premise: Plače zaposlenih, za katere ne veljajo kolektivne pogodbe ne smejo naraščati hitreje od plač, zaposlenih po kolektivni pogodbi pri delodajalcu.
hypothesis: Vsi zaposleni, ki v prvih 5 letih od pričetka dela podpišejo kolektivno pogodbo, so glede višanja plač na boljšem kot tisti brez pogodbe.