premise: V pogodbi o zaposlitvi za določen čas se lahko delavcu določi tudi pravica do prejemanja plače po prenehanju delovnega razmerja, če ne more najti zaposlitve, vendar največ za tri mesece.“
hypothesis: Če je delavec že zaposlen za nedoločen čas, nakar je prekinjeno njegovo delovno razmerje, lahko prejema plačo še najmanj tri mesece, ker tako določa pogodba.