context: A publication called the California Employment Law Letter described the case as follows: The dancer based her suit on the fact that she was an employee of the nightclub rather than an independent contractor.
source: The appellate court, however, after applying a 10-factor test, upheld the jury's verdict in favor of the nightclub and its owners and found that the evidence weighed in favor of classifying the dancer as an independent contractor rather than an employee.
reference_original: Das Berufungsgericht bestätigte nach der Durchführung eines 10-Faktoren-Pürfverfahrens das Urteil der Geschworenen jedoch zugunsten des Nachtclubs und seiner Inhaber und stellte fest, dass die Beweise dafür sprachen, dass die Tänzerinnen als unabhängige Auftragnehmerinnen und nicht als Arbeitnehmerinnen einzustufen sind.
reference_flipped: Das Berufungsgericht bestätigte nach der Durchführung eines 10-Faktoren-Pürfverfahrens das Urteil der Geschworenen jedoch zugunsten des Nachtclubs und seiner Inhaber und stellte fest, dass die Beweise dafür sprachen, dass die Tänzer als unabhängige Auftragnehmer und nicht als Arbeitnehmer einzustufen sind.