sentence1: Prawie jedna dziesiąta pracowników w Unii Europejskiej jest zagrożona ubóstwem - wynika z danych Eurostatu za 2018 rok. Najbardziej zagrożeni są zatrudnieni na umowach na czas określony. Najwyższy wskaźnik odnotowano w Rumunii i Luksemburgu.
  
  Średnia dla całej Unii Europejskiej w 2018 r. wyniosła 9,5 proc., co oznacza wzrost w porównaniu do 2008 r., gdy wynosiła 8,6 proc. W Polsce w badanym roku zagrożonych ubóstwem było 9,7 proc. pełnoletnich pracowników, a w 2008 roku było ich 11,5 proc.
  
  Najwyższy wskaźnik zagrożenia ubóstwem wśród zatrudnionych odnotowano w Rumunii (15,3 proc.), Luksemburgu (13,5 proc.), Hiszpanii (12,9 proc.) i we Włoszech (12,2 proc.). O ile jednak w wypadku Luksemburga nastąpił wzrost o 4 punkty procentowe, w wypadku Włoch - o 3,2 p.p i Hiszpanii - o 1,6 p.p., to Rumunia odnotowała spadek o 2,4 p.p.
  
  Za zagrożonych ubóstwem uznano pracowników, których dochody (wynagrodzenia po uwzględnieniu świadczeń socjalnych) są szacowane poniżej 60 proc. mediany dla danego kraju.
  
  W Wielkiej Brytanii, która - zgodnie z komunikatem Eurostatu opublikowanym na jego stronie w sobotę - po raz ostatni została uwzględniona w statystykach unijnych, odsetek pracowników zagrożonych ubóstwem wynosi 11,3 proc., w Grecji - 11 proc.
  
  Na drugim biegunie sytuują się: Finlandia, gdzie zagrożonych ubóstwem jest 3,1 proc. zatrudnionych powyżej 18. roku życia, Czechy - 3,4 proc., Irlandia - 4,9 proc. Belgia i Chorwacja - po 5,2 proc. oraz Dania - 5,4 proc.
  
  Co się zmieniło
  
  Jeśli chodzi o całość Unii Europejskiej, Eurostat zwraca uwagę w swym komentarzu na większe zagrożenie ubóstwem wśród pracowników zatrudnionych na czas określony. W 2018 roku pracownicy z tej grupy byli trzykrotnie bardziej zagrożeni ubóstwem (16,2 proc.) niż ci, którzy byli zatrudnieni na podstawie umów na czas nieokreślony (6,1 proc.).
  
  W ciągu ostatniej dekady liczba pracowników zagrożonych ubóstwem wzrosła w większości krajów UE. Najbardziej w Luksemburgu (o 4,1 punktów procentowych), we Włoszech (o 3,2 p.p.), w Wielkiej Brytanii (o 2,8 p.p.), na Węgrzech (o 2,6 p.p.) i w Bułgarii ( o 2,4 p.p.).
  
  Kraje, w których najbardziej zmniejszyło się zagrożenie pracowników ubóstwem, to Grecja, gdzie odsetek zagrożonych zmalał o 3,3 punktu procentowego, Łotwa i Rumunia - o 2,4 p.p., Portugalia - o 2,1 p.p. i Finlandia - o 2 p.p.
sentence2: Z danych Europejskiego Urzędu Statystycznego wyłania się nieciekawy obraz rynku pracy w Unii Europejskiej. Jeden na dziesięciu pełnoletnich pracowników jest zagrożony ubóstwem, co dotyka najbardziej osoby zatrudnione na umowach na czas określony. Polska pod tym względem przewyższa minimalnie średnią dla wszystkich państw unijnych.
  
  W ciągu ostatnich jedenastu lat można zaobserwować wzrost liczby pracujących ubogich. Jeszcze w 2008 roku zagrożonych ubóstwem w całej UE było 8,6 proc. pracowników powyżej 18. roku życia, natomiast według statystyk za 2018 rok było ich już 9,5 proc. Do tej kategorii zaliczono osoby, których dochody przy uwzględnieniu świadczeń socjalnych wynoszą poniżej 60 proc. mediany dla danego kraju.
  
  Najbardziej zagrożeni ubóstwem są pracownicy w Rumunii (15,3 proc.), Luksemburgu (13,5 proc.), Hiszpanii (12,9 proc.) i we Włoszech (12,2 proc.). W ciągu dekady w Luksemburgu liczba ta zwiększyła się o 4 pkt. proc., natomiast w Rumunii zmniejszyła się o 2,4 pkt. proc. W naszym kraju odsetek ten wynosi tymczasem 9,7 proc., co oznacza spadek w stosunku do 2018 roku o 1,8 pkt. proc. Na przeciwległym biegunie znajdują się Finlandia (3,1 proc.), Czechy (3,4 proc.), Irlandia (4,9 proc.) Belgia i Chorwacja (5,2 proc.) oraz Dania (5,4 proc.).
  
  Eurostat zwraca także uwagę na zdecydowanie większe zagrożenie ubóstwem wśród pracowników zatrudnionych na czas określony. Odsetek ten wynosił wśród nich 16,2 proc., podczas gdy wśród osób posiadających umowy o pracę na czas nieokreślony było to 6,1 proc. Ponadto zagrożenie ubóstwem wśród osób pracujących wzrosło w ciągu dekady w większości państw należących do UE.
  
  Na podstawie: forsal.pl.