| Setiap pekerja wajib mematuhi peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan. Pelanggaran terhadap peraturan perusahaan dapat dikenakan sanksi berupa: | |
| - Teguran lisan. | |
| - Teguran tertulis. | |
| - Surat peringatan. | |
| - Skorsing. | |
| - Pemutusan hubungan kerja (PHK). | |
| Pelanggaran berat yang dapat mengakibatkan pemutusan hubungan kerja langsung antara lain adalah: | |
| - Melakukan tindakan kriminal. | |
| - Mencuri atau merusak properti perusahaan. | |
| - Melakukan tindakan asusila di lingkungan perusahaan. | |
| - Melanggar aturan keselamatan kerja secara sengaja. | |