高齢者の人数をがちっと決めないでほしいという考え方でよろしいかということをお伺いしているのですが。
○惣万意見陳述人 登録そのものはたくさんでもいいのではないですか。例えば、障害者も、「このゆび」に登録しても、ほかのところに幾つも登録したりしていますので、登録で制限されたら、また困るのです。お年寄りだって、そうです。「このゆび」ばかり来ているわけではなくて、ほかのところも行っている。登録数と利用数は違うと思いますので、そこもお願いします。
○稲葉委員 宅老所に関してです。介護保険の始まる大分前から、ノーマライゼーションであったり、共生型であったりというのがわかりやすく示されて、現在、いろいろな介護サービスの中に、脈々とそういった実践や考え方が生かされているのではないかという意味では、大きな貢献をされてきたと考えます。
そこで質問ですが、現在、例えば、機能の向上とか介護度の改善といったものにより事業所を評価する、ということが話し合われているところですが、そういったことに対しての御意見等ありましたら、お聞かせいただきたいと思います。
○惣万意見陳述人 私は、暮らしだと思っているのです。それで、いろいろな加算とかありますけれども、私が思うには、今度、共生型のデイサービスができてくるわけですけれども、デイサービスが全国に6万カ所あるのですか。そうしたら、寺の数ほどですね。今、寺がその機能を余り果たしていないので、まちの拠点になっていけばいい。いかに地域とつながっているかの評価のほうが、私はありがたいのです。地域のニーズを拾って、どう対応しているかとか、相談事業もやっているかどうかとか、その評価のほうが私はいいと思います。
地域にはいろいろな人がいる。お年寄りの認知症だけではないのです。障害者だっているし、1軒のうちに、認知症の人、精神病の人、障害児がいるのです。では、その人たちがどう生きていくかという評価は誰もしないし、窓口が1本でないから、例えば寺町のことを考えたら3カ所に相談に行かなければならない。そして、3カ所から答えが来る。では、この人たち3人がどう生きていけばいいかということを誰も真剣に考えてくれない。そうかといったら、3カ所から同じ書類が来る。だから、ある意味では地域単位で考えていかないといけないのではないか。
ですから、デイサービスがこれほどたくさんあって、まして選べる時代になってきたのです。これは、事業者にとっては苦しいかもしれないけれども、サービスを受ける人にとっては選ぶことができるのです。ですから、ある意味ではいい社会になってきたなと思います。だから、私は、地域、例えば富山県のある市で、言いませんけれども、お父さんが亡くなっていた。精神病の娘さんが亡くなっていた。重い知的障害者の3人が亡くなっていたのです。でも、個人情報を守ったと市役所は言います。そうではないだろう。3人が生きていてこそ、個人情報を守ったことになるだろうと思います。だから、福祉は地域福祉から入っていくべきだと私は思っています。対象者別ではないと思います。
最後に、石田委員、どうぞ。
○石田委員 2つのパワーポイント、まず、PT、OT、STの活用に2つ、それから通所訪問リハのほうに2つ質問させていただきたいと思います。
活用のほうですけれども、5ページになります。訪問看護ステーションにおける理学療法士による訪問の課題ということで、買い物、交通手段の利用というところに課題を設定している現状があるということを御提示されましたけれども、これで何が言いたいか、何が必要なのかということの説明を加えていただきたい。だから何なのかということがわからなかったものですから。ここが1点と。
それから、参考資料の一番最後になります。理学療法士等を配置されていない事業所は自立度の改善がないというか、低いというための参考資料なのですけれども、ここに変化なしというデータがございます。変化なしということについて、どのように捉えていらっしゃるかということ。よく維持・向上と言いますけれども、維持ということであれば、この変化なしということはプラスに捉える場合もあるかと思うのですけれども、その辺と、この捉え方について、どのようにお考えなのか、そこをちょっと教えていただきたい。これが2つです。
あと、通所訪問リハにつきましては、20ページになります。社会参加支援加算の件です。この右側のデータで、利用者のリハビリテーションのゴールが社会参加になっていないというところに高いパーセンテージが上がっているのですけれども、そのゴールに設定されている社会参加の捉え方というのが、何度か私もこの場で聞かせていただいたことがあるのです。イメージで言いますと、社会に出て、みんなと一緒にボランティア活動をするというような、非常に理想的な形ですが、これはむしろあり得ないぐらい、現実とは離れていると思っています。ですから、この辺の社会参加について、その下のもっと受け皿をということも含めてですけれども、御意見をお伺いしたいということと。
最後に、データの23ページにあります。訪問リハの職員の方のパーセンテージが出ておりますけれども、訪問療法士としての経験は3年未満の方が多いということですが、実際にこういうPT、OT、STの方が訪問になる場合は、現場で経験を踏まれた後で訪問に移行されるのか。それとも、1年、2年であっても、最初から訪問という形でトライされるケースもあるのかどうか、そこをお聞かせいただきたい。
以上4点です。済みません。
○田中分科会長 手短にお答えください。お願いします。
○中村意見陳述人 資料5について、何が言いたいのか。
1点であります。斉藤正身先生が言われたようにニーズが変わっております。そのニーズに応えるようにするためには、訪問看護は居宅で行うことになっております。どこでも、そのニーズに合った、買い物とかができるような仕組みに変えていただきたいというのが要望でございます。
○半田意見陳述人 資料32ページの変化なしというのをどう捉えているかというと、対象が高齢者ということを考えれば、維持できるというのもなかなか大変なことなので、前向きに捉えていきたいと思っています。
それと、もう一つ御質問があった理学療法士に限った答えになりますけれども、卒業したてで訪問等に行っているのですかという御質問があったのですけれども、多く行っています。そこが我々の1つ大きな課題だと思います。病院であれば、医師がいて、ナースがいて、いろいろな中で仕事をするのですが、訪問は1人きりなのです。新卒の人が行ってやれるほど簡単なことではないという認識は持っております。
○中村意見陳述人 そこで1つ補足ですが、18ページ、19ページに、質の担保のためにこのような研修会をしているということであります。協会でもやっておりますし、各都道府県でも組織的にやっていまして、19ページに2万3,937名が研修を受けて質の担保を図っているということでございます。
○田中分科会長 もう一つの質問は、こちらですね。
○宮田意見陳述人 御質問ありがとうございます。
社会参加支援加算について、社会参加の定義づけというか、意味づけということで御質問いただいたと思いますが、ちょっと早口で恐縮だったのですけれども、先ほどもお伝えしたかと思います。社会参加支援加算については、どちらかというとイメージとしては、地域社会に出ていく、外出してどこかの場所に行く、そこで活動するというところにつなげていくというイメージがあると思いますけれども、そうでない方も非常にたくさんいらっしゃる。では、そういう人たちは全然評価されないのか、参加できないのかといったら、決してそういうことではないと考えます。
もちろん、どんな重度の方であっても、皆さんの中でわざわざ言うのはあれですが、それぞれの家庭の中で役割を持ったり、そういうことを回復していく。そういうことを支援するということが非常に大事だと思いますので、そういうことも十分参加だと思います。ただ、この社会参加支援加算については、先ほど前者のほうで設定されているので、後者の意味でも、加算をつけるかどうかはともかくとして、何らかの形でそういうことはもっと広く推進していかなければいけないのではないかなと思っております。
それから、もう一つの御質問ですけれども、23ページのほうで療法士の経験ということでございますが、3年未満が多いということですけれども、訪問に出るのに現状はどういうふうに訪問ということで出てもらうかということですけれども、例えば病院等々に併設している場合は、済みません、統計をとっていないので、印象です。多くは病院の中の病室とか外来とか、そういったところで対応して何年かしてから訪問に出ていく。何年か習練してから出ていくということが、順当にするにはそういう対応をしていると思います。
ただ、これだけ訪問の数がふえてございますから、実態は、もしかしたらそうでない事業所については、1年目、2年目を雇用したりということもあるのではないかと感じておるところでございます。
○田中分科会長 事務局、会場の関係は10分ぐらい大丈夫ですか。
○田中分科会長 では、もう一つ議題がありますので。
○斉藤意見陳述人 1つだけいいですか。このままだと帰れないので。
レスパイトの話があったので、レスパイトは目的にないではないかと言われても、では要医療で中重度の人たちはどこへ行けばいいのか。目的にあるかどうかではなくて、結果として、そのことも補塡できるよという意味合いはあると思うので、そういう人たちは入所すればいいのか、入院すればいいのかという短絡的な話ではないと思うので、このところは必要なのではないかというのがどうしても言いたかったこと。
もう一つ、齊藤さんと前、隣に座っていたので、こうやって相向かうのは初めてかもしれませんが。6-8時間での専門職のかかわりですが、ずっと専門職がかかわっているということはあり得ないですし、10ページに1人の利用者に対するプランのポンチ絵を描いたものを見ていただくとおわかりだと思いますが、利用中にいろいろな生活場面が訪れて、その生活場面に直接かかわっているのは介護職であったり、看護職であったり、かかわっている中で、リハの専門職が訓練だけではなくて、私は評価に入っていることのほうが多くなってくると思います。
ですから、初めは訓練かもしれませんが、それがうまくできているかどうかという評価の目で入ってくる。その濃淡があるから、この6-8時間が必要なのかなという。その都度、ニーズが変わってきますから、それを見ながら。本当に通所リハがなくてもいいということになれば、デイサービスのほうに移ることを考えていただいたらいいかなと。
済みません、言わせていただきました。
○田中分科会長 最後、言わないと気が済まなかった。ありがとうございます。
御出席いただいた団体の皆様方のヒアリングは、ここまでといたします。皆様におかれましては、大変貴重な御意見をいただき、ありがとうございました。ここで後ろの席にお移りいただけますか。
次に、議題2「その他」として、外国人技能実習制度を取り上げます。事務局より報告がありますので、説明をお願いします。
○武井高齢者支援課長 高齢者支援課長でございます。お手元に資料6「技能実習『介護』における固有要件等について」という資料をお願いいたします。
表紙をめくっていただきまして、1ページでございます。こちらは、いわゆる技能実習制度に関する法律の概要でございます。技能実習の適正な実施や技能実習生の保護を図るため、技能実習計画の認定や監理団体の許可の制度を設けるなどの所要の措置を講ずる法律の改正を行ったところでございます。
そのページの下に施行期日という欄がございますけれども、この法律は平成28年11月18日に成立しまして、同月28日に公布されておりますけれども、施行期日が29年11月1日とされております。
この制度改正とあわせまして、資料の2ページでございますが、対象職種としまして介護が追加されることとなっております。介護につきましては、対人サービスであるという特性に基づくことから検討しないといけないということで、下のほうに書いてございますけれども、本体制度の見直しでの対応に加えまして、介護固有の要件を定めることとしておりまして、職種追加のときまでに詳細な設計をすることとされております。
ページをおめくりいただきまして、3ページに介護職種の追加に当たっての要件設定の一覧がございます。
例えば、2番にございます必要なコミュニケーション能力の確保に関しまして、入国時には日本語能力N3が望ましい。ただ、N4程度が要件とされることなど、いろいろな要件が設定されております。
また、3番におきましては、それぞれの節目に応じて到達水準を確認するといった仕組みがございます。
また、4番では、介護職種の追加に当たりましては、訪問系サービスは対象にせず、施設系サービスのみを対象とするということが考えられておりまして、また、5番にありますように、適切な実習体制の確保ということで、受け入れ人数の上限とか算定基準がございます。
また、6番には、日本人との同等処遇の担保など。
こちら、一連に関しましては、現在、制度全体の施行に向けて検討を進めているところでございますけれども、今回、御報告事項といたしましては、5番の一番下のポツ、介護報酬での取扱いということで御報告させていただきたく存じます。
こちらに関しましては、訪日後の研修がございまして、こちらが終わってから就労開始、それぞれの施設で働き始めていらっしゃって、6カ月後から介護報酬の配置基準に算定することとしたいと考えております。
また、日本語能力試験N2を取得されている方に関しましては、就労開始時から算定というルールを考えておりまして、こちらにつきましては、いわゆるEPAの制度の取り扱いと同様としているところでございます。こちらにつきましては、訪日後研修修了から算定開始までの就労期間のあり方につきまして、技能実習制度の施行後実施状況を踏まえながら、EPAの就労期間のあり方も含めて、見直しは検討していきたいと考えております。
今、御説明しました御報告事項に関しましては、参考資料に入りますけれども、8ページに図を示しておりますので、御参照いただければと存じます。
○田中分科会長 ただいま説明がありました報告事項について、質問等ありましたらお願いします。
○伊藤委員 今、報告事項ということでありましたけれども、余りにも唐突で、疑問が多くありますので、非常に戸惑っておりますけれども、指摘をさせていただきます。
きょう、参考資料1というので資料も入れさせていただきました。外国人介護人材受け入れの在り方に関する検討会というのが厚生労働省でずっと行われてきて、それをもとに介護の技能実習の議論につながっているわけですけれども、一番裏のページですけれども、就労開始時に必要な日本語レベルというのは、9割方N3以上が必要だと、EPAで実際候補者を受け入れたところがそう回答したわけです。
今回、示された案を見ますと、8ページ、N4のままでサービス提供を行うということで算定されることになる。4カ月、そういうことになりますね。もしかしたらN3に合格できずに帰国する人のサービスまで、この人員算入することになるわけで、これは余りにも不適切だと思います。技能実習法の附帯決議で、利用者の安全・安心とサービスの質の担保ということがきちんと明記されております。それに加えて、実習生の人権ということも踏まえて、きちんと検討する必要があると思っております。
あと、介護保険財源を国際協力という技能実習に当てるということについて、このような報告だけで済むことではないと思っています。技能移転による国際協力です。労働力確保のためではないというのは資料につけたとおりで、大臣も明確に宣言されているところであります。介護保険法には、国際協力の研修に給付するということにはなっていないわけですから、単にEPAを参考に訪日後研修と一定期間の就労を経た人に介護保険財源を充てるとするのは妥当なのかというのは、十分な検討が必要だと思います。介護給付費分科会で検討すべき問題であって、私もその委員として、その立場をみずから軽んじるわけにはいかないと思っています。
あと、EPAと比較することが仮に妥当だとしても、なぜそうするのかということについて十分な説明も受けておりません。経済連携協定で、目的の実習生の要件、候補者の要件も違うし、研修内容も違うわけです。訪日前研修を含めて、全然違う制度。仮に比較するにしても、なぜインドネシアとフィリピンを参考にするのか。二国間協定ですから対等に扱わないといけないと思いますけれども、なぜベトナムを軽視することになるのかということについては、合理的な説明が必要だと思います。
あと、EPAの比較で言いますと、EPAはN5以上、技能実習はN4以上だということで、訪日後研修のところの期間に差をつけることになりますが、EPAのほうは訪日前研修、訪日後研修を通じて、非常に充実した日本語研修時間を設けております。それを参考にするということであれば、技能実習の訪日後研修の日本語研修時間も十分考慮する必要があると思います。
本日の説明は、検討議題となっていませんけれども、どのような形で8ページにあるような算定ということを法制化するのかということも御説明いただいておりません。EPAのほうは、告示、これは二国間協定に基づいて、在留資格も全然違うのですけれども、二国間間の外交を背景にした特別なルールで、それを告示でルール化して算定する人を制限しているということです。これは、きちんと一般制度として技能実習制度に介護を入れるということですので、介護報酬上の取り扱い、人員算定基準をきちんと法令で定める必要があると思いますので、その議論を行う義務は当分科会にあると思いますので、きょうのような報告では終わらないと考えますので、どうぞよろしくお願いします。
○鈴木委員 この介護技能実習制度ですけれども、いろいろな議論が行われていることは承知しておりますが、11月1日施行ということで期日が迫っているので、何らかの結論を出さなければいけないだろうと思います。従来の介護以外の技能実習制度には非常に問題があると言われておりますので、我々としては少なくとも介護分野においては、公的な保険を使う制度でありますから、その二の舞にしないように制度をしっかり構築する必要があると思います。
その上で、EPAとの比較についてですが、事業者としては、いらした方を温かく迎える必要があると思いますけれども、日本人と同等以上の給料を払うことになっていますから、配置人員としての算定は必要になります。その上で、EPAとの比較において、訪日後研修期間の差は、入国時の日本語能力の差を考えれば妥当だと思いますし、就労期間6カ月も同じですので、入国後8カ月後からの算定は、私は妥当だと思います。
○瀬戸委員 私も算定に関してですが、事務局案でいいと思います。現場を支える者として、それこそ人権を考えれば、EPAとの並びで対応をすることが妥当だと考えています。
○武久委員 EPAは、現在、日本で働いている人は1,000人前後で、非常に少ないですね。将来、日本は子供がどんどん少なくなっていって、介護職員が足らなくなることがわかり切っているわけですから、技能実習生というのは非常に重要だと思います。
8ページにあるように、EPAとの差ですけれども、9ページにも、看護に関しても看護学校を向こうで出て、実習もやっているということでありますし、介護にしてもそうです。EPAの人と我々もたくさん一緒に仕事をしておりますけれども、非常に優秀で、算定できないということは、法定の中では数は入れられないという意味と同じだと思います。別にN4でも、きちんと日常会話は利用者とできていますから、6カ月間というのは何の期間なのかなと思います。
できるだけ同じ条件で、同じようなことで患者さんとの会話ができれば、要求が理解できれば、この6カ月間というのはもうちょっと短縮してもいいのではないかと思いますし、これからも東南アジアからこういう方が来ていただけるということで、我々のほうとしては、来ていただいてありがとうという姿勢が常に大事で、君たち、来たいなら来てもいいよという態度では、意思疏通がなかなか図れないと思うので、我々は仲よくやっておりますけれども、今後とも技能実習生が数千、また1万超えてスムーズにやれるように。そのためには、いろいろな制度を彼らにとっていい制度にしてあげていただきたいと思います。
石本委員、どうぞ。
御説明の中では触れられなかったわけですけれども、念のためにということで、2ページのマル1、マル2、マル3が大前提で実習生を受け入れて、かつ報酬上算定するということなので、その結果、人員配置基準に位置づけられるということで受け入れが加速化していくことが想定されますが、一番の肝となるマル1からマル3ところが薄れることがないように、しっかりここを、国、そして業界団体挙げて担保していくことが重要です。また、併せて、国内の人材と、来られる実習生の方々の人権を守るということも強く明示すべきではないかと思っているところでございます。
意見です。済みません。
○東委員 私も一緒です。今回のこれはよろしいとしても、少なくとも資料6の3ページにあります、2年目は「N3」程度を要件とする。ここは絶対に崩さないでほしい。きちんとした日本語がわからない方が、ずっと介護していくというのはおかしいと思います。その要件を崩さないという条件で私は認めたいと思います。
○田中分科会長 ここまでの議論に対して、何か追加発言ありますか。
○武井高齢者支援課長 御質問、御意見ありがとうございました。
厚生労働省としましては、介護の職種で技能実習制度の対象になるという初めての試みでございます。11月1日施行ということで迫っておりまして、本日、このような御報告をさせていただきましたけれども、技能実習制度がスタートしました後も、その制度が求められている機能・役割を果たしているかどうかということについて、現場の方の御意見なども伺いながら検証も進めて、しっかりした制度の施行に努めていきたいと考えております。
○伊藤委員 繰り返しになりますが、私が質問した点について、お答えいただいていないことがありますので、2つはお答えいただきたいと思います。
なぜ、ベトナムは検討対象にしないのか。
あと、今回の取り扱いは、どのような法制的な取り扱いをするのか。
1点目に関しましては、資料の9ページでございますけれども、御指摘のように、EPAの制度につきまして、ベトナムの方も対象にしているところでございますけれども、インドネシア、フィリピンといいますのが、インドネシアは20年度からフィリピンは21年度から開始されておりまして、そちらの基本的なルールを参照しながら、今回の技能実習制度についての検討をしたところでございます。ベトナムに関しましては26年度からということで、またインドネシア、フィリピンとはちょっと異なる部分がございますものですから、まずは制度開始されて、しばらく経過しているインドネシア、フィリピンを参考とさせていただいているところでございます。
制度的な位置づけ、こちらの分科会での審議事項ではないかという御指摘に関しまして、私どもとしましては、EPAも同様でございましたけれども、こういう配置のルール、就労後6カ月からということのルールに関しましては、EPAの告示もありますけれども、主には通知で示しているところでございまして、こちらの分科会での御議論としますのは、例えば技能実習で来られた方特有の人員配置基準とか報酬といったことを御審議いただく際には、ここで御議論いただくということになるかと思いますけれども、今回のルールに関しましては、そういったことではありません。
ただ、きょうお集まりの委員の皆様におかれましては、非常に御関心が高い事項であると思っておりまして、こちらで御報告させていただいた次第でございます。
○伊藤委員 納得できる説明ではありません。通知は法的効果がないですし、国内制度としてつくる技能実習制度ですから、その点については、人員配置基準上の取り扱いというのを法令できちんと定めるべきだと思います。11月に施行が迫っているからという理由で審議を回避するというか、軽視するようなことは、この分科会の権威にかかわると思いますので、そういう実態から済ませてしまうということについては、非常に問題があると思います。そういうことではなく、何にも介護保険料が充てられるのだということにならないようにきちんと議論していきたいと思いますので、よろしくお願いします。
○田中分科会長 井口分科会長代理、お願いします。
○井口分科会長代理 今、お話しいただきまして、ある程度やりとりがあったので、おわかりいただけたかと思いますが、介護給付費分科会というのは、介護サービスの人員配置基準とか介護報酬の算定基準を審議するというのが、この審議会の役割であります。今回の技能実習生の件については、介護サービスの人員配置基準自体に変更を加えるものではない。ですから、取り扱いに関する事項ですので、事務局が報告事項にしたということがありまして、これは十分理解できるなということでおわかりいただきたいと思います。
さまざまな御意見を伺いました。今後も引き続き、11月以降がどうなるかについて、厚労省としてはきちんと観察、データ把握に努めてください。また、本日、伊藤委員からいただいた御意見等も踏まえて、さらにどうなっていくかを調べながら、また議論してください。
技能実習制度の介護の職種追加に当たっての要件の報告を受けました。この意見を踏まえて、実行に向けて、上手に適切に実施されるように留意しながら取り組んでいくようお願いします。
本日、ヒアリングに対する質問も多く、時間を超過してしまいましたが、審議はここまでといたします。
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バチェラージャパン2の女性参加者のプロフィールまとめ・ツイッターとインスタも! | きれいごと
amazon 2021.04.29
バチェラージャパンシーズン1の参加女性は、芸能関係者が多く「やらせ?」の疑惑もありましたが、、個性的なメンバーが多く「バチェラー」出演後に活躍の場を広げている女性が多いですね。
気になるバチェラージャパンシーズン2参加女性のプロフィールについてまとめ、紹介していきます。
2019年はバチェラー3気になる出演女性のまとめ▶バチェラージャパン3の女性出演者メンバーのインスタまとめ・ツイッターも!
\バチェラージャパンシーズンはここから↓/
1 バチェラージャパンシーズン2参加女性のプロフィールまとめ
1.0.1 1.安藤きらり(あんどう・きらり)
1.0.2 2.岩永幸子(いわなが・さちこ)
1.0.3 3.上野彩(うえの・あや)
1.0.4 4.右手愛美(うて・まなみ)
1.0.5 5.岡田茉里乃(おかだ・まりの)
1.0.6 6.小口那奈子(おぐち・ななこ)
1.0.7 7.大野愛友佳(おおの・あゆか)
1.0.8 8.加藤優花(かとう・ゆか)
1.0.9 9.城戸梨紗(きど・りさ)
1.0.10 10.倉田茉美(くらた・まみ)
1.0.11 11.瀬口美乃(せぐち・よしの)
1.0.12 12.田中響子(たなか・きょうこ)
1.0.13 13.長野真琴(ながの・まこと)
1.0.14 14.西村由花(にしむら・ゆか)
1.0.15 15.野田あず沙(のだ・あずさ)
1.0.16 16.福良真莉果(ふくら・まりか)
1.0.17 17.宮瀬彩加(みやせ・あやか)
1.0.18 18.桃田奈々(ももだ・なな)
1.0.19 19.若尾綾香(わかお・あやか)
1.0.20 20.渡邉優(わたなべ・ゆう)
1.0.21 バチェラージャパンシーズン2の出演女性の年齢は?
1.0.22 バチェラージャパンシーズン2予告画像
1.0.23 バチェラージャパンシーズン2誰が残る?
バチェラージャパンシーズン2参加女性のプロフィールまとめ
バチェラージャパンシーズン2の出演女性は20名!
シーズン1では、25名からのスタートでしたので5名減りました。
その分一人一人とより向き合ったドラマが生まれそうですね。
バチェラージャパンシーズン2の応募者は、バチェラージャパンシーズン1の3倍もいたそうですよ。
激戦を勝ち抜いた出演女性の皆さんの動画やプロフィールが公開されましたが皆さん綺麗で個性的です。
1.安藤きらり(あんどう・きらり)
このまえ、父親と火鍋デートしたでかん! #instalove #nagoya #hinabe
ANKIRAchan /あんきらちゃんさん(@and0kirari)がシェアした投稿 – 2019年 8月月22日午前12時58分PDT
愛知県出身のスマホケースデザイナー安藤きらりさん
▶バチェラー2の安藤きらりインスタ画像とツイッター情報!ミスコン優勝者?
2.岩永幸子(いわなが・さちこ)
メイクさんがつけてくれた @narsissist のリップがとってもいい色だった❤ 赤リップが私の中でアツいです💋 ・ ・ そしてセルフで染めた髪色は、beautylaboのビターショコラ☺ こないだの写真よりこっちの方が実物に近い色〜🌈 ・ ・ ・ ・ #メイク #コスメ #ヘア #美容 #beauty #rip #red #makeup #cosmetic #me #shooting
ハミ/岩永幸子さん(@hami0519)がシェアした投稿 – 2018年 5月月2日午前1時56分PDT
バチェラー2の岩永幸子プロフィールがすごい!インスタやブログを紹介・元アイドル?
▶バチェラー2の岩永幸子プロフィールがすごい!インスタやブログを紹介・元アイドル?
3.上野彩(うえの・あや)
幼稚園教諭だという上野彩さん、バチェラー出演女性では珍しい芸能関係者ではないないようですね。
上野彩さんの動画が見られるツイッターは、こちら
4.右手愛美(うて・まなみ)
浅井企画所属で、女優・脚本・作詞作曲・ピヨピヨレボリューション主宰している右手愛美さんのツイッターは、こちら↓
バチェラーシーズン1で人気だったもりもりこと森田紗英さんとツーショット!
なんと!#バチェラー シーズン1でファンになったもりもりこと森田紗英ちゃんとランチしました🎶一つ一つの出逢いに感謝だなぁ✨ pic.twitter.com/85bT5PYkzD
— 右手愛美 (@ute_ch0824) 2018年5月29日
5.岡田茉里乃(おかだ・まりの)
▾ 大好きなIVAとMINAさん❤ 卒業式では涙が溢れて止まらなくなりましたが笑 ヨガを好きな気持ちで毎日前のめり目にたくさん手をあげて、目の前で、近くで、ヨガはもちろん、色々なことを吸収させてもらってきました! 学ぶこと、教えることがこんなにも楽しいと思えて、ヨガを好きな仲間と一緒に支え合いながら過ごした日々は本当に宝物です。✨ 涙が出てきそうなくらい胸に響く温かいメッセージや話をたくさんしてもらったのですが、飾らなくて温かくて、明るくて、落ち着いていて、凛とした強さのある……やっぱり私が惹きつけられるのはそういう人で、その人の色々な経験や想い考えがこうやってその人を作っていくんだなぁとつくづく人間の深さ、面白さを感じました🤔🧐😜 ヨガ=自己探求の旅、自分を知ること。 まだまだ色々なことを話したいのですが、かんなり長くなるので。私の思うことの1つを勝手にシェアさせて頂きます🤭🙏💕笑 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ #RYT200#yoga#nature#Kerala#indonesia#india#ayurveda#japan#japanese#yogawear#camera#サリー#インド#インド旅行#ティーチャートレーニング#南インド#カメラ#インドネシア#ケララ#アーユルヴェーダ#ヴィーガン#ヨガ#ヴィンヤサヨガ#ヨガインストラクター#ヨガウェア#自然#スローライフ#ヘルシー#ヘルシーライフ
岡田 茉里乃 💐marino okadaさん(@marino_912)がシェアした投稿 – 2018年 4月月20日午後10時06分PDT
岡田茉里乃さんのプロフィール・ツイッター・インスタ情報は、こちらの記事で紹介しています。↓
▶バチェラー2出演の岡田 茉里乃インスタ情報&ヨガインストラクターだけど事務所所属?
6.小口那奈子(おぐち・ななこ)
小口那奈子(おぐち・ななこ)さんのプロフィール・インスタ・ツイッターについては、こちらの記事↓で紹介しています。
バチェラージャパン2出演女性の小口那奈子プロフィール!背中のタトゥーは?
▶バチェラージャパン2出演の小口那奈子プロフィール!背中のタトゥーは?
7.大野愛友佳(おおの・あゆか)
今日の収録はとてもとてもとても
緊張したけど、とっても楽しかった!
素敵な報告ができそうです😊
NHK 金曜ドラマ「デイジー・ラック」
第3話に少し出演してます。
5/4 22:00〜 OAです。 pic.twitter.com/RMP7Aqaa9I
— 大野 愛友佳 (@ohnoayuka) 2018年5月1日
大野愛友佳(おおの・あゆか)さんのプロフィール・インスタ・ツイッターについては、こちらの記事↓で紹介しています。
大野愛友佳インスタ画像とツイッター情報!バチェラー恋トスにも出演?
▶大野愛友佳インスタ画像とツイッター情報!バチェラー恋トスにも出演?
8.加藤優花(かとう・ゆか)
昨日、女の子向けメディア @liveshop.jp さんで、 ✔アー・ユー・ザ・ワン? ✔エックス・オン・ザ・ビーチ という、 @hulu_japan や @abematv で放送中の過激でゲスい(笑)恋愛リアリティドラマを紹介させて頂きました💋 . 南国を舞台に、運命の相手を見つけると100万ドルを山分けできたり、男女の共同生活中に元彼や元カノがメンバーに投入されていくといった、とにっかくぶっ飛んでて面白いリアリティドラマです🤣💕 . 動画はアプリかこちらから見れます🎦 https://liveshop.jp/share/798C189D9AFB . Liveshop! で働いているAsamiちゃんとは、私がニューヨークで留学してた時に出会った😌 こうして一緒にお仕事できて超嬉しかったー😭💞!! . Liveshop!は、美容、ファッションなどトレンドをいち早くゲット出来るアプリです💞 人気コスメが100円で買えちゃうチャンネルもあるよ🙆🏼♀️女の子は是非DLしてみて下さい🌟 . リアリティドラマといえば!私が参加している「バチェラー・ジャパン シーズン2」が5月25日からAmazonプライム @amazonjapan で配信開始です🌹もうすぐ!楽しみ🌹🌹 #like4like #liveshop #Lindsay #liveshop #海外ドラマ
Lindsay / 加藤優花さん(@lindsay6126)がシェアした投稿 – 2018年 5月月9日午後10時30分PDT
・加藤優花(かとう・ゆか)さんのインスタは、こちら
・加藤優花(かとう・ゆか)さんのツイッターは、こちら
9.城戸梨紗(きど・りさ)
先週載せるの忘れてた(;・ω・) 明日もRanRanRanking見てくださいねー! テーマは「水筒」 ですっ! この収録のときにわたしが気に入った水筒を、先日の収録のときにスタッフの方がくれて本当に嬉しかったよぅ😂😂😂 皆さんも是非、新学期なので水筒グッズ見てくださいっ‼ 東海テレビでしかみれないけど… #レポーター #初仕事 #ランキング #水筒 #新学期 #最新アイテム #最新グッズ#水 #告知 #東海テレビ #東海地方 #レギュラー番組 #girls #girl #アイテム #商品 #インフォマーシャル #information #cm #frayid #eclin #murua #lagnamoon #elendeek
城戸梨沙さん(@lisakido)がシェアした投稿 – 2018年 4月月13日午後11時13分PDT
・城戸梨紗(きど・りさ)さんのツイッターは、こちら
10.倉田茉美(くらた・まみ)
倉田茉美(くらた・まみ)さんのプロフィール情報は、こちらで紹介しています。
▶バチェラージャパン2出演の倉田茉美プロフィール&ツイッターとイラスト画像姉は小説家?
11.瀬口美乃(せぐち・よしの)
. エステ行って小顔矯正へ💆🏼♀️✨ #これが俗に言うメンテナンス笑
瀬口 美乃 Yoshino Seguchiさん(@seguchiyoshino)がシェアした投稿 – 2018年 4月月30日午後7時24分PDT
瀬口美乃さんのプロフィール・インスタ・ツイッター情報については、こちら▶バチェラージャパン2出演の瀬口美乃のインスタ・ツイッタープロフィール剣道家はうそ?で紹介しています。
バチェラージャパン2出演の瀬口美乃のインスタ・ツイッタープロフィール剣道家はうそ?
12.田中響子(たなか・きょうこ)
日光江戸村 春の宴にお呼ばれ🌸 . 街もキャストさんもリアルに再現されていて、 ほんとにお江戸へタイムスリップしたみたい! . 日光寒いかなと心配していたけど、 暑いくらいのお天気でとっても楽しかった💗
Kyoko Tanaka | 田中 響子さん(@cocok_1115)がシェアした投稿 – 2018年 4月月21日午後5時05分PDT
13.長野真琴(ながの・まこと)
長野真琴バチェラージャパンシーズン2のプロフィール&着物レンタル店インスタはある?
▶長野真琴バチェラージャパンシーズン2のプロフィール&着物レンタル店インスタはある?
14.西村由花(にしむら・ゆか)
目がギラギラしてる。天気いい日にボート乗りたい
にしむさん(@nishimumumu)がシェアした投稿 – 2018年 4月月13日午前12時27分PDT
・西村由花(にしむら・ゆか)さんのインスタは、こちら
・西村由花(にしむら・ゆか)さんのツイッターは、こちら
15.野田あず沙(のだ・あずさ)
ちはやふる最近観た中でダントツ面白かった!!!映像が美しくて、心がうわーってなって…こういう作品に携わりたいなー(⸝⸝⸝ᵒ̴̶̷ ⌑ ᵒ̴̶̷⸝⸝⸝)✨
洋服より和服が好き👘
洋画より邦画が好き💓#ちはやふる#ちはやふる結び pic.twitter.com/Ms5MXBF7OQ
— 野田 あず沙(あずあず) (@azusa_patra) 2018年5月4日
16.福良真莉果(ふくら・まりか)
みんなが笑ってくれると私も嬉しい😊💓 #バチェラー #バチェラージャパン シーズン2 #福良真莉果
福良真莉果さん(@marikaaa358)がシェアした投稿 – 2017年12月月5日午前12時32分PST
バチェラージャパン2出演の福良真莉果のインスタ画像とツイッター&ブログ情報
17.宮瀬彩加(みやせ・あやか)
ポカポカあったかいね〜〜〜🌸🌸
ayaka miyase 宮瀬彩加さん(@ayaka_miyase)がシェアした投稿 – 2018年 3月月26日午後10時40分PDT
・宮瀬彩加(みやせ・あやか)さんのプロフィール・インスタ・ツイッター情報は、▶宮瀬彩加バチェラージャパン2出演女性のインスタ&ツイッター情報!元ギャルモデル?で紹介しています。
18.桃田奈々(ももだ・なな)
恋愛リアリティ番組「 #バチェラー 」シーズン2 公式ページで参加女性20人のプロフィールmovie公開しています✨みてね。 . 短い動画ですが、心の赴くまま素直に行動する私らしさが沢山詰まってると思います🌹 . 『初めてつける指輪は結婚指輪って決めてる』 クールに見えて、仕事人間に見えて、心の中はロマンチスト👸 . #Bachelor#japan#Bachelorjapan#amazon#video#amazonprime #アマゾン#アマゾンプライム#バチェラー2#バチェラージャパン#肉食バイヤー#指原莉乃#今田耕司#藤森慎吾#初めてつける指輪は結婚指輪#本当なんです
桃田奈々さん(@nana_momoda)がシェアした投稿 – 2017年12月月6日午前10時36分PST
桃田奈々(ももだなな)さんのプロフィール・インスタ・ツイッター情報については▶桃田奈々バチェラージャパン2のインスタ&プロフィール肉食バイヤーの素顔は?で紹介しています。
19.若尾綾香(わかお・あやか)
20.渡邉優(わたなべ・ゆう)
昨日は#はぴはぴ海老名 観てくださった方ありがとうございました✨✨ お天気で気持ちが良かった〜〜💖 眩しそうな顔してるけど😂 次のライブは5/30渋谷スターラウンジです🌸 詳細はまた後ほど🐶空けといてねーー!!(笑) . . #live#sing#singer#happy#smile#love#ebina#camera#ライブ#海老名#歌#シンガー#一眼レフ#次は#渋谷#来てね
渡邉 優さん(@yu_watanabe_)がシェアした投稿 – 2018年 4月月23日午前5時31分PDT
渡邉 優さんのプロフィール・インスタ・ツイッター情報については、▶バチェラージャパン2出演女性の渡邉 優インスタ画像とツイッター情報!で紹介しています。
バチェラージャパンシーズン2の出演女性の年齢は?
バチェラージャパン2出演女性の渡邉優インスタ画像とツイッター情報!
出演女性のプロフィールを見てみると年齢は、21歳~31歳まで
女性の職業は、IT企業勤務、税理士アシスタント、料理ブロガー、受付嬢、モデル、シンガーソングライターと様々。
なかには「ヘルシーホームパーティークリエイター 」とちょっと?な職業の方もいました。
バチェラージャパンシーズン2でもシーズン1と同様に「芸能活動をしている方も多いようですね。
▶バチェラージャパン2出演女性の渡邉 優インスタ画像とツイッター情報!
出演女性は、自己アピール力が高くグイグイ前にきそうな女性が多いように思いました。
積極的にアピールしないとデートも出来ない・・バチェラージャパンなのですが、シーズン1で選ばれた女性は、あまり前に出るタイプの女性ではなかったので、最終的にどんな女性を選ぶのかは分かりませんね。
バチェラージャパンシーズン1で選ばれたのは、こちらの方です↓
女性出演者の動画は、Amazonのバチェラージャパン特設ページで紹介されています。
▶▶▶バチェラー・ジャパン』シーズン2 女性参加者紹介ページ
バチェラージャパンシーズン2予告画像
バチェラージャパンシーズン2の予告画像も公開されましたが、紹介していきますね。
バチェラージャパンシーズン2では、どんなプロフィールを持った女性出演者がいるのか楽しみです。
女性出演者について分かりましたら、女性出演者のプロフィール・インスタ・ツイッター情報など随時更新していきます。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/525 | {
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エプコ---ストップ高、東京電力EPと省エネリフォーム事業で提携|最新株式ニュース|ザイ・オンライン
トップ > 役立つ日本株投資情報 > 株式ニュース&レポート > エプコ---ストップ高、東京電力EPと省エネリフォーム事業で提携 0000260020170322013 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/526 | {
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インターナショナルトレード株式会社 | 中国 義烏(イーウー)からの仕入れ・輸入総合案内
義烏 行き方
義烏 観光
カテゴリーを選択 日本営業担当者の独り言 義烏ニュース OEM商品 広州の市場 資材などの大量輸入をお考えのかたへ タオバオ FBAフルフィルメント納品サービス 義烏でのお役立ち情報 義烏での業務内容 中国仕入れでの要注意ポイント 義烏福田市場商品情報 その他市場 義烏について 海外アウトソーシングサービス 当社社員の現地体験記 中国の現在について オークション役立ち情報 義烏ホテル情報
中国義烏(義鳥、イーウ)での買付け、仕入れ、貿易サポートをいたします。 中国義烏(義鳥、イーウ)の日本人駐在として、大手量販バイヤー出身者が皆様のために様々なサポートをさせていただいております。 担当:榎田(エノキダ) 連絡先:080-4290-8983(営業携帯番号)
タオバオと義烏の上手な使い分け 弊社ではタオバオとアリババを使って専門に買い付けするスタッフが3名おります。 3名とも3年以上弊社でネット関連の業務をしております。 お客様の中では中国仕入れはタオバオのみでの買い付けをされる方も多いため毎日ネットとお客様とのスカイプでのやりとりを忙しくしています 弊社の社員は単純にお客様が選ばれた商品を買い付けるだけでなく、 欲しい商品がない場合は […]
アリババやタオバオから購入したくても中国語がわからない アリババやタオバオから商品を仕入れようした時 お困りのことはございませんでしたでしょうか 特にアリババの場合、商品について問合せのメールの書き込みのできる欄があります 日本語でもOKなのですが、どうやらアリババでは、自動翻訳を通してメールやり取りをされているようです しかし、残念ながらとんでもない日本語で返答メールが返ってきて意味 […]
中国アウトソーシングのご案内 円安とは言え、日本で商品を作るよりは、中国などで品質管理をしてしっかりと商品を作れば、輸送料を加えても、安く作れます 中国と日本間で一般的に送料が一番安いのはコンテナを船で運ぶ方法です コンテナには一般的には ●長さが20フィートと40フィートの2種類が有ります ●コンテナの高さや幅は大体2.35mです 容積からいうと 20フィートコンテナは 32立方m2 […] | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/527 | {
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矢口真里の壊れたデジカメが132万円で落札される！ 元・モーニング娘。のメンバーでタレントの矢口真里がYahoo!オークションに出品したナリ『愛用していたデジカメと写真』が132万3000円という超高額で落札されたことが話題になっている。
上で紹介した以外にも番号によってお得な割引を提供しているお店は沢山あります。地元のチラシや以下2つのサイトをチェックして高待遇の番号をお持ちであれば、ヤフオクに出品したら高く落札されるかもしれませんね。（ただ、お店によっては既に企画を終了している所もあるのでご注意を！）
他にもヤッケンにメシ代や宿代をカンパするというオレしか得をしないサービスや世界各地の観光地であなたの名前を叫んだり、ビデオメッセージを作ったり、観光地を歩きながら生放送をしたり、人生相談に乗ったり、パシリにしたり、あなただけに世界で１つだけのポエムを書くという何ともエンターテイメントに溢れるサービスを充実させております。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/529 | {
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ハイエンド写真機材展「Photo EDGE Tokyo 2016」の見どころ 〜セミナー編〜 | Photo EDGE Tokyo 2016 | Shuffle by COMMERCIAL PHOTO
中判デジタルカメラや大型ストロボ、大判プリンター、カラーマネジメントモニターなど、ハイエンドスチル機材の総合イベント「Photo EDGE Tokyo 2016」が、10月14日(金)、15日(土)、イメージスタジオ・イチマルキュウ 四谷スタジオで開催される。ここではトップフォトグラファーをスピーカーに招いてのセミナーや、出展社によるプレゼンテーションなどをまとめて紹介する。
Photo EDGE Tokyo 2016概要
10月14日(金) 12時開場・19時半終了(18時〜懇親会)
10月15日(土) 9時半開場・17時終了
イメージスタジオ・イチマルキュウ 四谷スタジオ
東京都新宿区四谷1-16-3
Photo EDGE Tokyo 2016 公式サイト
主催者トークショー
13:00 - 14:00 「コマーシャル・フォトグラファーが語るハイエンド撮影機材の表現力」
広告を中心に活躍しているフォトグラファー渡邉肇氏を招いて、作例を紹介しながら、仕事をする上でのハイエンドカメラ機材ならではの表現、魅力、必要性などを語っていただきます。司会進行はコマーシャル・フォト編集長の上松清志。
渡邉肇(わたなべはじめ)
1964年生まれ 兵庫県出身。ビューティ、ファッションを中心に、人物からプロダクトまで、さまざまなジャンルの分野で活動。最近は日本の古典芸能"文楽"に密着した映像・写真展を多数開催し、2015年には文楽人形遣い人間国宝吉田簑助の生きざまを撮りおろした写真集「簑助伝」を発表。国内外で好評を博した。
メーカー主催セミナー
14:30 - 15:30 ライカカメラジャパン
「Leica Style Talk Show」 舞山秀一&萩庭桂太 ライカトークショー
ライカを使って雑誌グラビアや広告写真、写真集、ビューティフォトなどで数多くのポートレート写真を手がけてきた舞山秀一氏と萩庭桂太氏より、プロとしてライカを選ぶ理由やライカボディとレンズの選び方、そしてプロの現場でライカを使いこなす大切なポイントをご紹介します。
舞山秀一(まいやまひでかず)
1962年福岡県福岡市生まれ。九州産業大学芸術学部写真学科卒業。 1984年株式会社スタジオエビス入社。 同年、半沢克夫氏に師事。1986年独立。1988年第22回APA展奨励賞受賞。 ポートレートを中心に、広告、雑誌等で活躍中。九州産業大学芸術学部客員教授。日本広告写真家協会正会員
萩庭桂太(はぎにわけいた)
1986年東京写真専門学校卒業。同年よりフリーランスカメラマンとして活動開始。雑誌、広告、CDジャケット、カレンダー、WEB等 幅広いメディアで活動中。ポートレート撮影を中心に仕事のジャンルは多岐にわたる。「写真家」ではなく「写真屋」、作家ではなく職人であることをポリシーとしている
16:00 - 17:00 ハッセルブラッド・ジャパン
「真のカメラが僕にくれたもの」
ハッセルブラッドを使って日々の仕事をこなす Sails Chong 氏が、ハッセルブラッドとはどういったカメラなのかを自身の体験談や作例を交えて語ります。これから実力を高めていきたいフォトグラファー必見のセミナー。(セミナーは日本語で行われます)
Sails Chong(庄 揚帆)
中国で活躍する トップ ウェディング フォトグラファー。日本研究やファインアートを学んだバックグラウンドを持つ。見た目にも美しい中国の美学や息をのむような風景を背景に現代の花嫁のシュールレアリズムなイメージを作り出し、流行のウェディング写真を撮る。中国各地で開催するワークショップは高い人気を誇る。2014年、2015年アジア・ベスト・フォトグラファー。ハッセルブラッド アンバサダー。Studio NEXT-IMAGE 代表
14:00 - 14:25 ブロンカラー(アガイ商事)
「フォトグラファー吉田明広氏<1002 inc.>がユーザーならではの本音で語るブロンカラーの魅力」
吉田明広(よしだあきひろ)
1980年 東京生まれ 東京工芸大学写真学科卒業後、2005年アマナグループに入社しフォトグラファーとして活動。2014年 アマナグループを独立後、1002(イチゼロゼロニ)設立。商品撮影を得意とし、化粧品、飲料、プロダクトの撮影を手がける。
「XF100MP、Capture One Pro の概要」
新しいブルーリングシリーズ Schneider Kreuznach 150mm LS f/2.8 IF、Schneider Kreuznach 45mm LS f/3.5やXFカメラのフォーカススタック機能などのご紹介。そして、EIZO株式会社との協業により新たに搭載されたEIZOモニターの調整機能やCapture One Pro 9の新しい画像エンジンに関してご紹介いたします。
「デジタルワークフローとカラーマネージメントの基礎知識」
色の基礎知識、カラーマネージメントの必要性、sRGB/Adobe RGB/CMYKの違いについてお話いたします。
主催者トークイベント
10:30 - 11:30 「MYスタジオ+ハイエンド機材で仕事の幅を広げる」
自分のスタジオを持ち、そこにハイエンド機材を揃えて撮影環境を整えることで、仕事の幅を広げている2人のフォトグラファー、上野山裕二氏と中野敬久氏によるトークセッションです。司会進行はコマーシャル・フォト副編集長の小川睦。
上野山裕二(うえのやまゆうじ)
1977年和歌山県生まれ。東京工芸大学芸術学部写真学科卒。2004年アマナを経て独立。2008年上野山写真事務所設立。2012年クライマーズに商号変更。スチルライフ(物撮り)を中心に広告、雑誌で活躍中。
中野敬久(なかのひろひさ)
1993年渡英。1999年東京にてフォトグラファーとしてのキャリアをスタート。雑誌のファッションストーリーからCDジャケット、広告など幅広く活動中。トム・クルーズやジョニー・デップ、ベネディクト・カンバーバッチなど国内外のセレブリティも多数撮影している。2011年、自身のスタジオ「RIOT HOUSE」オープン。
12:00 - 13:00 プロフォト
「Pro-10で撮るスーパーシズルの世界」
アマナグループのフォトグラファー堀内誠氏が、フォトキナで発表されたばかりのProfotoフラグシップ機Pro-10 を使って、閃光時間1/50,000 秒で撮ったスーパーシズルの世界を語ります。「想像が及ばない世界の写真」への扉を開くPro-10 のポテンシャルとは。
堀内誠(ほりうちまこと)
1979年大阪府に生まれる。2005年日本写真芸術専門学校卒業。2005年株式会社スプーン(現・株式会社パレード)入社。
「イメージクオリティの追求」 フォトグラファー五十嵐隆裕
ファション、ビューティーの分野で活躍する五十嵐隆裕氏をゲストに招いて、中判デジタルカメラの魅力を話していただきます。 35mmデジタルカメラが主流の中、なぜ中判デジタルカメラを使用するのか? 1億画素、IQ3-100MPのクオリティ、使用感。XFカメラを導入した理由や自然光の撮影、ライティングのこだわりなどをお話しいただきます。ユーザーだからこそ話せるPhase One 中判デジタルカメラシステムの魅力をぜひお聞きください。
15:00 - 16:00 ブロンカラー(アガイ商事)
「魅せる商品撮影〜上級者編〜」
資生堂 宣伝・デザイン部のフォトグラファー金澤正人氏が、ブロンカラー製品のアクセサリー(ライトシェーバー)を使った優位性を商品撮影にて実演します。
金澤正人(かなざわまさと)
1988年(株)資生堂入社。以降同社の広告制作に関わり現在に至る。人物からプロダクトまで、コスメティックス&ビューティーを主に撮影。
11:30 - 11:55 HGSTジャパン(G-Technology)
「プロのコンテンツ制作現場向けストレージソリューションのご紹介」
撮影現場でのバックアップに、スタジオでの編集に、又、保存用に安全と利便性を兼ね揃えたG-Technology製品による、ストレージソリューションをご紹介致します。
「ライカの製品ラインアップのご紹介」
プロフェッショナルの現場をささえるライカの製品ラインアップとして、ミドルフォーマットデジタル一眼レフカメラの「ライカSシステム」、プロフェッショナル仕様のミラーレスカメラ「ライカSLシステム」、60年以上の歴史が裏づけする信頼性の「ライカMシステム」をご紹介いたします。
「フォトレタッチから4Kムービー制作までさまざまな用途に最適なHPワークステーション Zシリーズのご紹介」
HPワークステーションZシリーズは、フォトレタッチやモーションレタッチ、4Kムービー制作、VFXまで、様々なクリエイティブワークに最適なPCワークステーションです。15.6インチ4Kモニターを搭載したノートタイプのHP ZBook Studio G3、23.6インチ4Kモニター一体型のデスクトップHP Z1G3、4K映像制作の標準きとして多数の採用例を誇るHP Z840など様々なラインナップをご紹介いたします。
「新製品Pro-10とD2のご紹介」
フォトキナで発表した新製品、最速閃光時間1/80,000秒、最速連写性能50回/秒を持つ「世界最速のストロボ」 Pro-10 と、従来のスタジオジェネレーターを上回る性能を持つ「世界最速のTTLモノライト」 D2 をご紹介いたします。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/530 | {
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もちろん、本格的なトレーニングをしている人の場合は、トレーナーさんや専門家のアドバイスなどによって、自分に合った効果的なトレーニングをすることができるので、気になる箇所が合っても、ピンポイントで鍛えることができると思います。
例えばあなたが、せっかく体を鍛えていて、８パックで体脂肪率が５％程度だったとしても、肩幅がなかったり、極端になで肩だったりすると、服を着てしまったら、細すぎたり、貧弱なイメージになってしまい、下手をすると『棒人間』的な印象になってしまうこともあるかもしれません。
通常のランニングでは、腕を振ることで『ひねり』の動作によって、キレイなくびれを作れたりしますが、ハンガーランニングでは、脇を広げて、逆にひねりの動作を抑えて、状態のバランスを取り続けることになるのです。
そのため、ハンガーランニングを継続することで、胸板も強化できるので、肩幅が狭い人や、なで肩の人の場合は、胸筋をつけて胸板を厚くすることで、逆三角形のシルエットに近づくので、貧弱なイメージや、ただ細いというような印象はなくなります。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/531 | {
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おにぎりアクションは、日本の代表的な食である「おにぎり」の写真を特設サイトに投稿すると、１枚の写真投稿につき給食５食分を協賛企業が提供し、NPO法人を通じてアフリカ・アジアの子ども達に給食をプレゼントできる取組です。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/533 | {
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2010年05月のブログ|キャプテンSeaRayの大冒険
Macbookのバッテリが膨張!?
ほとんどWindowsマシンとなっているのMacbook。トラックパッドの反応が不調になってきたと思ったら、底面側のバッテリが膨張して下から圧迫されていたようだ。底面も膨らんで、バッテリが浮いている。爆発すると怖いので、早速注文。
2010-05-31 22:09:29
爆発PCが復活!! Antec電源 EA-650
しばらく前に、自宅のデスクトップマシンが「ボンッ!」とスゴい音を立てて煙をあげた。どうやら電源が飛んだようで、幸いすぐに電源ケーブルを引っこ抜いたので大事には至らなかったけど、ビックリだった。ホコリを掃除してなかったのがいけないのかな?(汗)このマシンは以前使っていたもので、現在は新しいものをメインで使っておりデータのバックアップも取れていたので、動かなくなってもそれほど支障はなかったけれど、一応新しい電源ユニットを買ってみた。AntecのEA-650。最近お気に入りの電源、ケースメーカーAntec製で、うちのマシンへの導入は3台目。http://www.antec.com/動かなかったら、マザーボードからCPUからすべて新しいパーツで組みなおそうと企てていたが、すんなり動いてしまった。ちょっと残念(笑)。
2010-05-30 22:49:36
マイル修行よりスマイル修行?
先日、テレビリポーターなどで活躍しているタレントのMちゃんとお話しする機会があった。ずっとニコニコしてて、会話のコミュニケーションも素直で、とても感じ良かった。きっと、家族や友人や仕事仲間から可愛がられているのだろう。芸能人の中には、実際会ってみると感じ悪くてガッカリという人も多いが、売れて有名になっても、彼女にはずっと今のままをキープしてもらいたい。女性は若くても歳をとってても、多少ブサイクでも、美人ならなおさら、いつも笑顔でニコニコしていると素敵に見える。そしてそれは、本人の生まれ持った資質もあるのだろうが、育ってきた家族や友人の環境に大きく影響されるように思える。私には中学生の姪っ子がいるが、叔父として彼女に何を与えてあげられるか悩むところだ。
2010-05-29 21:03:07
POTENZA RE050A 届く
一号車FCのフロントタイヤが、古くなってヒビ割れが目立ってきたので、交換用に購入。ブリヂストンのフラッグシップは既にS001にモデルチェンジしているので一つ前の型になるが、最近発売のタイヤはエコ性能向上のためコンパウンドのグリップをわざと落としているという噂もあるので、旧型で良しとする。ミシュランのPS3もPS2よりグリップ下がってるらしい。09年49週製で比較的新しい。夜はよく行く近所のフレンチで。ここは元外人記者クラブのレストランにいたシェフが腕をふるってくれる。ワインはシャトーペスキエ。アミューズお魚 スズキお肉 牛肉の赤ワイン煮込みデザート美味しゅうございました。
夜中にマリーナ到着して、船中泊。天気はいいけど風が強くて波が高い。メンテナンスのため30分ほど走らせて戻り、水洗いしているところに、ご近所に停泊させているTさんから電話が。ちょうど今、彼女とマリーナに来たところとのことで、一緒にサンドイッチをご馳走になる。三つ買ってきたサンドイッチのうち、二つをカラスに持って行かれたらしい(笑)。Tさんのクルマ道楽、ボート道楽も相当の気合い。無理矢理エンジン載せ換えて、350馬力を叩き出すYAMAHAラクシア。改造しまくりのJEEPアンリミテッド。
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長崎 出島ハーバー 利用登録申し込み
長崎の中心に位置する本格的なゲスト専用の公共ハーバー。http://www.dejima-h.com/利用するには船検証や検査手帳、小型船舶免許証のコピーを送って、事前の登録とカードの受け取りが必要とのことで、早速申し込みする。
2010-05-26 23:45:17
第三級海上特殊無線技士 養成講習申し込み
7月に近所で養成講座が開催されるということなので、早速申し込みすることにした。自動車の免許と同じように教習所に通うような感じ。ちなみに一日で終わるらしい。もちろん一発受験する方法もあるけど、まったく未知の世界なので、今回は養成講座で。いずれ二級も取ろうと思っているので、もしかしたらその時は一発狙いかも?金額が1/5くらいで済むらしい。申込先は「財団法人 日本無線協会」。http://www.nichimu.or.jp/なんか蓮舫に仕分けされそうなネーミングだよね(爆)。ちょっと古めの教科書と問題集も入手。噂では予習するほどでもないらしいけど。
2010-05-25 22:02:56
久しぶりのホームマリーナ TOUGHBOOK仮合わせ
朝方まで大雨だったけど昼から晴れたので、充電完了した一号車FCでマリーナへ。コックピット全景はこんな感じ。現状の5.6インチフルノGPSプロッタは下の方に埋め込まれているため、スタンディングポジションではかなり見にくい。ディスプレイを揃えるならレーダーの真横なんだけど、ダッシュボード形状からして固定が難しそう。ということで、メーター前が一番しっくりかな。ちょうどいいブラケットとかあるといいんだけど、とりあえずタオルかなんかクッションにしてそのまま置けそう。船速と回転数とチルトメーターが見えなくなるけど、まあいいか(笑)。
2010-05-24 22:43:06
自動車税の請求書が届いてない!
もうすぐ月末なのに、5台所有のうち4台分の自動車税請求書が届いてないので、都税事務所に電話。登録ナンバーを告げると、初旬に発送済みとのこと。他のお部屋の郵便受けにでも入れられちゃったかな?某宅配便で、ドライバーが配達が面倒で自宅に持ち帰ってたなんて事件があったけど、大丈夫だよね?日本郵便さん?とりあえず再発行して送ってくれるとのこと。担当者がテキパキしていて好感が持てた。こっちから税金払うって言ってるんだから当り前か?(笑)。
2010-05-24 10:43:11
バッテリ&バッテリ
先日落ちたひかりONUユニット用のUPSバッテリを交換。古めのAPCのSU700、前回のバッテリ交換は2007年の6月なので、ちょうど3年もったことになる。交換用のバッテリはRBC24J。本来は2Uラックマウントの1400RMとか1500RM用の交換バッテリだけど、分解するとシールドバッテリが4つ入っていて、2個一組でSU700の2セット分になったりする。無事、交換完了。ついでに、上がりそうになっていた一号車FCのバッテリを充電。これもそのうち交換しないとダメかな。
2010-05-23 20:55:10
モバイルデータ通信 auのW05Kはやっぱりダメ?
世間では、使えないと評判のauのデータ通信。CF、PCカード規格のWO5Kをタフブックにセットアップ。都会ではイーモバやWIMAXが主流だけど、地方の海上で使おうと思うと、エリアの関係上ドコモかauなんだよね。イリジウムやインマルサットなんか手が出ないしね(汗)。今まで使っていたau通信は、評判通りあんまり使えなくて、全然つながらなかったり、すぐに途中で切れたりと散々だった。どういう帯域制限をしてるのか分からないけど、速度が遅いのは別に構わないとして、つながらないのと切れるのは勘弁なんだけどな。ただ、KDDIと京セラの名誉のために言っておくと、今までは外付けのUSBアダプタを介してMacBookに接続していたので、ドライバ関係は社外品で、最適化できているかどうかは分からない状態だった。タフブックはPCカードスロットがあって直接挿せる形になるので、この状態で使ってみてMacBookでの使用と比較してみることにする。これでだめなら、もうすぐ契約から2年経過するしドコモに乗り換えかな。そういえば、auのWIMAXデュアルのUSB端末はいつ出るんだろ?
2010-05-23 12:30:01
BRAVIA KDL-19J5届く
実家のアナログテレビを地デジ化しようということになり、PCモニタにつなげて使っていたマスプロのチューナーを送ることにした。その代わりに注文したのがコレ。 ソニーBRAVIA KDL-19J5。デザインもなかなか気にいってます。サイズが手ごろなので、これもそのうちボートのキャビンに持ってきそうな予感(爆)。
2010-05-22 20:08:29
TOUGHBOOKあれこれ
まずはスペックの確認。Core2 Duo 超低電圧版 U7500 1.06 GHzDDR2 SDRAM 2GB(内臓1GB スロット1GB 最大2GB)80GB SATA HDDWindowsXP Professional SP2メモリは、無理矢理2GB突っ込んで3GB認識できるかもしれないが、OSもXPだし同時に複数作業することもなさそうなので、当面はこのまま様子を見ることに。HDDもSSDに交換してもよいのだろうが、耐振動、耐衝撃をうたっているので、やはりこのまま様子見で。10.4インチのサイズは、13.3のMacBookと比べるとこんな感じ。さすがに厚みは重厚感タップリ。
2010-05-21 20:23:19
TOUGHBOOK届く
沖縄マイル修行から帰宅するとヤフオクで落札したPanasonicのタフブックが届いていた。知っている人には説明の必要もない、米軍、警察でも採用の質実剛健、耐衝撃、防水パソコン。型番はCF19FW1AXS。一つ前の型でメモリ2GB、OSはXPだけど、まだまだ現役で使える無線LAN&Bluetooth搭載モデル。BIOSで確認するとトータル50時間ぐらいしか使用していないほぼ新品、定価30万近いものが半額で入手できた。前オーナーはサーキットマシンのデータロガー分析用に購入したそうだけど、ほとんど使ってなかった模様。今年からS耐参戦とのことで、ぜひ頑張ってもらいたいものです。早速、HDDリカバリしてOSの再セットアップ完了。これにBluetoothのGPSレシーバーをつないで、電子海図ビューワーにする予定。
2010-05-20 23:49:25
沖縄 宜野湾マリーナ
中心部からも程近い、海上係留型マリーナ。http://www.ginowan-marina.com/クラブハウスのサービスマンによると、ここ数年は台風の直撃も受けておらず、大きな被害は出ていないとのこと。料金も比較的お手頃、まだ空きもあるそうで、別荘代わりに船を置いておくのも良いかも?この近くにスターウッド系のシェラトンが出来るはずだったが、デベロッパーが倒産して白紙に戻ってしまったようだ。マンションでも建てて、ヴェラシスみたいにしたらどうだろう?レンタカーを返却して、帰途に着く。期限切れ間近の株主優待券を使った今回のマイル修行は、結構効率よく7424ポイント獲得、トータル47998ポイント。もうすぐプラチナ達成。
2010-05-20 10:02:31
沖縄の光と影 美ら海水族館 普天間基地
いま何かと話題の普天間飛行場。ちょっとしか滞在しなかったので、離発着もなく静かなものでした。定番観光地の美ら海水族館。ここは水槽の迫力もさることながら、ロケーションによる景色が最高。
2010-05-19 11:17:40
沖縄マイル修行 カフーリゾートフチャク コンド・ホテル
ANAの株主優待券が期限切れ間近なので、母親を誘って往復プレミアムでのフライト。今回のお宿はカフーリゾートフチャク コンド・ホテル。http://www.kafuu-okinawa.jp/ロケーション、客室の作りとも最高。スタッフのオペレーションもなかなか。みんなが考えることだが、出来ればこういうところに住んで、余生を送りたい。今夜は海ぶどうを肴に、近所のスーパーで買ってきた泡盛で乾杯。
2010-05-18 21:24:23
東京マイル修行 アウディ12か月点検入庫
スーパー旅割&当日プレミアムアップグレードで、往復2840ポイント加算。トータル40574ポイント達成。芝浦のヤナセに三号車アウディの12カ月点検入庫。タイヤ交換を勧められるが、高いので自己調達することにする。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/534 | {
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#フランス #モンサンミッシェル 「モンサンミッシェルを #部屋から眺められる 唯一の」対岸の #ホテル より。当時まだこのホテルはネット予約を受けておらず国際電話をかけてまで予約した。テラス席でモンサン眺めながらのディナーは素敵な思い出。季節も夏だったので寒くなく。ここからのバスは少なく、帰りはちょうどいい時間のが無くて1時間かけて歩いた。今はバスもたくさん出て馬車まであるらしい(゜o゜) #montsaintmichel #france #worldheritage #修道院 #大地 #レント #世界遺産 #large #広角 #ヨーロッパ #europe #絶景 #死ぬまでに行きたい世界の絶景 #wide #誰かにみせたい景色 #東京カメラ部 #tokyoresortclub #myjetstream #photraveler #photo_shorttrip #ファインダー越しの私の世界 #キタムラ写真投稿 #heart_imprint #myjetstream #tokyoresortclub #photraveler #photo_shorttrip #女子カメラマン #カレンダー #ポストカード | インスタグラムより |世界写真旅行〜海外・国内のおでかけやグルメも〜byフォトグラファーAkaneSuenaga(末永あかね) | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/535 | {
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「日本初の24時間ヒップホップ専門ラジオ局」と銘打たれたWREPが開局し、早くも1ヶ月が経った。同局のスタートは、ヒップホップを専門（あるいは中心）に扱うメディアが少ない日本においてはビッグニュースであり、多くのヒップホップ・ファンが待ちわびていたものに違いない。
24時間ヒップホップにアクセスできるということは、すなわち本国USと同様の環境でヒップホップを楽しめることを意味する。USのヒップホップ・シーンにおけるラジオの存在の大きさについては、今更言及するまでもないだろう。ラジオでは、アーティストのみならず、ラジオ・パーソナリティーが大きな役割を果たしてきた。彼・彼女達はアーティストの声をリスナーに届け、リスナーの声をアーティストに伝え、時にラジオからスキャンダルが生まれ、物議を醸しながら、シーンを盛り上げてきた。
USのヒップホップ・シーンを長年に亘り支えてきたラジオ・パーソナリティーの一人に、約20年間HOT 97に勤め、現在はPower 105.1に活躍の場を移しているAngie Martinezがいる。昨年、彼女の自叙伝『My Voice: A Memoir』（以下『My Voice』）が発売された。同著では、ニューヨークに生まれ育ったプエルトリカンとして、女性として、母親として、アーティストとして、著名人として、そしてヒップホップのラジオ・パーソナリティーとしての彼女の経験が、300ページ弱に亘って綴られている。
HOT 97が現在のようなヒップホップ専門ラジオ局となったのは90年代前半のことであり、それまではダンスミュージック全般を扱うラジオ局であった。Angieはそこで、コーヒーを買いに行ったりオフィスワークをしたり電話調査をしたりといった、いわば雑用からキャリアをスタートさせた。それまで週末にしか流れなかったヒップホップが四六時中プレイされるようになった当時の興奮を、彼女は以下のように綴っている。
「待って！ 何⁈ なんて素晴らしいことなの？ 一日中ヒップホップをかけるラジオ局!!!!?そんなもの、聞いたことがなかった。どこでも。ヒップホップは週末限定のもので、平日に聞くとすれば、間違いなく午後10時以降だったのだ」
にわかには信じられなかったものの、当時ニューヨークのClub 2000でプレイしていたFunkmaster Flexがスタジオに姿を現すのを見て、これは本気だとAngieは確信したという。それから数年して、彼女はFlexと共に番組に出演するようになる。
その約1年後、単独で番組を持つようになったAngieは、『Battle of the Beats』を企画し、そこで曲と曲とを競わせた。勝者はリスナーの電話投票によって決められた。彼女はその様子をこう表現している。
「当時、ラジオほどインタラクティブなものは無かった。そこでは何かが起こるのを生で聴くことができ、その経験を共有できたのだ。ラジオは1995年版Twitterだった。リスナーは積極的に参加し、情熱的だった。ラジオ局も同様に。」
『Battle of the Beats』は、新しいアーティストがPRする絶好のプラットフォームとなった。Jay-Z（当時）も同企画をきっかけにブレイクした一人である。リスナーの聴き慣れたアーティストの曲が勝つことの多い同企画において、それまで誰も聴いたことがなかったJay-Zの「In My Lifetime」は次々と勝ち、耳目を集めることとなった。
また、Angieの番組はヒップホップ・アーティストたちが寛げる場でもあった。 故The Notorious B.I.G.（以下Biggie）もよく差し入れを持ってスタジオに訪れてはニューポートを吸い、インタビューを終えるとクラブに繰り出したそうだ。まさに“Where Hip Hop Lives”（ヒップホップが生きる場所）というキャッチコピーを地で行っていたといえよう。
Angieが自身のキャリアの中で最も大きな仕事の一つだったと振り返るのが、95年に敢行した故2Pacのインタビューである。東西抗争の真っ只中だった当時、Pacから「直接会って話したい」という電話があったことで、このインタビューが実現。Pacいわく、Angieは歪曲することなく事実を伝えている数少ない一人だと感じたのだそうだ。「これは東海岸と西海岸の話なんかじゃない。俺が東海岸全体に怒るわけないだろ」と彼は電話越しに言い、LA行きのフライトのチケットを用意したという。
インタビューはPacの自宅でピザを食べながら行われ、PacはBiggieやPuffy（当時）への憎悪をぶちまけ激昂しながらも、Angieに対して「大丈夫？ 君に怒ってるわけじゃないんだ。もし怖かったら、銃を持たせてあげるよ」と冗談を言いながら気遣っていたという。
人々が東西抗争で平静を失っているなか、「これはあくまで個人間の問題なんだ」という一言を引き出したいという思いで、Angieはインタビューを敢行したが、Pacはそれ以外にも激しい発言を繰り返す。状況を悪化させることなく彼の真意を知らしめるべく、Angieは断腸の思いでインタビューの一部をカットしたが、この経験が彼女を大きく成長させたと振り返っている。LAへの往復チケットとPacが吸っていたニューポートの4本入った箱は、今も保管しているそうだ。
上述した2Pacの件もそうだが、Angieは可能な限り中立の立場に立つよう心がけていたようだ。NasがHOT 97主催のイベント『Summer Jam』への出演をキャンセルした際も、自身の番組内で話す機会を与えた。R. KellyがJay-Zとの『Best of Both World Tour』から途中で帰った時も、その日のうちに両者を番組に出演させ、R. KellyがJay-Zの側近に催涙スプレーを吹きかけられたという真実を誰よりも早く伝えた。その時には「これが私のやるべき仕事」と感じ、興奮を覚えたという。さらに、Rihannaに暴行を加えたChris Brownをも気遣い、やはり彼にも発言の機会を与えている。
そんなAngieもどうしても許せなかったのが、The Loxから曲の所有権を搾取していた（とみられている）Diddyだという。彼女は番組内で彼らを電話させた。この一件で、時にはどちらかの側に立つことも必要だと学んだそうだ。
「そう、ラジオのホストとして、私は皆に公平であろうとするけれども、私は人々のことを気遣うし、何が正しいかということも気にしている。The Loxが所有権を取り戻したのはよかった。これはThe Loxだけの問題ではない。業界にメッセージを送り、新世代のラッパーたちに、契約に注意するよう呼びかけることにもなった。この会話に参加できたことを誇りに思う。」
方向性の違いなどを理由にHOT 97を離れ、Power 105.1へと移籍したAngieだが、この決断に勇気付けられたリスナーもいたようだ。その頃たまたまバーで居合わせたファンとの会話を以下のように振り返っている。
『お礼を言うのはこっちのほうよ』と彼女は説明した。『本当に長い間続けていた仕事を辞めたばかりなの。だから、あなたのおかげで、私もインスパイアされて、正しい決断をしたって思えたの。すごく不安だったから』
私たちはそんなリアルな会話をしたのだ。これはとてもドープなことだ。私の決断を後ろ向きに評価するどんな声よりも大きなものだった。彼女が『インスパイアされた』と言ってくれたことが嬉しかった。私が新しい仕事を始めた時、それが何よりももたらしたかったものだからだ。」
「ヒップホップは変わってしまった」と嘆く人も多い。Angie自身も昔を懐かしむことこそあれ、今でもヒップホップにはインスパイアされ続けているという。彼女は同著の中で、A$AP RockyをRakimに会わせたことについても触れている。典型的なラッパーらしい、レイドバックした態度のRockyが、一瞬にしてサンタクロースを見た子供のように豹変する様子を見て、ヒップホップという文化の中で自分の果たすべき役割を感じられたと話している。
「昨年（2015年）だけでも、私はIce Cubeとテーブル越しに向かい合い、人種に基づく偏見や、ハリウッドのヒップホップ・カルチャーについて話す機会を得た。それからほどなくして、彼はNWAについての革新的なストーリーを伝え、大きな記録を打ち立てた。J. Coleも、資本主義・誠実であること・ヒップホップの力についての彼なりの見解を共有してくれた。Nicki Minajは勇気を持って感情的に、愛について語ってくれた。
こうした時間が、私にとって一番意味のあるものだ。誰かに響き、何かを引き起こす可能性を秘めている会話に参加できること。こうした時間が、私をのめり込ませる。そして、こうしたとき、我々の声がどれだけ大きな力を秘めているか、気づかされるのだ。」
「思い出を（リスナーと）共有するようになれば、お互いを一段高いレベルで知れるようになる。志高いラジオ・パーソナリティーにはよくそう話している。それが長続きの秘訣だと思うからだ。リスナーとリアルな関係を築くことで、自分自身を知ってもらい、信頼してもらうのだ。そのことに気づいてかなり救われた。どんな試練も、自分に正直になれば乗り越えられるのだから。」
「ペーペーのインターンが、最小限の熱意で上を目指しているのをよく見る。どこにエネルギーがあるのか、訊いてみたくなるほどだ。自分が何をやりたいのか分からないかもしれないけれど、目の前にはたくさんのチャンスが転がっていて、一瞬たりとも無駄にできないのに。いつまでも若いわけじゃない。だから若くて、まだ責任を負っていなくて、チャンスがあるなら、思いっきりやればいい。誰かに床から引っ張られて『寝なさい』って言われるまで、一生懸命やればいい。」 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/536 | {
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文・理超え 企業巻き込む 記者の目 : スペシャリストに聞く : 2030 SDGsチャレンジ : 読売新聞教育ネットワーク
文・理超え 企業巻き込む 記者の目
小川祐二朗記者(読売新聞教育ネットワーク)
文と理の間には
文系と理系との関係、あるいは、そのすれ違いや協力の仕方について、意識して考え出したのは1992年からだった。新聞社の中で科学部というセクションに籍を置き、毛利衛さんの国際宇宙ステーション滞在など理工系や医学分野の取材を始めた年だ。2011年に発生した東日本大震災と原発事故報道に携わった12年まで、環境問題や生命科学・先端医学などの取材をしながら、足かけ約20年にわたっていろいろ考えた。
私は文系の法学部出身。同僚の過半数は理工学部を卒業していて、取材相手の大半は理工系の研究者や医者だったからだ。発想や行動パターンがなにかしら自分とは違うなという違和感が最初あり、次第にその発想の良さや論理性に気づき、理系脳に染まっていく自分をのちに発見することになる。
そもそも私は高校3年時に理系進学コースに所属していたが、青春の時期とはなにをしたいのか自分でもわからないもの。実家のある九州の片田舎から世界へ飛び出したくなり、語学系で売っている大学を受験した。ゼミは国際関係学。そのゼミを主宰していた若い女性教員が米国で学んできたひとつが「定量政治学」というアプローチだった。
定量政治学は、ざっくりした言い方を許してもらえるなら、国内総生産や貧困率、進学率などさまざまなデータを一定の式に入れれば、何らかの答え(相関関係や因果関係)が導き出せるのではというもの。暗記中心の定性的な法律学の講義に飽き飽きとしていた私には、政治学にデータで語るこんな定量的な分析手法がありうることが鮮烈な驚きだった。「これは、科学ではないか」と。
それで書き上げたゼミ論が「クーデターの発生要因」だった。上記のような各種データから、クーデターの起きやすい国を見つける壮大な(?)企てだったが、生半可な統計学の知識と1980年代に入手できるデータからは何の相関も見つけきれない。担当教員からは「文章はうまいわね」と変なほめられ方をしたのを覚えている。政治学や社会学を定量化するには、物理学などとは違って事象が複雑すぎることも、次第に分かってきた。
数字で考える意味
科学記者を志望したのは、初任地の北海道で恐竜化石や酸性雪を取材して、理系の世界のおもしろさに再び目覚めたためだ。しかし、大学で学んできたものが根本から違う。だから、科学部で取材し始めたころは、内容がチンブンカンプンで、もがき苦しんだ。文理の壁は高く、乗り越えるのはきびしい。これからの大学教育は文と理を交わらせる橋渡しプログラムが全学生に必要だと痛感する。
そして現在、私は国連が提唱する「SDGs(持続可能な開発目標)」を授業に取り組む学校などを取材している。ご存じの通り、SDGsには解決すべき17目標がある。貧困、飢餓、健康・福祉、教育・ジェンダー平等、エネルギー、経済成長、イノベーション、不平等、まちづくり、気候変動、生物多様性など、多岐にわたる。これを1人の教師が扱うのは手に余ることは、容易に想像がつく。テーマの多様性もそうだが、課題解決に向けたアプローチも多様だからだ。
もうひとつ、文系人にとってやっかいなのは、SDGsは科学的視点で調査した根拠(Evidence)に基づいて行動しなくてはいけないことだ。これは今日の政策決定全般に求められることでもある。たとえば、お金や家族、健康といった中で、「なにが人を幸せにするのか?」という問いに、あなたはどう答えるだろうか。これは書籍『Numbers Don't Lie 71 Things You Need to Know About the World 世界のリアルは「数字」でつかめ!』(バーツラフ・シュミル、NHK出版)が出題する思考実験だ。筆者はカナダのマニトバ大学特別栄誉教授で、エネルギー研究の一人者。マイクロソフトの創始者、ビル・ゲイツ氏が彼のファンと公言して、新作を待ちわびる博覧強記の人だ。
『Numbers Don't Lie 71 Things You Need to Know About the World 世界のリアルは「数字」でつかめ!』(バーツラフ・シュミル、NHK出版)
この本は、世の中を数字で考える点が面白い。親日家の筆者だけに、日本の乳児死亡率の低さや長寿と和食の関係など、我が国の事もたびたび俎上に上がる。扱うテーマも「食」「環境」「エネルギー」などSDGsとかなり重なる。興味がある方は、本書を読んでいただくとして、ここでは、「幸福」の測り方の難しさを紹介する。
筆者は、国連の「持続可能な開発ソリューション・ネットワーク」が毎年出している「世界幸福度報告書」を事例に上げる。2019年度版ではフィンランドやデンマークなど北欧諸国の大半が上位を占め、トップ8以降はニュージーランド、カナダ、オーストラリアが続く。アメリカは19位。日本はどうかといえば、なんと58位。27位のグアテマラ、28位のサウジアラビアは遠く及ばず、54位の韓国の後塵も拝している。
筆者は、このランキングが客観的な指標である「健康寿命」を使用している一方で、「不確かな指標として悪名高いもの(ドルに換算されたGDP)や、文化のちがいがあるために簡単に比較できない回答(人生の選択の自由に対する満足度)」などが加えられていることを挙げ、ランキングの正確さに疑問を呈している。しかも、各国の順位は僅差に過ぎないし、よくよくみれば南米各国が上位に複数ある。上位を狙うには「カトリックに改宗し、スペイン語の勉強を始めればいい」という皮肉で筆者は締めくくっている。
ことほど左様に、ランキングは一見わかりやすく、多くの人の興味を引く。しかし、その取扱いは難しい。要は、相手を納得させる主張や論理の展開には数字は重要で駆使すべきものだが、読み手としては歪曲された数字にだまされないことだ。その点、私にも、いくつかの苦い反省がある。
そのうちのひとつに、旧経済企画庁による「新国民生活指標(通称・豊かさ指標)」を使った連載記事があった。この指標の「住む」「費やす」「働く」「育てる」といった8分野での都道府県ランキングをヒントに、赴任していた栃木県の現状を1996年から97年にかけ、読売新聞の栃木県版で分析記事を同僚とともに書いたのだ。
連載がスタートした96年発表の指標では、栃木県は「癒やす」が全国最下位だったほか、「交わる」が44位、「育てる」が35位と低迷していた。そのあたりを記事では厳しい視線で分析していくわけだが、今から思えば指標(データ)の取り方次第で順位は簡単に変わるし、都道府県の中でトップと最下位の差は「世界幸福度報告書」と同じく、先進国・日本の中ではわずかな差だったはずだ。
当時の北関東3県は首都圏に近いメリットを生かし、主産業を農業から工業に切りかえていた時代。人口も急増し、社会インフラの整備が間に合わなかったという経緯もある。「身長と体重と視力を足すようなやり方は間違いだった」として、堺屋経企庁長官(当時)は99年、93年から続けて豊かさ指標の都道府県ランクの発表をやめた。私たちの連載記事は書籍にもなり、報道には一定の意義があったことは確信しているが、ほろ苦さも同時に残るのだ。
同じ意味合いから、最近では都道府県別の「魅力度ランキング」が北関東3県にとっては気の毒に思えてならない。2020年に初めて最下位となった栃木県は、魅力発信のあり方が知事選の争点にさえなった。一方で、8年ぶりに最下位を脱出した茨城県はPR戦略が功を奏した形にはなっている。群馬県は調査の妥当性について検証を始めたという。
が、果たして、栃木県の魅力は落ちたのか。茨城県のPR戦略は本当に奏功したのか。その点が実に怪しい。その根拠もない。なぜなら、この調査は47都道府県などを対象に全国約3万人(1自治体当たり約600人)から、「とても魅力的」「全く魅力的でない」など5段階の評価を得て点数化したもの。あくまで「印象」であって、客観的データではないからだ。
必ず1次資料に当たれ!
先の『Numbers Don't Lie』で、筆者が書き残している大事なポイントを最後に補足しておく。それは「はじめに」にある引用元のことだ。「本書でとりあげるほぼすべての数字は、4種類の一次資料からのみ引用している。国際機関が公表している世界各国の統計、国の公的機関が公表している年報や年鑑、官公庁が編纂した歴史的な統計データ、そして科学誌に掲載された論文だ」
大事なことは、信頼に足る1次データ(数字)で論理を展開せよということ。私の取材領域だと、1990年ごろに「エビデンス ベイスド メディスン」(根拠に基づく医療)という言葉が欧米で言われ始めた。医学界の大ボスの意見をありがたがる医師も多いが、その根拠は薄いので、きちんと計画された臨床試験の結果(エビデンス=根拠)を信じなさいというものだった。最近、言われ始めたのが「エビデンス ベイスド ポリシーメーキング」(根拠に基づく政策策定)。この言葉の言わんとするところはもはや、説明不要だろう。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/537 | {
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キナクシスは、RapidResponseを最も高い品質の状態で導入することにコミットしており、先進のサプライチェーンマネジメントソリューションを通じて早期に価値を創出することに注力しています。キナクシスのプロフェッショナルサービスのエキスパートおよびパートナーネットワークでは、お客様の重要なプロジェクト行程に沿って、計測可能な成果が得られるように支援するとともに、ベストプラクティスを共有し、将来的な成長も視野に入れた知見を提供します。
キナクシスのアジャイルインプリメンテーションメソッド（Agile Implementation Methodology ：AIM）により、早期の価値創出、組織の結束力の強化、効率的なナレッジの移転、業務プロセスの改善、そして安定した導入体制の構築を支援します。
導入を加速させ、サプライチェーントランスフォーメーションの成果を早期に獲得するために支援します。RapidResponseの構成、導入、既存システムとのデータ連携、ナレッジの移転、そしてプログラム全般の管理をサポートします。
キナクシスのAIMを活用することで、革新的なRapidResponseの導入方法を可能にします。RapidResponseの連携、構成、そして運用にアジャイルな規範とテクニックが適用され、導入の初期段階からトランスフォーメーションの成果を得ることができます。
チームの各メンバーは、製造オペレーションやサプライチェーンプランニングを始めとして、長年にわたるサプライチェーンおよびRapidResponseの導入経験を有しています。チームの目標は、お客様におけるRapidResponseの導入前、導入中、そして導入後の成功を支援することにあります。お客様の成功はすなわちチームの成功でもあり、それが日々のモチベーションにつながっています。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/538 | {
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昨夜、2013年12月6日、自民と公明の連立政府・与党は国家機密の漏えいに厳罰を科す特定秘密保護法案を会期延長となった深夜の臨時国会参院本会議で強行採決し、可決・成立させた。投票結果は賛成130票、反対82票だった。
また、A級戦犯であった祖父・岸信介を敬愛してやまない安倍晋三首相としては、日本を泥沼の太平洋戦争へと引きずり込むことになった真珠湾攻撃と同じ日に、「現代の治安維持法」とも揶揄される特定秘密保護法案を可決・成立させた方がタカ派としての面目が保たれたのでは？？ | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/539 | {
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河内タカさん個人のFacebookで、約5年間にわたって連載してきたアートコラムをまとめた初の著書『アートの入り口 美しいもの、世界の歩き方 [アメリカ編]』は、教科書でもなく論文でもない、だれにでも読める敷居の低い語り口で、河内さんのアメリカのアートや写真を間近で見てきたことに裏打ちされた、軽快でありながら揺るぎのない独自の眺望を感じさせました。
そして、その続編として9月に出版された『アートの入り口 [ヨーロッパ編]』でもその独特の視点や軽快な文章は健在で、マティスやデュシャンなどのアーティスト、そしてフランスや東欧の写真家やトーマス・ルフなどを含むドイツの写真家たちに関して河内さんならではのセレクションになっています。
第一部は、新刊のヨーロッパ編の内容を反映させながら、モダンアートや写真への道先案内人的な河内タカさんの話。そして第二部では organ店主の武末充敏さんをゲストに招き、河内タカさんとのトークセッションをお届けします。
『アートの入り口 美しいもの、世界の歩き方［ヨーロッパ編］』は、今年2月に刊行した［アメリカ編］の続編です。ぼくはアメリカ生活が長かったものの、同時に、学生時代から今にいたるまでヨーロッパの絵画や写真を身近に感じ、イギリスの音楽にも影響を受けてきたので、そういったさまざまな思いをこめて、一冊にまとめてみました。全131項目からなる本書のカバーに選んだのは、南仏ニースのアトリエでひとり制作に励むアンリ・マティスの写真で、これを撮ったのが戦場写真家としても知られるロバート・キャパです（ふたりとも本文に登場します）。
本書は芸術や写真に関する批評・評論といったものではなく、あくまでもぼく自身の視点からアーティストや写真家たちの人となりや相互のつながり、また、時代背景などを書き綴ったものです。セザンヌやジャコメッティやモンドリアンなど、アメリカ編に比べてよく知られた名前が多く登場するのも本書［ヨーロッパ編］の特徴で、関連図版は項目ごとに1点、計131点を大きめのサイズで掲載しました。
約5年間にわたってFacebookに投稿してきた文章をベースにしながら、テーマ別に並べ替え、かなりの部分を書き直しましたので、1冊の本として楽しんでいただけるはずで、本書が読者にとってアートの入り口になればと願っています。「作家の名前は知っていたけれど作品の背景を知らなかった」「こんなエピソードがあったのか」「こんな経緯があってアーティストに接点があったのか」など、本書を通していろいろな発見に遭遇していただけば嬉しく思います。
高校卒業後サンフランシスコのアートカレッジへ留学。卒業後、ニューヨークに拠点を移し、現代アートや写真のキュレーションや写真集の編集を数多く手がける。2011年に帰国、同年4月より株式会社アマナが創設したフォトコレクションのチーフディレクターに就任し、日本人作家に限定した550点にも及ぶ写真作品を収集。90年代後半より現在まで、アートや写真に関する執筆活動も行ない、Facebookでアートにまつわるエッセイを日々発信、『アートの入り口 美しいもの、世界の歩き方[アメリカ編]』(太田出版、2016年2月)を刊行。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/540 | {
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【楽天市場】【メール便対応】フェイスタオル アメリカンDコットン綿100%でふわふわ汗ふきタオル!カラフルでアメリカンなおもしろかわいいキャラクター柄タオル。子供キッズや女の子男の子の部活用に人気♪スポーツタオルや水泳プールタオルの代わりに。スマイル ニコちゃん(Moewe global(メーヴェ)) | みんなのレビュー・口コミ
【メール便対応】フェイスタオル アメリカ...(Moewe global(メーヴェ))のレビュー・口コミ | みんなのレビュー
【メール便対応】フェイスタオル アメリカ...のレビュー・口コミ
【メール便対応】フェイスタオル アメリカンDコットン綿100%でふわふわ汗ふきタオル!カラフルでアメリカンなおもしろかわいいキャラクター柄タオル。子供キッズや女の子男の子の部活用に人気♪スポーツタオルや水泳プールタオルの代わりに。スマイル ニコちゃん
3人の子供に柄違いで購入しました。保育園や習い事に持っていっても、他の子とかぶらないので見つけやすい 笑
み4113さん
子どもがよろこんでました。生地もしっかりとしてました。イラストもかわいいのでよかったです。
ネロやまさん
家のお手拭きタオルとして購入しました。
タオルの生地もしっかりしていて、何度か手を拭いてもベチャベチャ感がありません!
デザインも私の好みのものばかりで、可愛いのも魅力です。
値段通りのものでした。もう少ししっかりしていたら、旅行やプール等に使えたのにと思うと残念です。
calamelsyrupさん
幼稚園年少の息子のプール用に、うちゅうゆうえいを購入しました。
Linda Lindaのデザインのものも購入しましたが、
Cram creamの方が厚みがあって柔らかい印象でした。
同デザインのサイズ違いのループタオルが届きましたが、
電話で伝えた所すぐに在庫確保してくださって、翌日には手元に届きました。
ちなみに、ですが、ループタオルの方はこちらよりも薄く硬めな感じでした。
ループタオルサイズで同じ素材ではさすがにごわごわすると思いますが(;^_^A
on40307966さん
子供が運動会で使うのに、なかなか可愛い黄色いタオルが見つからず、こちらで理想通りの商品を見つけ、即購入しました。
娘もとても可愛いと喜んでいます!!
たびじゅんさん
ポップなカラーで、洗面所が一気に明るくなりました。
33angelさん
思ったとおり可愛いタオルでした。プレゼントにします。
ふくちん2737さん
生地もペラペラではなかったのでよかったです。
商品届くのに時間が多少かかったけど
可愛い商品です(*^^*)
あにぃたJr.さん
4枚購入!可愛い柄で満足!ペラペラでもなく普通のタオルです(*^^*)
柄も写真通り可愛かったです。
色合いもよく、しっかりしていてやや大きめで使用しやすそうです!
子供のプール用に購入しました。ふわふわです。配送も早かったです。
1歳の娘の保育園、プール用タオルとして購入。
水玉を購入しましたが、色合いがハッキリしていて可愛いし、大きさもちょうどでした。
1641 2.0 Basic multi rakutenblog twitter facebook_feed mixi_check others ameba_blog excite_blog fc2_blog google_bookmark hatena_bookmark yahoo_blog yahoo_bookmark evernote_clip 【楽天市場】レビュー・口コミ|【メール便対応】フェイスタオル アメリカンDコットン綿100%でふわふわ汗ふきタオル!カラフルでアメリカンなおもしろかわいいキャラクター柄タオル。子供キッズや女の子男の子の部活用に人気♪スポーツタオルや水泳プールタオルの代わりに。スマイル ニコちゃん https://review.rakuten.co.jp/item/1/246894_10002779/1.1/ https://review.rakuten.co.jp/item/1/246894_10002779/1.1/ https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/moewe-aip/cabinet/groups/okuta/okut_facetowel1806_1.jpg?_ex=128x128 u right
ロック式 ブロック2段弁当箱 660mlお弁当箱 弁当箱 ランチボックス お弁当 2段 二段 ... | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/541 | {
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指導者自身の「性格」「学歴」「知識」「危険予測能力」「運転技量」「経験」が、講習の内容を左右し、受講者の今後に大きく影響するため、適切な判断基準を持って施設や指導者を選択する必要があります。一口に指導者といっても、その実力は一律ではありません。
指導者の実力と能力指導者自身の実力、能力を何で判断するとよいでしょうか。「指導経験が多いから安心！」というキャッチフレーズだけでは、指導者自身の実力、能力は不明です。一口に指導者といっても、その実力は一律ではありません。客観的な[…]
せいりん自動車学校が行うペーパードライバー講習の一部は、皆様に安心して受講していただくことができるように、愛知県公安委員会の認定を受けております。国家公安委員会規則で定める人的基準・物的基準・運営基準に適合していなければ、公安委員会の認定を受けることはできません。
民間の運転者教育機関がドライバーの運転技術や道路交通に関する知識の向上を図るために行う安全運転再教育（道交法108条の32の2）のことです。当校が行う「ペーパードライバー講習」の一部は、皆様に安心して受講していただくことができるように、愛知県公安委員会の認定を受けております。
ペーパードライバー向けの講習を行う施設は、誰でも簡単に開設することができます。公安委員会への届出義務もなく、公安委員会からの指導・監督を受ける必要もありません。教習指導員資格等も必要ありません。そのため、実態の把握が困難であることも珍しくありません。
せいりん自動車学校では、愛知県公安委員会が認定したペーパードライバー講習課程を受講することができます。講習を担当する指導員は、公安委員会の行う教習指導員審査・技能検定員審査に合格した現役の指導員です。校長の管理下、講習を実施いたしますのでご安心ください。
一般に受講施設は「みなさまに選ばれる側」でありますが、せいりん自動車学校は「当校の講習を受けていただく方を選ばせていただきたい」と考えております。自動車の運転という極めてリスクの高いことを行っていただく以上、この考えを譲ることができません。
入所手続きの時点では、初回の日時のみ決定させていただきます。2日目以降の日時は、担当指導員と相談のうえ、予約を取っていただきます。可能な限り、みなさまのご予定に合わせて受講していただけるよう配慮させていただきます。
AltaVista Toolbar はツールバー上から直接 AltaVista の検索サービスを利用できるようにする他、世界１０カ国語の翻訳を１クリックで行うための機能やポップアップ広告の遮断機能などを搭載している。
昔のコイバナをあるとき、ふと振り返ってみて、 思わぬ事実に気づくことってありませんか？ そのときは、何も不思議に思わずにスルーしてしまったことが、 あとあと考えてみたら何か変だった……とか。 何年か経ってみて、「あれ？もしかして」なんて〝引っ掛…
逆を言うと、肩甲骨を正しいポジションに収めることが出来れば、今まで取り切れなかったいくつもの症状を改善させることができる可能性が高い部位とも言えます。それだけ肩甲骨帯の異常は姿勢に多くの影響を与えていきます。
激動の昭和を生きた社会科学者・高島善哉は中途失明者であった。大正末から昭和を通して視力がどんどん衰えていくなかで、彼はどのような道程を辿って社会科学者としての研鑽を積んでいったのか。彼の生涯をなぞりながらそれを詳細に読み解こうと試みたのが本書である。本書の成り立ちの根底には、没後20年を経てなお人間・高島善哉を敬愛して止まない弟子たちや元東京商科大学予科生たちの、「社会科学者・教育者 高島善哉の存在を風化させてはならない」という強い思いがある。
高島は明治末に岐阜の木曽川沿いの集落に生まれた。1990年、平成の声を聞いてまもなく亡くなるまで、壮老年期の大半を完全失明者として生き抜いた。その間も精力的に研究、執筆、教育活動を続けていた。素封家の長男という恵まれた環境で育ったがゆえに、地主の息子という立場を自覚することもなく、幼少期は米俵の上で遊び、中学二年のときに起きた米騒動の意味を知ろうともしなかった。「社会科学の社の字も知らなかった」ほどの世間知らずだったのである。やがて長じて、たまたま東京商科大学予科を受験し、たまたま経済学を選んだ。そのような人間が、いかにして「日本の民主化と人間の自立と市民精神」を考え、「日本の社会科学の樹立」を願い、主張し続けるまでに至ったのか。本書ではその思想的道程だけでなく、哲学や文学、音楽や芝居に感動し、ダジャレ好きな一面もあった人柄や、太平洋戦争下での学生への熱い思いから如実に分かる心の優しさなど、人間性あふれる高島善哉の実像を明らかにするよう努めた。
思想的な大転換、失明、大学での地位など、決して順風満帆とは言えなかった学究生活は想像を絶するものがある。その「孤独ではあったが孤立ではなかった」軌跡から、社会科学とは何か、そして学問研究を志すことの意味を抽出していただければと願う。
MEN’s popteenオーディション参加中です！ 8月29日〜9月4日まで毎日配信頑張ります！！ 気軽にコメント、応援よろしくお願いします！！ プロフィール 尾上春樹（おのうえはるき） 岡山県倉敷市出身 2000年6月7日 20歳 双子座 身長 181cm 体重 57 好きな食べ物 チョコレート 嫌いな食べ物 なす 趣味 古着、バスケ、映画、音楽、ギター、歌うこと 特技 バスケ、ギター（練習中） 普段はアパレル店員をしています 経歴 チート詐欺師の皆さんご注意ください 1話 よろしくお願いします！
創業以来、地元のお客様に支えられて今日まできました。もちろん地域に根ざした会社として活動する当社にとって、地元住民の皆様からの評判というものは非常に重要ではありますが、単にそれだけではなく、私たちも同じ地域の住民の一員として地域社会に貢献したいと考えており、当社はお客様に「ありがとう」といってもらえるように常に誠心誠意仕事に取り組んでいます。
当社には熟練の職人が多数在籍しています。仕事に惚れこみ、日々腕に磨きをかけ続けている熱い職人ばかりです。そのため私たちは技術力に絶対の自信を持っています。若手がベテランの背中を追いかけ、ベテランは追いつかれまいと奮起して精進する…。当社には、そういう理想的な風土が根付いているのです。当社の守備範囲は一般住宅から大型工場まで広範囲に及び、これまで培ってきた経験が私たちの糧となり、あらゆる現場における工事に対応可能な職人集団へと私たちを育ててくれました。
当社では、技術力と同等にスタッフの礼儀やマナーを重要と考え、徹底して人材育成に取り組んでいます。いくら職人としての技術が優れていても、人として当たり前のことが身についていなければ恥ずかしい話です。精力的に教育活動を行ってきた結果、当社の職人は皆、素晴らしい人間力を備えています。事実、お客様から「気持ちの良い職人さんだね」とお褒めの言葉を頂戴することもよくあります。仕事だけでなく、感謝の言葉もいただくことのできるこの仕事は、私たちにとって最高の宝物です。
株式会社Smart Opinion（本社: 東京都品川区、代表取締役社長: 山並 憲司、以下Smart Opinion）は、2020年8月13-15日に開催された、第120回日本外科学会定期学術集会に併設されたバーチャル展示会「AIパーク」に出展（コロナ禍につき、バーチャル開催）しました。
開発中のAIを用いた乳房超音波検査リアルタイム解析システムについて、「要精密検査をできるだけ正確に医師が判断できる環境を提供する」という目的に向け、医師の負担を軽減するような工夫を凝らしながら開発を進めている等のコメントが掲載されております。
また、患者さんを包括的にサポートするために、オンライン診療システムや医師と患者のコミュニケーションツールの一つとして注目されているePRO（患者報告アウトカム電子システム）の開発についても紹介しています。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/542 | {
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さて、本日の筋トレメニューですが、デッドリフトです。前回の疲労が残っていたためか、MAXは全く上がらず、160kg失敗です。デッドは中10日といいますが、まさにその通りです。今回は、中4日しか空けていなかったので、致し方ない結果ではあります。
もっとも、メインセットは135kg×10レップスを成功させました。換算表でみると、180kgになります。従って、実質的に170kgはクリア出来ていると考えてよさそうです。しかも、2セット目も8レップスをクリアしているので、デッドリフトの伸びも順調といえます。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/543 | {
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BGMにはクリーデンスクリアウォーターの１９７１年のヒット曲Have You Ever Seen The Raibow？虹をみたかい？という曲が使われ、小学生の子供が両親に連れられ旅先で体験した動画に「子供たちは何を感じて帰るのだろう」というワンフレーズだけ添えられたとてもシンプルなテレビCMでした。
このテレビCMが好評だったのかどうかは知りませんが、調べてみたら吊り橋編やら、牛がいた編、じゃんけん編などシリーズ化されていたのでおそらくテレビCMの中では評価が高ったのかもしれません。
このテレビCMはとてもおもしろく日産という自動車を販売している会社が購入したいただくのは日産セレナではなくセレナという車が提供する空間や時間、お金では換算する事が出来ない思い出なんです。と言う所にこのCMの凄さがあるとクラベールは勝手にCM評論家の様な話をする訳ですが、クラベールが受けっとたメッセージはこのようなものでした。
これをエクシブに置き換えた場合どうなるのでしょうか。
この急に思い出したテレビCMに触発された訳ではありませんが、エクシブ会員権を購入するという事は、購入したら不動産取得税がかかり、毎年の年会費と固定資産税の維持費などを考えるとやはりエクシブ会員権を購入するという事になります。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/544 | {
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セカンドバージンの無料視聴ならFODプレミアムで! - みのがしナビ
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【早春】はFODプレミアムで無料で見ることができます! 【早春】のあらすじ 日本を代表する巨匠・小津安二郎が、サラリーマンの孤独と夫婦の倦怠感をシリアスに描いた異色作――― 結婚後8年、サラリーマン・杉山正二と妻の昌子は、子供が病死して以来、冷え切った関係にある。そんな中、通勤仲間のひとり、OL・千代と深い関係になる正二。そして、昌子は夫の浮気に気づき、家を出ていってしまう。先の見えない会社生活に不満を隠さない正二だったが、友人の死と地方への左遷を機に千代との関係を清算しようと決意するのだった・・・・・・ ...
【トワイライト・サーガ/ブレイキング・ドーンPart2】はFODプレミアムで無料で見ることができます! 【トワイライト・サーガ/ブレイキング・ドーンPart2】のあらすじ 母となりヴァンパイアに転生したベラ、父となったエドワード、運命が大きく変わったジェイコブ・・・ 究極の三角関係の果てに、運命共同体となった三人と、その家族。 全世界待望の最強シリーズの最終話は、さらなる壮大な争いとドラマが描かれ、集大成にして最大のクライマックスを迎える! 【トワイライト・サーガ/ブレイキング・ドーンPart2】ならFO ... | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/545 | {
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母指が痛くありませんか？ 指圧マッサージ業で、一番の悩みどころは 母指への著しい負担がかかってしまうこと。 長年の指圧業の中で、母指の痛みをどうにかして 軽減できないものかということが非常に大きな課題でした。 なぜ指圧業は素手で行わなければならないのか、、、 多くのスポーツや負担の多い仕事には、 必ずなんらかのプロテクタで保護しています。 なぜ指圧業だけが、指が痛いというと、下手だから、 未熟だから、根性がないからと言われなければならないのでしょうか。 「SHIATSUゆび」（しあつゆび）は現役の柔道整復師・ 指圧マッサージ師・整形外科医を始め 大変多くの治療家の先生のご協力のもと、 長年の経験と非常に多くのテストを繰り返し、 ようやくたどりついたのが この母指プロテクタ・親指用サポーターなのです。 患者様に触れる部分は完全に先生の指であり、 プロテクタは一切触れることはありません。 治療家の母指への負担を著しく軽減させる、 本当に指圧業待望の製品です。 革という素材は絶妙なしなりとフィット感を生み出します。 それは使うほどに先生の手と一体化し、 何かをつけているということを全く感じさせない状態になります。 指圧マッサージ業は母指さえ楽であるならば、 どんなに快適で素晴らしい仕事だろう。 世界初の指圧施術専用の母指プロテクタ「SHIATSUゆび」（しあつゆび）は、 これからの治療家という仕事を今までになく快適にしてくれることでしょう。 母指も気持ちもとても”楽”になるはずです！ ★国際分類特許取得済★ 特許番号 第4969622号 【公開番号】特開２０１１－６３８９０（Ｐ２０１１－６３８９０Ａ） 【公開日】平成２３年３月３１日（２０１１．３．３１） 【国際特許分類】 【出願番号】特願２００９－２１２７９５（Ｐ２００９－２１２７９５） 【出願日】平成２１年９月１５日（２００９．９．１５） 【出願人】（５０９２５９４１５）金子薫 公式ＨＰ http://www.y99.jp/ 感想をいただきました。 Ｂ先生 35才 男性 毎日親指が痛い、 指が痛いなんてものじゃなく激痛との闘いで困ってました。 テーピングを巻いたり、 なるべく母指を使わないように工夫していましたが、 どうしても慢性的に指が痛いわけです。 そんな時にSHIATUゆび（しあつゆび）を進めていただいて、 見た瞬間にこれだ！って感激しました。 デザインもきれいで形も非常に美しい感じがしました。 Ｒ先生 25才 女性 この親指サポーターを使うとホントに指が痛くないんです！ 腱鞘炎も治るし感動しました！ このマッサージ用サポーターはホントにすごいです！ Ｊ先生 54才 男性 これはまたすごいものを作ったもんだと思いましたよ。 実際に使ってみて感じたたのは、まずフィット感ですね。 指にぴったりでズレルこともないし、 軽くて（約4,3gグラム）全く邪魔にならないです。 そして母指が痛くない！パワーも倍増する感じでただただ驚きました。 母指にかかる負担が明らかに違って、 指が痛くないという本当にうれしい状態で治療に専念できます。 Ｏ先生 22才 女性 がんばって資格をとったのに指が痛くて、、、 この先仕事を続けられるかとても不安だったとき、 しあつゆびをテストさせていただきました。 これで仕事が続けられると思いました。 こんな素晴らしい製品を作り出していただいて 本当にありがとうございます。 Ｋ先生 26才 男性 まさに特許ですね！素晴らしいです。 こんな親指用サポーター絶対他にはありません。 もっと感想を見る（オフィシャルＨＰへ）→http://www.y99.jp/kansou.htm | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/546 | {
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#1E3F47の色情報と配色の提案を表示します。#1E3F47は暗い青で、構成成分はRGB(30 63 71)です。補色となる色は#47261Eです。青色は、安心や信用をイメージさせる色です。気持ちを落ち着かせ、友好的な色としてとても人気があります。悲しみを想起させる色でもあるので注意しましょう。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/547 | {
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なお、今回、ワークショップには参加しないご家族同伴の参加を受け付けております。ただし、ワークショップに参加しないご家族の宿泊費と食事代は自費となりますのでご注意ください。ご家族で宿泊されるお部屋とお食事については、申込み受け付け後に、 本ワークショップ運営組織の者が参加者にご連絡差し上げ、 ご希望をうかがってから予約いたします。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/548 | {
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本格的な2種類の国東海鮮（たこ、鯛）の炊き込みご飯をご家庭でお気軽にお楽しみいただく商品です。それぞれ付属の具材と出汁を2合のお米と一緒に炊くだけで、料亭顔負けの本格派海鮮炊き込みご飯（たこめし、鯛めし）が完成します！海鮮の旨み出汁がお米ひと粒ひと粒をコーティング。存在感のある具材も食欲をそそる逸品です。お米12合分とボリュームも申し分なしです！ | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/549 | {
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A. 低コストで使いやすいログアンプAD8307は、AC入力に応じてDC出力を生成します。この出力は、50Ω 負荷への25mV/dBの入力電力（電圧は0.5V/ ディケード）に相当します。92dBの広いダイナミック・レンジがあるため、高ゲインでオープン・ループ回路の小さい入力信号でも測定が可能です。実際に50Ω負荷を駆動することはありませんが、この基準で2つのAD8307の出力の差としてゲイン（dB）を計算し、信号の入力と出力を測定することができます。
0dBでは、電圧比はユニティです。所定の電力レベルの測定値をdBで表すには、リファレンス電力レベルを基準にする必要があります。標準的な方法では、測定した電力が1mWになる場合、絶対電力レベルは0dBm（1ミリワットに対するデシベル値）です。50Ω負荷の場合
したがって、0dBmすなわち1mWの場合、入力電圧振幅は316.2mVです（223.6mV rms）。これが入力レベルで、被試験デバイスの出力振幅が3.162V（rms振幅が2.236Vでゲインが10）の場合、式6より出力電力は＋20dBmになり、式5の比によって表される電圧ゲインから得られる値と同じになります。リファレンスが一定である限り、値は一定です。したがって、システム・ゲインは簡単に求めることができます。
A. 差を求める方法はたくさんあります。AD622やAD627などの簡単に利用できる計装アンプから、ディスクリートのマルチ・オペアンプのソリューションに至るまで、あるいはAD7994などのマルチチャンネルADCを使用してデジタル変換後にソフトウェアで、という選択肢もあります。もちろん、最大限の精度を得るには設計者がキャリブレーションを行なって、デバイス間のゲインとオフセットの誤差をなくす必要があります。この方法については、アナログ・デバイセズのウェブサイトをご覧下さい。周波数固有の問題に関して役に立つヒントも得られます。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/550 | {
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家庭教育の対応と学校教育の対応の擦り合わせや情報共有をするために学校へいきます。学校との協力態勢を整え、復学に必要な配慮を頼みに行きます。多くは校長、学年主任、担任、SC（スクールカウンセラー）の4名が席に着きます。すんなりと…「素晴らしい支援ですね！それならば親も子も心強いでしょう。全て言われたことをします。こちらこそ助かります！」と、どこの学校もなればいいのですが、たまに恐ろしくつまらないプライドをお持ちの学校（先生やスクールカウンセラー）がいます。「そんなやり方で大丈夫ですか？」「無理に学校に来させる必要はないんじゃない？」「家庭訪問等は我々の判断で行いますのでそちらの指示は受けません」とかね。学校に全て任せた結果、不登校状態が長引いてしまって、さらに打つ手もなく見守ることしかできなかったんじゃないのか。それを我々と保護者が対応を積み重ねて動き始めるようになったのは嬉しいことじゃないのか。そんな中、親が藁をもすがる思いで支援機関を探し当てて、子どもが復学の意志をしめしたことをなぜ学校は素直に喜べないの？ということがあります。むしろ、間に民間が入って学校と家庭を繋ぐことは渡りに船なんじゃないの？って言いたいことも。言葉は通じるのに話が通じない。そんな時はイライラして「お前らええ加減にせえよ！」と吠えそうになることもありますが子どものために腰を低く理性的な説明に注力します。学校によっては受け入れ態勢もよく、不登校の子の復学に対する「教育的配慮のバランス」も良いこともありますが、ときどきそんな悲しい学校もあるのが事実。もう少し学校の先生には様々な支援手法があることを勉強していただきたいと思います。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/551 | {
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2018年06月 - 脱サラみやち(仮)の雑記ブログ
キングダムハーツとの思い出
おはようございます!!みやちです仮想通貨ブログとか言いながらすでにブレブレですがこれが通常営業です(笑)今回はキングダムハーツとの思い出を語らせていただきたいと思います。職業がら同世代の人と接することが少なく日々バイト君達とのジェネレーションギャップに悩まされ始めてますので共通の趣味の仲間ができたらなと思ってます(笑)2002年3月28日発売当時中学生だった自分には衝撃的な作品でした。元々大好きだったFFシリ...
個人的な願いを込めて
本日朝起きてチャート確認してびっくり!!まさかここまで下がるとは、、自分は一度年始暴落前にびびって大半利確からの2月~今までの下げ相場を底だと信じてコツコツ買い増ししてたのでそこまでの含み損にはなってないですが、、そこで思ったのは奇跡的に本日ボーナス支給日だったので信じてボーナスの半額をとりあえず買い増しに使いました(笑)ZAIFでとりあえず全部xemに変えてウォレットに全部送金後半分はロイヤルコインに変... | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/552 | {
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岡谷市 での夏休み大学生アルバイト情報
岡谷市での夏休み大学生アルバイト情報は、以下をタップして、希望の条件を入力してください。
労働時間の長さが原因で辞めた時は「より効率の良い仕事の仕方を重視したい」、仕事を辞める理由がやりがいを感じられないという場合は「新しい環境で自分を高めたい」とすれば悪い印象は受けないでしょう。たとえアルバイト理由がネガティブなものも言い方によっては、採用される履歴書の書き方は、150文字から200文字程度で書くようにしましょう。
それだけ時間が掛かってしまうものです。今の仕事を続けながら次の仕事を探す場合には、多くは取ることはできないでしょう。そんな時に、一度試して欲しいのがアルバイト支援サイトの利用です。アルバイトサイトへ会員登録をすると、自分だけでなく、キャリアコンサルタントと呼ばれるサポートスタッフも一緒になって、仕事探しの手伝いをしてくれます。面接を行う時には、身だしなみには清潔感のある着こなしで面接を受けるのが大切です。緊張することと思いますが、あらかじめ何度もシミュレーションしておき、面接の準備をしておいてください。面接官から質問されることはたいてい決まっていますから、先に答えを用意しておくことが大切です。
アルバイト活動は辞職前から行い、アルバイト先が決まってから、辞めるのが一番です。退職後は、時間が自由ですし、時間をおかないで働くことができますが、アルバイト先がすぐに見つからない職の無い期間が半年を超えてしまうと、就職先が少なくなりますから、アルバイト先のことを考えずに今の仕事を辞めないようにしてください。はじめに、本当にアルバイトする気になった理由を振り返ってください。考えた通りに話す必要はないので、深く考えずに、紙に書きましょう。そうしたら、今度はなるべくよいイメージを与えるように表現を変換してください。言い訳のように聞こえてしまうので、長さには注意しましょう。満足するアルバイトが出来た人も多く見られます。自分だけでアルバイト活動を行うのは、アルバイト先がなかなか決まらないと、これ以上どうしたら良いのか、分からなくなることもあります。その点、人材紹介会社では、自分の条件にマッチする応募先を紹介してくれたり、自分だけでは思いつかなかったようなアドバイスをもらえるでしょう。
アルバイトするときに求められる資格は、専門職の他は、そんなに多くないようですが、所有している資格が有利に働くということでは、やっぱり、国家資格が強いようです。実際に働くことができないという仕事も多いため、狙い目となっているかもしれません。お給料アップを目指してアルバイト希望の方も多数を占めていると思います。確かに、職場を変えることで年収アップが見込める可能性はあります。でも、反対に年収の減少を招いてしまう恐れも考えられることを考えておく必要があります。お給料を増やすためには、いかに落ち着いて高報酬の仕事を探せるかが大事な点となります。
岡谷市で大学4年生アルバイトするなら以下のサービスの利用をおすすめします。
岡谷市で大学4年生がアルバイト探すなら一番オススメです。12万件以上もの求人案件あり。バイトが決まると、決まった店先から祝い金がもらえます。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/553 | {
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ありがとうございます。管理画面 -> ページとテーマ -> 属性 -> PortfolioのCliant Task Skils それぞれをクリックして、詳細設定画面に入り、「名前」蘭を変えて保存してみましたが、ユーザー側では変わりませんでした。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/554 | {
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子供たちが学校の場所を出入りするときに自動SMSを取得する方法。
このツールは、学校に通うときに子供のことを心配している親にとって非常に便利です。 あなたがあなたの子供が放課後に家に帰るのにあまりにも多くの時間をかけていると思うならば、この記事はあなたにぴったりです。 このトリックは、彼らが学校の場所を出入りするときはいつでもあなたがあなたの子供のAndroid携帯電話からあなたの携帯電話にSMSを得るのを助けるでしょう。 それからあなたはあなたの子供が学校に着くか、学校の場所を出る正確な時間を知っています。
この自動化されたツールは学校のGPS位置に基づいて機能しています。 学校の住所を入力して、この地理的位置を設定できます。 あなたの子供があなたが地図で指定した場所に出入りする時にこのツールはあなたにSMSを送ります。 あなたがあなたの子供のAndroid携帯電話でこれを設定すると、あなたの子供が学校の場所に入るとき、または彼らがその場所から出るとき、それはあなたにSMSメッセージを送ります。
覚えておいてください、このツールはあなたの子供を追跡することではありません。 これはあなたの子供が時間通りに学校に到着し、放課後に去ったことを確認するためだけです。 今、あなたは学校や大学のキャンパスにあなたの子供の出入り時刻を見ることができます。 あなたがオフィスを出るとき、なぜあなたはあなたの妻にSMSを送るために同じツールを利用することについて考えることができません。
この考えはあまりにも危険かもしれませんね。 この自動化されたツールから始めるには、まず、Google Playから無料のIFTTTアプリをKids Android携帯にインストールする必要があります。 ダウンロードしたら、Eメールであなたの電話からIFTTTアカウントを作成してください。
あなたの携帯電話に自動SMSを送信するようにあなたの子供のAndroidを設定します。
この機能をトリガーする前にあなたのAndroidデバイスにこのIFTTTアプリをインストールすることを忘れないでください。 今すぐあなたのAndroid携帯電話から下の写真をクリックして、それはあなたのIFTTTアプリにあなたを導くでしょう。
デフォルトでは、サンプルの学校所在地を1つ設定します。 この場所をお子様の学校の場所に変更してください。 電話番号の欄に、あなたの携帯電話番号と国番号を入力してください。 それがすべてです。 あなたはすべて設定しました。 このツールを実行するためにIFTTTをインストールする必要はありませんが、それはあなたのキッズ電話にあるべきです。
このツールの可能性は無限です。 あなたは場所に基づいた買い物リストを設定することができます、そしてあなたが買い物のためにその場所に到着するときこのツールはあなたを思い出させます。 あなたはあなたの友人の場所に到達したときにあなたの友人にSMSを送信するように設定することができます。 あなたがあなたのiPhoneのための買い物リストに位置ベースのリマインダーのためのツールを手に入れたいならば、あなたのTo DoリストのためのこのiPhone位置ベースのリマインダーは必読の記事です。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/555 | {
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今回の研究成果と今後の取り組みについて古澤氏は、「量子テレポーテーションのコア技術となる量子もつれを、光チップで生成できることは確認できた。これから完成度を高めていくためには、全体で50％程度の損失となっている結合ロスをなくすことである。このためには量子オペアンプである量子テレポーテーションの集積化はもとより、レーザー光源なども含めて1チップ化することが必須だ。これらのチップを多数個用いることで、量子コンピュータを実現することが可能となる。また、量子誤り訂正機能も重要な技術となる」と語った。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/556 | {
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NASの寿命は? | なまあず日記style
NASの寿命は?
小さな会社ではファイルサーバーを立てるより、NASを使っている人のほうが多いのではないでしょうか?ファイルを共有出来るNASは便利ですからね。パソコンより省電力ですし。
しかし壊れると非常に大変!データ容量も大きいのでバックアップも大変です。きちんと考えて運用しないと・・・被害甚大です。
家庭用NASを使っていたのですが大破して大変な思いをしたので、企業用のNASを使っています。QNAPのTS-259です。すでに4年経過します。非常に多機能で信頼性の高いNASですがそろそろ危ないかも??と思います。メーカーの話によると3年を超えると壊れる可能性が高くなるそうです。私の所のように日曜以外は24時間稼働を続けていますので、そろそろディスクか本体にガタが来てもおかしくありません。SMART情報などはいたって健康です。念のため、TS-259を退役させ、次のNASの選定に入ることにしました。それに伴い一台だけ残っている構造計算用のバッファローのNASも退役が決定しました。これで社内のNASは2台に集約することになります。
しかしNASも高価です。また引越の手間やアプリケーションも考えなければなりません。TS-259はアプリケーションが動かせる高度なNASで抹茶請求書などが稼働しています。なので、それらが動きそうなものを選びたいものです。
そこでブラック団に見積を作成してもらいました。ブラック団でもQNAPを扱っていたので、IOデータとともに出してもらいました。家庭用はパス。大型の機材も入らないので自然とツードライブのNASになります。TS-259はあまりにも高機能だったので、今回はそこまで必要ないので、更に選択肢は限られます。ハードディスクはRAID運用やNASで実績のあるWD REDシリーズ。まあこれを選ばないという選択肢はないでしょうし。あとは容量と機種を詰めれば注文できます。
まあデータが大切ですからね。業務を続けていくためにデータはどんどん増えていきます。IT関連の技術の進歩が緩やかになり、4年前とあまり状況は変わりません。変わったのはクラウド活用くらいでしょうか??ハードディスクのデータ容量も思ったより進化していませんし。そろそろブレークスルー的な技術発展が見たいものです。
カテゴリー: パソコン | 投稿日: 2014/08/26 | 投稿者: しろなまず
← 低価格モバイルノート11P1200-C-FEM o'zzio Phoneは月額1490年から → | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/557 | {
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【初心者】WordPressのhttpからhttpsにSSL化を初心者の僕が変更した話をしようか【エックスサーバー】 | 日曜日のOneRoom
2017年11月11日 2020年6月21日
サイトのURLには「http」から始まるのと「https」から始まるURLがあるのはご存知でしょうか?
ブログ運営をするにあたって、これから重要になる項目なんでこの機会に押さえておきましょう!
最初にSSL化とは何か。
httpとhttpsの違いと変更した後のメリット、デメリットから説明していきます。
SSL化とは、簡単に言うと通信の暗号化になります。
ネットショッピングなどの際にクレジットカードを使った事ある人は入力の時に通信の暗号化のサイトに飛ばされると思います。これにより個人情報の漏洩や、なりすましなどの行為を防いでいます。
これをブログで行うわけですね!
ブログから直接、情報の漏洩を防いでいますよ!安全なサイトです!という機能が付いているサイトにできるわけです。
悪質なサイトですと、サイトに入った時点で登録してある個人情報を抜き取るような所もありますのでSSL化されていれば安全という事です!
次に「http」と「https」についてですが、これはSSL化されているかされていないかの分別になります。
「http」は通常のURLで、「https」は暗号化されているURLという事です。
このsがつくだけで大層な違いです(笑)
つまり「http」から「https」に変更し暗号化する事によって、サイトをより安全に運営していく、訪問者にはしっかりと情報漏洩などの対策をしているサイトという事を開示できるという事です!
ここまでで簡単にSSL化について説明してきました。
上の説明では、メリットしかないように聞こえますがしっかりとデメリットが存在しています。きちんと両方を理解した上で設定に移っていきましょう!
httpsにしてのメリットは以下になります。
・サイトのセキュリティが向上する
・訪問者がより安全にサイトを利用する事ができかつ信頼が向上する
・今後サイトのスピードが速くなる可能性がある
なんといってもセキュリティ面にメリットが集中します。
どのサイトも時間が経つにつれ徐々にhttps化していってます。Googleのクロームも2017年10月から変更となりhttpページでテキスト入力する際に「保護されていない」と警告がでるようになりました。
httpsにしてのデメリットは以下になります。
・使用しているサーバーよってコストがかかる
・対応していないASPのアフィリエイトタグが使用できないものがある
・SSL対応していないアクセス解析ツールは使用できなくなる
・AdSenseの収益が低下する可能性がある
・そもそもhttps化が面倒臭い
まず、徐々に移行してきている流れがあるとはいえSSL化に対応していないツール等がありますそれらは対応するまで使えなくなります。
そして検索順位が大幅に変わるかといえばそうでもなく、AdSenseコードもSSL対応のコードに変える必要があります。そうしているうちに収益が一時的に落ちている方が結構いらっしゃるみたいですね。
これらを踏まえてとにかく面倒臭い。この一言に尽きます。
ざっとSSL化とは〜からメリット、デメリットまで説明しましたが、人によってはデメリットの方が多いとおもいます。
途中で切り替える方はすごく面倒臭いと思いますが、やはりネットの世界では少しでも安全なサイトが評価され愛されると自分でも思っています。
一度設定をしてしまえば終わりなので、この機会にでも変更されるのがいいと思います。
では次からは変更の手順を説明していきます。
サイトをhttpsで運用するにはSSLサーバー証明書というものが必要になり、第3者に安全であることを証明してもらう事が必要になります。
年間約3000円ほど~数万円と有料で取得することになります。
数万円と値段は高いですが、企業がサイトの安全性を証明する為ですのでこれほどの値段になっています。
今回、僕が使用しているエックスサーバー では無料で設定ができますのでこちらで紹介していきます。
まずは、事前にデータベースのバックアップをとります。
これは、作業に手違いがあった場合でも、作業前の状態に復元できるようにしておく保険です。ポケモンでも伝説のポケモンゲット前でセーブしますよね?そーゆー事です(笑)
データベースのバックアップにはWordpressプラグインのBackWPupを利用します。
バックアップについてはこちらに記載しています。
エックスサーバー での設定になります。
まず、サーバーパネルにログインします。
ドメインの項目からSSL設定を選択します。
エックスサーバーに登録しているドメイン名がでてきますので、SSLを設定するドメインを選択します。
最初はSSL設定の一覧のタブが表示されますが、となりの独自SSL設定の追加タブをクリックします。
サイトで独自SSLを設定したいドメインを選択します。
サブドメインを設定している場合には選択するバーが表示されます。
独自SSLを追加する(確定)のボタンを押せば完了です。
反映には1時間ほど時間がかかります。その間はSSL用アドレスから飛んでも表示されませんので注意しましょう。
Word Pressの管理画面から「設定」→「一般」を開きます。
リンクや画像をSearch Regexで全てhttps化する
次に、Wordpress内のリンクや、画像を全てhttpsに変更します。
今回はSearch RegexというWordPressのプラグインで一括変換する方法を紹介します。
プラグインSearch Regexをインストールして有効化します。
ツールにSearch Regexの項目が追加されるので選択します。
上のSearch patternに自分のサイトのアドレス「http〜」を記入します。
下のReplace patternに変更後のアドレス「https〜」を記入します。
一番下のReplaceを押せば変更を確認することができます。
保存するにはReplace&Saveを押します。
サイト自体を「https」で表示できるようになりましたが、まだ「http」のサイトも存在しています。リダイレクト処理をすることで、サイトを「https」のサイトへと誘導するように変更していきましょう。
エックスサーバーのサーバーパネルからホームページの項目の「.htaccess編集」を選択します。ドメイン選択画面になるので、https化するドメインを選びます。
「.htaccess編集」のタブをクリックします。
こちらをすでに記述がある部分の上の行に追加します。
「.htaccessを編集する(確認)」のボタンを押します。
次に最後の確認で「.htaccessを編集する(確定)」のボタンを押して確定します。
SSLエラーのチェックの仕方
ここまでで自分のサイトに鍵マークがついた方はあまり多くないと思います。
その場合まだhttp化されていない場所がありエラーが出ています。
エラーにはチェックの仕方があります。
今回は、僕が使ったGoogleChromeを使ったチェックの仕方をしていきます。
GoogleChromeのデベロッパーツールで見つける
GoogleChromeで自分のサイトを検索します。
アドレスバーの横にツールがあるので「その他ツール」→「デベロッパーツール」へ進みます。
その後右側にツールが出るので、「コンソール」のタブをクリックします。
するとエラー箇所が表示されます。エラー箇所をクリックしてみましょう!
画像だったりと自分のサイトの「https」になっていない部分が出ますので、その箇所のアドレスを「https」に直しましょう!
完了するとChromeではこのように保護された通信と表示されます(2017年11月)
またsafariなどでは鍵のマークがこのようにかかります。
連携しているツールやサイト
ランキングサイト等に登録している場合はそのサイト内でアドレスを「https」に変更していきます。
GoogleSearchConsoleでは、前記事でも紹介していますが、「http」と「https」を別々に登録しますのでここも変更していないようなら変更が必要です。「ホーム」→「プロパティを追加」で新しくhttpsのアドレスを追加します。
httpsのプロパティでサイトマップを送り直します。詳しくはこちらから。
Googleアナリティクスの設定も変更します。
「管理」→「プロパティ設定」から「デフォルトのURL」の部分を「https」に変更します。「保存」で変更を保存しておきます。詳しくはこちら。
今回はhttpからhttpsに僕が実際に変えた手順を紹介しました。
実際ブログを長く続けている方や収益が波に乗っている方にはメリットやデメリットがあり面倒くさくもありますが、初心者やこれからブログを作る人、作ったばかりの人は早めに変えるのがオススメですよ! | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/558 | {
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この件に関しては、現状、一般に報じられているのは、防犯カメラ映像による犯行現場から東北約２キロのところに乗り捨てられていた２台のバイクが発見され、内１台のハンドルから硝煙反応が。一方、現場近くに捨てられたたばこの吸殻のＤＮＡ鑑定で暴力団組員浮上。そして、前出・バイク盗難に関わる車と、たばこの組員住所が「福岡」で繋がることぐらいだ。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/559 | {
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3月20日、長崎県壱岐市郷ノ浦町（地図）沖の定置網にクジラがかかっているのが見つかりました。体長約8m、重さ約7トン。発見時には生きていたとのこと。「こんなに大きなクジラが網にかかるのは珍しい」（漁協組合長）：
重さ７トンのクジラ、定置網にかかり死ぬ （写真あり）
3月18日には、博多発対馬行きの高速船が、長崎県対馬市･厳原港（地図）の南東約35kmの海上でクジラと思われる生物に衝突し負傷者がでています。「船体前部で強い衝撃を受けた後、後方の海面が血で赤く染まった」： | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/560 | {
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DJ機材の買取や中古販売を行うDJ ALLが国内外で活躍するTidyさんとここだけのトークをお届け!(LAST) - DJ機材の買い取りと中古を安く買うならDJ ALL(ディージェーオール)
DJ ALL特別インタビュー企画『D To D』・ Tidyインタビュー3
DJ ALL特別インタビュー企画!!『D To D』Vol.2 GUEST DJ:Tidy #3
D to D Vol.2 GUEST DJ:Tidy#3
DJ ALL(*以下D):今回がTidyとお届けするD To D!!早速今回もDJについてお二人に語ってもらいましょう!!というわけで今の音楽シーンについてお聞きしていきましょう!最後になりますがよろしくお願いします!
N・M:よろしくお願いします!
D:私のイメージですが、まず日本のHIP HOPというかラッパーという文化がここ数年の間で大変身近なところにきたなという強いイメージがあります。それこそ朝の真面目な情報番組でタトゥーの入ったアングラ感全開のラッパーが歌を披露したり、普通の人がラップしてても当たり前の世の中になりました。ただ日本のDJ文化や全体的なCLUBシーン関しては世界基準とはほど遠く、まだまだこれからだなと思うのですが、お二人こそ今後のDJ文化を担う立場にいらっしゃると思います。その中の一人として今後こうしていきたいという何か思いはありますか?
M:私であれば女性限定のお話になっちゃうんですけど、例えば女性DJだけの事務所を立ち上げてもっと日本の女性DJが世界規模で活躍できるような場所を提供できる環境を作っていきたいなと思っています!女性DJって男性に比べると少ないしもっと増えたらなって思いも兼ねてなんですが...それにやっぱり海外だとDJだけどプロデューサーであるのが当たり前で、それを支えるチームもたくさんあるんですけど、日本だとDJとしてだったりプロデューサーとして教える環境が全然少ないし、それを個人で積極的にチャレンジする人も少ないし、そういう人をバックアップする環境も少ないと思うんです。それに日本あるあるじゃないんですけど、まだまだ年功序列が強いところもあったりするんですが、世界基準で見ればそういったとこで戦ってても相手にされないんです。なので誰にでも思う存分チャレンジしてもらえるように、私たちであればしっかりバックアップしてあげれるような環境を作っていきたいなって思います!後さっきも言ったんですけど、個人的にトゥモローランドには必ず出演します!
N:そのためにも今楽曲制作をやっていて、プロデューサーとしての活動にももちろん力を入れています!
M:海外でチャレンジしいく中で海外の現場なりDJやプロモーターの方を通してたくさん刺激受けたし、学ぶこともたくさんありました。まだまだな私たちだからこそ、これからもっともっとたくさんのことを学んでいく必要があるなって思いますし、今であればプロデューサーであってDJでもある中田ヤスタカさんとかDAISHI DANCEさんとか国内でも素晴らしい先輩方がいるので、そういった方達からたくさん学ばさせていただいているんですが、そういった先輩についていくのに必死です!(笑)
D:今お名前があがったのですが、日本でも中田ヤスタカさんやDAISHI DANCEさん、それ以外もm-flo のVERBALさんやTaku Takahashiさん、石野卓球さんなど世界基準で活動されている方々はいらっしゃいますが、海外と比べるとまだまだ少ないなと感じます。今あがったような方々の世代とは違い、新しい世代代表の一人としてお二人はライバル視していたり、注目している方はいらっしゃいますか?
N:ライバルは特にいないんですけど...国内では私たちと似たような方々っていうのがいないので...アジアでは若干います!
M:頑張ってるなとか刺激を受けるのはNORIYUKI OMOTO君(*北海道出身で今若手の中でも最先端を走るDJ)とかいるんですけど...それこそ基本的にはライバルって概念がないかもしれませんね!それこそ基本的にはライバって概念がないかもしれませんね!外タレからさっきあげた先輩方達に今刺激を受けている真っ最中なので!(笑)今は自分たちを世界の一人でも多くの人に対して発信しているので、横とか下とかみてないかもしれません。とにかく『上へ!』って感じです!(笑)
N:日々常に勉強です!(笑)
D:ではこれからDJ始める方や夢を追うDJにアドバイスをお願いします!
M:DJのスキルを学ぶことは当たり前なので、とにかく自分から練習することが大事だと思います!『とにかく勉強しましょう!』みたいな!(笑)分からない事は先輩DJとかに聞けば教えてくれるし...ただそこで大事になってくるのが人付き合いだと思うんです!結局スキルとかをどんなに磨いても人が尖ってたら勿体無いというか、とにかくこの業界は人の繋がりはすごく大事だと思うので、極端なことを言えばどれだけ音楽面で努力してても人が認めて始めて評価が決まるものなので、人を大切にするのが一番大事なんじゃないかなって思います!それこそ手を差し伸べてくれる人だったり、応援してくれる人を大事にすれば結果がついてくるかなと!
D:DJを始めて最初に頑張ったことはありますか?
M:最初は今DJをやってる皆さんあるあるだと思うんですけど、やっぱり集客ですね!(笑)
D:それあるあるですね!(笑)
M:集客次第で自分のタイムテーブルを左右する環境っていうのもあったので、自分を応援してくれる人たちを大切にするようにしていましたね!DJのスキルを磨くことももちろん頑張ってたんですけど、私の持ち味ってなんだろうって考えたことがあったんです。その時に元々自分の日常とかをSNSにアップすることは好きだったので、イベントの告知だけじゃなくてそこに自分の写真とかを一緒にアップするようになりました!そしたらTwitterとかからみてくれた人達が遊びにきてくれたりとかするようになったりして、よりDJをすることが楽しくなったのを覚えています!
D:NATSUMIさんはどうでしたか?
N:私はMELさんとは違ってひたすらDJのスキルを磨くことだけにフォーカスしてました!というのも当時の環境は集客するって文化がなくて毎日DJをするっていう日々だったので、プライベートもあまりなかったし、SNSなんて一日一回告知するだけみたいな!(笑)
D:本当に真逆じゃないですか!(笑)
N:だからとにかく勉強してスキル磨いてって感じでしたね...(笑)ただMELさんと出会ってからそういう事もやってみてもイイんじゃないかって思うようになってからはSNSも大切にしていますね!その時もそうでしたけど、今もMELさんにSNSのアップの仕方とか教えてもらっています!私のSNSの先生です!(笑)なんでこれから頑張りたい人はMELさんに教えてもらったら間違いないと思います!(笑)
M:いやいやいや...(笑)
D:ではこれから頑張りたいって人はMELさんのSNSを見て勉強すると!?(笑)
M:いやいやいやいやいや...(笑)まぁしいて言うなら自分の好きな事とか得意な事を全面に出しいくのはイイんじゃないかなって思います!例えばスクラッチが得意だったらそれを動画でアップするとか!基本的にはなんでもありだと思います!(笑)
D:ではDJのスキルも人付き合いも自分もSNSなどで打ち出していくのも全て大事って事ですね?
N:何かに特化するもの素敵な事だと思うんですけど、バランスよくやれたら良いかなと!
D:本当にプロ意識の高さには関心させれます...(泣)
N:今から始めようとしている人たちは、一度思い描いた夢など諦めないで頑張ってほしいなと思います。DJ業界やクラブ業界は決して楽しいだけではなく辛いことや我慢しなきゃいけないこともあります。やりたくないこともしなきゃいけない時もあります。でもすぐに辞めようとせず諦めずに頑張ってたら、絶対好きな事が今思ってる以上に好きにできる時がくると思うので本当に頑張ってください!私もこれからもずっとひたすら頑張り続けます!
M:良い人に出会って!スキルを磨いて一緒に頑張りましょう!
D:ならお二人のイベントに行って、直接悩みを相談しちゃうなんて事もありですか?(笑)
N&M: どんどん聞いてください!(笑)私たちでよければ!(笑)
M:DJが終わった後はよくフロアにいるので気軽に声かけてください!
D:だそうなので...皆さん!どんどん声かけて悩みを質問しちゃいましょう!(笑)
N:自分たちで考えたこともあるんですけど、私たちもたくさんの先輩方に教えてもらったことがほとんどなので!聞くことって大事だと思います!
M:それこそ私たちに限らず、色々なイベントに色々な素敵なDJさんがいらっしゃるのでそういった方に聞くのも全然ありだと思います!
D:素晴らしいアドバイスありがとうございます!最後に今年待望の新曲がリリースされるということで、いつ頃の予定になるんでしょうか?
N:SNSで正式に発表していないんですけど、5月下旬〜6月上旬の予定です!
D:もし曲のタイトルとか曲紹介があればお願いします!
M:それは発表までのお楽しみです!(笑)少しだけお話するならとにかくパリピマストなトラックになってます!(笑)
D:とにかくブチアゲな感じですね!?
N:はい!(笑)その後も8月、9月と新曲のリリースの予定があるので是非楽しみしててください!
D:では詳細はお二人のSNSを要チェックってことですね!?
N・M:はい!要チェックでお願いします!(笑)
D:というわけでたくさんお話をお聞きしていきましたが残念なことそろそろお別れの時間がきてしてしまいました...本当に今日は舞台上やSNSでは見れないお二人が見れて本当に貴重な時間だったなぁと思いましたね!では改めまして今回のゲストは『Tidy』のNATSUMIさんとMELさんでしたー!今日は本当にありがとうございました!
N・M:ありがとうございましたー!
D:いやーNATSUMIさんも言ってましたが、音楽オタクというんでしょうか...(笑)本当に音楽が好きで勉強家なお二人という印象でしたが、何より可愛かった!本当に可愛かった!最初の5秒で完全にハートを掴まれました!(笑)それくら笑顔がたえない魅力あるお二人なので、是非是非皆さんも彼女たちの今後の活動をチェックしてみてください!そして次回のD To Dはvol.3ということで、六本木を拠点に活動するベテランCLUB DJのYOさんと一緒にお届けしていきたいと思います!ベテランならではの重みのあるお話は聞かなきゃ損です!これマジです!というわけで次回のD To Dも必ずチェックしてくださいね!では今回のタイムテーブルはここでお別れしたいと思います!バイバーイ! | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/561 | {
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門松製作販売 宅配 通販 お花・フラワー・お正月セットなど、業界最安値のものから、ご要望に合わせたお花のアレンジメント創作品のご注文作成まで承ります。福岡市 横浜市 大阪市 名古屋市 札幌市 神戸市 京都市 川崎市 さいたま市 広島市 仙台市 北九州市 千葉市 堺市 新潟市 浜松市 相模原市 静岡市 岡山市など全国対応
門松 販売
御門松は、御松、御葉牡丹、御南天、御千両、御梅、御俵菰、御わら縄などで出来ています。
ご注文締切12月20日 お届けBOXにご使用済門松を入れて配送代のみご負担頂きお送下さればこちらで処分致します
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東京都の緊急事態宣言下では新型コロナウイルス感染拡大防止のため、またお客様と従業員の健康と安全確保のため、AM11時までの営業時間をAM9時までとさせていただいておりましたが、緊急事態宣言が解除されて2週間が経過をいたしまして、まずは営業時間をAM10時まで延長させていただくことにいたしましたのでご報告いたします。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/563 | {
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●一年間の計画を立てるときに、その計画を実行する上で必要になる設備や広告費などの一部（もしくは全部）を補助金でまかなうことができることを提案することで、個人店舗や中小企業の何かあったら頼ってもらえるようになります。
●春に正社員を雇おうとしているところは多いのですが、意外と助成金をもらうことができることを知っているオーナーさんはごく一部。だから社員を雇うなら助成金が色々使えることを教えてあげることで、とても喜んでいただけます。
●昨年はそこそこ売り上げが上がり、今年はもっと他県に出店や、企業規模を大きくしようと考えているため、商標登録の方法やトラブルの時の相談などがすぐできる弁護士が周りにいたらいいのになと考えている経営者は意外と多いものです。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/564 | {
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春のワルツ 第12話 | 韓国ドラマ×無料動画 TeaTime!
春のワルツ 第12話 ジェハとウニョンの親密な映像に愕然としたフィリップは、ジェハを連れ出し殴り掛かる。一方でウニョンもチスクに責め立てられ…。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/565 | {
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日本におけるステークホルダーとの関係強化を議論する過程で、 JPNICが財団法人インターネット協会(IAjapan)と共催で開催している 「ICANN報告会」*2には特に高い評価が示されました。 また、ICANN会議の今後の日本開催の可能性についても話題が及びました。
ICANNは、現在米国ロサンゼルスを本拠地として業務を遂行していますが、 今後シンガポールとトルコ・イスタンブールの2拠点を加え、 3拠点を本拠地とする体制とすることを予定しています。 今回その上で、 東京や北京などにも窓口を置きたいという意向が新たに示されました。 JPNICは、ICANNの取り組みに対し、協力を惜しまない旨を申し入れ、 会談は終了しました。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/566 | {
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転職支援サービスの登録 | ワークポートのITエグゼクティブ転職支援サービス WORKPORT EXECUTIVE
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ITプロフェッショナルのためのITエグゼクティブ転職支援サービス
サービスについて | よくあるご質問 | 無料転職サービスの登録 | 運営会社 | 個人情報保護方針 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/567 | {
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先週までのドル円は強かったですねー、あーまだ上がるのかーという感じで、動いておりましたが、週末は少し落ちついた動きをしていたので、そろそろかな？と思っていたところです。指標とか見てみると、結構、逆行していましたね。で、EAもこの動きに翻弄されたのか、それともEA故に仕掛けが速かったのか、痛い思いをしました。ｴｸﾞｴｸﾞ
さて、4月2週目のまとめですが、先週から今週にかけては、本業が忙しいため裁量はほんの少しだけ。EAの稼働だけに任せていました。その中で、先週買ったTBMTS_BullBearを週の途中からですが稼働させてみたのですが・・・これがとんでもないことに！それは・・・
全然、山を越えてなかったので、更新が滞っていました。そんなことを言っていたらもうGWが来ますよ。GW前には本当にメドをつけないといろいろまずい。うーん。年度末の処理と新年度の打ち合わせでカラダがもう一つ欲しいですわ。
FOMCが終わってそろそろ3月も終わり・・・こちらも仕事の大波は乗り切った感じ。でも今日になって予算余ったので上げるから集金に来てとか言われ・・・ただでお金くれるのはうれしいけど、ナニをつくるの？というナニも決まっていない状態で、お金だけもらうという、あとで絶対泣きを見そうな状況に自ら飛び込んでいる今日この頃
最近買ったEAと以前買ったEAを再度動作させています。最近買ったEAといえば、BBと独自ロジックを組み合わせた逆張り1分足スキャルのYellowBicycleScalper for USD/JPY v1。以前買ったEAというのは、Color your lifeとColor Your Life V2。
いい加減、みんなギリシャに飽きてきたのかな、本日月曜日の動きは下がるに下がったけど先週ほどでもなく・・・第2週目のEAですが、かろうじてプラス終了。しかし1週目のマイナスが痛くてまだマイナスに沈んだままです。
ギリシャ砲炸裂しましたな。賛成でも反対でも炸裂するのは決定なんですが、大方の予想どおり反対ですかな。この日のために、緊急発動FX USDJPYを購入された方も多かったと思いますが（1ヶ月売上ランキング1位ですからね）1円弱動いたので緊急発動していると思いますが、どうだったんだろう？ | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/569 | {
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北海道幕別町にてトタン屋根塗装の費用,価格相場を激安・格安で見積もりする方法を紹介します。幕別町にて少しでも安くトタン屋根塗装の費用,価格相場の見積もりをする方法は、外壁塗装・外装リフォーム費用の一括見積もりを利用することです。
手放すことを決断した段階で情報を収集しておけば、10万円単位で高額売買も普通に簡単に売れます。要するに、売り出すことを決定したら、一括査定サービスをして買取相場を情報を集約しておくことがかなめになります。近頃では、複数の中古車買取店に、ネットを経由して査定依頼が造作もなくできるという理由で、中古車査定サイトが流行っていますが、お客様ニーズに合わせたサイトがあるので驚くのではないでしょうか。ベテランセールスマンに上手く言い含まれて、下取り車を安価で買い取られてしまうことも日常茶飯事です。車両の乗り換えをやったことがある方に知識として会得しておいて心得て頂きたいのは、所有しているクルマの価格です。新車しか買いたくないであるならば、ディーラーのセールスと連絡をとっておくことは肝要です。それゆえ、中古車を購入しないなら信念であれば、下取りするのは、主流でしょう。ある特定の業者への見積を鵜呑みにしてしまうと、安い価格で買い取ってもらうことを決めてしまうと不利な取引なります。そんなわけで、中古車査定をするサイトでの一括査定に勝負どころですので行ってください。現在、ネットを利用して中古車査定サービスにて、効率よく査定金額を一括比較することができます。あなたの所有車が、如何ほどで買取りとなるのか、目安が確認できるので感激ですね。あなたのくるまを車査定するようなサービスはニーズに合わせたサイトがありますが、経営方法にも特徴が見られその事を頭の片隅に入れて活用するのが、車査定を成功させる場合の重要です。簡単にメールのやり取りで車査定をやっているWEBサイトとしては、メディア戦略で知名度があり無難にもちろんかなりの方が選んでいる中古車査定サイトを指名しましょう。車買取専門ショップは、買い取った車の販売先を大体、確保して一番良い高額買取の販売店を選別して持ち込みますので、高額で売却することができる通常より高額なのです。所定の項目に対して入力するだけ効率よく一括かつゼロ円で５～１０社の車買取業者に車の査定額を出してもらうことも以外に簡単です。嬉しいインターネット経由ですから、一年中対応してくれます。車買取専業店に訪れて、セールスマンのトークお店の人の働きっぷりを見て、気がついたら売買契約をする人の話題になりますが、車買取を行うには、差し当たり直ちに心を落ち着かせることです。高額で買取切望ならば、車買取の専門ショップ同士を競争させることが肝心です。査定者が違うため、査定の金額も金額に大差がでます。車買取店に売り渡された中古車の9割以上は、オートオークションで出品されて中古車販売店などに売られるので、オートオークションの平均売却価格より、10～20万円前後安いというのが原則だと思われます。提示された査定額が承諾できるものなのかはっきりしないので、ネット検索で一括査定を実施する先に、所有しているくるまの買取相場を集約しておくようにしてください。あなたの所有車を長年、丁寧に大事にしてきた愛車なのに、相場に対して安い車買取価格で取り引きされるなんて、受け入れできません。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/570 | {
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大きな鼻が男前なぜテングザルの鼻は長いのか
生態・形態データからその進化のシナリオを初解明
平成30年2月22日 京都大学 中部大学 科学技術振興機構(JST)
テングザルは、名前の由来にもなっている天狗のように長く大きな鼻が特徴的なサルで、東南アジアのボルネオ島の沿岸部、川沿いに広がる密林にのみ生息し、絶滅危惧種に指定されています。
テングザルがなぜこのような奇妙な形態進化を遂げたのかは大きな謎でした。香田 啓貴 京都大学 霊長類研究所 助教と松田 一希 中部大学 創発学術院 准教授、国内外の動物園、研究機関からなる国際共同研究グループは、野外観察によるテングザルの生態や形態データを10年以上にわたり蓄積してきました。また、野外観察に基づく経験から、テングザルの雄の鳴き声と鼻の形態にも着目して研究を続けてきました。本研究成果から、テングザルが形成する特殊な社会性が雄間競争の発端となり、雌の雄選択が加速することで特異な鼻へと進化した進化のシナリオが示唆されました。
具体的には、野生テングザルの雄の鼻のサイズと体重、睾丸容量に正の相関関係が発見されました。また、野生のテングザルはハーレム型の群れ(1頭の雄、複数頭の雌とその子どもたちからなる)で暮らしており、ハーレム内の雌の数は、大きな鼻を持っている雄ほど多いことも明らかになりました。さらに、テングザルの雄が鼻を使って、雌を魅了するようなより低い鳴き声を発していることを示しました。つまりテングザルの雄の声の低さは、雄の肉体的な強さと(体格の大きさ)、高い繁殖能力の証であり(大きな睾丸)、雌を魅了するための大きな武器になっているようです。
うっそうと茂る熱帯林では、雌は視覚だけに頼って優れた雄を見極めるのは難しく、鼻の大きさや体格という見た目だけに頼らない音声という聴覚的シグナルも、雌が雄を選択するための重要な要素になっています。また、鼻の大きさや音声という分かりやすいシグナルで、雄は互いの強さを間接的に認知することで、雄同士の雌をめぐる無駄な争いを回避していると考えられます。本研究は、霊長類の雄に特徴的な「男らしさ」の進化過程において、形態やコミュニケーション、社会生態学的な要素が相互作用し鼻の肥大化を加速させた進化のシナリオを世界で初めて評価しました。
本研究は、2018年2月21日(米国東部標準時間)に米国の科学誌「Science Advances」にオンライン掲載されます。
本成果は、以下の支援によって得られました。
科学技術振興機構(JST) 戦略的創造研究推進事業(CREST)研究領域「人間と情報環境の共生インタラクション基盤技術の創出と展開」(研究総括:間瀬 健二)「脳領域/個体/集団間のインタラクション創発原理の解明と適用」(代表者:津田 一郎)
人類進化の霊長類的起源の解明に向けた若手研究者育成国際プログラム HOPE(京都大学 霊長類研究所)
科学研究費助成事業 基盤C(#15K0030 香田)、基盤B(#16H04848 香田研究分担) 、基盤A(#16H02058 香田研究分担)、若手A(#21770261 松田)、萌芽(#15K14605 松田)
National Geographic Society(#9254-13 松田)
Wildlife Reserves Singapore(Exp14/10 松田)
稲盛財団(松田)
小野音響科学財団(香田)
Yayasan Sime Darb(Goossens、Nathan、Stark、Ramirez)
文科省科研費新学術領域「共創的言語コミュニケーション」(領域代表:岡ノ谷 一夫)「言語の下位機能の生物学的実現」(代表者:岡ノ谷 一夫 #17H06380)
動物の世界で派手なのは雄です。これは進化論を唱えたダーウィンが指摘したものであり、派手で装飾的な形態は、雌をめぐる雄の争いの性選択によって進化したと考えられています。霊長類においても、我われヒト男性が生やすヒゲはもちろん、ゴリラに見られるシルバーバック、そしてテングザルの鼻など、「強い」雄だけが持つ特徴が存在します。これらは、雄間競争や雌選択が関係して進化したと考えられています。雄間競争が激化すると、雄はいわゆる「勲章」となるような視覚的に強さを理解しやすい形態進化を遂げることで、無駄な争いを避けるようになります。また、そのような雄の装飾を雌は注意深く観察し、より強い雄を選択するようになります。その過程で、雄の装飾はより顕著に進化していくと考えられます。
一方、雄間競争、雌による雄の選択は、動物の社会性とも大きく関係しています。特に複雑な社会関係が存在する霊長類社会では、雄の装飾は社会的な地位を反映しやすいと考えられています。中でもハーレム型の群れを形成する種では、より多くの雌を雄が独占するために性的競争が生じやすく、雄の派手な形態装飾が顕著になりやすいといわれています。本研究のテーマであるテングザルは、複数のハーレムが集まり、さらに大きな集団「バンド」を形成する重層社会という特殊な社会を形成します。複数のハーレムは縄張りを持たず、泊り木では複数のハーレムが近接して眠ります。つまりハーレムの雄同士は、より多くの雌を獲得するために競争し、雌は強い雄を選ぶ機会が頻繁にあることを意味します。このようなテングザルの特殊な社会性により生じた性をめぐる競争の結果として、テングザルの雄の鼻は進化したのだと考えられます。
本研究グループは、マレーシア・サバ州のキナバタンガン下流域で野生テングザルの観察を10年以上にわたり継続してきました。当初はその生態のほとんどが謎に包まれていたテングザルの基礎的な生態情報が集まり、また野外研究を通じて構築した、国外のさまざまな研究機関や動物園とのネットワークを生かしてテングザルの鼻の謎の解明に挑みました。
2011年から2015年の間に、マレーシア・サバ州政府とイギリスのカーデフ大学が主導となり、テングザル保全プロジェクトが実施されました。その一環として、テングザルにGPS内蔵の首輪を取り付けるために野生個体の捕獲が実施されました。動物倫理の観点にも注意を払いながら、本研究グループは18頭の野生テングザルの雄の形態を計測し、各計測部位の相関関係を多角的に検討しました。また2000年から実施していた、キナバタンガン下流域の支流マナングル川に生息するテングザル全群を同定した社会性の研究データから、各ハーレムに所属している雌の数を抽出しました。ハーレムの核となる大人の雄の鼻のサイズは、当時の顔写真を基に計測しました。これらのデータを基に、各ハーレムの雄の鼻のサイズと雌の数の相関関係を検討しました。
テングザルの音声に関する研究は、より高質な音声サンプルが必要であるため、シンガポール動物園、よこはま動物園、サバ動物園の飼育テングザルの雄から収集しました。集めた雄の鳴き声から、体重、鼻の影響を受けていると考えられる音域を抽出し、各雄個体の形態情報との相関関係を検討しました。これらの研究データから、テングザルの雄の声の低さは、雄の肉体的な強さと(体格の大きさ)、高い繁殖能力の証であり(大きな睾丸)、雌を魅了するための大きな武器となっている可能性を示すことに成功しました。テングザルの大きな鼻は、まさに「オスのシンボル」です。
本研究は、外部形態やコミュニケーション、特異な社会などのさまざまな要素が相互作用し、「男らしさ」を加速化させる進化のシナリオを実証的に提案した、霊長類で初めての成果です。テングザルの特異な鼻の形態進化の謎に迫る本研究は、ヒトやゴリラを代表として幅広い霊長類に見られる性選択という共通原理の解明に貢献できると言えます。我々ヒトに固有と考えられる社会や言語も、こうした性選択に代表される進化のメカニズムの制約のもと、創発・進化してきた副産物として考えることで、人類進化の解明に向けた、先端的な霊長類学の進展が期待できます。今後は認知実験や内分泌動態、進化の背景に潜むゲノム情報などの学際研究を推進することで、テングザルの鼻形成のメカニズムと進化史の「証明」を目指していきます。
テングザルの雄の体重は約20キロ、雌はその半分くらいの重さしかない。
長く大きな鼻を持つのは雄だけの特徴。
"Nasalization by Nasalis larvatus: Larger noses audiovisually advertise conspecifics in proboscis monkeys"
Hiroki Koda,Tadahiro Murai,Augustine Tuuga,Benoit Goossens,Senthilvel K.S.S. Nathan,Danica J. Stark, Diana A. R. Ramirez,John C. M. Sha,Ismon Osman,Rosa Sipangkui,Satoru Seino, Ikki Matsuda
<関連研究機関>
京都大学 霊長類研究所、サバ州野生動物局、ダナウギランフィールドセンター、カーデフ大学、中山大学、シンガポール動物園、よこはま動物園、中部大学 創発学術院、京都大学 野生動物研究センター、日本モンキーセンター、サバ大学 熱帯保全研究所
京都大学 霊長類研究所 助教
松田 一希(マツダ イッキ)
中部大学 創発学術院 准教授
科学技術振興機構, 京都大学, 中部大学, テングザル tech.ii
2018/09/21 東京大学,日本医療研究開発機構,科学技術振興機構(JST) ポイント 血管内皮・血液細胞が欠損したマウスは...
異種間交配を利用したイネの品種改良に期待 平成30年2月15日 北海道大学大学院農学研究院 京都大学大学院農学研究科 京都大学白眉センタ...
2019-08-26 京都大学 森信人 防災研究所教授、志村智也 同特定助教、Adrean Webb 同特定研究員、Kamranzad ...
牛の人工授精に最適化することで量産技術の単純さと高い繁殖成績を両立 2019/11/14 産業技術総合研究所 ポイント 受胎に有...
発症に繋がる新たなメカニズムを提案 2019-03-01 京都大学 星美奈子 医学研究科非常勤講師(神戸医療産業都市推進機構先端医療研究... | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/571 | {
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素敵な写真がたくさんあるので、その写真をスクショして保存している人も多いのではないでしょうか？実は、最近のインスタアップデートでお気に入りの写真や画像を、インスタ内に保存することができるようになりました！
ちなみに「コレクション」とは、保存済みにした投稿をカテゴリーごとに振り分けられる、いわゆるファイルのようなもの。これらをうまく活用すれば、スクショで写真を溜める必要がなくなるので、スマホの容量を減らす心配もありませんね。
投稿を保存済みにするということは、ただ単に「いいね！」を押したりコメントを残したりというのとは違い、その投稿が気に入ったから保存したということです。「もう一度その投稿が見たい」と思っている人がいるからなんですね。
こちらがその投稿に対する反応です。ハートマークは「いいね！」の数、吹き出しマークはコメントの数、そして右側のリボンマークが保存済みにされた数です。個人プロフィールでは保存済みの数を確認できるので、ビジネスプロフィールに切り替えておくと便利ですね。
このインサイト機能を使えば、あなたの投稿を見ているユーザーがどんな投稿によく反応を示してくれているのかがわかります。ビジネスプロフィールは企業じゃなくても個人でも使えるので、インスタ活用に役立ててくださいね！
インスタの保存済みはお気に入りの投稿を後から見返すのにも、自分の投稿を分析するのにも役に立つ機能です。ですが、ときどき保存済みが表示されないというトラブルも発生しているようです。その原因と対処法を解説します。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/572 | {
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「新聞紙、図書等の閲読の自由が憲法上保障されるべきことは、思想及び良心の自由の不可侵を定めた憲法一九条の規定や、表現の自由を保障した憲法二一条の規定の趣旨、目的から、いわばその派生原理として当然に導かれるところであり、また、すべて国民は個人として尊重される旨を定めた憲法一三条の規定の趣旨に沿うゆえんでもあると考えられる」としながらも、「閲読の自由は、生活のさまざまな場面にわたり、極めて広い範囲に及ぶものであつて、もとより上告人らの主張するようにその制限が絶対に許されないものとすることはできず、それぞれの場面において、これに優越する公共の利益のための必要から、一定の合理的制限を受けることがあることもやむをえないものといわなければならない」とし、更に「（未決勾留者の閲覧は）逃亡及び罪証隠滅の防止という勾留の目的のためのほか監獄内の規律及び秩序の維持のために必要とされる場合にも、一定の制限を加えられることはやむをえないものとして承認しなければならない」とした。
本件の閲読制限については、「公安事件関係の被拘禁者らによる東京拘置所内の規律及び秩序に対するかなり激しい侵害行為が相当頻繁に行われていた状況に加えて、本件抹消処分に係る各新聞記事がいずれもいわゆる赤軍派学生によつて敢行された航空機乗つ取り事件に関するものであること等の事情等の事情に照らすと、東京拘置所長において、公安事件関係の被告人として拘禁されていた上告人らに対し本件各新聞記事の閲読を許した場合には、拘置所内の静穏が攪乱され、所内の規律及び秩序の維持に放置することのできない程度の障害が生ずる相当の蓋然性があるものとしたことには合理的な根拠があり、また、右の障害発生を防止するために必要であるとして右乗つ取り事件に関する各新聞記事の全部を原認定の期間抹消する措置をとつたことについても、当時の状況のもとにおいては、必要とされる制限の内容及び程度についての同所長の判断に裁量権の逸脱又は濫用の違法があつたとすることはできない」と、東京拘置所の措置を合憲とした。
ja.wikipedia.org
許可条件への違反状況の視察と採証職務に従事していた京都府警の巡査は、この状況を実際に確認し、許可条件への違反があったものと判断して、歩道上から、デモ隊の先頭集団を写真撮影した。
最高裁は、京都市公安条例は合憲であると判断し、巡査による写真撮影が違憲・違法なものではないと判断し、上告を棄却した。
判決は、憲法13条を根拠にして「個人の私生活上の自由の一つとして、何人も、その承諾なしに、みだりにその容ぼう・姿態（以下「容ぼう等」という。）を撮影されない自由を有する」と述べた上で、「これを肖像権と称するかどうかは別として、少なくとも、警察官が、正当な理由もないのに、個人の容ぼう等を撮影することは、「憲法13条の趣旨に反し、許されないものと言わなければならない」とした。
本判決は、「次のような場合には、撮影される本人の同意がなく、また裁判官の令状がなくても、警察官による個人の容ぼう等の撮影が許容される」として、以下のように述べている。 「現に犯罪が行われもしくは行われたのち間がないと認められる場合であって、しかも証拠保全の必要性及び緊急性があり、かつその撮影が一般的に許容される限度を超えない相当な方法を持って行われるときである。」
最高裁平成20年4月15日第二小法廷決定（事件番号平成19(あ)839）は、本判決について、「警察官による人の容ぼう等の撮影が、現に犯罪が行われ又は行われた後間がないと認められる場合のほかは許されないという趣旨まで判示したものではない」と述べた | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/573 | {
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可愛らしい園児服、ピカピカのランドセルに勉強机……。入園・入学は、お子さまにとってもご両親にとっても、心ときめく人生の節目です。幼稚園、小学校、中学校、高校、大学と、それぞれの新しいスタートを、毎回新鮮な気持ちで迎えることでしょう。ほとんどの場合、お祝いをいただくのはごく親しい身内に限られます。そのお返しに贈るのが、入園・入学内祝い。いま泉のギフトでさりげなく、そしてきちんと感謝の気持ちを伝えましょう。ここでは、入園・入学内祝いの贈り方やマナーについてご紹介します。
入園・入学は盛大に祝うものではありませんが、ごく近しい友人や親戚などから、幼稚園、小学校、中学校、高校、大学と、繰り 返しお祝いをいただくことになります。お祝いは、幼稚園から小学校・中学校まではお子さまの成長を祝って両親あてに贈る意味 合いが強く、高校や大学になると本人あてに贈るものへと変化します。
いずれの場合も、子どものお祝い事はお互いさま。基本的にお返しは不要とされています。そうは言っても、必ずお礼状をお出 しするのが最低限のマナー。さらに感謝の気持ちを伝えるには、やはり入園・入学内祝いを贈るのがよいでしょう。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/574 | {
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【楽天市場】真珠てり畳紙(たとう) 〜真珠の保管用袋・携帯用に〜[n2](真珠ネックレス パールネックレス 収納 持ち運び)(真珠の卸屋さん) | みんなのレビュー・口コミ
真珠てり畳紙(たとう) 〜真珠の保管用袋...(真珠の卸屋さん)のレビュー・口コミ | みんなのレビュー
真珠てり畳紙(たとう) 〜真珠の保管用袋・携帯用に〜[n2](真珠ネックレス パールネックレス 収納 持ち運び) >
真珠てり畳紙(たとう) 〜真珠の保管用袋...のレビュー・口コミ
真珠てり畳紙(たとう) 〜真珠の保管用袋・携帯用に〜[n2](真珠ネックレス パールネックレス 収納 持ち運び)
まりうす0206さん
最初2つ注文して使ってみたら、明らかに手持ちのネックレスの艶が良くなったので、追加で注文しました。ネコポスも利用できて手軽に試せるお値段なのも、嬉しいポイントです。
さっそく使ってみてとても良かったので追加注文しました!
mimino1203さん
サイズもちょうど良いです。乾燥が気になっていましたのでこれで安心して保管出来ます。
保管用に専用のたとうがあると知り、大事なパールのネックレス用に購入。
すっぽり入ってケースにも収まりました。丁度いい品で良かったです。
購入金額の足しに
購入金額の割引に足りないので足しに購入しました。カジュアルなパールを収納していますが、問題なく使用しています。
calitenさん
旅行などでネックレスを持ち運ぶときのことを考えて購入しました。
実物は写真から想像していたよりひとまわりほど大きくて、100cmのロングネックレスも余裕で入りました。これに包んでからポーチに仕舞えば、どこにでも安心して持ち歩けそうです。
まぁこ19さん
ちゃんとした真珠用のケースと悩みましたが。。。
子供用の淡水パール(このお店で購入)なので
高級ではない事と、持ち歩く事ができる事、
更には真珠のためにも良いということで
ファスナー等があるわけではないので
ポーチに入れて持ち歩き&保管しようと思います。
良いのか悪いのかわかりませんが湿気の多い家なので。マイクロファイバーみたいなやつでできてるのかと思ったら不織布みたいなやつでした。効果はわかりませんがこちらにしまってからパールキーパーに入れる二重要塞仕様で湿気や暑さから守ってあげたいです。パールキーパーって大体正方形だと思うのでこちらの畳紙も同じく正方形だとパールキーパーと一緒に保管しやすいです。
1641 2.0 Basic multi rakutenblog twitter facebook_feed mixi_check others ameba_blog excite_blog fc2_blog google_bookmark hatena_bookmark yahoo_blog yahoo_bookmark evernote_clip 【楽天市場】レビュー・口コミ|真珠てり畳紙(たとう) 〜真珠の保管用袋・携帯用に〜[n2](真珠ネックレス パールネックレス 収納 持ち運び) https://review.rakuten.co.jp/item/1/200163_10050922/1.1/ https://review.rakuten.co.jp/item/1/200163_10050922/1.1/ https://thumbnail.image.rakuten.co.jp/@0_mall/wsp/cabinet/care/teri-tatou.jpg?_ex=128x128 u right | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/575 | {
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体長数mmのアブラムシが花、新梢、葉、枝に寄生し、樹液を吸汁し加害します。葉の展開時期に寄生を受けると、葉が縮れたり、虫えいをつくったり、新梢が奇形になることもあります。種により体色もいろいろあります。多くの種の排泄物が、すす病を誘発します。常時庭樹を観察し、発生初期に群棲している枝葉をアブラムシとともに切り取り踏み殺します。
多くの庭樹に多種類のカイガラムシ類が寄生します。枝葉から樹液を吸汁加害し、樹勢を衰弱させます。また、排泄物が付着した枝葉が黒い膜で覆われるすす病が誘発され美観を損ないます。多くの種はカイガラ（貝殻）の中で越冬し、４〜５月にふ化し、枝葉上を分散定着してカイガラや白色ロウ物質を形成します。ふ化分散するまでに庭樹を定期的に観察し、カイガラを軍手、タワシ、歯ブラシ等で剥ぎ落とします。枝が混み合い風通し、採光が悪いと発生しやすいので、枝透かしを行います。
針葉樹では、マツ類、キャラボク、スギによく発生し激しく発生すると枝葉を枯らすことがあります。広葉樹では特にツツジ類に被害が目立ちます。脚が８本あり、昆虫（脚が６本）よりもクモに近い仲間です。このため殺虫剤にかわり、殺ダニ剤が市販されています。成虫は0.数mm〜0.5mmほどの大きさで多くは赤褐色をしています。激しく寄生を受けると葉がかすり状になります。広葉樹の場合、葉裏をルーペなどで見るとハダニが動き回っているのがよく観察されます。マツなどの針葉樹では、被害を受けた枝を白い紙の上で叩くと、ハダニが落ち紙の上をはい回っているのがよく観察されます。見にくい場合は、紙を半分に折り両側から叩くと、ハダニがつぶれ赤い斑点となって紙に残ります。５月頃から成虫が現れ、１０月頃まで活動し、卵で越冬します。ハダニは、幼虫から成虫までの一世代の期間が大変短く、１〜２週間で終わる。この間ネズミ算式に増殖し、被害も大きくなります。雨などで流され落ちたハダニは、再び枝葉に戻ることはできません。この性質を利用して夏の散水時には、枝葉に水圧を上げて散水すると防除効果があります。
ハダニと同じように、葉にかすり状の被害が発生します。特にツツジ類やボケ、ナシ、カリンなどバラ科の庭樹に多く発生し激害をもたらします。かすり状になった葉は早期落葉します。相撲の行司が持っている軍配と同じような形をした虫が、葉裏に寄生しています。農薬散布時には、葉裏に充分薬液がかかるように、噴霧器の噴口を下から上に向け散布すると効果があります。
数種類いますが、主に目に付くのはアオバハゴロモです。広葉樹の柔らかい新梢に白い綿状物質をつけ、吸汁加害しています。最初は白色で活発には移動しませんが、成長するにしたがって薄緑色に変わって触ると、急に飛び逃げます。長さ1cm足らずで、横から見ると三角形をしています。発生初期に見つけ、枝とともに切り取り焼却処分にだします。
多くの広葉樹の葉を幼虫が食害します。幼虫は3cmほどに成長し白色毛で覆われています。６月〜７月、８月〜９月の年２回幼虫が発生し、オビカレハの幼虫とよく似た糸を吐いた巣を作ります。葉脈を残し葉肉のみ食害するので、食害跡はレース状の葉になります。若齢幼虫が集団生活している巣を、枝ごと切り取り焼却処分にだします。過去には大発生を繰り返しましたが、最近の大発生は認められません。しかし、2003年には発生が確認されています。
４月〜５月頃、サクラ、ウメなどの小枝分岐部に多量の糸を吐き巣を作り、若齢幼虫期を過ごします。老熟幼虫は6cm近くになり、多量の葉を食害します。卵塊は枝にリンク状に産み付けられるので、これを落葉期に見つけ潰します。または巣の中で集団生活しているのを見つけ、枝ごと切り取り焼却処分にだします。
ドクガ以外にモンシロドクガ、チャドクガ、ブチヒゲヤナギドクガ、ヤナギドクガ、スギドクガなどがいます。このうちチャドクガはツバキ、サザンカ、チャノキなどに、ブチヒゲヤナギドクガ、ヤナギドクガは、ポプラ、ヤナギなどに、スギドクガはスギ、ヒノキなどの葉を食害します。モンシロドクガ、ドクガは、多くの広葉樹の葉を食害します。これらのドクガ類は、成虫、卵塊、幼虫、繭ともに毒毛を持ち、触ると激しくかゆみを感じます。集団生活している若齢幼虫を枝葉ごと切り取り焼却処分にだします。
イラガ以外にヒメクロイラガ、テングイラガなどがいます。幼虫はドクガ類と同じように毒毛を持っており、触れると激しく痛みを感じます。葉の裏から葉肉を食害することが多いので、被害葉は、茶色く透き通った状態になります。被害葉を見つけ枝葉ごと切り取り焼却処分にだします。
ドロノキハムシおよびヤナギルリハムシ（加害樹種：ポプラ、ヤマナラシ、ヤナギ類など）、ニレハムシ（加害樹種：ハルニレ、アキニレ、ケヤキ）、ハンノキハムシ（加害樹種：ハンノキ類、ヤナギ類、サクラなど）、サンゴジュハムシ（加害樹種：サンゴジュなど）などが発生します。葉脈を残して葉肉を食害するので、被害跡はレース状の葉が残ります。加害している幼虫、成虫を見つけ捕殺します。
シロスジカミキリ、ゴマダラカミキリ、クワカミキリ、キボシカミキリ、スギカミキリなどが多くの樹種の樹皮および材を食害します。このため樹勢は衰退し、枝枯れ、幹枯れを起こします。木くずの発生、産卵のための食害跡などの発見に努め、穿入孔に細い針金を入れ幼虫の刺殺、産卵跡を軽く叩き卵を潰す、成虫の捕獲などを行います。
コウモリガ、キマダラコウモリ、コスカシバ、ボクトウガなどの幼虫が樹幹内または甘皮（形成層）部分を食害し、庭樹を枯らします。ウメ、サクラ、モモなどのバラ科、ツツジ科などの庭樹に被害が目立ちます。樹幹表面から排泄される虫糞、樹幹からのヤニの流出・塊に早期に気づき、穿孔した穴を見つけて細い針金を上下に差し込み幼虫を刺殺します。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/576 | {
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たまたまネットでみていて、ナポリタンが美味しそうだったので行ってきました。 店内はレトロを感じる落ち着いた雰囲気でした。 早速ナポリタンを注文。 ボリューム満点で想像以上に美味しく大変満足しました。 テイクアウトのお客さんも数人来店していたので人気店なんですね。 また機会があったら立ち寄りたいです。 （投稿:2022/07/14 掲載：2022/07/21）
このクチコミに
現在：0人
おじょこ さん （女性/仙台市泉区/30代/Lv.42）
白石市役所近くにある老舗の喫茶店ですね☆ちょっと場所が見つけにくいのですが、いかにも喫茶店感溢れる作りはなんともいえませんヽ(=´▽`=)ﾉ 甘いものが食べたかったのでパフェを食べましたが、懐かしい味がしましたね♪地元の方々の憩いの場所になっているようで人気でした☆ （投稿:2015/04/11 掲載：2015/06/11） | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/577 | {
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赤ちゃんが出来にくい原因も一人一人違いますが、経絡を元の状態に戻すことより、赤ちゃんが出来やすい状態を作り出すことが可能となります。 治療途中でも、治療する事でどこまで赤ちゃんが出来やすく成っているか、グラフを見る事で把握することが、できます。
いつも気に掛けて頂いて、本当にありがとうございます。主人とも、『ナオエ先生のところへ通って本当に良かったね！病院であんなに悪いホルモンの数値からよくこんな正常なとこまで来れたね。』と話してました。仲良く、二人で同じ方向をを向い...
皆様お元気でお過ごしですか。もっと早くお礼をと思っていたのですが、つわりと少し出血が続き「安静に」と言われ不安としんどさで何もする気が起きない日々でした。先日の検診で心音も元気に聞こえ、順調ですと言われほっとしました。 本当に先生やスタッフの皆さん、ありがとうございました。皆さんに出会えて本当によかった！...
院長先生、節子先生、そしてスタッフの皆様のお陰でこのコーナーの読者でいた私が今回体験談を話せる事が出来たということは、最高に幸せな気持ちでいっぱいです。 もう5ヶ月目にはいりましたがここまで来れたのも皆様の温かい励ましのお言葉があったか...
先生、スタッフの皆様、ご無沙汰しております。 つわりが終わったら行こうと思いながら、未だにスッキリせず炊事もほとんどせずダラーっと過ごしています。つわりの症状としては、あらゆる臭いがダメになり、1日中胃と口がすっぱい状態で、特に夕方から夜にかけてひどく、お風呂も入れないくらい気分が悪いです。。。1週間に1回くらい、布団から起き上がれない日もあり、そういう時は頭痛も伴います。今12週目なんです...
御無沙汰してます。先生はじめ、スタッフの皆さんお元気ですか？私は今育休中ですが、旦那の転勤で岡山にいます。また戻れるといいのですが、何とかお母さんやってます! 娘も1才になりました。毎日泣いて笑って寝て、今ではあたり前のようになっている生活...
皆さんお変わりありませんか？先生に言われた通り、体を冷やさないように頑張ってます。体を良くしてもらった事もですが、家族の大切さを考えられる私にしてもらった事、本当に感謝しています。 先生の所へ子供が欲しいと伺った動機は、主人との関係や1人いる子供の悩みが、2人目ができ...
お久しぶりです。皆さんお元気ですか？お陰様で、娘も毎日元気で喜んでいます。 私はもともと太っており、不妊治療を受け始めてからは更に太りました。2年間、クロミッドで治療、3年間、薬と注射での治療。その間に10㎏も太ってしまいました。おまけにポリープが見つかり手術…。このままでどうなるのだろう。どうし...
先生、スタッフの皆さんお元気ですか？まだ赤ちゃんはお腹の中ですが、先生に言われた様、疲れない程度にボチボチやりますね。 結婚してから直ぐ、主人の仕事上で関西に来ました。はじめは環境に慣れることで精一杯。自分達の生活が落ち着くまで子供はまだいらないと避妊をしていました。しかし、仕事場で仲良くなった友人達が次々に妊娠をし辞めていき、私もそろそろ...
ナオエ先生、せつ子先生、スタッフの皆々様 ご無沙汰しております。○○です。現在２３週末で、丸６か月経ちました。 とっても順調です。本当に、お世話になりありがとうございました。 予定日は、何と３月末３０日（私の誕生日です・・...
こんにちは。 先日、病院で心音確認できたので、嬉しくてメールさせてもらいました。こんな喜べる日を迎えられるなんて・・夢のようです！先生の所を紹介してくれた友人も、自分の事のように喜んでくれました。そして、やっぱり私が言った通りだった～！と自慢げでした。 友人もなかなか赤ちゃんできず、先生の所で体を良くしてもらい出来たので、必ずできるよ！と勇気をくれていました。本当に皆さんのおかげです。友人に進められたものの、半信半疑でしたが、通院しだし...
ご無沙汰しております。Ｋです。報告が遅れてすみません。先生のところで体を良くしてもらい、そのあと病院へいきました。何年か前に凍結していた受精卵を戻してもらいましたが、だめでした。でも新たに採卵した受精卵で、何と！妊娠できました。同じ受精卵でも、良い体の状態で採卵した時の方が、グツドだったようです。東洋医学の治療を始めるまでに、６...
先生ご無沙汰しています。おかげ様で1月に無事女の子を出産し、最近よちよち歩くまでになりました。笑顔で寄ってくる我が子を抱きしめる幸せ・・・こんな日々を迎えられたのは先生方のおかげです。本当にありがとうございました。 結婚して1年たった頃「そろそろ子供がほしいね」というもののなかな...
ナオエ先生ありがとうございました。 金曜の夜の野球観戦をしに行こうかどうか迷い、その日の午前中に妊娠確認のため病院を訪れたら見事５週とのこと。袋が子宮内にありました。写真をもらったときは実感がわきました。ナオエ鍼灸院にお世話になったきっかけは、地元の不妊専門クリニックの先生の紹介で、体質から変えていかなくてはとの思いから通い始めました。便秘症だった私が、通い始めた６月から毎日便意...
メールにて失礼します。本当は、先生に会って報告したかったのですが・・・。 婦人科の先生から今しばらく安静にするように言われ、仕事も長期休暇をもらい、毎日ごろごろしています。12年仕事一筋だった私にとって、赤ちゃんからの休んで！というメッセージだと思い素直に受け...
こんにちは。草津のＭです。皆さんお元気ですか？ 一度子供を見せに先生のところへ伺いたいと思いながらご無沙汰してすいません。その節は夫婦共々お世話になりありがとうございました。お陰様で、悪戦苦闘ながら夫婦で育児奮闘しています。娘は早くも先月26日に8ヶ月を迎えました。つかまり立ちしながら元気一杯です。誰からも僕に似ていると言...
先日お電話したとき、泣いてしまってすみませんでした。心配かけてごめんなさい。 昨日、病院へ行ってきました。赤ちゃんができていました！「ちゃんと心音聞こえていますよ」といっていただきました。予定日は1月15日と言われました。何かと、心配だと先生頼りでご迷惑を...
院長先生、節子先生、スタッフの皆様お元気ですか？ 私は、長かったつわりも越え、赤ちゃんの誕生がとうとう来月になりました。 力強くお腹で動いている赤ちゃんを感じるたびに、この私がやっとお母さんになるのか・・・と信じられない気持ちになります。結婚して３年経っても赤ちゃんができず、卵さえでき...
ナオエ先生方皆様お元気ですか。私は、赤ちゃんも順調に育っているようでホッとしています。 反面、流産経験があるのでドキドキもしています。先生のおかげで今日まで来られたと、主人や親といつも話しています。結婚してすぐ妊娠したので、赤ちゃんの出来ない苦しみを知りませんでした。流産した友達...
以前、不育症で大変お世話になりました。母から先生のことを聞いていて、日本に帰ったら伺いたいと思ってました。1年に2回位しか帰れないので、予約の日を首を長くして待っていました。 少しの滞在期間でしたが、先生の所へ伺えて良かったです。海外生活で食文化も習慣も気...
結婚して３年もたつのに、子供ができない！」と職場の友人に言うと,「まだ３年でしよ！」と。 「でも、もう３７歳だよ！」と言うと「結婚してまだ３年だし、しばらく２人で楽しみたいって言ってたじゃない！」と言われてしまうけど、実は私としてはとても焦っていて、今すぐ赤ちゃん欲しい！でした。 九州から京都に出て来て１８年ほどたちますが、大学の頃の友人は結婚も...
妊娠報告遅くなってしまいました。 心配していただいてメールまで頂いていたのにすみませんでした。 前回、早期に流産して嫌な思いをしたので、今回の妊娠も心配で、安定したら報告しようと思っていました。先週の検診で先生から、心拍も強く反応していて今回は大丈夫！いい状態と言われました。助産師の...
まだ若いのにどうしてそんなに焦るの！？と両親や姉妹や友達や職場や！！みんなが口々に言われることは、私にとってすごくストレスでした。私は母が遅く産んだ子供だったので、小学校の頃、みんなから母と一諸にいてもお祖母ちゃん？と聞かれることが多く、母には言わなかったけどすごく嫌で、みんなに見られたくなくって・・・だからか、私の...
先生、スタッフの皆さん、長い間ありがとうございました。親身になって付き合って頂いて、本当にありがとうございました。いつも仕事が終わって寄せていただくと、皆さんが笑顔でおかえり～と迎えてくださるのが本当にうれしかったです。 久しく笑えなかった私にとって、笑顔になれる暖かい場所でした。職場で嫌なことがあっ...
先日はお忙しい時にお電話してすみませんでした。 あまりに驚いて、動揺して気が付いたら電話していました。あの後、病院へ行ってきました。 先生が切迫流産しかけているし、安静にして下さいよと言われ、２週間休養の診断書いて下さったので、職場に出して、今家でおとなしくしています。せっかく授かった命だから、私の出来ることは何でもしたいのですが、安静...
こんにちは～ナオエ先生の所でお世話になったOです。やっとメールが書けて、とっても、とっても嬉しいです～。（＾＾）先生の治療院３店舗お世話になったのは私くらいじゃないですか！？ 結婚して草津に住んでたのですが、長浜の実家の母の薦めで、長浜院でお世話に...
やっと赤ちゃんと出会えました！１０月２日火曜日２８４０グラムの女の子が生まれてくれました。主人に目と鼻がそっくりで、主人はデレデレです。赤ちゃん出来るまでは、余り協力的でなかってイライラしましたが、今は早く帰って来てお風...
こんにちは、約束していたダントツに嬉しい、メールします。あれからオーストラリアに帰って人工授精しました。昨日病院で先生からおめでとう！って言われました。やりました！！先生にもお話しましたが、私は大学の時オーストラリアに留学し、主人と知り合い、そのまま日本に帰らずに、オーストライアでの新婚生活始めました。最初の１年、2年は赤ちゃんを...
先生、スタッフの皆さん、長い間お世話になりありがとうございました。先日、心拍確認できて少しホッとしました。私は、先生の所へ伺った時から、赤ちゃんができてこうして手紙を書くのが念願でした。夢が叶って本当に幸せです。皆さんと出会えて良かった！ 結婚してすぐに子供が欲しいと思ったのに、子宮筋腫で手術・・また何...
結婚して赤ちゃんが欲しいと思ってから、様々な病院で治療に努力してきました。中々良い結果が得られず、時間とお金が消えていくばかり・・・。そんな時、新聞記事でナオエ先生のことを知り、思い切って電話しました。初めてのときに言われたのが「体の中が冷蔵庫みたいですよ」でした。「冷え」の自覚は全くなく、健康体を自負していただけに...
先生、ご無沙汰してます。1月13日に無事元気な男の子を出産しました。何と私たちの結婚記念日に生まれたんです。すごい偶然に驚きました。きっと神様からの贈り物に違いないと主人も言っていました。 悩んだり落ち込んだりの毎日でした。正直、姉妹や友達が結婚してすぐ赤ち...
ナオエ先生ご無沙汰しております。おかげさまで妊娠経過は順調です。 二人目不妊というのはオーバーだったのかもしれませんが、一人目をあまりにも予定通りに授かった私たちにとってはそう感じた９ヶ月間でした。結婚一年目の記念旅行でグッドタイミングに一人目を授... | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/578 | {
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所沢のイベント あれやこれや – デジタルマーケティングラボ Side stories
所沢のイベント あれやこれや
12月 15, 2020 12月 16, 2020 中田寿夫
外出自粛だそうで、4月に狂ったように叫んでいたマスメディアも、微妙に低調な報道姿勢というか。高齢者の重症化する疾病という認識が一般的になってきたせいだろう。要するに老人病(最近こういう言い方はしなくなってきたなあ、老人という言葉が刈り取られてしまったせいだ)と、事実上の認定がされたということではないだろうか。gotoによる人の移動より、気温低下による季節的な、そして人体の免疫低下がコロナ拡大の要因という意見も見られる。個人的には、インフルエンザと同じで、免疫低下による拡大説がもっともだという気がする。そういえば、4月ごろに「夏になり気温が上がればコロナも収まる」と騒いでいた連中、8月の第二波の時は沈黙していたなあ。今年のインフルエンザは記録的に発症者が少ないらしい。そのせいでといって良いのか、なぜか所沢で北海道イベントを見つけた時には、笑ってしまった。北海道に行くのは怖いのね、という客心理につけ込んだというか、便乗したというか、それとも観光客が減る北海道応援なのか・・・。
所沢で大志を抱いたらどうなるのかという素朴な疑問が頭の中で旋回する。所沢名物、焼き団子で全国チェーンを作るとか、銘茶として所沢市民の誇り?である狭山茶王を目指すか。ただ狭山茶の場合、入間市とか狭山市とか川越市とか茶畑が分散しているしなあ。あとはなんだろう、トトロの森か? でも、あの監督さんの住んでいるところは東京都東村山市で、守りたい森はご自宅周辺らしい。となると所沢ではなく、東京都の話だ。都県境の街だけに、その辺り微妙なのだ。
並べられた商品は、どれもなかなか魅力的だが、北海道では見た事がない。ただ、プレートを見るとなかなか楽しめる。写真左上で難読漢字「虎杖浜」(こじょうはま)の文字は久しぶりに見た。確かに虎杖浜(苫小牧と室蘭の間あたり)は、たらこが有名だったような記憶もある。右上のベル食品は、札幌でジンギスカンといえばベルのタレという、ひょっとするとキッコーマンよりも有名かもしれないタレメーカーだ。マルハニチロの鮭缶は、個人的な缶詰の大定番で、ツナ缶より馴染みがある。これを3年寝かせて(賞味期間切れになるかもしれないが)、醤油をかけて食べるのが楽しみだ。缶詰も熟成が進むとうまいものがある。右下の藤原製麺は、乾燥ラーメンの老舗メーカーだと思うが、円山動物園のシロクマラーメンが絶品だ。シロクマのラーメンといっても熊肉が入っているわけではなく、イメージキャラクターとして活躍。
埼玉県のgotoキャンペーンも今は停止中だが、これは早めに再開して欲しい。所沢市の応援商品券と合わせて、地元でお金を使ってねというのは正しい事だ。ファミマで買えるというのがなんとも微妙で、元・西武グループのファミマの本拠地は所沢?だったということかもしれない。
所沢では有名な神社が「神明社」で、境内には商売繁盛を願う大きな熊手があった。確かに年末が近づいてきている。コロナで商売がうまくいかない人も多い時期だけに、せめて気持ちは明るくねということなのか。
地元でも色々とイベントが起きているということに、今更ながら気がついた。晴れた日には散歩するという「新しい生活習慣」のおかげでありますね。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/579 | {
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HARDEE "NS" SWEAT SET UP ASH GREY 前回大変ご好評頂きました約12.7OZの裏起毛HOODIE＆SWEATPANTSを使用した"LAZY..." SWEAT SET UPがアップデートして”発泡プリント×ヒラ刺繍×ピスネーム”を使用し、インパクトの大のデザインで帰ってきました!! 今回はパーカー右袖、パンツでは右足外側に立体感の有る発泡プリントでHARDEEの愛語"DIRTIE NOISE"が入ります。 そしてパーカー左胸、パンツでは左足ポケットしたに今季から登場したオリジナルデザインの爪痕ロゴが平刺繍で入ります。 ブランドピスネームがフード左側に、パンツのバックポケット内側に付きます。 OFF TIMEやコンビニ、ジムトレーニング、スポーツなどの際にうってつけのSET UPとなっております。 パーカには脇下にサイドパネル付きになりますので着心地の良さ、運動の際激しい動きによる伸縮性も抜群です！ 又パンツのウエストゴム、裾の絞りのゴム部分ですがかなり強めで丈夫です。 ※コチラのSET UPのパンツのサイズですが最大でLまでのサイズとなります。 XL~XXLで購入頂いた場合パンツのサイズはLとなりますの予めご了承下さい。 パーカーの最大サイズはXXLとなります。 【素材】COTTN 100% SIZE 【HOODIE】 SIZE (cm) M L XL XXL 身丈 69 72 75 78 身幅 55 58 61 64 肩幅 50 53 56 59 袖丈 61 62 63 64 【PANTS】 SIZE (cm) M L ウエスト76~81 81~87 総丈 104 107 股下 75 77 COLOR ASH GREY | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/580 | {
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不快に感じる方がいらっしゃると思いますが、ラーメンバカのたわ言だと聞き流していただければと思います。 危険を感じる方は、この先を読まないようにお願いします。 では、本編へ。 カウンターに案内されてメニューを見ると・・・ えっ？？？？こんなに高いの？？？ ネットでは、鯛のラーメンが800円から900円くらいだったのに・・・・ 思わず帰りたくなりましたが（笑）、せっかくなので期待をこめて、金華（塩）をオーダー。 金華（1,300円） ビジュアルは悪くないです。 でも高価な事を考えると・・・・ スープは、鯛と鶏をメインに節や昆布も使ったスペシャル仕様！でも・・・・・・ あくまで個人的な感想ですが、普通の塩ラーメンでした。 この店でしか味わえない！と言うような、感覚には慣れませんでした。 レアな豚ロースのチャーシューやタタキのような鶏チャーシューは、確かに絶品！でもラーメンが普通なので、どうも違和感が・・・ 麺も普通（汗） 物凄く反感を受けるかも知れませんが、この価格でここまで普通のラーメンは、正直人生初でした。 800円くらいなら、絶賛していると思いますが、この価格で勝負するなら、この店でしか味わえない「特別感」が欲しかったです。 次は、オープン当初に提供されていた「鯛を前面に出した」一品をいただけたらな〜と思います。 ものすごくこだわりのある店主さんのお店だと思っていたので、ちょっとショックでした。 特に「味玉」は、卵の特別感も羅臼昆布も全く感じませんでした。 食べた印象としは、家庭で作る「半熟ゆで卵」って感じでした。 これが、このお店のMAXでは、絶対無いと思うので、次回は本気の「おいらの一途な一杯」を期待しています。 でも他にもメニューが無い状態だったので、これはどうかな〜と思いました。 玉子が食べられない人も居ますし、生の鶏肉が食べられない人も、レアな豚チャーシューが苦手な人もいると思います。 最低でも、オーダー時にその事を説明してお客さんの希望を聞くべきではないかな〜と思いました。 私が大好きなお店では、オーダー時に「レアなチャーシューですが、大丈夫ですか？」と聞いてくれます。 私の大好きなお店では、券売機の前に「苦手な物があれば、言ってください。 その金額を返金します」と書かれています。 お店の方が、一個人の好みに合わす必要は無いと思います。 でも「また行きたい」と思わせる工夫はドンドンやって欲しいです。 ラーメン大好き人間として、今後の進化・活躍に期待しています。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/581 | {
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日清食品の新作「日清焼そばカップ」を食してみた。定番の袋麺焼そばが、定番の具材えび＆いか入りでカップ麺化。これまで商品化した事が無かったのかな。袋麺は余り食さないので、こうしてカップ麺化されるとありがたかったりする。これに合わせて、日清焼そば発売から53年目にして「ロボットコンロ チリチリ」というキャラクターが創出されたらしい。なかなか愛らしくて良い。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/582 | {
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一日葬とは、お通夜は行なわず、一日で告別式とご火葬を行うお葬儀のことです。お通夜を除くことで、葬儀にかける費用や身体的な負担を軽減できます。1日だけのお葬儀のため、ご参列される人数が制限されることも想定されます。一日葬プランでは、家族葬や友人葬の２種類、4つのプランをご用意いたしました。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/583 | {
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イタリアから約1万キロ離れた場所にある日本は、イタリア人たちにとってまさに神秘そのもの。マンガやアニメ、和食といったものも人気ですが、甲冑、浮世絵、刀、着物といった、コテコテの日本文化に興味津々のイタリア人もたくさんいます。それらが一堂に会する日本コーナーは、私たち日本人にとっても新鮮な感覚を持てる場所。イタリア人からカタコトの日本語で話しかけられたり、質問されたりすることも多く、交流のきっかけが生まれる場所でもあります。
美術館のフィナーレにはなんと6畳ほどの小さな茶室（Stanza del tè/スタンザ・デル・テ）が設置されています。外から覗くことしかできないのですが、イタリア人たちは興味津々。室内に飾られている掛け軸や生け花なども別のフロアにまとめて展示されている為、館内を行ったり来たりしながら興味深そうに何枚も写真に収めていました。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/584 | {
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一眼レフ | やまPhoto
やまPhoto スナップ写真や使用したカメラやレンズのレビューをしたり、カメラに関することを発信していきます。
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2021-09-25 田舎の夕日 SONYα7Ⅲ
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α7s2を買いました【α7s3を買わなかった理由】
Lightroom, RAW現像, RAW画像, SONY, α7sⅡ,
写真撮る時のカメラ設定は、この設定で撮ってます【カメラ初心者の方の参考になれば幸いです】
カメラを初めて1年ちょいが経ちました。最初のころは訳が分からず、ググりまくって色々な方の記事を読んで試しまくっていました。 最近では自分なりの基本的な設定が定まってきました。 基本的には以下の設定です。 撮影モード:マニュアル画質モード:RAWF値 :開放~F11SS :1/60WB :5000k~5500kISO :100~ここから、ちょこちょこいじっていきます。 RAWで […]
35mm, APS-C, SONY, α7sⅡ, α7sⅢ,
以前はAPS-C機のα6500を使っていましたが、高感度耐性の弱さに不満がありフルサイズ機に移行しました。出来ることならα7sⅢが欲しかったんですが、α7sⅡを買いました。 なぜα7sⅢではなく、α7sⅡを買ったのか理由を書いていこうと思います。 α7sⅢを買わなかった理由 SONY ILCE-7SM3 posted with カエレバ 楽天市場 Amazon Yahooショッピング 結論から言う […]
APS-C, Lightroom, RAW現像, RAW画像, SONY,
フルサイズ移行で悩んでます?APS-C機からフルサイズに移行する際もっとも重要視した理由を教えます
初めて買ったα6500。使っていくにつれて、色々と不満がでてきて、思い切ってフルサイズに移行することにしました。 そこで、APS-C機からフルサイズに移行する際に、自分が何処を重要視したかを書いていこうと思いますので、これからフルサイズ機に移行しようか悩まれている方の参考になれば幸いです。 APS-C機からフルサイズ機に移行しようと思った理由 暗所や室内での撮影時の高感度耐性 室内撮りや、夜間での […]
ISO感度, イルミネーション撮影, カメラ設定, ホワイトバランス, ミラーレス,
冬の風物詩【クリスマスシーズン到来】カメラ初心者でもイルミネーションを綺麗に撮影できるカメラ設定を教えます
冬の風物詩クリスマスシーズンがやってきました。クリスマスといえばイルミネーション。いつも見慣れた街並みが綺麗に彩られて、是非とも写真におさめたいですよね。そんなイルミネーションをカメラ初心者でも綺麗に撮影できるカメラ設定を紹介したいと思います。 イルミネーションを撮る際の撮影モード カメラの操作に慣れている人であればマニュアルでいいと思うんですが、カメラ初心者は「絞り優先モード」がお […]
おすすめ, カメラのキタムラ, カメラの買取屋さん, カメラデイズ, カメラ買取,
カメラ・レンズ買取業者おすすめ紹介【ちょっとでも高く売るコツ教えます】
SONYにCANON,OLYMPUSやFUJIFILMと各社、一眼レフ、ミラーレスを出しておりますが、皆さんは使わなくなったカメラってどうされていますか? 大体の人が、自分の住む近くの質屋やリサイクルショップ、またはヤフオクやメルカリなどで売却するなどすると思うんですが、自分の希望していた金額より、想定していた金額より安かったってことはないですか? 自分が愛用した思い出が詰まったカメラやレンズ! […]
Compact, SONY, α7C, α7Ⅲ, コンパクト,
世界最小のフルサイズミラーレス一眼【SONY α7C】Vlogにも使える?
ソニーの新コンセプト「Compact」をコンセプトに、世界最小・最軽量のフルサイズミラーレス一眼カメラ「α7C」が発表されました。発売日が10月23日。店舗予想価格はボディ単体で21万前後。レンズキットは24万前後。 α7Cの外見・特徴 α7Cの「C」は「Compact」のCを意味しており、α7Ⅲの性能を小型・軽量ボディに凝縮したようなフルサイズミラーレス。カラーはブラックとシルバーの二色をライン […]
DC-GH5, DC-GH5s, E-M1 MarkⅡ, F-Log, FUJIFILM,
Log撮影ができるミラーレス一眼レフカメラ
Vlogを始めようと思って、ミラーレスカメラを買ったんですが、自分が使っている機種のほかに、Log撮影ができる機種があるのか気になったので調べて、簡単ではありますがまとめてみました。 ちなみに、自分が使っている機種はSONY α6500です。 【中古】 【良品】 ソニー α6500 ボディ [ILCE-6500] posted with カエレバ カメラのキタムラ PayPayモール店 Yahoo […]
aperture, F値, 一眼レフ,
一眼レフ【F値】
F値とは F値とは、カメラに光を取り込む時の、穴の大きさを数値化したものです。F値の数字が大きいほど光の通る穴が小さくなり、数字が小さいほど光の通る穴が大きくなります。 F値を一段開けると、カメラに入る光の量は2倍になります。例えば、F4からF2.8に一段開けたら、カメラに入る光の量は2倍になります。 逆に、F値を一段絞ると、カメラに入る光の量は半分になります。
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定番オールドレンズ!PENTAX Super-Takumar 50mm F1.4【オールドレンズを楽しもう】
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DaVinci Resolveによる動画編集【カラーページ編】
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Lightroom Classicでプリセットが追加、反映されない悩みを5分で解決します
K&F Concept NANO-X バリアブル(可変式 ND8-ND128)NDフィルター 67mm KF-67NDX8-128レビュー
カメラ関連アイテム レビュー
DaVinci Resolveによる動画編集【Fusionページ編】
2021-11-13 【佐賀市中央通り】SONYα7Ⅲ イルミネーション
2021-11-06 streetsnap SONYα7Ⅲ for TAMRON
2021-11-01 【佐賀空港コスモス園】SONYα7Ⅲ for TAMRON
1979年生まれの42歳。地方在住。
息子が生まれたのをきっかけにカメラを始める。
主にスナップ写真を撮ってます。
© Copyright 2022 やまPhoto. やまPhoto by FIT-Web Create. Powered by WordPress. | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/585 | {
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ようやくネットを使いこなせるようようになってきましたが、もっとたくさん使いこなせるようになっていつかは楽な生活が遅れるようになれたらと夢を描いております。 まずは行動するのみということで、自分で率先して調べてみようとgoogle検索をしていたところ、気になる情報を発見しました。 見たところ、少し今まで多分と同じ怪しい感じがしましたけれど、今の自分にとっては、少し面白い内容です。 そこで、「今の自分に一番あった内容かもしれない」と何か運命じみたものを感じ、さらに詳しく調べてみることにしました。 今の生活を変えたい方には必見です。その車の名前はＳＬＫ。 この分野の似た様は車種は山ほどありますが、このＳＬＫは何か他の商品にはない魅力を感じています。 メルセデス･ベンツという、私はよく存じない事業者が販売中です。 販売者のメルセデス･ベンツさんはこの中古車で有名になってしまうかも知れませんね。 この車を売却することにより、もしかしたら人生観も変わるくらいの生活を得られるかもしれません。 しかし使えば使うほど、便利なものとは限らず、中にはすぐに使わなくなる商品もしばしばあります。 実は、過去に同じようなジャンルの車を買ったことがあり、そのときは大失敗してしまった経験があります。 でも、申込んでみたら価格以上の価値ある内容かもしれません。 このように、今もっとも注目しているＳＬＫを口コミでも広めていきたいと思います。 ＳＬＫの査定概算＆買取相場は、ウェブ上で知ることができます。 過去の失敗した時、同じ様な部類のものはもう売却しないと決めていたのですが、しかし今回が最後のつもりで申し込んでみることにしました。 結論から言うと、間違いなく良いグレードですので、とにかくおすすめします。 ＳＬＫの取扱ページ上では、特に不十分な箇所も見当たらないので、興味津津な方も多いかと思います。 ・・・しかし、間違いなく取扱ページと同じ結果となっており、正直ドキドキしています。 上手くいけば、かなり使える車種です。 ＳＬＫは、長期にわたり、多くの人に売れる流行商品であると思ってしまうくらいです。 また、このような車を販売しているメルセデス･ベンツにはかなり興味があります。 この車は、返品・返金ができないようですが、費やした時間とお金以上の価値はあると思っておりますので、まったく返金なんて考えておりません。 もし買取相場であっても、もっと高くでも、この車を買った事に全く悔やむべき点はありません。 これを申し込んで満足する確率は、かなり高いと思います。 間違いなく悪い車ではないので、余裕資金があったら試すことを検討してみてはいかがでしょうか？ | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/586 | {
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百田尚樹さんが「小説家引退」宣言 ツイッターに「悔いはない」 - トピックス|Infoseekニュース
百田尚樹さんが「小説家引退」宣言 ツイッターに「悔いはない」
産経ニュース / 2019年6月12日 20時22分
作家の百田尚樹さん(63)が12日、自身のツイッターに「書きたいものはあらかた書いた。悔いはない」などと記し、最新作となる「夏の騎士」を最後に小説家を引退する意向を明らかにした。百田さんは同日に更新したツイッターで「デビュー以来13年間で14冊の小説を書いてきた。『夏の騎士』は15冊目で約3年ぶりの小説。私の最後の作品として満足いくものになった」と「夏の騎士」の執筆過程をを回想。その上で「出版界、 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/587 | {
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式のコンパイル—Wolfram Mathematica 9 ドキュメント
式のコンパイル
Mathematica コンパイラユーザガイド
評価の原理
Cコード生成ユーザガイド
時間の測定と最適化
調整とデバッグ
f[x_]:=x Sin[x]と定義したとする.右辺の式x Sin[x]は,がどのような値をとっても適用可能な形で格納される.ユーザによりの値が特定されると,値はx Sin[x]に代入され式の評価が行われる.特定されるの値は何でもよい.数値でも,リストでも,代数式であってもよい.Mathematica の内部コードはすべてのオブジェクト型に対応するように作られている.
しかし,すべてのオブジェクトに対応しなければいけないため,処理時間は余計にかかる.そこで,が例えば,機械精度の数値であることがあらかじめ分かっているなら,多くの処理ステップを踏む必要がなくなるため,潜在的に,x Sin[x]のような式をもっと速く評価することが可能になる.
式で参照される変数がすべて数(もしくは論理変数)とみなせるなら,関数Compileを使うことで式を高速なコードにコンパイルすることができる.Compile[{x1, x2, ...}, expr]を使うと,式 expr はコンパイルされ,「コンパイル済み関数」を得ることができる.式を評価させるには,コンパイルされた関数に を与えその関数を実行する. Compileの結果としてコンパイル済み関数CompiledFunctionと呼ばれるオブジェクトが生成される.そこには,実際のコンパイル済み関数の評価に必要な命令コード(インストラクション)が入っている.インストラクションは,使用されるコンピュータの機械語で書かれているので,高速な計算処理を実現することができる.
Compile[{x1,x2,...},expr] を数値的な変数とし,式 expr を計算するコンパイル済み関数を生成する 式のコンパイル
が何であっても,x Sin[x]を計算することができる純関数を作り,それをと呼ぶ.
x Sin[x]を評価してコンパイルした関数を作る.
もも同じ答を出すが,引数が数値なら,の方が計算が速い.
数値を使う式や論理演算式を繰り返し評価する必要があるときは,Compileを使うと効率が上がる.関数Compileを一度呼び出すだけで,通常の Mathematica 式に比べ高速に処理してくれるコードが手に入る.
x Sin[x]のように,式が単純であればコンパイルしようがしまいが処理速度はあまり違わない.しかし,式が長くなると,最大で20倍程度まで処理速度を上げることができるため,コンパイルするメリットが大きい.
コンパイルして著しい違いが出るのは,単純な(数論的な)関数をたくさん使った式の場合である.複雑な計算,例えば,ベッセル関数(BesselK)や固有値の解析関数(Eigenvalues)を使った計算では,コンパイルしても処理速度はあまり向上しない.これは,計算時間の大半が,コンパイル処理に影響されない Mathematica 内部のアルゴリズムで費やされるからである.
ルジャンドル(Legendre)多項式の10次項を求めるコンパイル済み関数を作る.Evaluateによって Mathematica はコンパイルする前に多項式を明示的に構築する.
引数をとしたときの10次の項を計算する.
組込み関数を使って同じことを計算させる.
数値的な関数であればコンパイルすることで計算速度を上げられる.しかし,それでも,できるだけ組込み関数を使うようにした方がよい.組込み関数は最適化してあるので,コンパイルされたユーザ定義の関数より速いことが多い.それに,引数の型が何であろうと同一関数で処理することができる.コンパイル済み関数だと,特定精度の数値的な引数にしか対応することができない.
また,組込み関数によっては自らが関数Compileを呼び出してコンパイルを行うものがある.例えば,数値積分の関数NIntegrateは,与えられた積分式を自動的にCompileを使う.同じように,プロット関数PlotとPlot3Dはプロットする式をあらかじめCompileできるようになっている.Compileを利用する組込み関数にはコンパイル指定のオプションCompiledが用意されている.Compiled->Falseとしておけば,式のCompileを禁止にする.
Compile[{{x1,t1},{x2,t2},...},expr]変数 を型 の数とみなし,式 expr をコンパイルする
Compile[{{x1,t1,n1},{x2,t2,n2},...},expr]
変数 を型 の数からなる 次元の配列とみなし,式 expr をコンパイルする Compile[vars,expr,{{p1,pt1},...}]式の要素 を型 のオブジェクトとみなし,式 expr をコンパイルする
_Integer機械精度の整数型
_Real機械精度の近似実数型
_Complex機械精度の近似複素数型
True|False論理変数
コンパイルで有効な変数の型
Compileの機能がうまく機能するには,式にある各オブジェクトの型が確定していることが不可欠である.特に指定がなければ,すべての変数は近似実数とみなされる.
別途指定さえすれば,変数が整数や複素数でも,真偽二値(TrueかFalse)の論理変数でも,さらに,数値配列的なものでもCompileをすることが可能である.変数の型を指定するにはパターンを使う.例えば,整数なら,とパターンを指定する.また,論理値の型なら,TrueかFalseでなければならない論理変数を指定するためにTrue|Falseとパターンを指定する.
式をコンパイルする.とは整数であると指定しておく.
答は整数型で返ってくる.
整数型の行列についてリスト操作を行うための式をコンパイルする.
生成したコンパイルコードを使いリスト操作を実行する.結果は整数で返される.
Compileの扱える変数の型は,基本的に,コンピュータが機械語レベルで直接処理できる型なら何でもよい.つまり,機械精度の近似実数はCompileが使える.しかし,任意桁精度の実数はコンパイルできない.さらに,整数に関しては,機械精度の整数,例えば,以内の整数にCompileを使うことができる.
コンパイルする式が四則演算や論理演算だけのものなら,Compileは入力される変数の型から演算の各ステップで生成される値はどの型のものか自動判定できる.しかし,他の関数を参照したりすると,Compileは返される値がどんな型のものか判断がつかなくなってしまう.そのようなときは,Compileは特に指定がなければ,戻り値はすべて近似実数の型とみなす.ただし,特別にリストで型のパターンを与えておけば,式を任意の型のものとして解釈させることも可能である.
引数に整数を与えると,答も整数で返ってくる.
の式をコンパイルする.パターンにマッチするものは整数であると指定しておく.
コンパイル済みの関数を使い計算してみる.
Compileとは,引数の型に応じて最適化された関数を生成することにある.実は,Compileは,それが生成する関数がどんな型の引数を取ろうが正常に機能するようになっている.引数が最適化の対象以外の型なら,コンパイルした式ではなく,標準形の式が呼び出され,引数の型に応じた計算が行えるようになっている.
変数の平方根を計算するコンパイル済み関数を作っておく.
引数が実数値なので,最適化済みコードが使われる.
未知数を与えると,もとの標準形の式が使われる.
Compileが的確にコンパイルするためには,与える引数の型だけでなく,実行時に生じるオブジェクトすべてについて型が判明していなければならない.オブジェクトによっては,型が実行時の引数の型に依存し特定できない.例えば,Sqrt[x]として平方根を計算すると,x が正の値ならば,実数 x に対する平方根は実数になる.しかし,x が負の値のときは複素数になってしまう.
Compileは常に同じ型の値を返さなければいけない.もし,Compileにより生成されたコードを実行して,実際に返ってくる型が前提とした型と違うときは,このコードによる計算は無効にされ,代りに標準式による計算が行われる.
この場合,最適化したコードは使われない.もとの標準式が使われる.
Compileの重要な機能のひとつに,数学的な式だけでなくプログラム的なものもコンパイルすることができる点が挙げられる.例えば,Compileは条件式や制御フローの構造体も扱うことができる.
コンパイルするものが何であれ,コンパイル関数Compile[vars, expr]に与えた引数は評価されることなくコンパイル処理に直接回される.したがって,式の代りにプログラムもコンパイルすることができる. | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/588 | {
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北海道'14夏 - 1ページ目21 - 写真帳 sora.
北海道ツーリング2014まとめ
北海道'14夏
北海道ツーリング20147月19日(土)~21日(月) 3日間8月13日(水)~17日(日) 5日間お世話になった皆様の紹介(敬称略)高栄運輸株式会社・EZOライダーツーリングパック(バイク輸送)3年連続でお世話になっているバイク輸送の高栄運輸さんです。北海道ツーリング向けのバイク輸送サービスをされています。長期の休みが取れない私が毎年北海道ツーリングに行けるのも、EZOライダーツーリングパックあってこそです。EZO RIDER ツーリング...
タウシュベツ展望台とナイタイ高原
前回のつづき。タウシュベツ川橋梁見学ツアーを予約していたのに、数日前の大雨で橋梁への林道が崩落して中止になってしまったわけですが、展望広場から見られるそうなので行ってみました。木々の間から遠くに見えました。旧国鉄士幌線の為に架けられ、糠平ダムの建設で湖底に沈んでしまった橋です。5月ごろから雪解け水の流入などで水位が増えて行き、秋ごろには水の中に沈んでしまうそうなのですが、今年は8月でも全部見えてい...
8月17日。ツーリング5日目(最終日)ユースホステルのすぐ近くにある、ひがし大雪自然館に立ち寄りました。 昆虫の標本がいっぱいだ。私は虫苦手です…でもモルフォ蝶の翅はすごい綺麗ですね。三国峠を目指して国道273をまったり北上。快晴!めずらしく快晴!!2匹で仲良く飛んでいる蝶のカップル(?)がたくさん国道上を飛んでいたので、出来るだけ避けながら走ろうとしたけど何匹かバイクに当たってしまいました。ごめんなさい(´・...
摩周湖と屈斜路湖
摩周湖第三展望台前回のつづき。摩周湖第三展望台に来ました。国道391から道道52号線に入って第三展望台まで登るワインディングの道が好き。北海道は直線的な道が多くて、景色が良くて走っても楽しいワインディングってなかなか無いからなーおおー!湖面に雲が写ってきれいです。2年前に裏摩周の展望台から見たときは普通に地味な湖だなって思ったけれど、全然違いますね。夜は湖面に星が写ったりもするのかな。展望台から振り返る...
池の湯林道とキンムトー
前回の続き。とほ宿ミルクロードでお会いしたお姉さんにオススメされたミルクジェラートを食べました。左は夕張メロン味だったかな?もう忘れちゃったな。・摩周湖のあいす (食べログ)お隣にクリーム童話というアイスクリーム屋さんもあります。森のホールってお店もオススメだってお姉さんが言ってましたよ。川湯駅前にあるんですね。池の湯林道とキンムトー池の湯林道は国道391号線から屈斜路湖ほとりの道道52号線へ抜けられる... | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/589 | {
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松尾 佐賀大学医学部准教授による、ハッピーそよかぜ等、ハッピー高反発クッションの優位性が、どんどん解明されました。介護アドバイサーの三好 春樹先生は、ハッピーおがわ 高反発クッションを推奨されています。
肌に優しい絹、綿布地は、洗濯乾燥にて収縮がおこります。布地が縮むことは、手足の不自由な人にとって、着脱が難しくなります。伸縮性があり、洗濯乾燥に優れた布地が、必要なのです。そして、肌にやさしい布地。 開発に７年かかりました。強くてやさしい、桃太郎！のようなハッピー布地が、出来ました。
その難病は、瘡蓋に触れると出血し、止血しにくい。という事。肌にやさしく、締め付けず、ゆるくなく、ずれない、が必要です。コーマ糸という、高品質の綿糸（吸水力と撥水力に優れた高撚糸）を、使用しました。内ゴムは、最高品質のスパンテックスで仕上げました。そのサポーターに、御両親とK子ちゃんの笑顔が！最高の成果でした。
呉市は、災害指定都市です。急斜面に人家が多く、豪雨、台風には被害続きです。大豪雨に、市職員、消防署員が被災者をおんぶして、急斜面の狭い階段を下りていました。階段で足を滑らす事故が続発！おんぶで救援者の手が使えない、危険な作業なのです。
我がデザイナーが、閃いたのは、約8ヶ月後のことでした。テレビ放映でロッククライミングのサポートで、被害者の腿に紐を当てて、高所から下りているのです。腿を支えるデザインが、研究され完成に漕ぎつきました。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/590 | {
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「あやまちのない人生というやつは味気ないものです、心になんの傷ももたない人間がつまらないように、生きている以上、つまずいたり転んだり、失敗をくり返したりするのが自然です、そうして人間らしく成長するのでしょうが、しなくて済むあやまち、取返しのつかないあやまちは避けるほうがいい」
え！ こんなところで と思うようなところでも 実際 事故は起きるものだった。安全そうな 山歩きも つねに 危険が潜んでいた。もとより 危険の芽となる リスクは どんなところにも潜在的に潜んでいるが、それが実際に事故に結びつくかどうかは 人間が うまく 危険を回避できるかどうかにかかっていた。
私の 過去の拙い山歴をひもとくと、大小の程度はあっても、痛い目にあったあと、しばらくは 新鮮な気持ちが続く間は、 二度と失敗をおこすまいと思い続けることができる。しかし やがて気持ちも薄らぎ そのうち忘却、元に戻り やがて また痛い目に遭う。この繰り返しのパターンが多い。今度の失敗も のど元過ぎればのとおり やがては 元の木阿弥になるかもしれない。いったい 人間は どれだけ痛い目にあえば 骨身にしみるのだろうかと思ったりする。
今後 この繰り返しのパターンにならないためには 常に こころを穏やかにもち 謙虚さを失わず いることしかない。過去の失敗を生かすことができるかどうかはこうした気持ちを持ち続ける 努力をつねに怠らないことだ。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/591 | {
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星宮学園に突然現れた名門女子校のお嬢様。彼女が甲斐の婚約者だと知ってから、空は甲斐の気持ちを素直に信じることができなくなっていた。「空は、僕の反応が面白くて、からかっているだけなのか？」腹を立てたように表情を険しくした甲斐に楽々とベッドに押し倒されてしまい、空は悔しさに大きな目から涙を零した。「嫌だよ、甲斐。こんな無理やりなんて……」 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/592 | {
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他にもマンハッタン距離やチェビシェフ距離などがありますが、 それと比較してユークリッド距離は、入力のベクトルが高次元のときに 距離の差分が出にくくなります。反対に言えばある成分で値が異なっていても それに引っ張られにくくなりノイズに強いとも言えます。 例えばチェビシェフで1000次元のうち一つの成分だけ10の差があり他の成分で1の差があるときは、チェビシェフ距離の値は10になります. 一方でユークリッド距離においては、ほぼ1になります. | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/593 | {
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忍ケ丘駅から徒歩約１５分の所にあります。イオンモールが近くに有り、利便性は良好です。暖色系の造りの外観の為、安心して来店しました。同じ建物内に温泉設備が併設されていて、活用するメリットは大きいと思いました。カットの流れはスムーズで、心地良さを感じる事ができました。リフレッシュには最適だと思います。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/594 | {
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ヘアアイロン（ブルー・ネイビー/青色系）の人気の通販できる商品の一覧です。 700点以上の購入可能なアイテムがあります。スマホ/家電/カメラのヘアアイロンには「3Way 1台3役の万能オールインワンヘアアイロン」「ベビリス プロ ミラカール スチーム機能付き 正規品」「SALONIA ストレートアイロン」などの商品があります。ヘアアイロンがいつでもお得な価格で購入できます。
発芽した苗は気温が上がるとどんどん育ち種を蒔いた状態にもよりますが、苗で混んでくるので植え替えをしようと考えますが、金盞花はキク科の仲間なので植え替えを嫌い植え替えると非常に生育が悪くなりますので混んだところは状態の良い苗を残し間引くようにするのがベストです。
またよくある失敗は肥料の窒素分を与えすぎると葉ばかり茂り花が咲きにくくなるのですが、植物にとって必要最低限の肥料に含まれる成分は窒素、リン酸、カリの3大栄養素です。記号で表すと窒素がN,リン酸がP,カリがKとなります。
ホライゾン ゼロ ドーンの推奨スペックはグラボがGTX1060かRX 580、CPUがCore i7-4770KかRyzen 5 1500X、メモリが16GB。推奨スペック以上であればホライゾン ゼロ ドーンをフルHDで快適に楽しむことができます。
ホライゾン ゼロ ドーンの必要スペックはグラボがGTX780かR9 290、CPUがCore i5-2500KかFX 6300、メモリが8GB。必要スペックは「起動できるPCスペック」とも言われて快適なPC環境ではなく、推奨スペックを参考にする方がほとんどです。
コスパ重視ならGTX1660SUPER以上になります。フルHDの最高画質で快適は期待できないものの低画質で快適に楽しむことができるでしょう。さらにホライゾン ゼロ ドーン以外のゲームもフルHDで楽しむには十分な性能をもっています。
RTX2070SUPER以上であればフルHDの最高画質で楽しむことはできます。さらにPC版ならではのMOD（改造データ）も考えて楽しむには十分な性能を持っています。さらにVRゲームも含めあらゆるゲームを高画質で快適に快適に楽しめます。
WQHDや4K、さらにウルトラワイドモニターの最高画質で快適に楽しみたい方はRTX2080Tiがおすすめです。さらにRTX2080TiはRTX20シリーズで最高峰のグラボであるため、競技や大会を軸にプレイしている方にも人気のグラボです。
ホライゾン ゼロ ドーンを楽しむだけならIntel Core i5（Intel Core i5 9400F以上）が十分です。ただし、配信や録画、動画編集を希望する方であればコア数の多いIntel Core i7（Intel Core i7 9700以上）が必要になります。
安いゲーミングPCによってはストレージが240GBしかないケースもありますが、OSや更新ファイル・ウィルスソフトなどで100GBは使います。さらにホライゾン ゼロ ドーンも100GBの容量を要求していますし、拡張パックやアップデートでさらにファイル容量が増えることも考えられます。
MODのなかにはPC負荷が高いものもありPCの性能が要求されますが、ガレリアXFなら安心です。グラボはGTX1060 6GBより約80％性能が上のRTX2070SUPER。CPUは2020年5月に発売されたばかりのIntel第10世代のCore i7-10700、メモリは16GBあるのでホライゾン ゼロ ドーンはもちろん、他のゲームも配信から動画編集もできる一台です。
さらにCPUは最新の10世代Intel Core i7-10700より高性能で最新のインテル Core i7-10700K、メモリは16GB、ストレージはSSDより高速のNVMe SSDが1TBも搭載。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/595 | {
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正直、みなさんに書いていただいた文章を読んで、理解したかといえばしていない。でも、それがいいというか。これからどんどんわかっていきたいです。これは映画も音楽も同じことが言えるけど、年を重ねるにつれて感じ方が変わっていくのがすごくいいから。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/596 | {
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大学の保健センターまで行って、大丈夫そうという診断を受けました。 薬ももらったし、とりあえずは一安心という感じです。 水分をたくさんとって、消火にいい物を食べるといいらしいので ポカリを買ってきました。
ご心配をおかけした方々、申し訳なかったです。 一人暮らしビギナーなので、食中毒を重要視していなかったところが結構あったと思います。 (というより今まで食中毒はなったことがなかった) 以後は死に至るかもしれないという重要度で考えていきたいです。特に夏は
ちょっとリプライしきれないので心配してくださった方々ありがとうございます。一応、大学の保健センターの方にお薬をいただいたので今はわりと元気です。お昼はポカリを買ってきたのでそばといっしょにちょっとたべて午後は休めないので出ますがすぐ帰ります | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/597 | {
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経営にレバレッジをかけビジネスを加速せよ! "レバレッジ・マネジメント" by 本田直之 [Book Review 2011-023] - No Second Life
経営にレバレッジをかけビジネスを加速せよ! "レバレッジ・マネジメント" by 本田直之 [Book Review 2011-023]
ブックレビュー2011年の23冊目は、本田直之氏著、「レバレッジ・マネジメント」を読了。
本田 直之 東洋経済新報社 2009-01-16
売り上げランキング : 48732
このブログで取り上げた本田直之氏の著書に関するバックナンバーはこちら。
多読は自分への最高の投資だ! "レバレッジ・リーディング" by 本田直之
パーソナル・ブランディングの先にあるもの それは"パーソナル・マーケティング" by 本田直之
自分ブランドの実践的テキスト! "パーソナルブランディング" by ピーター・モントヤ & ティム・ヴァンディー (本田直之訳)
MacとiPhoneで楽しくビジネスしよう! "本田直之式ハッピーワークスタイル" by 本田直之 & 松村太郎
前を向いて人生を走ることの大切さ! "走る男になりなさい" by 本田直之
心の引き金を引け! "トリガー・フレーズ " by 本田直之
本田直之氏のレバレッジ・シリーズの一冊だが、本書は他のレバレッジ・シリーズとは大きく装いが異なる。
何が違うかといえば、他のレバレッジ・シリーズは一人一人の人間、個人に向けて書かれているが、本書は会社経営者に向けて書かれた本という点である。
もちろん会社経営者だって人間なわけだが、企業の舵取りを担う公人という立場にフォーカスされている点が他のレバレッジ・シリーズとは大きく異なっている。
そしてターゲットが異なるのに従って、同じ「レバレッジ」を扱う本田氏の著書とはいえ、文体も違えば切り口も違う。
普段の「自己啓発」的切り口はなりを潜め、読者が会社経営者であるという前提で、読者自身が経営する会社にいかにレバレッジをかけるかという点に絞って書かれている。
そういう意味では普段の滑らかで優しい本田節はほとんどなく、ゴツゴツと武骨で本音を語る、ビジネスマンとしての本田氏の姿を見ることができる。
とはいえ、タイトルが表している通り、テーマは他のシリーズと同じ「レバレッジ」である点は共通している。
むしろ、僕ら個人一人一人をターゲットとしてきた従来のレバレッジ・シリーズでの本田氏の教えが、会社経営にこのような形で活かせるんだ、と新たな発見ができる、新鮮な切り口の本である。
さて、本書では、会社とその経営者、そして「経営」そのものに、いかにレバレッジをかけるかというテーマを扱っている。
まずは経営者自身がどういう心構えをするべきか。そして経営者自身に準備ができたなら、次は経営戦略、営業、ブランド、仕組化と、レバレッジが必要な箇所を順番に網羅していく。
印象的なのが、本書では、全ページ数の1/3を使って、経営者自身へのレバレッジを説いているという点だ。
このことが、会社経営にレバレッジをかけてビジネスを加速させたいと願う経営者がいるならば、まずは徹底的に自分の考え方や哲学をブラッシュアップするべきということだ。
どんなに優れたブランディングや営業部隊がいたとしても、社長の考え方が古いままでは組織は変化しようがない。
経営者のレバレッジに書かれる項目は、「考える時間の余裕はあるか」「素直さを持っているか」「外部とのつながりはあるか」「時代のうねりを見ているか」など、実に本質的かつ根源的な項目がずらりと並ぶ。
だが、これらの項目がずらりと並び、本書がベストセラーに名を連ねるということは、やはりこれら本質的な事柄を経営者がバランス良く身に付けることが、いかに難しいかを、本書は逆説的に証明しているのではないだろうか。
会社経営者はもちろん、中間マネジメントから上級マネジメントに昇格しようとしている人、中間マネジメントを担っているが、より高い視点を持ちたい人、フリーで働く一国一城の主など、幅広いリーダーに是非読んでもらいたい本だ。
学ばないリーダーの下で働く者は悲惨だ。そして部下は上司を選ぶことができない。
iPhone Mac テーマ バラ パーソナル・ブランディング ビジネス フリー ブックオフ ブログ マーケティング ラン レバレッジ 人生 会社 営業 実践 戦略 時代 本 本田直之 東洋経済新報社 松村太郎 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/598 | {
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私の使っているこま板は枕（切るときに包丁にあたる部分）が高いのですが，本職の方のこま板の枕は低いですよね。あれはやはり意味があるのでしょうか？枕が高いと何か不便なことがあるのでしょうか？今のところ枕が高くても不便には感じていませんが,低いのを使ったことがないので，使うとわかるかもしれませんね。 | CulturaX/ja_part_00000.jsonl/599 | {
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