premise: V pogodbi o zaposlitvi za določen čas se lahko delavcu določi tudi pravica do prejemanja plače po prenehanju delovnega razmerja, če ne more najti zaposlitve, vendar največ za tri mesece.“
hypothesis: 3. člen pogodbe o zaposlitvi za določen čas izrecno podeljuje delavcu, ki je prenehal z delom, pravico do nadaljnjega prejemanja plače v primeru nezmožnosti zaposlitve iz zdravstvenih razlogov.