premise: V pogodbi o zaposlitvi za določen čas se lahko delavcu določi tudi pravica do prejemanja plače po prenehanju delovnega razmerja, če ne more najti zaposlitve, vendar največ za tri mesece.“
hypothesis: Delavec ima pravico do prejemanja plače tudi po prenehanju delovnega razmerja, če je tako določeno v pogodbi o zaposlitvi, vendar pa lahko to pravico uveljavlja največ tri mesece.