sentence1: Pensja minimalna w 2020 roku wzrośnie o 350 zł. Jakie będzie najniższe wynagrodzenie brutto/netto? Sprawdź.
  
  Pensja minimalna w 2020 roku wzrośnie o 350 złotych brutto (o 15,6 procent). Jak to przełoży się na płacę minimalną brutto i netto od 1 stycznia 2020? Poniżej znajdziecie wyliczenia i najważniejsze informacje na temat "najniższej krajowej" pensji oraz najniższej godzinowej stawki.
  
  Płaca minimalna na 2020 rok została ustalona już we wrześniu 2019 roku. Rząd zdecydował, że najniższe wynagrodzenie brutto wyniesie od 1 stycznia 2600 złotych brutto, a minimalna stawka godzinowa 17 złotych brutto. Tak duża podwyżka cieszy pracowników, nie jest jednak dobrą wiadomością dla pracodawców (w 2019 roku "najniższa krajowa" to 2250 zł brutto). Koszty podniesienia najniższej krajowej dla pracodawcy ok. 400 zł dla jednego pracownika. Jak rząd uzasadnił najwyższe od lat podwyżki minimalnej pensji? Polecamy:
  
  Trzy niedziele handlowe w grudniu 2019. Sprawdź WYKAZ - Polacy chcą i powinni zarabiać więcej. Podniesienie płacy minimalnej do 2600 zł pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych – stwierdziła była minister rodziny, pracy i polityki społecznej Bożena Borys-Szopa. Minister dodała, że od 2015 r. wynagrodzenie minimalne wrośnie o 850 zł.
  
  Warto wiedzieć: Pensja minimalna od 2015 roku (brutto)
  
  2019 r. - 2250 złotych
  
  2018 r. - 2100 złotych
  
  2017 r. - 2000 złotych
  
  2016 r. - 1850 złotych
  
  2015 r. - 1750 złotych Polacy chcą i powinni zarabiać więcej. Podniesienie płacy minimalnej do 2600 zł pozytywnie wpłynie na sytuację finansową gospodarstw domowych Pensja minimalna w 2020 roku - rozporządzenie Na forum Rady Dialogu Społecznego partnerom społecznym nie udało się dojść do porozumienia w kwestii minimalnego wynagrodzenia na 2020 rok, co nałożyło na Radę Ministrów obowiązek ustalenia wysokości minimalnej pensji właśnie w formie rozporządzenia. Ile netto? Płaca minimalna 2020 Płaca minimalna netto (na rękę) w 2020 roku wyniesie około 1920,62 zł. - w przypadku pracowników z podstawowymi kosztami uzyskania przychodów + ulga podatkowa,
  
  - w przypadku pracowników z podstawowymi kosztami uzyskania przychodów + ulga podatkowa, 1876,62 zł - podstawowymi kosztami uzyskania przychodu, ale bez ulgi podatkowej
  
  Ustalona wysokość minimalnego wynagrodzenia jest wyższa niż wcześniejsza propozycja rządu, która zakładała wzrost minimalnej pensji do poziomu 2450 złotych, a stawki godzinowej do 16 złotych. Polecamy:
  
  Płaca minimalna w 2020 roku. Co jeszcze się zmienia? Jak informuje Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, podwyższenie wysokości płacy minimalnej to nie jedyne zmiany, które dotyczą minimalnych wynagrodzeń, a które wejdą w życie w przyszłym roku. W 2020 r. wchodzą w życie przepisy, które zakładają rozszerzenie katalogu składników wynagrodzenia, które nie są uwzględniane przy obliczaniu wysokości minimalnej pensji. Od stycznia do minimalnej pensji nie będzie już wliczany dodatek za staż pracy. Warto wiedzieć: w świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach;
  
  nagrody jubileuszowej;
  
  odprawy emerytalnej;
  
  odprawy rentowej.
  
  Najniższa pensja. Kiedy 4000 zł brutto? Rząd Prawa i Sprawiedliwości zapowiedział konsekwentne podwyższanie płacy minimalnej w Polsce. Według zapowiedzi, które pojawiały się w kampanii wyborczej do Parlamentu, docelowo Polacy będą zarabiali minimum 4 tys. złotych brutto już 2023 roku.
  
  W 2020 roku płaca minimalna stanowić będzie 49,7 proc. prognozowanego na 2020 rok przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej. Według Ministerstwa Finansów przeciętne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w przyszłym roku wyniesie 5227 zł i będzie o 6 proc. wyższe niż przeciętne pensje (prognozowane przez MF) w 2019 roku.
  
  60 sekund biznesu: Pracownicze Plany Kapitałowe
sentence2: Płaca minimalna 2020 oznacza prognozowany wzrost minimalnego wynagrodzenia w Polsce do kwoty 2600 zł.
  
  PŁACA MINIMALNA 2020 ma wynieść 2600 złotych. W stosunku do tego roku jest to wzrost o 350 zł brutto. Z zapowiedzi wynika też, że to nie koniec podwyżek. Ile zaś wyniesie minimalna stawka godzinowa 2020?
  
  Pensja minimalna określa najniższe możliwe wynagrodzenie dla pracownika w Polsce. Płaca minimalna 2020. Ile może wynieść najniższa krajowa brutto i netto? Wysokość pensji minimalnej na 2020 rok rosła. Początkowo była proponowana kwota 2450 zł, potem okazało się, że wyniesie 2600 zł, a to nie koniec podwyżki w 2020 roku. Jak podał premier Mateusz Morawiecki na konwencji Prawa i Sprawiedliwości w Lublinie, 1 stycznia 2020 roku płaca minimalna wzrośnie do 2600 złotych, co na rękę daje kwotę 1920,62 złotych. Tym samym minimalne wynagrodzenie w 2020 roku wyniesie 49,7 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia.
  
  A to dopiero początek. Jarosław Kaczyński na tej samej konwencji poinformował, że na koniec 2020 roku pensja minimalna wzrośnie do 3000 zł, zaś w 2023 roku - do 4000 zł.
  
  W 2019 roku minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł. W porównaniu do roku 2015 płaca minimalna wzrosła o 500 zł.
  
  Płaca minimalna z dodatkiem stażowym. Od 2020 r. pracownicy z wysługą lat dostaną więcej W piątek, 2 sierpnia 2019 r., Senat przyjął nowelizację ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Nowela zakłada, że dodatek stażowy będzie wyłączony z podstawy wymiaru tego wynagrodzenia. Nowe prawo wejdzie w życie od 1 stycznia 2020 r. Aktualnie, w świetle obowiązującego prawa, do wysokości minimalnego wynagrodzenia nie wlicza się: dodatku za pracę w nadgodzinach;
  
  nagrody jubileuszowej;
  
  odprawy emerytalnej;
  
  odprawy rentowej. Od 2020 r. dodatek za staż zostanie włączony do tej listy. Jak tłumaczy Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej: Podwyższenie wynagrodzeń najmniej zarabiających pracowników sektora publicznego, legitymujących się dłuższym stażem pracy, może przyczynić się do zwiększenia stabilizacji w sektorze publicznym.
  
  Płaca minimalna - czym jest najniższa krajowa? Płaca minimalna to prawnie ustalony najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, określający stawkę za pracę godzinową oraz stawkę za pracę w określonym wymiarze czasu - najczęściej pensja miesięczna). W Polsce minimalne wynagrodzenie ustalane jest corocznie przez państwo na podstawie ustawy z 10 października 2002 o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Oznacza to, że będąc zatrudnionym legalnie na umowę o pracę nie można zarobić poniżej określonego przez państwo poziomu.
  
  A umowa zlecenie? W tym przypadku płaca minimalna nie obowiązuje, ale obowiązuje tzw. minimalna stawka godzinowa, co oznacza, że pracodawca nie może zapłacić za godzinę pracy mniej niż wynosi kwota określona przez państwo. Obecnie jest to 14,70 zł, a w 2020 roku wzrośnie do 17 zł.
  
  Płaca minimalna. Jak rosła przez ostatnich 10 lat 2019 r. - 2250 zł
  
  2018 r. - 2100 zł
  
  2017 r. - 2000 zł
  
  2016 r. - 1850 zł
  
  2015 r. - 1750 zł
  
  2014 r. - 1680 zł
  
  2013 r. - 1600 zł
  
  2012 r. - 1500 zł
  
  2011 r. - 1386 zł
  
  2010 r. - 1317 zł
  
  2009 r. - 1276 zł